Los mejores datos de empleo en los últimos 25 años para un mes de enero en Castilla-La Mancha

El presidente del Gobierno, Emiliano García-Page ha indicado que “hemos vivido una crisis financiera, y después una crisis provocada por la pandemia y, a pesar de ello, puedo decir que vamos a cumplir. Así, enero un mes de apagón en materia de empleo, en Castilla-La Mancha los últimos datos conocidos hoy son los mejores en los últimos 25 años para un mes de enero”. La consejera de Igualdad y portavoz regional, Blanca Fernández ha destacado que en 2021 uno de cada cinco desempleados encontró un empleo, siendo mujeres seis de cada diez” Esta cifra supone “una magnífica noticia porque mejora la calidad de vida de las mujeres y del conjunto de la sociedad”. 

PATRICIA FRANCO: CUARTA COMUNIDAD AUTÓNOMA EN CREACIÓN DE EMPLEO

Castilla-La Mancha cerró el mes de enero con 148.972 personas en desempleo, la cifra más baja para un mes con una estacionalidad tradicionalmente negativa desde el año 2008, después de una subida que no ha impedido que la región se anote el mayor descenso en términos interanuales del desempleo, con más de 43.000 personas menos en paro que hace un año. Castilla-La Mancha es, además, la cuarta comunidad autónoma con mayor incremento en la creación de empleo en los últimos doce meses.

Lo ha señalado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la inauguración, por parte del presidente regional, Emiliano García-Page, del Centro de Interpretación del Olivar ‘Cinco Elementos’, en Los Navalmorales (Toledo), donde también ha anunciado que el Ejecutivo mantiene abierta la inscripción de personas desempleadas para su participación en las acciones formativas de FP Dual que cuentan con ayuda por parte del Ejecutivo autonómico.

“En términos interanuales, el paro baja en la región en 43.233 personas en enero, lo cual es la mayor caída del desempleo de toda la serie histórica para Castilla-La Mancha en cualquier mes”, ha remarcado Patricia Franco, que también ha señalado que la región encadena diez meses consecutivos de caída interanual del desempleo.

En el mes de enero, el paro ha subido tanto en hombres como en mujeres y lo ha hecho también en los sectores más marcados por la estacionalidad negativa del mes de enero, como son la agricultura y el sector servicios, por el final de la campaña de la aceituna y de las rebajas; y ha bajado en la industria, en 44 personas, y en la construcción, en 294 personas; y también se ha registrado un descenso del paro en el colectivo sin empleo anterior en 272 personas. Por provincias, ha subido en todas las de la región, salvo en Toledo.

En términos de afiliación, la estacionalidad del mes de enero también ha deparado una caída del 1,13 por ciento, situando la cifra de afiliación a la Seguridad Social en la región en 740.563 personas, el dato de afiliación más alto para un mes de enero desde el año 2008.

Además, en términos interanuales, Patricia Franco ha subrayado que Castilla-La Mancha “es la cuarta comunidad autónoma en creación de empleo en los últimos doce meses”, con una subida interanual de 35.349 personas más trabajando que las que había hace un año en la región. Ese buen comportamiento interanual también se da en el colectivo de personas trabajadoras autónomas, con 150.116 personas, 1.946 más que hace un año. 

LOS DATOS CAMINAN EN BUENA DIRECCIÓN

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha destacado que los datos de empleo “caminan en la buena dirección en la región” y ha reafirmado el compromiso del Gobierno autonómico con la mejora de la inserción laboral de las personas desempleadas, sobre todo de los colectivos con más dificultades, a través de la Formación Profesional para el Empleo. En este sentido, ha subrayado que el Ejecutivo autonómico continúa innovando y que las personas desempleadas tienen la oportunidad de inscribirse para participar en los cursos de FP Dual que impulsa el Gobierno presidido por Emiliano García-Page, “con una inversión de más de 18 millones de euros que va a permitir que más de 1.100 personas puedan mejorar sus competencias a través de un año de experiencia laboral”, pudiendo inscribirse de manera telemática en la Oficina Virtual o informarse en las Oficinas Emplea hasta el 8 de febrero. 

BLANCA FERNÁNDEZ: DEFENSA DEL MUNDO RURAL Y DE SUS MUJERES

La portavoz regional y responsable de Igualdad en el Ejecutivo autonómico ha defendido las políticas que se están llevando a cabo desde el Gobierno del presidente Emiliano García-Page “por trabajar de forma intensa en defensa del mundo rural y de las mujeres que en él habitan”. A este respecto, ha citado la Ley de Despoblación, “cuya estrategia se desarrollará en los próximos meses a través de 500 millones de euros y donde se pone el énfasis en el empleo femenino, la corresponsabilidad y la garantía de servicios públicos para evitar que se emigre a la ciudad, afectando más a las mujeres”.

En segundo lugar, Blanca Fernández ha puesto también hoy en valor el ‘Plan de Empleabilidad y Digitalización’ del Ejecutivo autonómico para 15.000 mujeres “que esencialmente deben vivir en el medio rural y queremos empoderar, formar y especializar para que puedan encontrar un empleo porque entendemos que, además, el esfuerzo que se haga no sólo repercute en sus oportunidades, sino que repercute en la supervivencia de nuestros pueblos”.

La consejera y portavoz regional ha defendido que “cuando un pequeño pueblo se masculiniza se produce la antesala a la desaparición del mismo, porque envejece y muere” por lo que ha puesto énfasis en la estrategia del Ejecutivo autonómico para “apoyar, a través de la empleabilidad, a aquellas mujeres que quieran seguir viviendo en el mundo rural”, reiterando el compromiso de seguir trabajando en esta línea en el futuro.

La brecha de género en el medio rural

La consejera de Igualdad del Gobierno autonómico ha participado en el acto de presentación del informe ‘Coste de oportunidad de la brecha de género en el medio rural’, elaborado por Glosinggap y CaixaBank, cuyas conclusiones han sido dadas a conocer en el toledano Castillo de San Servando. Se trata de un diagnóstico que la entidad bancaria ha llevado a cabo en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI). 

El análisis se ha centrado en la brecha de género en el empleo, la toma de decisiones y la conciliación y estimaciones realizadas para valorar en términos económicos el coste de oportunidad de dichas brechas.

Glosinggap es un clúster creado en septiembre de 2018 e integrado por 12 grandes compañías que operan en España como Merck, Repsol, MAPFRE, Mahou San Miguel y Solán de Cabras, BMW Group, Meliá Hotels International, PwC, CaixaBank, Grupo Social ONCE, KREAB, Fundación CEOE y Telefónica con el objetivo de analizar el coste de oportunidad que tiene para la economía y la sociedad la persistencia de distintas brechas de género. Para ello, las empresas analizan, en informes bimestrales, las brechas existentes en los ámbitos como salud, pensiones, entorno digital, conciliación y corresponsabilidad, ocio, turismo, consumo, movilidad y ámbito rural.

La clausura de este acto ha corrido a cargo de la consejera de Igualdad y portavoz regional Blanca Fernández, quien ha estado acompañada por el rector de la Universidad regional, Julián Garde; la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado y representantes de Caixabank y Glosinggap, entre otros asistentes.