DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Economía y Trabajo
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, han advertido este lunes, 1 de Mayo, a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de que "el tiempo se acorta" para alcanzar un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Sordo ha pedido a los empresarios que elijan "entre una negociación con subidas (salariales)" o los sindicatos organizarán en otoño "jornadas que tomarán la forma de huelga en todos aquellos sectores cuyos convenios colectivos estén bloqueados".
Desde UGT, Álvarez ha recordado a la patronal que en 2022 hubo conflictos con "resultados positivos" para los trabajadores, y ha señalado de que las organizaciones sindicales seguirán el mismo camino en 2023 para conseguir subidas salariales.
"La patronal tiene que ser consciente de que o somos capaces de alcanzar un acuerdo en breve tiempo o el conflicto será para todos los sectores que tengan convenios abiertos", ha dicho el secretario general de UGT en una rueda de prensa este 1 de Mayo.
Las advertencias de CCOO y UGT a CEOE se engloban dentro de su lema para este 1 de Mayo, 'Subir salarios, bajar beneficios, repartir beneficios'.
Tanto Sordo como Álvarez han coincidido en que este 1 de Mayo "es muy importante" para los trabajadores, porque se enmarca dentro de un ciclo electoral, que va a suponer un "punto de inflexión".
Los secretarios generales han hecho balance de esta legislatura, en la que se ha observado con "éxito" la aplicación de propuestas sindicales, como ha apuntado Sordo.
"Se está demostrando que la desigualdad es ineficaz, no solo es injusta sino que es ineficaz", ha subrayado el líder de CCOO.
Por su parte, Álvarez ha apelado al carácter "reivindicativo" de este día, y ha recordado que "tiene que servir para consolidar las conquistas tan importantes" de esta legislatura, como la reforma laboral o la reforma de las pensiones.
"Hay que reivindicar y exigir hoy a las organizaciones políticas que concurran a esas elecciones que no nos tomen el pelo, que hablen de las cosas que van a tener que decidir".
Asimismo, el secretario general de UGT ha recomendado a los autónomos y a los pequeños y medianos empresarios "que no sigan las consignas de algunas de sus representaciones", que "forman parte de esa cadena de explotación", en alusión a las organizaciones de autónomos y pymes dentro de la CEOE.
CCOO y UGT saldrán a la calle mañana 1 de Mayo en más de 70 ciudades de España bajo el lema 'Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios', en un contexto de tensión con la patronal por el estancamiento de la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, acudirán a la manifestación de Madrid, que arrancará a las 12:00 horas desde Gran Vía y terminará en la Plaza de España.
También asistirán a esa cita las secretarias generales de CCOO y UGT en Madrid, Paloma López y Marina Prieto, que intervendrán al cierre del acto en Plaza de España, junto con Sordo y Álvarez.
Además de la de Madrid, los sindicatos han convocado un total de 73 manifestaciones en toda España para que puedan movilizarse los trabajadores de todo el país.
El secretario de UGT puntualizó la semana pasada, en la rueda de prensa de presentación del acto, que la convocatoria de tantas manifestaciones en el país es "un dato significativo de la importancia" que los sindicatos dan a esta fecha "reivindicativa".
Para Sordo, el lema de este año, 'Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios', que, a juicio de Sordo, no puede ser "más concreto" ni "sintetizar más la reivindicación de las organizaciones sindicales".
El secretario general de CCOO indicó que este 1 de Mayo está "muy cerca" del inicio de un ciclo político "trascendente para España", con las elecciones autonómicas y municipales del 28 de mayo.
Por este motivo, pidió que este 1 de Mayo sea un día "de balance", de los avances en material laboral y de pensiones que se han logrado en esta legislatura, con la protección de 18 millones de rentas, entre pensionistas, beneficiarios del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y beneficiarios de incrementos salariales por convenio, entre otros.
La llegada de este 1 de Mayo también anuncia el fin del plazo que los sindicatos dieron a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para llegar a un acuerdo sobre el V AENC.
CCOO y UGT alertan de un aumento de las movilizaciones en la segunda parte del año si no hay avances en el AENC, y aprovecharán este 1 de Mayo para que la patronal sienta "el aliento de las calles del país exigiendo que acaben con la avaricia, con la usura que representan, en algunos casos, los beneficios empresariales", como dijo Álvarez la semana pasada.
El fundador y primer accionista de Inditex, Amancio Ortega, ingresará este martes, 2 de mayo, un total de 1.108,5 millones de euros por la primera retribución del año que abonará Inditex a sus accionistas, lo que supone la mitad de lo que cobrará en dividendos de la firma gallega este año.
En concreto, el empresario recibirá este año 2.217 millones de euros en concepto de dividendos de la compañía, por encima de los 1.718 millones que percibió por este concepto el ejercicio pasado.
En total, la compañía retribuirá este año a sus accionistas con más de 3.730 millones de euros, tras elevar un 29% el dividendo, hasta 1,2 euros por acción.
En concreto, la política de dividendos de Inditex se compone de un 'payout' ordinario del 60% del beneficio y la distribución adicional de dividendos extraordinarios.
Así, el consejo de administración propondrá a la junta general de accionistas un incremento del dividendo del 29% hasta 1,2 euros por acción, compuesto por un dividendo ordinario de 0,796 euros y un dividendo extraordinario de 0,404 euros por acción.
El dividendo se compone de dos pagos iguales: este 2 de mayo de 2023 un pago de 0,60 euros por acción, correspondiente al dividendo ordinario y el 2 de noviembre de 2023 un pago de 0,60 euros por acción (0,196 euros ordinario más 0,404 euros extraordinario).
El fundador de Inditex, que recibirá este martes los más de 1.100 millones de euros en dividendo a través de las sociedades Pontegadea Inversiones y Partler, con las que controla un 59,294% del grupo textil, equivalente a un paquete de 1.848 millones de euros, invierte parte de los dividendos que recibe de Inditex en el sector inmobiliario.
De hecho, su última compra ha sido la antigua sede de la BBC en Londres por alrededor de 82 millones de libras (unos 93 millones de euros) a mediados de abril.
De esta forma, el fundador de Inditex se convierte en el dueño de dicho inmueble, ubicado en el número 33 de Foley Street, propiedad de Abrdán.
Esta compra se materializó días después de adquirir un edificio de 120 apartamentos de lujo en alquiler en la zona portuaria del Sur de Dublín por más de 100 millones de euros.
El fundador de Inditex invierte parte de los dividendos que recibe de la compañía textil en el sector inmobiliario a través de su firma de inversión Pontegadea Inmobiliaria.
Ortega posee la mayor inmobiliaria española, centrada en la compra y gestión de grandes edificios, con una cartera de activos inmobiliarios integrada fundamentalmente por edificios de oficinas, no residenciales, situados en el centro de grandes ciudades en España, Reino Unido, Estados Unidos y Asia.
Comisiones Obreras y UGT se han concentrado en las cinco provincias este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, para recordar a las víctimas de accidentes y enfermedades profesionales y para exigir un derecho real y efectivo a la salud laboral para acabar con los altos índices de siniestralidad de nuestra comunidad autónoma.
En Albacete, en la concentración en la Plaza del Altozano, la secretaria general de CCOO en esta provincia, Carmen Juste, ha señalado que en lo que va de año se han registrado un total de 758 accidentes laborales, con tres personas trabajadoras fallecidas.
Juste ha instado a las administraciones públicas a actuar frente a la infradeclaración de las enfermedades profesionales, al tiempo que ha pedido "hacer una relación de empresas que tengan exposición al amianto y que esto pueda derivar en casos de cáncer de origen laboral".
Mientras, el representante de UGT, Francisco Javier González, ha reclamado ha reclamado una "verdadera cultura preventiva", al tiempo que ha calificado de "lacra" el problema de siniestralidad que tiene tanto Albacete como el conjunto de la región.
Por su parte, el secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, en la concentración que ha tenido lugar en la puerta del edificio de sindicatos, ha advertido que Ciudad Real es la provincia de Castilla-La Mancha con más accidentes mortales en 2022, con 13 personas trabajadoras fallecidas, más del doble que el año anterior.
Muñoz ha hecho una llamada de atención a los empresarios de la provincia que son los que tienen la potestad en la organización del trabajo y la responsabilidad de velar por la salud y la vida de las personas trabajadoras.
También ha denunciado la "falta de prevención en salud mental" y la infradeclaración de las enfermedades profesionales y más concretamente de los cánceres de origen laboral.
Por su parte, la secretaria provincial de UGT, Alfonsi Álvarez, también ha reclamado más inspectores de Trabajo, y ha lamentado que cada día "dos personas no regresan a sus hogares porque fallecen en un accidente de trabajo".
Desde Cuenca, la secretaria general de CCOO en esta provincia, María José Mesas, en la concentración en la puerta de la sede del sindicato, ha señalado que en el ámbito de la prevención "hay que tener en cuenta la transición ecológica, siendo indispensable trabajar desde la gestión preventiva para adaptar las condiciones de trabajo al nuevo escenario climático".
"Es un día para acordarnos de las víctimas y sus familias", ha manifestado el secretario general de UGT en Cuenca, Vicente Martínez, que ha añadido que las cifras de siniestralidad laboral que tiene Castilla-La Mancha "no se pueden tolerar", pues los índices de incidencia están "muy por encima de la media nacional".
El secretario general de CCOO de Guadalajara, Javier Morales, desde la concentración ante la Inspección de Trabajo, ha denunciado que Castilla-La Mancha es la provincia con peores datos de todo el país, con un incremento de la siniestralidad laboral del 10% en 2022, de más del 30% en el caso de las mujeres.
El responsable provincial de UGT, Alejandro Coracho, también ha apuntado al "triste" récord que ostenta la provincia en relación a sus estadísticas de siniestralidad laboral, por lo que ha pedido a las empresas redoblar esfuerzos para que Guadalajara deje de liderar el índice de incidencia de accidentes laborales.
Por último, el secretario general de CCOO de Toledo, Federico Pérez, desde la concentración que ha tenido lugar en la Plaza de Zocodover, ha advertido que la siniestralidad laboral en la provincia ha crecido en el último año más de un 20%, unos datos nefastos, más de 11.400 personas sufrieron accidentes laborales con baja y 7 personas fallecidas; con un incremento de la siniestralidad laboral entre las mujeres fruto de una mayor precariedad laboral en los sectores feminizados.
Asimismo, ha puesto en valor el trabajo que realizan los delegados y delegadas sindicales para mejorar las condiciones de seguridad y salud y combatir la siniestralidad laboral, haciendo hincapié en que en el 95% de las empresas donde se producen accidentes laborales no hay representación sindical.
Por su parte, el responsable de Salud Laboral de UGT en Castilla-La Mancha, Javier Flores, se ha referido a la "pandemia oculta" que representan los infartos y derrames cerebrales en el entorno laboral, "la primera causa de muerte en el trabajo", un problema ante el que pide una evaluación específica de riesgos psicosociales en las empresas.
"También debemos tomar medidas en cuanto al estrés térmico y el cambio climático. En los últimos años los trabajadores/as, principalmente aquellos que permanecen a la intemperie, están sufriendo un alto número de golpes de calor; de hecho en 2022 aumentó un 24% el número de accidentes de trabajo relacionados con el calor", ha dicho.
Por ello, ha abogado por incluir protocolos de actuación en la negociación colectiva, por un estricto cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en materia de estrés térmico y por convertir en obligaciones lo que para UGT Castilla-La Mancha hoy son recomendaciones para aquellas empresas cuyos trabajadores/as están expuestos al calor.
La economía española creció en el primer trimestre del año un 0,5%, una décima más que en el trimestre anterior, gracias el avance de la inversión y de las exportaciones, pues el consumo de los hogares se contrajo un 1,3% y el gasto público bajó un 1,6%.
En términos interanuales, el PIB pisó aún más el acelerador y elevó nueve décimas su crecimiento, desde el 2,9% al 3,8%, según el avance de datos de Contabilidad Nacional publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El Ministerio de Asuntos Económicos ha destacado que esta aceleración del PIB se ha debido al impulso de las exportaciones y a la inversión y se ha producido "en un contexto internacional de gran incertidumbre", marcado por las consecuencias de la guerra de Rusia en Ucrania, lo que evidencia, a su juicio, la "gran solidez y resiliencia" de la economía española.
