Movilizaciones en Konecta, contrata que presta servicios a instituciones como TGSS, INSS, SEPE, AEAT

Cuando llamamos al número de atención al cliente de cualquiera de las administraciones públicas damos por hecho que nos atiende un empleado o empleada pública, conocedora de la legislación vigente y capaz de dar respuesta infalible a las preguntas que planteamos o solucionar el problema al que nos enfrentamos.

Así debería ser, pero en la mayoría de los casos no lo es. La digitalización, que vino para hacernos accesible cualquier servicio con independencia de donde esté ubicado se está convirtiendo en un problema por la brecha digital, que excluye a buena parte de la población, y por la precariedad de un sector en el que solo interesan las cifras y ello por encima de los derechos de sus trabajadores.

Es ciertamente contradictorio que organismos encargados de velar por derechos fundamentales esten gestionados por empresas que no respetan derechos básicos de sus trabajadores. Una de estas empresas, Konecta, que ofrece servicios de 'contac center' a organismos públicos y privados, se enfrenta a movilizaciones de sus trabajadores que reclaman cuestiones tan básicas como formación para atender con garantias a los ususarios de sus servicios, más tiempo en cada llamada, respeto a sus horarios, descansos para atender necesidades fisiologicas o prevención frente a la pandemia.

Fuentes de la representación laboral describen las condiciones en que atienden a los usuarios "No somos funcionarios, ni tenemos categoría de gestor, algunos hemos recibido un curso de aprox 16h, otros (los más afortunados) tal vez más y nos encontramos con un abanico enorme de información que vamos aprendiendo mientras leemos notas informativas entre llamadas. Pueden ser sobre reales decretos, ceses de actividad, subidas de SMI y novedades que van surgiendo. A parte de la falta de formación uno de los problemas es el tiempo entre llamadas. Pedimos 23 segundos. Para hacerse una idea hay campañas de venta por objetivos que tienen 20 segundos entre llamada y llamada, siguen un argumentario y repiten siempre lo mismo".

Pero si la precariedad es la norma en la atención a ususarios que necesitan soluciones en trámites fundamentales, las cosas no funcionan mejor en lo relativo a las relaciones laborales "en este servicio no hay tiempo y pasamos de un tema a otro a la velocidad del sonido, mientras intentamos leer actualizaciones a la velocidad de la luz. La carga mental es insostenible. No podemos ni beber agua entre llamadas, y se nos seca la boca de tanto hablar. Tampoco tenemos un aux baño. Hay amonestaciones y se pide actualmente una media de 200 segundos (3,3 minutos) para informar al ciudadano".

Fuentes sindicales justifican los paros en la cerrazón de la empresa a atender sus reivindicaciones "si no es esclavitud estamos muy cerca. Los agentes no podemos más y como guinda, cuando trabajas un festivo y quieres compensarlo o cuando pides vacaciones te lo deniegan. Así que hoy hemos parado una hora. Mañana pararemos de nuevo, y probablemente tengamos que hacer paros más largos hasta que se atiendan nuestras demandas".

Podriamos pensar que este es un conflicto que nos pilla de lejos y no nos afecta pero estariamos muy equivocados. Debemos saber que buena parte de las gestiones telefonicas que hacemos, desde cualquier punto del territorio español, en aspectos tan importantes como pensiones, prestaciones, sanciones... etc., pasan por este tipo de servicios, en el que nos atienden profesionales poco formados, sin el tiempo que necesitamos la mayoría de usuarios, y con una relación laboral precaria.

Los trabajadores de Konecta aseguran que la precariedad no es exclusiva de su empresa sino que es norma en todo el sector "no somos el único call center que vive esta situación con la que se está privando a toda la sociedad de la gestión pública mediante la privatización de los servicios públicos por empresas esclavistas. No sólo perdemos los trabajadores, sino toda la sociedad que deja abandonada a los sectores más vulnerables, a las personas mayores, inmigrantes, personas con discapacidad y las que no tienen formación suficiente para autogestionarse".

Y este es el día de trabajadores y trabajadoras que prestan servicios para la Tesorería General de la Seguridad Social, pero que también reciben llamadas de entes como INSS, SEPE, AEAT, etc. Atienden a ciudadanos perdidos que no logran hablar con otras administraciones, se encuentran con la brecha digital y van dando tumbos de una administración a otra sin resolver sus asuntos hasta llegar a ellos.

Sota, caballo y rey... en los paros no vereis

El teletrabajo no ha llegado al sector pese a la pandemia y pese a ser vanguardia tecnológica "el servicio siempre ha sido presencial en oficina y no ha parado ni durante el confinamiento. Por cierto nos dan 2 mascarillas de tela al mes. Así que todo el personal pone las mascarillas de su bolsillo para no contagiarse de camino al trabajo".

El talante de las empresas el sector no las aleja del empresario clásico y reaccionario del esto es lo que hay "la empresa se ríe de nosotros y dice que el trabajo es "Sota, caballo y rey" como si tuviéramos al menos un argumentario. Nos ha enojado tanto el desprecio a nuestra labor que el lema de estos paros es "sota, caballo y rey... en los paros nos veréis".