DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Sociedad
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha convocado tres procesos selectivos para la ampliación de las bolsas destinadas al desempeño de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional para trabajar, con carácter interino, en los puestos de Secretaría-Intervención, Secretaría de entrada e Intervención-Tesorería de entrada en las entidades locales de la región.
La convocatoria de estos tres procesos selectivos por parte de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital implica la colaboración de la Comunidad Autónoma con las entidades locales de la región para garantizarles el desempeño de las funciones reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional, cuyos puestos son legalmente obligatorios y necesarios.
Esta convocatoria se realiza en virtud de la competencia que tiene Castilla-La Mancha, según la legislación estatal, y supondrá una ampliación de las bolsas existentes, dado que las listas de espera están prácticamente agotadas.
Es la segunda vez que el Gobierno regional convoca un proceso selectivo para las bolsas de Secretaría de entrada e Intervención-Tesorería de entrada y la sexta convocatoria de Secretaría-Intervención que se realiza desde que Emiliano García-Page es presidente de Castilla-La Mancha. El último proceso de ampliación de la bolsa de Secretaría-Intervención se convocó en la Comunidad Autónoma en 2022.
Presentación de solicitudes
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 20 días naturales desde mañana miércoles para presentar su solicitud.
Como novedad, los procesos selectivos se realizarán por el sistema de oposición, a través de una única prueba que consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 120 minutos, un cuestionario de 100 preguntas (más 5 de reserva) con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta.
Las solicitudes de participación estarán disponibles en la web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades: www.jccm.es, en el apartado de publicaciones.
Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía telemática, pero quienes opten por hacerlo en papel, deberán presentarlas en las oficinas de información y registro de la Junta, y en los lugares previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para el año 2023, que contempla la convocatoria de un total de 1.460 plazas, de las que 957 son de acceso libre y 503 de promoción interna.
La propuesta ha salido adelante con más votos favorables que en contra. Esta nueva OPE se enmarca dentro del compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por el empleo público, para seguir disminuyendo la temporalidad y ofreciendo unas condiciones laborales más atractivas a los profesionales sanitarios.
La consolidación del empleo es, junto a la recuperación de derechos y el crecimiento de plantillas, uno de los ejes que ha centrado la política de recursos humanos del Ejecutivo de Emiliano García-Page respecto al personal de las instituciones sanitarias.
La principal herramienta de consolidación la constituye la Oferta de Empleo Público anual, que permite acceder a un puesto de trabajo fijo tanto a nuestros profesionales temporales como al resto de la ciudadanía.
Una de las principales novedades de esta convocatoria es la inclusión de categorías como las pertenecientes a facultativo especialista de área de Inmunología, enfermero especialista en Salud Mental, bibliotecario/a, albañil, carpintero/a, costurero/a, gobernanta, lavandero/a y planchador/a, las cuales nunca antes habían sido convocadas, tal y como ha explicado el director gerente del SESCAM, Alberto Jara.
Desglose de plazas
De las 1.460 plazas incluidas en esta nueva oferta, 221 son personal facultativo, de las que 131 son de facultativo especialista de área, 60 de especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, 10 de médico de Urgencias y 20 de Pediatría de Atención Primaria.
Por otra parte, la oferta incluye un total de 444 plazas para personal diplomado de grado, de las que 350 son de Enfermería, 40 de enfermera especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica, 6 de enfermera especialista en Salud Mental y 10 de logopedas.
Asimismo, la convocatoria contempla un total de 370 plazas para personal sanitario técnico, de las que 140 son de técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería, 100 de técnico Superior Sanitario de Laboratorio, 50 de técnico Superior Sanitario de Radiodiagnóstico, 10 de técnico Superior Sanitario de Anatomía Patológica, 10 de técnico Superior Sanitario de Medicina Nuclear y 10 de técnico Superior Sanitario de Radioterapia.
Finalmente, dentro del grupo de personal de Gestión y Servicios se incluyen un total de 425 plazas, entre las que se encuentran 64 de celadores, repartiéndose el resto entre otras 21 categorías profesionales.
Desde el año 2016, el Gobierno de Emiliano García-Page ha aprobado más de 9.000 plazas en sucesivas ofertas públicas de empleo para el sistema sanitario público regional.
Las temperaturas oscilaran entre 10 y 20 grados en Albacete, 11 y 20 en Ciudad Real, 9 y 19 en Cuenca, 8 y 20 grados en Guadalajara y 10 y 20 en Toledo.
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