Asimismo, el Departamento que dirige Nadia Calviño ha subrayado que España "ha alcanzado prácticamente el nivel de PIB previo a la pandemia", el único indicador pendiente de recuperar.
Según los datos avanzados por Estadística, la demanda nacional aportó 1,3 puntos al crecimiento del PIB interanual en el primer trimestre, cifra tres décimas superior a la del trimestre precedente, mientras que la demanda externa contribuyó con 2,5 puntos, seis décimas más.
En términos trimestrales, la economía española progresó un 0,5%, una décima más que en el trimestre interior,
El avance de datos del INE está elaborado con la información disponible hasta febrero en la mayoría de los casos, aunque también ha incluido estimaciones de indicadores para el mes de marzo basadas en datos administrativos y otras fuentes adicionales.
Las ventas del comercio minorista se situaron en el 8,3% en Castilla-La Mancha en el mes de marzo en relación al mismo mes del año 2022, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
A nivel nacional, el comercio minorista registró en marzo un avance de sus ventas del 9,7% en relación al mismo mes del pasado ejercicio, tasa 9,7% en relación al mismo mes de 2022, tasa 6,1 puntos superior a la del mes anterior. Con el dato de marzo, las ventas del comercio minorista encadenan cuatro meses consecutivos de tasas interanuales positivas.
No obstante, dentro del sector, las ventas de productos de alimentación bajaron un 2,9% interanual y acumulan ya siete meses consecutivos de tasas negativas coincidiendo con el fuerte incremento de sus precios.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, la facturación del comercio minorista aumentó en el tercer mes del año un 9,5%, tasa 5,4 puntos superior a la de febrero.
LAS VENTAS CRECEN UN 0,3% EN EL MES DE MARZO
En términos mensuales (marzo sobre febrero), el comercio minorista aumentó sus ventas un 0,5% en la serie desestacionalizada, una tasa siete décimas superior a la del mes de febrero.
Por productos, las ventas de la alimentación se mantuvieron constantes en marzo en relación al mes anterior, mientras que las del resto de productos aumentaron un 1,2%, con descensos del 1,3% en las ventas de equipo del hogar.
Las ventas del equipo personal, por su lado, se incrementaron en marzo un 17% respecto al mes de febrero.
Todos los modos de distribución presentaron tasas mensuales positivas en el tercer mes del año. El mayor aumento mensual de las ventas lo registraron las grandes cadenas (+1,3%), seguidas de las empresas unilocalizadas (+1%), las grandes superficies (+0,8%) y las pequeñas cadenas (+0,6%).
EL EMPLEO ACELERA SU RITMO DE CRECIMIENTO HASTA EL 1,5%
En cuanto al empleo, el sector registró en marzo un incremento interanual de la ocupación del 1,5%, tasa tres décimas superior a la de febrero. Con este repunte, el empleo en el comercio minorista acumula ya 23 meses consecutivos de alzas interanuales.
El mayor crecimiento interanual del empleo se observa en las grandes superficies (+3,1%), seguido de las grandes cadenas (+2,5%) y las estaciones de servicio (+2%).
En términos mensuales, el empleo del sector creció un 0,3%, destacando la subida de la ocupación en las grandes superficies (+1%).
LAS VENTAS SUBEN EN TODAS LAS COMUNIDADES Y EL EMPLEO, EN 15
Las ventas minoristas subieron en tasa anual en todas las comunidades autónomas en marzo.
Los mayores ascensos se registraron en Baleares (+13,7%), Comunidad de Madrid (+13,4%) y Canarias (12,2%), mientras que Navarra (+4,6%), Castilla y León (+5,7%) y País Vasco (+5,7%) presentaron los ascensos más moderados.
Por su parte, el empleo del comercio minorista aumentó en 15 comunidades en tasa anual, con Baleares (+4,5%) y Canarias (+4,2%) registrando los mayores incrementos, seguido de Extremadura, con un avance de la ocupación del 3,1%.
En el otro extremo, tres regiones recortaron plantilla en el comercio minorista en relación a marzo de 2022: Asturias (-2,2%), Ceuta (-1,8%) y Cantabria (-0,2%).
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, ha intervenido en la presentación del 44º Congreso Mundial de la Viña y el Vino que ha tenido lugar esta tarde en la embajada de España en París.
Allí se ha informado de que este evento se celebrará en Cádiz y en Jerez de la Frontera entre el 5 y el 9 de junio, con el lema "Vitivinicultura y las Tecnologías de la Información" y que prevé que reúna a más de 800 especialistas del sector.
Planas ha señalado que el sector vitivinícola español es estratégico, tanto por su peso en la economía y en la balanza comercial, como por su capacidad para la estructuración territorial y el desarrollo de los pueblos y las zonas rurales.
Además, ha precisado que al margen de la importancia económica, el sector vitivinícola tiene también dimensiones sociales y culturales muy relevantes que contribuyen a la imagen de España, tanto desde el punto de vista paisajístico hasta la sociabilidad y la manera de relacionarse con los demás. Así, Planas ha afirmado que el sector del vino es símbolo de tradición, pero, también, de vanguardia y progreso.
El titular de Agricultura ha destacado los elevados estándares de calidad de los vinos españoles que, a su juicio, son un símbolo de tradición que forma parte de la dieta mediterránea, con gran prestigio internacional. En España hay reconocidas 101 denominaciones de origen (DO) y 43 indicaciones geográficas protegidas (IGP); 144 sellos de calidad, frente a los 526 de Italia o los 439 de Francia.
España, con unas 964.000 hectáreas de viñedo, según el Informe 2022 de la OIV, es el país con más superficie vitivinícola del planeta, seguido de Francia (788.000 hectáreas) y China (760.000 hectáreas). Asimismo, el sector vinícola cuenta con una gran fuerza exportadora, que cada vez es más relevante en países no comunitarios. Francia es el primer destino de las exportaciones españolas de vino, y a su vez el origen principal de las importaciones españolas.
Más de 84.770 autónomos se beneficiaron entre enero y marzo de la nueva tarifa plana relativa a la reducción aplicada sobre la cuota a la Seguridad Social que abonan mensualmente los trabajadores por cuenta propia y que supone el pago de 80 euros mensuales durante 12 meses, ampliables 12 meses más, siempre y cuando los rendimientos netos de la actividad no superen el importe del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Según los cálculos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Andalucía es la comunidad donde más personas trabajadoras por cuenta propia se han acogido a esta ayuda del ministerio de Inclusión en su nuevo formato entre enero y marzo de este año, con más de 16.400 beneficiarios, seguida de Cataluña, con más de 14.900, de Madrid con 12.950 y de la comunidad Valenciana con 10.500 beneficiaros.
De su lado, la organización señala que los recursos destinados por algunas comunidades autónomas para complementar la tarifa plana implantando la conocida "cuota 0" a los trabajadores por cuenta propia han descendido notablemente, ya que el nuevo modelo plantea una cotización de 80 euros al mes, frente a la anterior situación, que se producía para todos los autónomos con derecho a percibir o beneficiarse de esta importantísima ayuda para la puesta en marcha de una actividad económica por cuenta propia.
En términos económicos de ahorro para las comunidades autónomas, como es el caso de Andalucía o Madrid, las ayudas adicionales de los Gobiernos autonómicos que complementan la tarifa plana y que se destinan a las personas trabajadoras autónomas beneficiarias de la misma se han reducido en más del 80%.
"Las ayudas sobre la 'cuota 0' que han anunciado a bombo y platillo son un bluff, 960 euros al año, en comparación con las anteriores ayudas que suponían más de 2.000 euros al año por cada autónomo beneficiario", ha criticado el presidente de UPTA, Eduardo Abad, a través de un comunicado.
Iberdrola registró un beneficio neto de 1.485 millones de euros en el primer trimestre del año, lo que representa un incremento del 40%, impulsado, principalmente, por su mejora de resultados en España y Reino Unido, informó la compañía.
El resultado bruto de explotación (Ebitda) del grupo creció un 38% en el periodo de enero a marzo, hasta los 4.064 millones de euros debido, principalmente, a la recuperación del déficit de la tarifa regulada SVT en Reino Unido, el mejor desempeño en los países de la Unión Europea por
la normalización de la producción y las menores compras de energía a precios más bajos que el año pasado, así como por el crecimiento en Renovables y Redes.
Por su parte, la cifra de ventas de la energética se disparó también en este primer trimestre hasta los 15.460,6 millones de euros, frente a los 12.150 millones de euros del mismo periodo de 2022.
Este incremento en los números de la compañía se produjo a pesar del aumento en la partida de impuestos en el periodo, que alcanzó los 591,9 millones de euros, frente a los 311,5 millones de euros a cierre de
marzo de 2022, como consecuencia fundamentalmente del mayor beneficio antes de impuestos, la inclusión del gravamen del 1,2% sobre ventas en
España y el registro el año pasado de la plusvalía por la reorganización de los activos de eólica marina en EE.UU cuyo resultado era neto de impuestos.
Para el conjunto del año 2023, el grupo prevé un crecimiento del beneficio neto de un dígito medio/alto ('mid to high single digit'), sin considerar extraordinarios adicionales.
INVERSIONES ALCANZAN LOS 10.400 MILLONES.
Las inversiones de la compañía alcanzaron los 10.400 millones de euros en el primer trimestre de 2023, lo que supone un 9% más que el mismo periodo del año anterior.
El 91% de la inversión se destinaron a renovables -4.600 millones de euros, de los que un 30% correspondió a eólica marina- y a redes inteligentes -4.800 millones- para acelerar la electrificación y fomentar la autonomía energética.
Este impulso a las inversiones, junto con una normalización de la producción en el primer trimestre de 2023, permitió incrementar la generación renovable un 11% en el periodo y reducir las compras de energía realizadas en el ejercicio pasado a precios elevados. De esta forma, la compañía cuenta ya con 40.344 megavatios (MW) renovables en todo el mundo.
El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, ha acordado este martes autorizar la distribución territorial entre las comunidades autónomas de dos paquetes de fondos por un importe total de 104,05 millones de euros para distintos programas de actuación en materia agrícola y ganadera.
En concreto, el primer paquete suma un importe de 84,8 millones de euros para la concesión de ayudas que se enmarcan dentro del Componente 3 del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), que gestiona Agricultura.
Por su parte, la segunda partida de estos fondos asciende a 19,2 millones de euros que están destinados a programas nacionales
de sanidad animal y vegetal.
Agricultura ha precisado que el primer paquete de fondos incluye dos partidas, una por importe de 13,09 millones de euros (línea C3.I3 del PRTR) que irán destinadas a financiar proyectos en el ámbito de la sanidad animal y vegetal, que refuercen los sistemas de capacitación y bioseguridad en viveros y centros de limpieza y desinfección de vehículos de transporte terrestre de animales.
Mientras que el segundo, de 71,75 millones de euros, está destinada a apoyar inversiones en agricultura de precisión, eficiencia energética y economía circular en el sector agrícola y ganadero.
De esta forma, estos 84,8 millones de euros se corresponden a la tercera anualidad sobre una dotación global prevista para el conjunto del periodo 2021-2023 de 345 millones de euros.
Agricultura ha explicado que la distribución de estas ayudas tendrá ahora que ser sometida a aprobación de la Conferencia Sectorial de Agricultura y Desarrollo Rural, y con este reparto las regiones podrán publicar nuevas convocatorias de ayuda en los próximos meses.
INVERSIONES EN BIOSEGURIDAD EN SANIDAD ANIMAL Y VEGETAL.
Por otro lado, los 13,09 millones de euros irán destinados a las medidas de bioseguridad en sanidad vegetal y animal, que se destinarán a la mejora de las infraestructuras y capacidades de los centros de limpieza y desinfección de vehículos de transporte terrestre de animales.
Para ello, se prevén mejoras tecnológicas, como la automatización, la robotización, la instalación de nuevos sistemas para la limpieza y desinfección, como la desinfección por calor o la instalación de sistemas para la verificación de la limpieza y desinfección, y también para la construcción de nuevos centros.
También se beneficiarán los productores de determinados materiales vegetales de reproducción que inviertan en instalaciones de protección en viveros frente a insectos vectores de las plagas cuarentenarias más importantes por su incidencia económica en la producción agrícola (Xylella fastidiosa, Bursaphelenchus xilophilus, HLB o greening de los
cítricos, y Flavescencia dorada de la vid), así como en la instalación de equipos de tratamientos mediante termoterapia en viveros de vid podrán beneficiarse de las actuaciones previstas.
