Albacete facilita la inserción laboral de 30 personas

El programa de inserción laboral y desarrollo de competencias en el puesto de trabajo, impulsado por el Ayuntamiento de Albacete y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, en el marco de su línea de apoyo al Crecimiento Sostenible, que se ha desarrollado en el Barrio de 'La Milagrosa', concluyó este lunes.

Tal y como informa la concejal de Empleo y Formación, Amparo Torres, que visitó el resultado final de las actuaciones, encaminadas a recuperar el entorno comunitario de esta zona de la ciudad, a través de este proyecto, que ha supuesto una inversión de 615.989 euros, de los que el 80% proceden del programa Feder y el Consistorio aporta el 20% restante, se han beneficiado 30 personas, con las que también se ha trabajado para promover su inserción laboral y su formación laboral, según ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.

De ahí que Amparo Torres subraye que este programa evidencia la utilidad de los fondos Feder, para "mejorar las vidas de nuestras vecinas y vecinos, incrementando su horizonte de posibilidades laborales, mientras se desarrollan acciones concretas para adecentar y embellecer su barrio. Creo que cuando las personas perciben que Europa está para ayudarnos, concedernos más oportunidades y mejorar nuestras condiciones de vida, estamos haciendo la Europa en la que todos y todas queremos vivir".

La responsable municipal de Empleo y Formación precisa que las personas que han participado en el programa han sido seleccionadas por los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Albacete, en función de su situación de exclusión o riesgo de exclusión.

Asimismo, los participantes han accedido a tres meses de formación en el puesto de trabajo, disfrutando de una beca; seis meses de contrato a media jornada; han adquirido competencias en informática y tratamientos fitosanitarios, entre otras áreas; han tomado parte en un programa de acciones socioeducativas; y, además, han recibido orientación para su posterior inserción laboral.

El proyecto se articulaba en torno a un conjunto de acciones mixtas de formación, tanto ocupacionales como cívicas y educativas; sensibilización individual y comunitaria; y empleo, en las que el aprendizaje y la cualificación se han alternado con un trabajo productivo en la empresa adjudicataria del proyecto, Empledis, circunstancia que favorece la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

En lo que concierne al área de desarrollo ocupacional y mejora de la empleabilidad, se ha desarrollado a través de la realización de talleres formativos en el puesto de trabajo, y posteriormente, a través de la experiencia laboral que han adquirido, mediante seis meses de contrato de trabajo, sobre oficios relacionados con la construcción y la conservación del entorno físico.

En el área socioeducativa, se ha incidido en una serie de requisitos que debían ir cumpliendo y en las que se les prestaba apoyo y orientación a los participantes, como mantenerse al día en el pago del alquiler, contratos de prestación de servicios básicos, habilidades para el cuidado de la vivienda y de espacios sociales, desarrollo de habilidades sociales básicas y escolarización de entre otras.

El ámbito de intervención comunitaria se ha trabajado a través de la creación, reactivación y mantenimiento de las comunidades de vecinos, acciones de sensibilización, realización y asistencia a eventos culturales y conferencias o la participación en asociaciones.

Por último, este programa ha mejorado el entorno físico en el que residen, a través de obras de demolición y retirada de soleras de hormigón, reposición de aceras, solados, bordillos, rampas, reposición de albardillas, alcorques, limpieza de solares, pintura de soportales y vallados, reposición y reparación de adoquín, reparación e instalación de mobiliario urbano, arreglo y pintado de cerrajería y acondicionamiento y mejoras en el carril bici.