Los empleados públicos de la Diputación de Toledo se preparan para la reincorporación inmediata

La Diputación de Toledo ya está preparada para iniciar el próximo lunes, día 1 de junio, en condiciones de seguridad y salud laboral la reincorporación de los empleados públicos de la Institución provincial a sus centros de trabajo que se desarrollará de forma gradual y progresiva protegiendo la salud de los trabajadores y trabajadoras frente al COVID-19.

Así ha quedado ultimado hoy en las sendas reuniones que han mantenido el Comité de Seguridad y Salud, que aprobaba el protocolo y recomendaciones para poder evitar el contagio del coronavirus y garantizar la salud de los empleados públicos, y en la que mantenía el vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo, Deportes y Promoción Turística, Fernando Muñoz, y los responsables del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

De forma unánime el Comité de Seguridad y Salud, cuya reunión telemática ha presidido el diputado de Fomento del Empleo y Desarrollo Económico, Jaime David Corregidor, y en la que han participado los delegados de prevención, daba el visto buen al Protocolo para la reincorporación progresiva de la actividad presencial en los centros de la Diputación Provincial de Toledo en materia de prevención de riesgos laborales.

Con este protocolo se proporciona a los trabajadores y trabajadoras en los centros de la Diputación de Toledo una serie de medidas a tener en cuenta para poder evitar el contagio del COVID-19, impedir su propagación y garantizar la seguridad y salud de todos y todas en los espacios de la Institución provincial, ha informado la entidad en nota de prensa.

Para ello, establece medidas preventivas y la gestión de estas ante el escenario de trabajo presencial que se recuperará siguiendo las líneas básicas de reincorporación que planteó el Gobierno provincial y aprobó por unanimidad la Mesa General Negociadora Única de la Institución el pasado 14 de mayo y que contempla que el trabajo presencial se restablecerá en dos fases iniciándose la primera el 1 de junio y la segunda el 16 de junio.

Así, el protocolo fija las condiciones de salud para la vuelta al centro de trabajo, las medidas a seguir en los desplazamientos desde el domicilio al trabajo, las medidas para la entrada y salida del centro en condiciones de seguridad y para evitar aglomeraciones, las medidas para minimizar el contacto entre trabajadores y público, las medidas de distancia de seguridad entre trabajadores, o las precauciones de higiene personal.