INVERSIONES EN AGRICULTURA DE PRECISIÓN, EFICIENCIA ENERGÉTICA
Respecto a las inversiones en agricultura de precisión, eficiencia energética y economía circular en el sector agrícola y ganadero se ha aprobado el reparto en el presente ejercicio de 71,7 millones de euros.
Esta cuantía se suma a los 33,03 millones de euros ya territorializados, correspondientes también a la anualidad 2023, por lo que el presupuesto total asignado para la anualidad 2023 asciende a 104,7 millones de euros. La dotación presupuestaria total de esta línea hasta en el periodo 2021-2023 es de 307 millones de euros.
Este paquete de estímulos destinado a promover la inversión privada contribuirá a mejorar la resiliencia del sector y su competitividad, al tiempo que se favorece la consecución de los objetivos del clima, la conservación del medio ambiente y la descarbonización del sector agrícola y ganadero.
El objetivo es acelerar la transformación del sector agrario facilitando la adopción de las reformas estructurales necesarias y alcanzando un nivel de inversión que promueva el cambio en el modelo de producción agrícola y ganadera con resultados beneficiosos para la sociedad, la economía y el medioambiente.
Por su parte, el segundo paquete de los fondos cuya territorialización se ha autorizado hoy engloba 19,2 millones de euros destinados a programas estatales de erradicación de enfermedades de los animales, prevención y lucha contra plagas. Así, para los programas estatales de erradicación de enfermedades de los animales se ha aprobado la territorialización de 8,8 millones de euros.
Las empresas de Castilla-La Mancha ya pueden inscribirse a las dos nuevas acciones comerciales que CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, en colaboración con el IPEX, llevará a cabo con destino a Colombia y a la Feria Anuga (Colonia) y que tendrán lugar en el último trimestre del año.
La ejecución de estas acciones, que contarán con el soporte técnico del Área Internacional de la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, y la colaboración de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM, son una nueva apuesta de la Confederación regional por ofrecer los mejores servicios a las empresas de nuestra región, en esta ocasión en el campo de la internacionalización.
Visita Feria Anuga (Colonia, Alemania) – Del 7 al 11 de octubre de 2023
Más de 150 empresas de la región han visitado la Feria Anuga de la mano de CECAM en sus últimas ediciones, siendo este un destino habitual dentro de las acciones comerciales de la Confederación regional, debido al alto grado de satisfacción de las empresas participantes, año tras año.
La Feria Anuga está dirigida a las empresas del sector agroalimentario de nuestra región, siendo, junto con Sial París, la feria con mayor relevancia internacional para este sector y está dirigida a un pública exclusivamente profesional, acudiendo a esta cita los representantes de las entidades del sector alimentario más importantes del mundo y supone, por tanto, una magnífica oportunidad para las empresas de Castilla-La Mancha.
Al mismo tiempo, la fuerza productiva de nuestra región en el sector agroalimentario a nivel internacional hace muy interesante la participación en esta Feria de aquellas empresas que quieran exportar, ya que en Anuga podrán tomar contacto además con otras empresas del sector y abrir así nuevas oportunidades de negocio.
Por este motivo, CECAM CEOE-CEPYME anima a las empresas del sector agroalimentario de nuestra región a participar en esta visita comercial. Para ello, pueden inscribirse a través de este enlace: https://www.jccm.es/tramites/1007495
La última edición de la Feria, que tuvo lugar en octubre de 2021 por su carácter bienal, superó todas las expectativas, con más de 70.000 visitantes de 169 países y más de 4.600 expositores. Según sus organizadores, los expositores se mostraron muy satisfechos por la excelente calidad y nivel de preparación de los compradores así como por su serio interés por volver a hacer negocios.
Misión comercial multisectorial a Colombia - Del 26 de noviembre al 2 de diciembre de 2023
La misión comercial multisectorial a Colombia tendrá lugar entre el 26 de noviembre y el 2 de diciembre de 2023, siendo esta la primera vez que CECAM realizará una misión comercial a este destino, caracterizado por tener un mercado de gran potencial, ya que es la tercera población más numerosa de Latinoamérica y además es la cuarta economía de América Latina, sólo por detrás de Brasil, México y Argentina.
Además, la economía colombiana ha experimentado un significativo auge gracias a la buena gestión macroeconómica, los incentivos fiscales, y una significativa entrada de capitales extranjeros. Entre los sectores interesantes para las empresas exportadoras españolas, podemos mencionar la exportación de servicios de ingeniería, y todo lo relacionado con sectores afines a infraestructuras; bienes de equipo y tecnológicos para la industria local; así como servicios enfocados al comercio electrónico, ciberseguridad y telemedicina.
Colombia se posicionó en 2021 como el tercer mercado más grande de Tecnologías de la Información de Latinoamérica y entre 2010 y 2020 el país dobló sus ventas en software y TI lo que demuestra la importancia de este sector.
Las empresas de la región interesadas en participar en esta misión comercial multisectorial pueden inscribirse desde hoy a través del siguiente enlace: https://www.jccm.es/tramites/1007355
El plazo máximo para la inscripción a ambas acciones comerciales finaliza el 22 de mayo.
Las empresas interesadas en asistir a estas nuevas acciones comerciales pueden obtener toda la información al respecto, contactando con CECAM o bien con la Organización empresarial de su provincia.
CECAM destaca el alto grado de satisfacción obtenido por parte de las empresas tras su participación en las acciones comerciales organizadas por CECAM, que valoraron el año pasado con un 9 sobre 10 las misiones comerciales y visitas a Ferias organizadas por la Confederación Regional de Empresarios.
Estas actividades, que engloban además una amplia programación formativa con jornadas gratuitas en materia de internacionalización en las cinco provincias, se enmarcan dentro del convenio suscrito por CECAM con el IPEX, formando parte del plan de actuaciones que el Departamento de Internacionalización de la Confederación, en colaboración con las cinco Organizaciones empresariales provinciales, ha preparado para este ejercicio con el fin de promocionar tanto a las empresas de la región como sus productos y servicios en mercados exteriores.
En virtud de este acuerdo entre CECAM y el IPEX, las empresas que participen en las acciones organizadas por CECAM contarán con las siguientes ayudas: Para la visita a la Feria Anuga, las empresas disponen de una ayuda del 50% del coste de vuelo + hotel, con un máximo de 900 euros por beneficiario. En el caso de la misión comercial multisectorial a Colombia, esta acción cuenta con una ayuda del 50% del coste de vuelo + hotel, con un máximo de 1.000 euros por beneficiario, y 50% del coste de la agenda de contactos, con un máximo de 375 euros por beneficiario.
Los precios industriales disminuyeron un 1% en marzo en relación al mismo mes de 2022, tasa nueve puntos inferior a la registrada en febrero, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el descenso interanual de marzo, la inflación del sector industrial pone fin a 26 meses consecutivos de tasas positivas, periodo en el que llegó a registrar tasas de dos dígitos durante más de 20 meses.
El descenso de la tasa interanual de los precios industriales se debe a la caída experimentada por la energía, que recortó casi 21 puntos su tasa, hasta el -15,9%, por el abaratamiento de la producción y transporte de energía eléctrica y, en menor medida, de la producción de gas.
La entrada en negativo de la inflación industrial obedece también a la moderación en más de tres puntos de la tasa interanual de los precios de los bienes intermedios, que se situó en marzo en el 3,5%, así como a los bienes de consumo no duradero, que suavizaron el crecimiento interanual de sus precios casi 2,5 puntos, hasta el 13,2%.
Según el INE, sin contar la energía, los precios industriales mostraron el pasado mes de marzo un avance interanual del 7,3%, tasa más de dos puntos inferior a la de febrero y casi 8,5 puntos superior a la tasa general.
Por actividades, los mayores repuntes de precios en comparación con marzo de 2022 se dieron en la industria de la alimentación (+16,1%), que acumula 15 meses con subidas de dos dígitos; la fabricación de otros productos minerales no metálicos (+15,6%), y la fabricación de bebidas (+12,2%), afectada por el nuevo impuesto al plástico.
Los únicos descensos interanuales de precios se registraron en marzo en el suministro de energía eléctrica y gas (-16,4%), las coquerías y el refino de petróleo (-16,2%), la metalurgia (-7,9%) y la industria química (-1,8%).
LOS PRECIOS BAJAN UN 2,2% MENSUAL EN MARZO
En tasa mensual (marzo sobre febrero), los precios industriales bajaron un 2,2%, frente al repunte del 2,3% experimentado el mes anterior.
La energía fue el sector impulsor de este retroceso mensual de los precios industriales, al registrar una caída del 7,4%, seguida de los bienes intermedios, que se abarataron un 0,2%. En el otro extremo, los bienes de consumo no duradero elevaron sus precios un 0,8% en marzo respecto al mes anterior.
Las actividades donde más se incrementaron los precios en tasa mensual y que tuvieron una mayor repercusión fueron el procesado y la conservación de carne (+2,8%); la fabricación de productos básicos de hierro (+1,6%); la fabricación de bebidas (+1,2%); la fabricación de otros productos alimenticios (+0,8%) y la fabricación de vehículos de motor (+0,6%).
Por su parte, los descensos mensuales de precios más acusados y con mayor repercusión en el índice los registraron la producción de energía eléctrica (-11,5%); la producción de gas (-3,5%) y el refino de petróleo (-2,4%).
NUEVE COMUNIDADES CON TASAS NEGATIVAS
La tasa anual del índice de precios industriales disminuyó en marzo en todas las comunidades autónomas, según Estadística. Los mayores descensos respecto a la tasa de febrero se produjeron en Canarias, Baleares y Murcia, con caídas de 16,4; 16 y 15,6 puntos, respectivamente.
Por su parte, los descensos más moderados de la tasa interanual se dieron en La Rioja (-4,5 puntos), Cataluña (-4,8 puntos) y Comunidad Valenciana (-4,9 puntos).
Al finalizar marzo, ocho comunidades presentaban tasas positivas de precios industriales. Las tasas anuales más elevadas se dieron en Extremadura (+7%) y La Rioja (+4,8%), y las más moderadas, en Castilla-La Mancha (+1,2%) y Aragón (+1,4%).
Por contra, nueve regiones presentaban a cierre de marzo tasas negativas en sus precios industriales, especialmente Asturias (-19,5%), Canarias (-18,2%) y Baleares (-17,3%).
Banco Santander obtuvo un beneficio neto atribuido de 2.571 millones de euros en el primer trimestre de 2023, lo que supone un incrmeento del 1,1% en comparación con el mismo periodo del año pasado, según ha informado la entidad al publicar su cuenta de resultados trimestral.
Si no se tiene en cuenta el impacto del impuesto temporal sobre los ingresos de la banca, el resultado neto de la entidad financiera hubiera sido de 2.795 millones de euros, lo que supondría un avance del 10%.
Los ingresos totales (margen bruto) del banco dirigido por Ana Botín fueron de 13.935 millones de euros entre enero y marzo, lo que equivale a in incremento del 13% en comparación con el mismo periodo de 2022.
Los autónomos se pueden deducir hasta el 100% de la cuota del 'renting' de un vehículo en la declaración de la renta y también pueden recuperar parcial o totalmente el impuesto sobre el valor añadido (IVA) generado por el servicio siempre y cuando el uso del mismo sea "completamente profesional", según ha explicado Northgate Renting Flexible.
En cambio, si el servicio de 'renting' contratado es de uso mixto (personal y profesional), la desgravación podría alcanzar hasta el 50%. "En todo caso, Hacienda puede solicitar información o comprobar directamente si el vehículo se utiliza para fines profesionales o personales".
"Algunos aspectos como que los vehículos estén rotulados o que por la noche permanezcan en el recinto del centro de trabajo pueden justificar el uso profesional que se esté haciendo del vehículo. También la tipología del vehículo puede influir, siendo más fácil asociar vehículos industriales a una actividad profesional".
En esa línea, la empresa ha señalado que además de la cuota de 'renting' es posible deducir "otros gastos profesionales del vehículo", como el de combustible o el de estacionamiento en parkings derivado del uso de estos vehículos.
