Diez discapacitados se forman como 'Personal de Supermercado'

El curso 'Personal Polivalente de Supermercado', que se pondrá en marcha en el próximo mes de abril, del Servicio de Capacitación de la Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo y sus Familias (ASPRONA) va a permitir a diez alumnos o alumnas con discapacidad intelectual se formen en actividades polivalentes de supermercado, asistencia personal en la compra y actividades auxiliares de limpieza y prevención del COVID-19 en estas superficies comerciales.

El director general de Agenda 2030 y Consumo, Ramón Lara, que ha mantenido una reunión con los responsables de la asociación, en la que ha podido conocer los detalles de esta iniciativa, seleccionada a nivel nacional por la Fundación ONCE, ha asegurado que "es un ejemplo del modelo igualitario e inclusivo que persigue la Consejería de Desarrollo Sostenible dirigido a las personas consumidoras".

Y es que, según ha informado en nota de prensa el Gobierno, Lara ha defendido que desde su departamento apuestan por el Programa de Compra Asistida como nueva plataforma de empleo para personas con discapacidad.

En la reunión se ha podido analizar este curso basado en el aprendizaje personalizado con contenidos teóricos y formación en estos puestos de trabajo, como las tareas auxiliares en supermercados, la asistencia personalizada para personas mayores o con movilidad reducida y para la realización de los servicios de limpieza diaria, garantizando las máximas condiciones de seguridad e higiene.

El director general de Agenda 2030 y Consumo ha subrayado que este programa de Asprona está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por la Agenda 2030 de la ONU y la promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad, y ha puesto de manifiesto que será analizado en la Comisión regional del Programa de Compra Asistida.

Tras recordar que el convenio pionero que permite el desarrollo de dicho programa se firmó en el mes de febrero, ha indicado que a través de este acuerdo único en España se han adherido a la iniciativa 28 establecimientos de la región que dispondrán de un distintivo aprobado por la Consejería, previa evaluación del CERMI, como poseedores del servicio de compra asistida.

"El objetivo es que en el futuro sean muchos más los establecimientos, una vez que realicen la formación necesaria y sean evaluados por el CERMI. Lo que abre la puerta a nuevos yacimientos de empleo para las personas con discapacidad", ha manifestado Lara, que ha aprovechado para animar a otras empresas a sumarse a este convenio a través de la web del Portal de Consumo de Castilla-La Mancha (https://consumo.castillalamancha.es/).

OBJETIVOS DEL CURSO DE ASPRONA

Desde Asprona ha coincidido con los representantes de la Consejería de Desarrollo Sostenible de la oportunidad que puede abrir este convenio para su colectivo y ha remarcado que este curso, con un itinerario para formar a alumnado con discapacidad en estas competencias profesionales y visibilizar sus capacidades en el entorno laboral, responde a las nuevas necesidades que han surgido en el mercado laboral a consecuencia de la pandemia el COVID19, en un sector empresarial considerado "esencial".

Este curso tendrá una duración de 360 horas en total y permitirá la formación específica para la obtención del carné de manipulador de alimentos, además de desarrollar de forma transversal otros conocimientos en nuevas tecnologías, igualdad de género, orientación laboral y emprendimiento, prevención de riesgos laborales y sensibilización en el cambio climático.

Además, la parte teórica se realizará en un puesto de trabajo dentro de la propia empresa con el fin de que el alumnado adquiera las competencias en el proceso productivo real, conozca la organización empresarial, además de evaluar su situación en el trabajo, fomentando así la inserción laboral.

Durante este tiempo, las personas con discapacidad contarán con el apoyo de un técnico de inserción social para una mejor adaptación del programa formativo, así como para proveer a la persona de los apoyos necesarios en el contexto laboral.