35 jóvenes de la región participarán en el 'Campus Talento y Empleo Digital' de Caja Rural CLM y Junta

Caja Rural Castilla-La Mancha apuesta por "retener el talento" de los jóvenes de la comunidad autónoma con iniciativas como el 'Campus Talento y Empleo Digital', que va a contar con la participación de 35 jóvenes y que forma parte de uno de los 26 proyectos de formación y aprendizaje cofinanciados por el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo a través de un presupuesto de 8 millones de euros.

En él, los alumnos realizarán un máster de tres meses y medio de formación que reforzarán después con una semana de inmersión lingüística en inglés, según han apuntado en la inauguración del mismo la directora general de la Fundación de Caja Rural, Ana López-Casero, y el director académico del programa, Enrique Benayas (Icem-Esic), que han estado acompañados por el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, y el presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha, Javier López.

"Es un ejemplo de colaboración que debe darse entre entidades públicas y privadas, para contribuir a hacer realidad una prioridad del Gobierno presidido por Emiliano García-Page: que nuestros jóvenes se formen y se queden en Castilla-La Mancha, y que esa formación redunde en beneficio de nuestras empresas", ha apuntado el consejero de Educación.

En este sentido, Felpeto ha apuntado sobre la iniciativa de esta serie de proyectos que "no pensaba que iba a tener esta acogida por parte de entidades, ayuntamientos y empresas, ya que fueron más de 300 los proyectos presentados", que abarcan desde la formación en nuevas tecnologías, como el caso de este campus, a la programación de acciones culturales, la recuperación del patrimonio o actuaciones medioambientales.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Tras el viaje de estudios para reforzar el inglés en el que los jóvenes conocerán empresas del ámbito digital, estos realizarán otros tres meses de prácticas en empresas de la región que trabajan en el ámbito del negocio y el marketing digital, "una de las disciplinas y habilidades más importantes hoy en día para poder empezar en el mercado laboral", ha explicado López-Casero.

"En esos tres meses, los alumnos tienen que realizar un plan de mejora de esa empresa", ha señalado la directora general de la Fundación, que ha valorado esta "ambiciosa apuesta del Gobierno regional" con la que, a través de los 26 proyectos contemplados, van a formar a "más de 4.500 alumnos de 16 a 30 años".

Por su parte, el presidente de Caja Rural ha incidido en la idea de que con este "ambicioso programa" se pretende "retener el talento" de los jóvenes de la región, algo por lo que ha asegurado que "van a luchar" con la intención también de innovar en las empresas donde van a realizar prácticas y se pueda "salir del bache económico del que ya se está saliendo".