"Para ello, el usuario debe demostrar que los traslados realizados han sido por motivos laborales aportando los recibos pertinentes de estos pagos de manera formal".
El portavoz sectorial vitivinícola de Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha y gerente de la Cooperativa Nuesta Señora de Manjavacas-Bodegas Zagarrón, Juan Fuente, ocupará la Secretaría de la Organización Interprofesional del Vino de España (OIVE) después de la renovación de todos los cargos de la organización, cuya presidencia la ocupará el riojano Fernando Ezquerro.
Fuente sucede en el cargo al actual presidente de Cooperativas Agro-alimentarias de España y de Castilla-La Mancha, Ángel Villafranca, quien desde 2014 ha ocupado la presidencia de la organización vitivinícola, "dedicando un gran esfuerzo a promocionar el vino español tanto en el mercado nacional como en el internacional, así como a modernizar el sector", han destacado en nota de prensa desde esta organización.
Entre los principales logros de Villafranca, se encuentra la aprobación de la Estrategia del Sector Vitivinícola 2022-2027, un documento que marca las líneas de actuación para los próximos años.
Desde Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, su director general, Juan Miguel del Real, ha felicitado a Fuente por su nuevo cargo, que, sin duda, "contribuirá a seguir defendiendo los intereses de las cooperativas vitivinícolas de la región".
De igual modo, ha agradecido el trabajo desempeñado por Ángel Villafranca durante sus casi diez años al frente de la OIVE, en los que se ha buscado "el consenso y la valorización" del sector vitivinícola español.
La Interprofesional del Vino de España (OIVE) es una organización sin ánimo de lucro que agrupa a las entidades representativas de la cadena de valor del sector vitivinícola español. Se constituye como un instrumento al servicio del sector para atajar sus debilidades a través de la unión y trabajo conjunto de los diferentes agentes que la forman.
El secretariado del I Encuentro Anual de Artesanos de la Carne (EAAC), organizado por Agrifood Comunicación y Cedecarne y que cuenta con el patrocinio de ElPozo Alimentación y la empresa cárnica Loriente, ha creado una aplicación móvil dirigida a todos los interesados en asistir a su cita en Madrid del 30 de septiembre al 1 de octubre de 2023.
La aplicación ‘Artesanos de la Carne’ se encuentra disponible para Android e IOS tanto en español como inglés. Para descargar la APP es necesario acceder a Google Play en la versión para Android o a través del siguiente enlace https://play.google.com/store/apps/details?id=sentidocomun.apps.artesanoscarne y en el caso de la versión para IOS mediante la APP Store introduciendo el siguiente enlace https://apps.apple.com/app/artesanos-de-la-carne/id6446882604.
En definitiva, una herramienta gratuita con información al instante, gracias a actualizaciones periódicas, y que podrá consultarse desde cualquier lugar. A través de ella, el usuario será el primero en enterarse de toda la actualidad del EAAC, con contenido exclusivo creado especialmente para dar a conocer el evento que reunirá a todos los operadores de la carnicería, charcutería, pollería y casquería y servirá para poner en valor a este sector.
Así, quienes descarguen la APP, disponible para Android e IOS, contarán con toda la información relacionada con este evento: notas de prensa, vídeos, programa, actividades previas al encuentro, alojamiento durante la cita, modalidades de patrocinio, etc. Además, los interesados en asistir al EAAC podrán realizar la inscripción al EAAC a través de esta aplicación.
También se podrán encontrar noticias de actualidad del sector cárnico, por lo que esta aplicación servirá no solamente para mantenerse informados de todas las novedades de este encuentro, sino también al resto de miembros del sector.
Pero es que eso no es todo, porque a través de la APP los usuarios podrán permanecer en contacto con los profesionales del sector gracias al "LinkedIn" de los operadores cárnicos. Una plataforma donde todo aquel que se registre podrá contactar con otros operadores registrados, compartir proyectos, etc.
“Desde Agrifood Comunicación, como expertos en comunicar en el sector agroalimentario, creemos que contar con este tipo de herramientas ayudará a disponer de toda la información en tiempo real y de manera fácil e intuitiva, consultar el programa o los eventos que se organicen, estar al día de las novedades e innovaciones existentes y conectar con cada eslabón de la cadena de valor. En definitiva, con esta APP se tendrá acceso a todo lo relacionado con el EAAC al instante en la palma de la mano”, asegura Ricardo Migueláñez, director general de Agrifood.
Todo aquel que esté interesado en formar parte de este proyecto puede obtener información a través de la Secretaría Técnica en el 917217929 o en info@artesanoscarne.com
Para más información del EAAC puede consultarse la página web www.artesanos.com y los perfiles en las redes sociales Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn y YouTube.
Sobre el EAAC:
Agrifood Comunicación y Cedecarne organizan el I Encuentro Anual de Artesanos de la Carne, un evento que servirá para poner en valor a los profesionales de la carnicería, charcutería, pollería y casquería. Un sector donde la tradición, el oficio y las señas de identidad de estos especialistas de la carne se unen a la innovación, siendo en la actualidad un sector fuerte, unido y en constante evolución. El evento convocará a todos los operadores a nivel nacional, con el fin de aunar voluntades para seguir trabajando todos de forma conjunta. La primera edición tendrá lugar del 30 de septiembre al 1 de octubre de 2023. La ubicación escogida es la ciudad de Madrid, pero la localización variará
UPA ha lanzado un plan de divulgación y formación para difundir las ayudas del programa Kit Digital entre los pequeños y medianos agricultores y ganaderos de España, según ha informado la organización este viernes en un comunicado.
En este sentido, UPA realizará más de 80 jornadas formativas por todo el país, para asesorar y ayudar a sus afiliados a solicitar las ayudas, a la par que también pondrá en marcha asesoramientos personalizados a los agricultores y ganaderos que lo soliciten, una campaña en redes sociales para difundir las posibilidades del programa, así como un acompañamiento en todo el proceso de tramitación de la ayuda.
La organización agraria ha destacado que la tecnología digital abre un "universo de posibilidades" para los agricultores y ganaderos, puesto que las ayudas pueden invertirse en herramientas y aplicaciones para conectar a la red la maquinaria agrícola o en sistemas para realizar mapas de rendimiento, entre otros fines.
Adicionalmente, otras opciones son las tecnologías digitales de riego o de monitorización de los invernaderos o las granjas.
Según ha detallado UPA, los ganaderos también pueden implantar dispositivos para monitorizar su ganado, haciendo uso de tecnologías como el GPS, lo que puede suponer una mejora en rentabilidad, y en bienestar y calidad de vida, tanto de los animales como de los ganaderos.
Por su parte, el programa Kit Digital cuenta con un presupuesto de 3.067 millones de euros y está financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la agenda España Digital 2026 y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025.
Además, es un programa de ayudas del Gobierno gestionado por Red.es, que está dirigido, entre otros, a agricultores y ganaderos autónomos, microempresas y pequeñas empresas por debajo de 50 empleados para que, gracias a la tecnología, puedan evolucionar y mejorar sus explotaciones
Según el último informe elaborado por esta Dirección Territorial de Comercio-ICEX en Castilla-La Mancha, con datos facilitados por el Departamento de Aduanas de la AEAT a este Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, las exportaciones de la región en enero de 2023 alcanzaron la cifra de 1.576 millones de euros, lo que supone un aumento del 3,8% respecto a enero-febrero de 2023. En España las exportaciones aumentaron un 12,8% situándose en 63.751 millones de euros.
Por provincias, en enero de 2023 TOLEDO ocupó la primera posición, con 435 millones € de exportación (+19,5%). CIUDAD REAL con 398 millones se sitúa en segundo lugar (+3,5%). GUADALAJARA es la tercera provincia exportadora, con 376 millones € (-12,5%), y le siguen las provincias de ALBACETE con 227 millones € (+5,5%), y CUENCA, con 142 millones €, que registra un aumento en la exportación del 12%.
Por su parte las importaciones de la región alcanzaron los 2.250 millones de euros aumentando un 12,5%, mientras que en España subieron un 4,3% hasta los 70.172 millones. Por provincias importadoras, GUADALAJARA se sitúa en primer lugar, con un aumento del 9,8%, seguida de TOLEDO (+13,7%), ALBACETE (+25,2%), CIUDAD REAL (+7,0%), y CUENCA (+34,8%).
El saldo comercial de la región en enero de 2023 se situó, por tanto, en -674 millones de euros, mientras que la tasa de cobertura (Xs/Ms) se situó en el 70,0%, aún claramente inferior a la media nacional (90,9%).
SECTORES EXPORTADORES
En enero de 2023, los productos Agroalimentarios ocuparon la primera posición de las exportaciones regionales con 481 millones €, representando el 30,5% del total exportado por Castilla-La Mancha y registrando un aumento del 6,0% respecto al mismo periodo de 2022. El sector lo encabezan las Bebidas con 149 millones €, cuyas ventas aumentaron un 11,9%. El sector de Cárnicos se sitúa en segundo lugar con 105 millones, registrando un aumento del 28,4%. Frutas, hortalizas y legumbres bajó un 4% (73 millones €). Las exportaciones de lácteos y huevos bajaron un 9% (51 millones €), y las de aceite alcanzaron los 33 millones € con un descenso del 24,9%. A continuación, destacan los Bienes de Equipo con 400 millones y un aumento del 8,4%, mientras que en tercer y cuarto lugar se sitúan las Manufacturas de consumo (+38%) y los Productos Químicos (-20,2%) y con 256 y 193 millones, respectivamente. En este periodo, las Semimanufacturas no químicas bajaron un 18,5% alcanzando los 161 millones de euros.
SECTORES IMPORTADORES
Los Bienes de Equipo destacan sobre el resto (635 millones €), con un aumento del 5,6%, destacando los equipos de oficina y telecomunicaciones con 222 millones € (-5%). El segundo sector importador es Productos Químicos con 414 millones € (+30,6%), mientras que el tercer puesto lo ocupan los Manufacturas de consumo con un valor de 344 millones, que en este periodo han aumentado un 31%.
PAISES DE DESTINO
En enero de 2023 la UE acaparó el grueso de las exportaciones de CLM al representar el 72,5% del total. En la zona Euro, Portugal es nuestro principal cliente con 329 millones de euros (4,9%), le siguen Francia con 282 millones (+11,6%), Alemania con 164 millones € (+21,6%) e Italia con 129 millones (-0,6%). Por su parte, fuera de la UE, las exportaciones a Reino Unido se situaron en 75 millones, con una subida del 7,2%, a Turquía fueron de 42 millones (+13%) y a Rusia 4 millones (-54,6%).
Fuera de nuestro entorno más cercano, destacan las exportaciones a: Estados Unidos (48 millones €, +11,6%), Canadá (4 millones €, -25,5%), México (19 millones €, +6,7%), Chile (5 millones €, -8,6%), Brasil (4 millones €, -16,6%), y Argentina (2 millón €, -47,2%). Por otra parte, destacamos Marruecos (24 millones €, -21%), Argelia (0,1 millones €, -98,1%) y Oriente Medio (34 millones €, -7,8%). En Asia destacan China con 32 millones €, con un descenso del 10,2%, y Japón (25 millones €, +48,3%), mientras que Corea del Sur alcanza 12 millones € (+5,2%).
IMPORTACIONES
El 70,7% tienen origen comunitario (Francia y Alemania, principalmente). Fuera de la UE, cabe destacar el 9% procedente de nuestro principal proveedor no comunitario que es China, con 203 millones, que bajó un 15,1% respecto a enero-febrero de 2022.
NOTA: El informe donde se estudian éstos y otros datos de los flujos comerciales, se podrá consultar en breve en nuestra Web.
El sector servicios incrementó su nivel de facturación en el mes de febrero en Castilla-La Mancha en un 8,5% con respecto al mismo mes del año pasado, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este dato viene acompañado, según los datos del INE, de una subida de la ocupación, que creció un 2% en el segundo mes del año a comparación con febrero del 2022.
A nivel nacional, el sector servicios elevó su facturación un 7,7% el pasado mes de febrero respecto al mismo mes de 2022, moderando en 5,4 puntos el ascenso registrado el mes anterior.
Con el avance de febrero, los servicios encadenan dos años consecutivos de subidas interanuales después de un año de caídas como consecuencia de la pandemia.
