El sector turístico eleva la ocupación en la región durante el puente de mayo por encima del 85 por ciento, tanto en hoteles como en alojamientos rurales

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy, en Consejo de Gobierno, el Decreto para la creación del nuevo Consejo de Economía Social de la región, un órgano consultivo y de participación por parte del sector en la toma de decisiones y diseño de estrategias en el ámbito de la economía social en Castilla-La Mancha.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha informado sobre la aprobación de este Decreto y sobre otras dos decisiones que han estado sobre la mesa del Consejo de Gobierno de hoy, como son la renovación del alquiler de la Oficina de Turismo de Castilla-La Mancha en la Gran Vía de Madrid y la puesta en marcha del programa Internacionaliza Mujer, a través del IPEX. 

Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, la consejera ha explicado que la economía social “es un sector muy importante en nuestra región, con una gran capacidad de vertebración de nuestros municipios y lugares”, y que el nuevo decreto “aprueba la composición y el funcionamiento del mismo, que había quedado obsoleto desde el año 2005, dotándolo de una actualización y mayor actividad”. 

SE RENUEVA EL ALQUILER DE LA OFICINA DE TURISMO DE CLM EN MADRID

Además, el Consejo de Gobierno también ha tratado dos asuntos más relacionados con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. El primero de ellos, en el ámbito turístico, ha sido la renovación del alquiler, durante tres años, de la Oficina de Turismo de Castilla-La Mancha en Madrid, situada en la Gran Vía, y por la que han pasado casi 230.000 visitantes desde su apertura, uno de cada tres, además, de origen internacional. 

“Damos continuidad a un punto de gran visibilidad para la oferta turística de nuestra región, en el que no sólo se informa al visitante de nuestra oferta turística, sino que es un espacio activo con talleres artesanos y con presentaciones de nuestras fiestas y representaciones culturales y tradicionales”, ha explicado la consejera, que a este respecto también ha detallado que, según lo expresado por los profesionales del sector turístico en la región en la encuesta que se realiza en fechas señaladas, la ocupación del puente de mayo, en espera de su finalización por el festivo de hoy en la Comunidad de Madrid, “ha sido del 85,5 por ciento en el turismo rural, y también superior al 85 por ciento en el hotelero, según han reflejado los propios profesionales”.

PROGRAMA DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA MUJER

Por último, la consejera también ha dado cuenta de su información al Consejo de Gobierno de la puesta en marcha del programa Internacionaliza Mujer, “impulsado a través del IPEX y que va a servir para crear sinergias y una red de mujeres que compartan sus experiencias en materia de internacionalización”, con un apoyo integral en varias fases: una primera de formación e información gratuita para proyectos con gran capacidad de internacionalización; y una segunda, de asistencia para la obtención del certificado Women Owned de WEConnect International, que permite el acceso directo a una red de contactos internacionales y a su participación en el foro WEConnect International Europe Conference en Madrid, con una agenda propia de encuentros.

AYUDAS A EMPRESAS QUE CONTRATEN A MENORES DE 30 AÑOS

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un gasto de 12,6 millones de euros para ayudas a las empresas que contraten a menores de 30 años que busquen empleo y para la formación y contratación de personas en perfiles que no se ven cubiertos en el mercado de trabajo, tales como oficios tradicionales --fontaneros, soldadores, carpinteros--, aquellos relacionados con la economía circular o vinculados al sector del hidrógeno verde.

Así lo ha trasladado, tras la celebración del Consejo de Gobierno, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha desglosado esta inversión en casi 5 millones para el llamado Decreto Joven y 7,6 millones para Formación Profesional para sectores de oportunidad en Castilla-La Mancha, precisando que con ambas se pretende llegar a 1.330 beneficiarios.

En cuanto al Decreto Joven, que pretende llegar a unos 880 beneficiarios, también dirige las subvenciones a la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, personas discapacitadas y aquellas en riesgo de exclusión social. Se establecen 5.500 euros de ayuda por contrato estructuradas en tres líneas: para las empresas que formalicen contratos de formación en alternancia a tiempo completo con un año duración, las que establezcan contrataciones para la obtención de la práctica profesional o para contratos relevo, con una duración mínima de 6 meses.

También se establece una subvención de 6.000 euros por contrato para la cuarta línea, la de trasformación de los contratos --recogidos en las tres líneas anteriores-- en indefinidos. Se suma un ayuda adicional de 700 euros si estas contrataciones las realizan autónomos, y otros 700 euros adicionales si benefician a mujeres víctimas de violencia de género, personas discapacitadas y en riesgo de exclusión social.

Desde que se publique este decreto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha hasta el 30 de octubre, las empresas de la región podrán solicitar estas ayudas, que tienen carácter retroactivo desde octubre de 2022 hasta la actualidad, con un mes para poder pedirlas. En aquellas contrataciones que se realicen desde ahora hasta el 30 octubre, también tendrán un mes de plazo desde la formalización del contrato.

SECTORES CON ALTA DEMANDA DE TRABAJADORES

Respecto a la línea destinadas para promover la Formación Profesional, dentro de los Programas Duales de Formación y Empleo, se pretende llegar a 450 beneficiarios. Se dirige a aquellas empresas que tienen necesidades de cobertura en formación y empleo de algunos perfiles que no se encuentran en el mercado de trabajo y que representan a sectores de oportunidad en Castilla-La Mancha.

El objetivo es que se desarrollen programas formativas de entre 8 y 16 participantes, por medio de un contrato de formación en alternancia, con el que se obtendrá un certificado de profesionalidad, con un tiempo de trabajo efectivo del 60% de la jornada máxima prevista en el convenio correspondiente, recogiendo una orientación obligatoria para la persona que se forma.

Las empresas deben comprometerse a que el 30 por ciento de las personas que trabajan en estos programas formativos sean contratados con posterioridad en el seno de la misma. El Gobierno regional cubrirá el 85% de los gastos del Salario Mínimo Interprofesional de las personas que se contraten tras recibir formación. Se abrirá plazo de solicitudes desde su publicación en el DOCM hasta el 31 de octubre, y se pretenden realizar unos 37 programas formativos.