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DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Economía

UGT valora el descenso del paro añade que las cifras "no pueden dar lugar a ningún tipo de triunfalismo"

04.01.2017

Economía en Castilla-La Mancha

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UGT valora el descenso del desempleo en este mes de diciembre, aunque añade que las cifras no pueden dar lugar a ningún tipo de triunfalismo ya que se cierra el año con 3.702.974 parados, con una cada vez menor protección por desempleo, más temporalidad, precariedad y más parcialidad involuntaria.

"El paro disminuye en todas las provincias, excepto en Guadalajara, pero destacar que sólo en los sectores de servicios y agrícolas", indica el sindicato en nota de prensa, para añadir que "también disminuye la población afiliada a la Seguridad Social con respecto al mes anterior".

Bajo su punto de vista, el elemento "determinante" a tener en cuenta en el análisis estadístico proviene de la naturaleza de la contratación, "muy vinculado a los factores estacionales y sectoriales del empleo que se genera".

"De este modo se sigue confirmando la tendencia alertada por UGT de desplome de la contratación indefinida a favor de la temporal. Así en Castilla-La Mancha, de los 62.268 contratos celebrados, 58.984 han sido temporales y tan sólo 3.284 indefinidos, dato que se corresponde con la tendencia nacional", argumenta.

Por otro lado, señala que el número de beneficiarios de prestaciones sigue la misma tónica, y sitúa a la región en un 6,8% por debajo de la media nacional.

"Es este otro mes en el que se demuestra que la temporalidad acusada por las campañas estacionales, se está convirtiendo en normalidad, por lo que exigimos respuestas como situar a las personas en el centro de la acción política de los Gobiernos, reforzando las prestaciones por desempleo tanto a nivel contributivo como asistencial y derogar la reforma laboral del PP", dice.

Con todo, insiste en que las políticas de empleo "deben enfocarse a la creación de empleo de calidad y derechos, a la mejora de los salarios de los trabajadores, para conseguir una recuperación sostenible y equilibrada en el empleo y no estar sujeto al vaivén de la estacionalidad".

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