El comercio facturó el pasado mes de febrero un 6,4% más que en el mismo mes de 2022, gracias, sobre todo, a la venta y reparación de vehículos y motocicletas, que facturó un 18,4% más en tasa interanual.
Por su parte, los otros servicios elevaron sus ventas un 10,6% interanual en febrero, impulsados especialmente por la hostelería (+16,9%); las actividades administrativas (+13,8%) y las actividades profesionales, científicas y técnicas, que incrementaron su facturación un 13,6% respecto a febrero de 2022.
Dentro de la hostelería, los servicios de alojamiento aumentaron sus ventas un 32,3%, mientras que los servicios de comida y bebida facturaron un 11,6% más que en febrero de 2022.
Por actividades, los mayores repuntes de las ventas se los anotaron las agencias de viaje y operadores turísticos (+71,9%) y el transporte aéreo, que las incrementó un 57,5%.
En términos mensuales (febrero sobre enero) y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en el segundo mes del año un repunte mensual de sus ventas del 0,9%, poniendo fin de este modo a dos meses consecutivos de retrocesos.
Por vigésimo tercer mes consecutivo, la ocupación en el sector servicios creció el pasado mes de febrero, y lo hizo a un ritmo interanual del 1,9%, tasa una décima superior a la de enero.
Baleares fue la comunidad que más incrementó la creación de empleo en el sector servicios el pasado mes de febrero, con una subida interanual del 5,7%, y también la que más elevó las ventas, un 20,4% en tasa interanual.
La cifra de negocios de la industria creció un 9,3% en Castilla-La Mancha en el mes de febrero con respecto al mismo mes del año pasado, según datos difundidos este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
A nivel nacional, la cifra de negocios de la industria subió un 8,8% el pasado mes de febrero respecto al mismo mes de 2022, debido, principalmente, al impulso de las ventas de bienes de equipo, que se dispararon un 24,7%.
Con el avance interanual de febrero, 3,7 puntos inferior a la de enero, la facturación de la industria suma ya 24 meses consecutivos de ascensos tras haber encadenado anteriormente un año de tasas interanuales negativas por la crisis del Covid.
En términos mensuales (febrero sobre enero) y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, la industria elevó sus ventas un 0,9%, en contraste con el retroceso mensual del 1% que experimentó en enero.
La Seguridad Social ganó una media de 1.008 afiliados extranjeros en el mes de marzo en Castilla-La Mancha, un 1,34% más con respecto al mes anterior, según ha informado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Además, el balance anual refleja un incremento de 4.902 trabajadores extranjeros en la región con respecto al mes de marzo de 2022, lo que arroja un incremento del 6,86%.
En total, en Castilla-La Mancha hubo en el mes de marzo 76.388 trabajadores, de los que 49.348 se encontraban en el régimen General, 12.501 en el Agrario, 3.845 en el de Hogar y 10.693 en el de Autónomos.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, la Seguridad Social ganó una media de 59.645 afiliados extranjeros en marzo, un 2,4% más respecto al mes anterior, con lo que el tercer mes del año se cerró con 2.525.887 trabajadores inmigrantes inscritos en el sistema.
Con el avance de marzo, la afiliación de extranjeros encadena dos meses consecutivos de alzas tras haber ganado en febrero 30.684 cotizantes en valores medios.
Del total de extranjeros cotizantes al finalizar marzo, el 55,9% eran varones (1.411.856) y el 44,1%, mujeres (1.114.031).
En términos desestacionalizados, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social subió en marzo en 23.508 cotizantes, hasta un total de 2.573.331 ocupados, 384.000 más que antes de la llegada de la pandemia, de los que más de 230.000 se han incorporado en el último año.
En conjunto, los trabajadores extranjeros representaban a cierre de marzo el 12,4% del total de personas que estaban afiliadas a la Seguridad Social en valores desestacionalizados.
Del total de extranjeros afiliados al finalizar el tercer mes del año, 849.847 procedían de países de la UE (33,6%) y 1.676.040, de terceros países (66,3%). Los grupos de ocupados extranjeros más numerosos son los trabajadores procedentes de Rumanía (338.623), Marruecos (317.137), Italia (163.867), Colombia (138.660) y Venezuela (129.531).
Además, el sistema cuenta con 62.059 afiliados procedentes de Ucrania, 14.800 más que en enero de 2022, antes del inicio de la guerra emprendida en el país por Rusia.
La mayoría de los trabajadores procedentes de Ucrania que trabajan en España, cerca del 88,5%, son asalariados y el 11,6% son trabajadores por cuenta propia.
En el último año, la afiliación media de trabajadores extranjeros se ha incrementado en 227.062 ocupados, lo que en términos relativos implica un repunte del 9,9%.
SUBEN UN 7,2% LOS EXTRANJEROS QUE TRABAJAN EN HOSTELERÍA
Por regímenes, la mayoría de los extranjeros se encuadra en el Régimen General, que cerró marzo con 2.108.843 afiliados foráneos, el 83,5% del total y un 2,6% más que en febrero.
Por su parte, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) finalizó marzo con 412.271 cotizantes extranjeros, un 1,1% más que en el mes anterior. De ellos, el 15% son de nacionalidad china, seguidos de rumanos (11%) e italianos (8,8%).
Dentro del Régimen General, los sectores que más cotizantes extranjeros ganaron en febrero, en valores relativos, fueron la hostelería (+7,2%), construcción y actividades artísticas (+3,1% en ambos casos) y Administración Pública (+3%).
El Sistema Especial Agrario (que se encuadra en el Régimen General) ganó un 3,1% de extranjeros respecto al mes anterior, en tanto que el del Hogar sumó un 1% más de cotizantes foráneos que en febrero.
Por comunidades autónomas, la afiliación media de extranjeros subió en marzo en todas ellas menos en La Rioja, donde bajó en 50 cotizantes respecto a febrero (-0,27%).
Los mayores repuntes mensuales, en términos absolutos, se dieron en Andalucía (+14.773 cotizantes), Cataluña (+10.839), Baleares (+9.236) y Madrid (+7.774).
La Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas) estima que la economía española crecerá un 1,5% este año, medio punto más respecto a la estimación anterior, y pronostica un crecimiento del 1,4% en 2024, cuatro décimas menos, según sus previsiones económicas para España 2021-2023 publicadas este lunes.
"El comportamiento 2023 será algo mejor de lo anticipado y en 2024 será algo peor", ha explicado el director general de Funcas, Carlos Ocaña, en rueda de prensa para presentar la actualización de las previsiones económicas para España para el periodo 2023-2024.
Ocaña ha explicado que en 2023 el comportamiento de la economía española será "desigual", con un primer semestre en el que se registrarán tasas de crecimiento más elevadas que en la segunda parte del año.
En concreto, Funcas ha anticipado un crecimiento intertrimestral del 0,4% en el primer trimestre, del 0,3% en el segundo trimestre, del 0,1% en el tercer trimestre y el año cerraría con un crecimiento nulo para después volverse a recuperar a inicios de 2024. Pese a esto, España conseguirá alcanzar los niveles de actividad económica previos a la pandemia a finales de este mismo ejercicio.
Entre los factores que están jugando a favor de la economía española este año destaca el mejor comportamiento de los precios energéticos, la plena normalización del turismo y el mejor ritmo de ejecución de los fondos europeos. "Todos estos factores van a impulsar la economía particularmente en la primera mitad de del año", ha asegurado Ocaña.
Por el contrario, en la segunda mitad del año otros factores menos favorables van a ir ganando más peso, como el efecto contractivo de la política monetaria y las tensiones financieras. "Eso dará lugar a que el comportamiento de la economía en esos dos últimos trimestres de 2023 sea menos dinámico", ha señalado Funcas.
En 2024 Funcas ha recortado sus previsiones debido a que se anticipa una ralentización de la demanda interna por estos elementos contractivos mencionados y debido a que la política fiscal del país ya no podrá ser tan expansiva ante la reactivación de las reglas fiscales europeas y en un contexto de subida de tipos de interés.
El Pleno del Congreso votará el próximo jueves la convalidación del decreto ley para prorrogar hasta final de año la denominada 'excepción ibérica', un mecanismo que entró en vigor en junio del año pasado para abaratar el precio de la electricidad mediante el desacoplamiento del gas en el mercado eléctrico.
Tras alcanzar un acuerdo en Bruselas con la Comisión Europea, el Gobierno aprobó el pasado 28 de marzo en Consejo de Ministros el decreto que incluye la prórroga del mecanismo, que básicamente desliga la evolución del precio del gas del precio de la electricidad, dados los fuertes incrementos que la materia prima había registrado a raíz de la guerra en Ucrania.
De este modo, en la primera sesión plenaria del Congreso tras el parón de Semana Santa se abordará la previsible convalidación del decreto, de cuya defensa se encargará la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera.
A falta de conocer el sentido del voto de las distintas formaciones del arco parlamentario, la convalidación del decreto original de este mecanismo en junio del año pasado salió adelante con una mayoría de 197 'síes' y las abstenciones de PP y Vox.
NO SE DESCARTA QUE PUEDA PRORROGARSE POR MÁS TIEMPO
Y es que, en el acuerdo original de junio de 2022 entre España, Portugal y la Comisión Europea, la solución ibérica iba estar en vigor durante 12 meses, concluyendo el próximo 31 de mayo. Pero las tres partes se pusieron de acuerdo en que no han cambiado las condiciones que justificaron su puesta en marcha, dentro del marco de medidas por la guerra en Ucrania, de modo que el mecanismo puede aplicarse mientras este marco está vigente, según explica el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
En consecuencia, se prolongará otros siete meses sin descartar que pueda prorrogarse más tiempo, siempre que el marco mencionado se mantenga.
El acuerdo no solamente representa una extensión de la excepción ibérica que ya se aplicaba, sino que implica algunos ajustes para acomodarlo, como la referencia de precios, que hasta ahora incrementaba en cinco euros al mes, y ahora será más suave.
En el acuerdo original, el citado precio de referencia para el gas tenía un valor medio de 48,8 euros por megavatio hora (MWh): era de 40 euros/MWh durante seis meses, elevándose 5 euros/MWh cada mes a partir de entonces. En estos momentos el precio de referencia está en 55 euros/MWh y la prolongación del sistema implica una modificación de la senda establecida, de modo que se incrementará un 1,1 euros/MWh desde abril, para concluir en 65 euros/MW.
Según cifras del Gobierno, la excepción ibérica ha supuesto, desde que entró en funcionamiento el 15 de junio del año pasado hasta finales de enero, un ahorro de más de 5.100 millones de euros para los consumidores eléctricos españoles.
CEOE-Cepyme Guadalajara celebrará el próximo martes, 18 de abril, su 17º Foro de Recursos Humanos de la provincia de Guadalajara, evento ya consolidado como un punto de encuentro para los profesionales de este sector, que contará con la presencia del conferenciante Emilio Duró.
La asistencia es gratuita y libre, previa inscripción, y tendrá lugar de 9.30 a 13.45 horas en el hotel Guadalajara Conference Center Affiliated by Meliá, ha informado la patronal en nota de prensa.
Para esta décimo séptima edición del Foro, la patronal ha elaborado, como en ediciones anteriores, un programa con ponentes y expertos de primer nivel y reconocido prestigio, tanto a nivel nacional como internacional, con el objetivo de conocer las últimas novedades en movilidad y sostenibilidad, cómo ser una empresa más inclusiva, como gestionar personas, pero sobre todo y, lo más importante para un empresario y una empresa, no rendirse nunca.
De este modo, en esta edición se contará con la presencia de Guillermo Gutiérrez, director de desarrollo de Fundación Grupo SIFU, con la ponencia 'De la LISMI a la LGD: El reto de convertirse en una empresa inclusiva'.
Seguirá el director provincial de Tráfico de Guadalajara (DGT), Juan José Arriola, con 'DGT. Movilidad segura y sostenible en la empresa: estrategia y planes' y finalizará las ponencias la directora de desarrollo corporativo, organización y personas en alma Carraovejas, Sonsoles Garrido, con 'Compromiso y mirada en la nuevas gestión de personas. Una propuesta desde Alma Carraovejas'.
El 17º foro de RRHH de la provincia de Guadalajara finalizará con la conferencia 'No vale rendirse' del empresario, profesor y conferenciante español Emilio Duró, dedicado a la consultoría y a la formación en el mundo de la empresa. Colabora, como invitado externo y profesor asociado, en universidades y escuelas de negocios.
