El Gobierno local de Toledo reitera que el pliego de limpieza de colegios "garantiza los derechos de los trabajadores"

La concejala de Servicios Públicos y Sostenibilidad Eva Jiménez, considera que el pliego de condiciones mediante el que se adjudicó recientemente los servicios de limpieza, conserjería y mantenimiento de dependencias municipales contempla de forma expresa cláusulas de carácter social para garantizar las condiciones laborales en el proceso de subrogación que se producirá con la nueva adjudicataria.

La concejala de Servicios Públicos y Sostenibilidad aseguró entender las incertidumbres de la plantilla ante los cambios de empresa que calificó de  "preocupación  lógica",  en un mercado laboral tan precario, pero recalcó que "se trata de una cuestión entre las empresas entrante y saliente y su personal", por parte del Ayuntamiento y desde el punto de vista administrativo "la adjudicación ha seguido todo los requisitos legales y se han incorporado al pliego de adjudicación suficientes garantías sociales", remarcó que la subrogación de todo el personal esté garantizada  "incluso por el propio Convenio Colectivo del sector que  establece como se tiene que realizar la subrogación" para que se respeten en todo momento los derechos del personal.

Por otro lado las ofertas económicas planteadas por Limasa y Ferroser son prácticamente iguales razón por la que resulta difícil argumentar que exista una baja que pueda repercutir negativamente en el nivel de empleo.

Además el Pliego de Condiciones para la adjudicación del servicio, y el propio proceso de adjudicación tienen en cuenta diversos criterios  para valoran de forma objetiva cada oferta, labor que corresponde a los técnicos municipales. Estos criterios incluyen las mejoras sociales propuestas en las diferentes ofertas y otros criterios de carácter técnico, (no solo económicos) sobre el servicio a prestar, buscando siempre la salvaguarda de los derechos de la plantilla y el mejor desempeño del servicio para la ciudadanía.

Jiménez finalmente se ofreció para mediar y facilitar contactos entre la nueva empresa y el personal para que se pueda despejar cualquier duda o preocupación, así mismo se comprometió a hacer un seguimiento del proceso para que la nueva empresa garantice todos los compromisos sociales expuestos en su oferta.