El foro cuenta con el patrocinio de la Diputación Provincial de Guadalajara y la colaboración de BASF, Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Eurocaja Rural y SegurSalud.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) prevé que la inflación seguirá moderada los próximos meses, aunque podría repuntar en abril, y estima que en 2023 la tasa media se sitúe mucho más baja que en 2022, en torno al 4%.
"Este contexto de desaceleración de la inflación confirma la necesidad de evitar espirales de aumentos precios-salarios que se retroalimenten entre sí, para no producir efectos de segunda ronda que nos lleven a una espiral inflacionista", ha vuelto a insistir la patronal a través de un comunicado.
En el mes de marzo la inflación general disminuyó 2,7 puntos porcentuales hasta el 3,3% y la subyacente desaceleró una décima hasta el 7,5%, según las cifras confirmadas este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). "Este dato es el inicio de un periodo de inflación más moderada", ha apuntado la patronal.
Entrando en un análisis más desagregado de la inflación, CEOE ha destacado que dentro del componente subyacente, los precios de los servicios aumentan su ritmo interanual en dos décimas hasta el 4,4%; los precios de los bienes industriales sin productos energéticos minoran su tasa de variación en 6 décimas hasta el 5,9%; y los alimentos con elaboración, bebidas y tabaco desaceleran su tasa interanual en tres décimas hasta el 16,5%.
El número de nuevas sociedades mercantiles subió un 9,9% el pasado mes de febrero respecto al mismo mes de 2022, hasta sumar un total de 10.154 empresas, según los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el repunte de febrero, la creación de empresas encadena dos meses consecutivos de ascensos, aunque el de febrero ha sido más moderado que el de enero, cuando este indicador se disparó un 15,6%.
Para la constitución de las 10.154 empresas creadas el pasado mes de febrero se suscribieron algo más de 344,7 millones de euros, lo que supone un 51,4% menos que en igual mes de 2022, mientras que el capital medio suscrito, que se situó en 33.949 euros, disminuyó un 55,8% interanual.
Al tiempo que subió la creación de sociedades, también creció la disolución de empresas en febrero, un 11,2% respecto al mismo mes de 2022, hasta un total de 2.704, su mayor cifra en este mes desde 1995, cuando arranca la serie de esta estadística. De este modo, cada día del mes de febrero 97 empresas cerraron sus puertas en España.
De las 2.704 empresas que echaron el cierre el pasado mes de febrero, el 79,1% lo hicieron voluntariamente, el 14,4% por fusión con otras sociedades y el 6,5% restante por otras causas.
El 18,8% de las sociedades mercantiles que se crearon en el segundo mes del año se dedicaba al comercio y el 16,7% a actividades inmobiliarias, financieras y seguros.
En cuanto a las sociedades disueltas por actividad económica principal, los mayores porcentajes se dan también en el comercio (17,3%) y en inmobiliarias, financieras y seguros (17,1%).
Por su parte, el número de sociedades mercantiles que ampliaron capital subió un 3,1% en febrero, hasta las 2.891 empresas. El capital suscrito en dichas ampliaciones superó los 2.236,6 millones de euros, cifra un 6,4% superior a la de febrero de 2022, mientras que el capital medio fue de 773.644 euros, un 3,2% más.
En los dos primeros meses del año, la creación de empresas aumentó un 12,6%; las disoluciones se incrementaron un 7,9% y las sociedades que ampliaron capital crecieron un 5,8%.
MADRID Y CATALUÑA LIDERAN LA CREACIÓN DE EMPRESAS
Las comunidades que crearon un mayor número de empresas el pasado mes de febrero fueron Madrid (2.389 sociedades), Cataluña (1.857) y Andalucía, donde se crearon 1.656 empresas. Las regiones que menos sociedades constituyeron en el segundo mes del año fueron La Rioja (51), Cantabria (68) y Navarra (116).
Quince regiones crearon en febrero más empresas que en igual mes de 2022, y sólo País Vasco y Galicia constituyeron menos, con descensos del 6,6% y del 0,5%, respectivamente. Los avances más acusados se dieron en Navarra (+68,1%), Cantabria (+38,8%), Asturias (+27,1%), Murcia (+21,5%) y La Rioja (21,4%).
Atendiendo a las sociedades mercantiles disueltas, las comunidades con mayor número de disoluciones en febrero de 2023 fueron Madrid (907), Andalucía (347) y Comunidad Valenciana (216). Por el contrario, las comunidades autónomas con menos sociedades mercantiles disueltas fueron La Rioja (24) y Cantabria y Extremadura (26 en ambos casos).
Ocho comunidades elevaron su número de disoluciones empresariales el pasado mes de febrero en tasa interanual, principalmente Navarra (+666,7%), La Rioja (+100%) y Asturias (+48,1%), y otras ocho las redujeron, especialmente Extremadura (-38,1%), Castilla-La Mancha (-33,3%) y Cantabria (-23,5%). Por su parte, País Vasco no experimentó variación.
En términos mensuales (febrero sobre enero), la constitución de nuevas empresas subió un 7,2%, su menor alza en un mes de febrero desde 2020, mientras que las disoluciones empresariales bajaron un 31,2%, menos de lo que lo hicieron en febrero del año pasado (-34,6%).
La plantilla de Hexcel Fibers-Illescas ha ratificado con "una amplísima mayoría" el preacuerdo alcanzado por la dirección de la planta y el comité de empresa para mejorar las condiciones laborales y salariales en la factoría y desconvocar la huelga parcial indefinida iniciada el pasado 28 de febrero.
El acuerdo pone así fin al conflicto que vive la planta desde comienzos de este año, ante "el inicial rechazo" de la empresa a renegociar el Pacto de Interlocución mediante el que Hexcel y sus trabajadores de Illescas vienen pactando mejoras sobre el convenio colectivo de aplicación, el estatal de Industrias Químicas.
El comité de empresa y la dirección de la factoría alcanzaron el martes un preacuerdo que los trabajadores han refrendado a lo largo de las jornadas de este miércoles y este jueves, en unas votaciones en la que ha participado toda la plantilla salvo el director de la factoría. Casi el 80% de los trabajadores ha respaldado el preacuerdo, según el sindicato.
El comité ha desconvocado definitivamente la huelga y ambas partes firmarán en los próximos días el nuevo Pacto de Articulación, con vigencia desde el pasado 1 de enero hasta el final de 2025.
El acuerdo atiende en gran medida todas las reivindicaciones de la plantilla, con una mejora del 30% en el plus de productividad, incrementos sobre el salario del convenio de referencia del 1,1% en 2023, del 0,4% en 2024 y del 1% en 2025.
Se incrementan también los pluses de transporte y de comida; se establece un seguro de jubilación que sí tenían Parla pero no en Illescas y se añade un día de vacaciones a partir del 15º año de antigüedad en la empresa.
"No hemos llegado a donde queríamos llegar, pero sí hemos dado un paso importante, hemos mejorado mucho en todo lo que reclamábamos. A esperar a siguientes renovaciones para seguir avanzando y recortando distancias", ha indicado el presidente del comité, Antonio Navarro.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves la convocatoria para la concesión de ayudas dirigidas a las pymes que quieran implementar proyectos piloto de reducción de la jornada laboral, que tendrán un mes para presentar sus solicitudes y obtener hasta un máximo de 200.000 euros.
Este proyecto está dirigido a sociedades que tengan consideración de pequeñas y medianas empresas, con personalidad jurídica propia legalmente constituidas en España y debidamente inscritas en el
registro correspondiente, que no formen parte del sector público y que desarrollen una actividad industrial, según consta en el BOE.
La dotación presupuestaria asignada a esta convocatoria es de 9,650 millones de euros, y el gasto se realizará con cargo al presupuesto de la Fundación Escuela de Organización Industrial (Fundación EOI).
La financiación total que se concederá en forma de subvención será, como máximo, del 90% sobre el presupuesto financiable, en función del número de trabajadores.
Las empresas de hasta 10 empleados podrán conseguir el 90% del gasto de personal soportado por la empresa como consecuencia de la reducción de la jornada durante el primer año.
Aquellas con entre 11 y 52 personas podrán acceder a una subvención asignada del 80% del gasto de personal soportado por la empresa como consecuencia de la reducción de la jornada durante el primer año. Para aquellas con más de 53 trabajadores y menos de 249, la subvención asignada será del 75%.
El presupuesto para el proyecto piloto parte de un acuerdo alcanzado en 2021 entre el Gobierno y Más País, cuando los de Íñigo Errejón dieron su apoyo a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2022 a cambio de que se incluyera una partida para estudiar la jornada laboral de 32 horas.
Mas País estimaba en su momento que podrían sumarse al proyecto unas 160 empresas, con un beneficio de más de 3.000 empleados en la primera edición del programa.
CONDICIONES PARA RECIBIR LAS AYUDAS
Los proyectos piloto deberán reflejar una reducción de jornada mínima del 10% para un número de trabajadores determinado según el tamaño de la empresa, y con una duración mínima de 24 meses desde la fecha de resolución de concesión.
Una vez que las empresas impulsen estos proyectos piloto, se prevén ayudas directas de manera temporal por los costes asumidos por la empresa como consecuencia de la reducción de la jornada, así como por los costes de implementación de nuevas fórmulas organizativas y la formación que, a medio plazo, generen un incremento de la productividad.
Según la Orden del Gobierno, publicada el pasado mes de diciembre, el número de trabajadores participantes en el proyecto piloto deberá afectar como mínimo al 30% de la plantilla en empresas de hasta 20 trabajadores y al menos al 25% en las pymes con entre 21 y 249 trabajadores.
Para el cálculo del número de personas trabajadoras de una empresa o centro de trabajo, se tendrá en cuenta la plantilla total de la misma. A estos efectos, computarán todos los trabajadores de la empresa, cualquiera que sea su modalidad de contrato, incluidas las personas con contratos fijos-discontinuos y con contratos de duración determinada.
Cada trabajador con contrato a tiempo parcial se computará, con independencia del número de horas de trabajo, como una persona más. A este número de personas deberán sumarse los contratos de duración determinada, cualquiera que sea su modalidad.
Además, las pymes deberán garantizar que el número de mujeres participantes en el proyecto responda al porcentaje de distribución de género existente en la totalidad de la plantilla con contrato indefinido a tiempo completo, permitiéndose una desviación del 10%. No obstante, en la Orden se precisa que este porcentaje de mujeres participantes podrá ser superior, pero no inferior.
La plantilla de UGT saldrá a las calles de varias comunidades autónomas este miércoles para exigir al sindicato el desbloqueo de la negociación de su convenio colectivo marco, cuya vigencia finalizó en 2020 y que lleva en 'ultraactividad' desde entonces, según han informado a Europa Press en fuentes de las secciones sindicales de trabajadores de UGT.
En concreto, la plantilla del sindicato se concentrará hoy ante las sedes principales de UGT en Andalucía, Baleares, Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja, protestas que se suman a las ya realizadas en otras regiones y que continuarán con otra movilización de carácter más general en Madrid en los primeros días de mayo.
Los trabajadores de UGT denuncian que la propuesta del sindicato para el convenio supone un "recorte" de los derechos laborales de la plantilla que "avergonzaría a cualquier sindicalista", con una oferta salarial "irrisoria", inferior al IPC.
En concreto, el sindicato ha propuesto a sus trabajadores una subida salarial para 2022 del 2,8%, exclusivamente sobre salario base, y un incremento del 2,5% para 2023, porcentajes en ambos casos inferiores a los que UGT está reclamando a CEOE en la negociación del acuerdo interconfederal de negociación colectiva (AENC).
No obstante, las fuentes consultadas por Europa Press han señalado que la propuesta salarial del sindicato a sus trabajadores ha mejorado respecto a la inicial, que iba desde el 0% al 2%.
Junto a la propuesta actual de subidas del 2,5% (2023) y del 2,8% (2022), la dirección del sindicato propone una cláusula de revisión "de un porcentaje medio de los incrementos salariales que se obtengan en el sector de oficinas y seguros", lo que la plantilla considera que no tiene "ninguna lógica económica".
Entre las pretensiones de la 'parte empresarial' de la comisión negociadora está también que la vigencia del convenio finalice este mismo año, cuando ya han transcurrido casi cuatro meses del mismo, y eliminar, para las nuevas incorporaciones, la gratificación de jubilación.
Además, los trabajadores de UGT denuncian que el sindicato ha planteado reducir las cantidades para los trabajadores que cumplen con la antigüedad e "imponer" que en todos los organismos la jornada continuada sea sólo de dos meses (julio y agosto), cuando antes se daba libertad a cada organismo para establecer que ésta abarcara un tiempo mayor.
A su vez, advierten de que el sindicato quiere establecer para sus propios trabajadores una cláusula de nueva redacción con la que se pretende que, "de forma unilateral, se pueda acordar el descuelgue del convenio sin necesidad de justificación y negociación".
"Con estas propuestas de retroceso, que avergonzarían a cualquier sindicalista, es obvio que la parte empresarial no tiene como objetivo negociar de buena fe, y sólo pretende alargar un proceso cuyo fin último es destruir nuestro convenio colectivo marco", critican.
El convenio marco de UGT afecta a todos los trabajadores que prestan sus servicios en el sindicato mediante contrato laboral, quedando excluido el personal con responsabilidad política por haber sido elegido en los órganos políticos de la organización y el personal liberado, cualquiera que sea su cometido.
El 87% de la pequeña hostelería ha aumentado su facturación durante la pasada Semana Santa respecto al pasado año en un 30%, según los datos obtenidos por UPTA, que asegura que la recuperación del sector en cuanto a las ventas fue similar a los años prepandémicos.
De esta forma, el 76% de los locales de restauración ha facturado casi un 37% más, siendo los negocios de bebidas los que indican haber aumentado casi un 20% más que la pasada campaña.
Respecto a los pequeños establecimientos de hospedaje, la mayoría asegura que tenido prácticamente la misma ocupación que en 2019, sobre todo en los dedicados al turismo rural.
En cuanto a la situación de competencia que se produce con los apartamentos turísticos, el 88% de los pequeños propietarios de establecimientos de alojamiento creen que es el principal problema al que se enfrentan y que debería ser tratado como competencia desleal, ya que lastra la creación de empleo e impide la implantación de más establecimientos de pequeños hospedajes en España. Más de 316.000 autónomos desarrollan su actividad ligada a este sector en España.
UPTA ha señalado que la importancia de la recuperación económica es fundamental para este colectivo de autónomos, pudiéndose así frenar definitivamente la caída en la afiliación a la Seguridad Social en los últimos años.
Tras una positiva Semana Santa, la organización de autónomos reclama "políticas de expansión económica, de protección y de mejora de
la situación de sectores que están atravesando momentos difíciles, como es el del pequeño comercio".
Así, cree que es "fundamental un cambio radical" de dirección en las políticas de control de precios de alimentación, que están lastrando la economía de miles de trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia. "Es necesario que se ponga fin a las políticas neoliberales que se han adoptado en el pasado con relación a los periodos de rebajas o grandes ofertas y que definitivamente se establezca un método europeo de control de la venta 'online' y de las plataformas que operan en estos nuevos mercados", reclaman.
SITUACIÓN INACEPTABLE
En este contexto, el presidente de UPTA, Eduardo Abad, ha exigido que los "salarios de los trabajadores sean salarios dignos, exactamente iguales a los que pagan los más de 400.000 autónomos empleadores a sus asalariados".
"Sólo de esa forma conseguiremos romper la competencia desleal de las empresas que retribuyen miserablemente y que solo buscan acumular riqueza, sin que se haga un reparto digno de sus boyantes cuentas de resultados. Esta situación es inaceptable, ahora el más rico asfixia al más débil sin que el Estado haga nada para impedirlo", ha recalcado Abad.
Las exportaciones de frutas y hortalizas españolas registraron un nuevo récord en 2022 tras alcanzar los 15.834 millones de euros, lo que supone un 1,5% más respecto a 2021, según los datos del Observatorio Sectorial DBK de Informa (filial de Cesce).
Sin embargo, las ventas al exterior el pasado año se ralentizaron frente al 7,5% registrado en 2021, pero éstas no han dejado de crecer desde el 2014, acumulando desde entonces un aumento cercano al 50%.
De esta forma, el valor de la producción de frutas y hortalizas descendió un 2,4% en 2022 situándose en 20.645 millones de euros, a pesar del incremento de los precios, ante una significativa caída del volumen de producción motivada por los fenómenos climatológicos adversos.
Las ventas de las exportaciones de frutas cayeron un 2,7%, hasta situarse en 8.885 millones de euros, mientras que las de las hortalizas se incrementaron un 7,5%, alcanzando la cifra de 6.949 millones de euros.
La Unión Europea destaca como el principal destino de las exportaciones españolas, reuniendo el 81% y el 79% de las ventas de frutas y hortalizas al exterior, respectivamente. Por países, Alemania, Francia y Reino Unido son los principales países de destino en ambos segmentos, reuniendo conjuntamente en los dos casos en torno al 60% del valor de las mercancías exportadas.
Por su parte, las importaciones de frutas y hortalizas aumentaron un 12,8%, hasta situarse en los 3.523 millones de euros, destacando el peso de las importaciones procedentes de Marruecos, que concentra el 20% del total de frutas importadas y el 46% en el caso de las hortalizas.
Los datos del Observatorio muestran que en el sector se da un alto número de pequeños y medianos productores, aunque se aprecia una creciente tendencia hacia la integración y asociación en organizaciones de productores y comercializadores.
De esta forma, la facturación total conjunta de los 20 principales operadores superó los 6.000 millones de euros en 2021, mientras que los 30 primeros facturaron ya cerca de 7.600 millones de euros.
Los salarios pactados en convenio subieron de media un 3,06% hasta marzo, cifra superior a la registrada en febrero (2,89%) y casi tres décimas inferior al último IPC adelantado, cuya tasa interanual se situó en el tercer mes del año en el 3,3%, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
No obstante, el dato definitivo de inflación del mes de marzo aún debe ser confirmado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el próximo viernes, 14 de abril.
De momento, el IPC adelantado refleja una moderación de 2,7 puntos respecto a la tasa de febrero, hasta el 3,3%, aunque esta caída obedece al 'efecto escalón' en electricidad y carburantes. La inflación subyacente (7,5%), por su parte, continúa en niveles desconocidos desde hace más de 40 años.
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados hasta marzo es menor que la subida del 8% acordada entre el Gobierno y los sindicatos para el salario mínimo interprofesional (SMI) de este año y que el alza experimentada por las pensiones contributivas (+8,5%) y está algo más en línea con las directrices marcadas en el último pacto de convenios que firmaron CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, cuya vigencia finalizó en 2020.
Los sindicatos quieren renovar este acuerdo con las organizaciones empresariales para el periodo 2022-2024 y ya han hecho una propuesta para negociar con la patronal.
Piden a CEOE subidas salariales iniciales del 5% para 2022, del 4,5% para 2023 y del 3,75% para 2024, con la inclusión de una cláusula de revisión salarial mixta que atienda tanto al mantenimiento del poder de compra de los salarios como a la situación económica de las empresas, medida por la evolución de su margen de beneficios.
De esta forma, los sindicatos han reformulado su propuesta salarial introduciendo nuevos criterios sobre la cláusula de revisión salarial, que ya no se ligará solo a la evolución de los precios, sino también a la marcha económica de las empresas.
Así, CCOO y UGT proponen que a las subidas salariales iniciales planteadas para cada año del periodo 2022-204 (5%, 4,5% y 3,75%) se les sume un alza adicional por la desviación de la inflación en cada uno de los años del acuerdo.
Además, dicha subida salarial adicional, que se fijará a través de la cláusula de revisión, se vinculará a la información que se obtenga a través del Sistema de Información Económica para la Negociación Colectiva (Sienc) para que la recuperación del poder de compra de los salarios tenga relación con la evolución económica de los sectores a través de "un dato fidedigno".
Según la propuesta sindical, esta cláusula de recuperación salarial operará preferentemente al cierre de cada uno de los años y, en todo caso, serán los propios convenios colectivos los que establezcan otras secuencias de entrada en vigor de la cláusula: al final del ciclo 2022-2024 o una distribución porcentual en ambos tiempos (un porcentaje de la recuperación al final del año y otro al final del ciclo).
Los sindicatos defienden que la negociación con CEOE de este pacto de convenios no puede ir más allá del 1 de mayo, y si no logran acuerdo, han instado al Gobierno a establecer una contribución mínima en el Impuesto sobre Sociedades del 15% o el 20% sobre el total de beneficios, un planteamiento que no ha gustado a CEOE.
142 CONVENIOS FIRMADOS EN 2023 CON SUBIDA SALARIAL MEDIA DEL 4,82%
La mayor parte de los convenios registrados hasta marzo en la estadística de Trabajo se firmaron en ejercicios anteriores, aunque tengan efectos en 2023.
En concreto, en el primer trimestre del año había registrados un total de 2.186 convenios colectivos con efectos económicos en 2023, de los que sólo 142 se han firmado este mismo año, con una subida salarial media del 4,82%. El resto, 2.044, se firmaron en ejercicios anteriores y recogen un incremento salarial medio bastante inferior, del 2,91%.
Los 2.186 convenios registrados hasta marzo daban amparo a más de 6,74 millones de trabajadores.
EL 73,75% DE LOS TRABAJADORES, SIN CLÁUSULAS DE REVISIÓN
Según la estadística de Trabajo, la mayor parte los convenios registrados hasta marzo no cuentan con cláusula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo. En concreto, de los 2.186 convenios contabilizados, sólo el 15,8% (345) contaban con una cláusula de garantía salarial y de ellos, 243 contemplan que ésta se aplique con efectos retroactivos.
Los convenios que recogen cláusula de revisión afectan a algo más de 1,77 millones de trabajadores de los 6,74 millones amparados por los convenios registrados hasta marzo, el equivalente al 26,25% del total.
Así, el grueso de los trabajadores (casi tres de cada cuatro) carecen de cláusulas de salvaguarda en sus convenios colectivos. Pese a que la cifra de trabajadores protegidos con este instrumento ha aumentado respecto a la existente en diciembre de 2022 (21,08%), se ha reducido en relación al dato anterior, el de febrero, cuando se situó en el 27,4%.
UNO DE CADA TRES CONVENIOS RECOGEN SUBIDAS DE MÁS DE UN 3%
Del total de convenios registrados hasta marzo, 1.599 eran de empresa, con efectos sobre 400.927 trabajadores y una subida salarial media del 2,89%, mientras que 587 eran convenios sectoriales y daban cobertura a 6,34 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 3,07%.
La jornada media pactada en convenio se situó hasta marzo en 1.754,2 horas anuales por trabajador (1.707,6 horas en los convenios de empresa y 1.757,1 en los convenios de ámbito superior).
De los 2.186 convenios registrados hasta marzo, un total de 60, el equivalente al 2,7%, contemplaba congelación de sueldos, mientras que el 34,6% de los convenios, uno de cada tres, recogía una subida salarial superior al 3%, siendo la media del 4,99%.
La mitad de los convenios, en concreto el 49,8%, se mueve en subidas salariales medias que van desde el 0,5% hasta el 2,5%. La estadística no recoge ningún convenio con recorte salarial.
LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR 'DESCUELGUES' SUBEN UN 25,8%
La estadística de Trabajo revela además que hasta marzo se registraron 216 inaplicaciones de convenios, por encima de las 187 del mismo periodo de 2022 (+15,5%).
Estos 'descuelgues' afectaron a un total de 9.516 trabajadores, frente a los 7.563 afectados en los tres primeros meses de 2022, lo que supone un aumento del 25,8%. El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.
El 36% de los jóvenes de la 'Generación Z' y 'Millennial' prevé aumentar su gasto en tiendas físicas en los próximos dos años, según un estudio de la consultora Bain & Company y Google.
Con arreglo a la encuesta, las tiendas físicas representaron el 38% del gasto de los jóvenes en los últimos seis meses, una proporción no muy alejada del 43% que registraron los compradores de la 'Generación X' y del 53% atribuido a los de mayor edad.
Por otro lado, el 41% de los consumidores ya ha utilizado alguna de las innovaciones tecnológicas que se están aplicando al sector del 'retail', como son los probadores virtuales, el 'streaming' para presentar productos y el comercio electrónico a través de redes sociales.
Además, los jóvenes han resultado ser el doble de propensos que el resto de consumidores a considerar los vídeos en línea como la actividad más influyente a la hora de comprar, y este colectivo ya está familiarizado con el uso de herramientas como Google Search con fines de consumo.
LOS JÓVENES VALORAN LA SOSTENIBILIDAD
La mitad de los jóvenes encuestados ha asegurado que pagaría más por productos respetuosos con el medioambiente, frente al 39% de los adultos de la 'Generación X' y el 29% de los consumidores de mayor edad que así lo harían.
"Para poder seducir a las generaciones más jóvenes, especialmente atentas a temas como la sostenibilidad, los minoristas deben seguir invirtiendo en la eficacia y autenticidad de sus fuentes de influencia, así como en su propio posicionamiento de marca".
La firma del contrato tuvo lugar en una ceremonia celebrada en Bakú, capital de Azerbaiyán, según ha informado la compañía en un comunicado. La aerolínea anunciará la elección del motor en una etapa posterior.
Estos aviones forman parte de la estrategia de renovación de la flota de la aerolínea para ser más eficiente en combustible y aumentar la eficiencia operativa y la competitividad, al mismo tiempo que ofrecerá a los pasajeros un mayor confort.
Actualmente, Azerbaijan Airlines opera una flota de 15 aviones Airbus (4 A319ceo, 6 A320ceo, 2 A340 y, desde principios de año, 3 A320neo de nueva generación). El plan de la aerolínea es desplegar estos nuevos aviones de la familia A320neo para seguir desarrollando su red de rutas nacionales e internacionales.
Con unos 8.700 pedidos de 135 clientes, la familia A320neo es el avión "más popular del mundo", según ha defendido el fabricante de aeronaves francesa
Éxito total de Galán...hace las paces con lopez obrador, revende al Estado mexicano una parte de su negocio y sigue liderando el negocio de renovables. Iberdrola vende su energía “contaminante” en Mexico a un precio muy atractivo y acerca posturas con AMLO para seguir como referente en renovables en aquel país. "Es una operación brillante en términos políticos, económicos y ambientales, de acuerdo con el Gobierno mexicano. Es un paso de gigante en descarbonización y transición energética".
Iberdrola, a través de sus en México, ha suscrito un acuerdo de intenciones con la sociedad estatal México Infrastructure Partners (MIP) mediante el que se compromete a vender 8.539 megavatios (MW) de capacidad instalada, que incluyen 8.436 MW en ciclos combinados de gas y 103 MW eólicos, por un importe de unos 6.000 millones de dólares (unos unos 5.478 millones de euros), cuantía que podría modificarse en función de la fecha de cierre de la transacción y de otros posibles ajustes usuales en este tipo de acuerdos, informó la compañía.
En concreto, la operación de desinversión incluye los ciclos combinados de gas, que operan bajo régimen de Productores Independientes de Energía contratados con la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en Monterrey I y II, Altamira III y IV, Altamira V, Escobedo, La Laguna, Tamazunchale I, Baja California, Topolobampo II y Topolobampo III, junto con el activo eólico La Venta III, que suponen un 87% del total de la capacidad instalada a desinvertir, y los ciclos combinados de gas privados de Monterrey III y IV, Tamazunchale II y Enertek.
La transacción está sujeta al acuerdo y a la firma de los contratos definitivos por las partes, así como a la obtención de las aprobaciones regulatorias necesarias y al cumplimiento de determinadas condiciones habituales en este tipo de operaciones.
La operación cuenta con el apoyo financiero del Fondo Nacional de Infraestructura de México (Fonadin) y otras entidades financieras públicas vinculadas al Gobierno de México.
Iberdrola México indicó que seguirá prestando servicio a sus clientes actuales en México para lo que se prevé celebrar contratos de compraventa de energía con las compañías que se transmiten con la finalidad de proporcionar a las compañías del Grupo Iberdrola la energía y la potencia necesarias para desarrollar la generación renovable en México y cumplir con sus objetivos actuales y futuros en el país.
El 77% de los españoles considera que la situación económica en España es mala, aunque este porcentaje refleja una mejora de cinco puntos respecto al verano pasado (82%), según se desprende del último Eurobarómetro elaborado por la Comisión Europea (CE).
Así, mientras que cae el porcentaje de españoles que valora la situación económica del país como mala del 82% al 77%, también mejora el volumen de ciudadanos que la califican como "buena" --del 16% al 22%-- . Al mismo tiempo, el 70% valora como positiva la situación financiera de sus hogares y el 63% su situación laboral personal.
"Los españoles valoran negativamente la situación actual del empleo (80%), la situación económica de España (77%) y de Europa (61%). Somos más negativos que los europeos", se afirma en el Eurobarómetro, que ha sido elaborado mediante encuestas recogidas entre enero y febrero de este año.
Un 54% de los españoles sitúan la inflación como el primer problema al que se enfrenta el país, esta cifra se duplica con respecto al informe del año pasado. La situación económica (24%) es el siguiente motivo de preocupación para los españoles y, mientras que el desempleo es una preocupación solo para el 10% de los europeos, para los españoles, esta cifra sube hasta el 22%.
FONDOS EUROPEOS 'NGEU': LA MITAD CREE QUE SERÁN EFECTIVOS
Con respecto a los fondos europeos 'Next Generation EU', para el 53% de españoles y para el 54% de los europeos, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia será efectivo para responder a los desafíos económicos actuales.
En materia energética, la gran mayoría de españoles (93%), en mayor medida que el conjunto de los europeos (86%), es favorable a la inversión en energías renovables y al aumento de la eficiencia energética; también lo es a la reducción de la importación de petróleo y gas (92%). Asimismo, nueve de cada diez españoles (87%) ha tomado medidas recientes para reducir su consumo de energía o tiene previsto hacerlo en un futuro próximo.
A FAVOR DE QUE SE TOMEN MÁS DECISIONES DESDE LA UE
Sobre el nivel de confianza de los españoles hacia la Unión Europea, las cifras son mejores que en la edición pasada: alrededor de nueve de cada diez españoles (86%) se sienten ciudadanos de la Unión Europea, cifra que mejora en cinco puntos porcentuales el dato del año anterior. El 66% se siente optimista con respecto al futuro del proyecto europeo.
Además, la gran mayoría se muestra a favor de que se tomen más decisiones desde la UE (76%), dato muy por encima de la media europea (57%) y a que se establezcan políticas comunes en materia de defensa (84%), política de migración (82%), energética (82%) y exterior (81%). Además, para casi siete de cada diez españoles (69%), la voz de la Unión Europea cuenta en el mundo.
Como en pasadas ediciones, instituciones nacionales continúan recibiendo puntuaciones mayoritariamente negativas por parte de los ciudadanos, que las valoran de media peor que el conjunto de los ciudadanos de la UE; sólo el personal sanitario y médico (87%), de las opciones seleccionadas en el análisis obtiene valoraciones positivas.
Otro de los asuntos que se ha abordado es el de la desinformación: la gran mayoría de los españoles es consciente de que las noticias falsas son un problema para España (83%) o para la democracia en general (86%).
INVASIÓN RUSA EN UCRANIA: FACILITAR APOYO FINANCIERO
Sobre la invasión rusa de Ucrania, la gran mayoría de los españoles (82%) está a favor de facilitar apoyo financiero al país, cifra superior a la media de la UE (77%) y a que en este contexto se aumente la cooperación en defensa de la UE (82%).
Aunque el 86% de los españoles opina que Rusia es una amenaza para la seguridad de la UE, un porcentaje algo menor de los españoles (64%), piensa que se debe gastar más dinero en defensa. Los españoles opinan que la UE está defendiendo los valores europeos al oponerse a Rusia (80%).
El sector de la logística y el transporte cerró marzo con un total de 1.013.155 trabajadores afiliados, lo que supone un 0,74% más que el mes anterior, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
El presidente de la patronal logística UNO, Francisco Aranda, cree que este "moderado" incremento responde "al miedo a contratar de nuestras empresas, como resultado de la incertidumbre política y las medidas ultrarecaudatorias impulsada por el Gobierno".
"Nuestro sector, que supera el millón de afiliados y se sitúa como uno de los principales empleadores de nuestro país, no puede seguir haciendo este sobreesfuerzo a pulmón durante mucho más tiempo; es imperioso que las administraciones impulsen reformas de solvencia contrastada que faciliten la contratación de nuevos profesionales y la promoción de los que ya existen o, de lo contrario, estaremos abocados a un resentimiento cada vez mayor de nuestro mercado de trabajo", ha señalado.
Aranda ha aprovechado para tildar de "irresponsable" la recién aprobada reforma de las pensiones del ministro José Luis Escrivá: "Es una medida insostenible, que disparará los costes laborales de las empresas y mermará el salario de los trabajadores".
En cualquier caso, los datos de afiliación en todos los sectores de la economía lograron el mes pasado su mejor marzo de la historia, con 206.410 nuevos ocupados. En la logística, respecto a marzo del año pasado, el aumento fue del 4,59%, una cifra que Aranda cree que constata "el innegable efecto tractor que tienen las empresas del sector pese al problema endémico que existe en España".
El código de barras de los productos celebra este lunes su 50 aniversario, evolucionando a nuevos códigos, pero sin perder su función de aportar información tanto a las empresas como a los consumidores.
Un símbolo que fue creado en 1973 por directivos de las principales empresas de la industria y distribución alimentaria en Estados Unidos que se reunieron para escoger el código que serviría para identificar los productos en las tiendas.
En concreto, el diseño ganador constaba de barras de diferentes grosores y un número identificativo, que aportaba información sobre los artículos mediante la lectura con un escáner, según informa Aecoc.
Una innovación que fue valorada por la BBC como "uno de los 50 inventos que han creado la economía contemporánea" y que en la actualidad está presente en 1.000 millones de productos de todo el mundo, se escanea más de 6.000 millones de veces al día y lo utilizan más de dos millones de empresas.
Gracias a los estándares globales de GS1 -gestionados en España por Aecoc GS1-Spain- un escaneo conecta un producto físico con información digital que transcurre a lo largo de toda la cadena de suministro. Desde su origen hasta los puntos de venta, el código de barras -y la información que contiene- permite la creación de cadenas de suministro
más seguras y transparentes.
De esta forma, los nuevos códigos habilitan a los ciudadanos el poder tomar decisiones de compra con mucha más información.
Además de aportar transparencia e información a empresas y consumidores, los códigos de barras garantizan la eficiencia en los procesos de la cadena, con el consecuente ahorro de costes, ya que su uso minimiza hasta en un 80% los errores en catálogo y reduce en un 60% los recursos destinados al intercambio al intercambio de información entre empresas.
En el canal 'online', incrementa hasta un 20% las ratios de conversión y ayuda a aumentar las ventas digitales hasta un 10%, según los casos de estudio analizados por GS1.
De esta forma, 50 años después de su creación, las nuevas generaciones de códigos de barras -como los QR de dos dimensiones- están provocando nuevas transformaciones en el comercio y en la forma en que los consumidores consumen.
Los nuevos códigos disponen de una capacidad de almacenamiento de información fiable sin precedentes y disponible para las empresas, legisladores, consumidores y pacientes del ámbito sanitario.
En la actualidad, su escaneo cuenta la 'historia' detrás de cada producto: de dónde viene, si contiene alérgenos, si es orgánico, cómo debe reciclarse, cuál es su huella de carbono... Este nuevo nivel de transparencia permite a los ciudadanos tomar decisiones de compra con mucha más información.
A finales de 2020, GS1 lanzó una iniciativa global para activar la transición del código de barras tradicional a las nuevas generaciones. Actualmente, más de 20 países han iniciado sus proyectos piloto.
En España, el uso de los códigos de barras de dos dimensiones ya ha demostrado su capacidad para mejorar cuestiones estratégicas como la identificación única de artículos en tiempo real, incrementar los parámetros de seguridad alimentaria o reducir el desperdicio alimentario, entre otras cuestiones.
"Durante 50 años hemos visto cómo el código de barras ha transformado la economía y la vida de los propios consumidores. Actualmente, los ciudadanos reclaman más información sobre los productos y las empresas necesitan más datos para ser más eficientes y lograr ser más sostenibles desde el punto de vista económico, social y medioambiental y el código de barras es un gran instrumento para hacerlo", ha explicado el director de GS1 Spain/Aecoc, Pere Rosell.
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