La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha dado un tirón de orejas al empresariado de Castilla-La Mancha ya que la aprobación e implementación de los planes de igualdad, obligatorios en empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras, "no va lo rápido que debiera".

Así lo ha reconocido en una entrevista con Europa Press, la titular regional de Igualdad que, tras precisar que hay diferentes velocidades de aplicación en las diferentes provincias, ha detallado que, de momento, se han aprobado entre el 30 y el 40% de los planes.

"Pero no quiere decir que sean planes que después se están desarrollando. Por eso estamos trabajando tanto con sindicatos como con la patronal para avanzar a mayor velocidad. No está yendo todo lo rápido que quisiéramos", ha lamentado Simón, que ha asegurado que su departamento estará vigilante para que después de aprobarlos, las empresas "no los guarden en un cajón".

"Queremos tener la garantía de que esos planes, que se están negociando con los sindicatos, se aprueben y se pongan en marcha", ha insistido Simón, consciente de que "el camino de la igualdad, nunca ha estado exento de encontrarse con frenos o con barreras".

"Nuestro compromiso es el de ir trabajando para poder ir superando esas barreras e ir levantando esos frenos, vengan de dónde vengan", ha aseverado.

Así las cosas, y luego de aludir al lema 'Cerrando brechas, iguales y visibles' con el que el Gobierno regional conmemora el 8M, Día Internacional de las Mujeres, la responsable de Igualdad ha avanzado que su departamento ya trabaja en la elaboración de una ley de igualdad salarial, anunciada por el presidente regional, Emiliano García-Page, a finales del pasado año, para cerrar esa distancia entre los salarios masculinos y femeninos.

"Estamos trabajando ya, de manera paralela también, con la reforma de la Ley de Igualdad, para abordar la creación de una ley específica de igualdad salarial, que recoja las medidas que ya se están poniendo en marcha, recogidas en dicha Ley de Igualdad de 2010, adecuándolas a los nuevos tiempos", ha asegurado Simón.

Pese a poner el foco en que en Castilla-La Mancha la brecha salarial se ha reducido en 5,5 puntos en la última década, siendo la región la cuarta autonomía con menor porcentaje, ha avanzado que su departamento investiga las causas que siguen provocando esa diferencia entre las retribuciones de los hombres y de las mujeres.

"Las mujeres están en trabajos más precarios y, además, tienen más dificultades a la hora de desarrollar su vida profesional porque de las 380.000 personas que en Castilla-La Mancha tienen una reducción de jornada, el 92% son mujeres. Tenemos que ir marcando esas medidas para corregir que sean las mujeres las que asuman la carga de los cuidados".

Las federaciones deportivas tendrán que adaptarse a Ley Trans

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha defendido que las federaciones deportivas tendrán que adaptar su normativa a la conocida como Ley Trans, para permitir que estas personas puedan jugar a nivel federado y, así, "incorporarse a todos los ámbitos de la vida en igualdad de condiciones que el resto de personas".

Así lo ha indicado la consejera, en una entrevista con Europa Press, al hilo de la primera casuística que se ha dado en Castilla-La Mancha, el de Aura Pacheco, una joven trans que juega en el Club de Baloncesto Albacete (CBA) y a la que, tras una disputa, se le ha permitido federarse, de forma provisional, y poder competir en categoría junior femenina.

La titular regional de Igualdad ha explicado que desde su departamento han estado en contacto con la Federación Regional de Baloncesto que, asesorada por la Federación nacional, paralizó la licencia de Aura hasta contar con una regulación oficial de las condiciones de juego a personas trans.

"Después de aprobar la Ley de los derechos LGTBI y de las personas trans tenemos que empezar a recorrer ese camino y a ver cómo se implementa en la sociedad. Yo estoy convencida de que en los próximos años todo se irá normalizando para que se puedan incorporar a todos los ámbitos de la vida en igualdad. Es de justicia porque, además, hay una ley que garantiza sus derechos".

Simón, "satisfecha" de que finalmente Aura pueda competir a nivel federado, ha asegurado que este es el primer conflicto de esta naturaleza que se ha dado en Castilla-La Mancha, a raíz de la entrada en vigor de la Ley Trans, pero vaticina que no será el último.

"Ella es la primera, la que ha ido rompiendo esa brecha. Cuando una mujer da un paso adelante, y ella lo ha dado, al final, el conjunto también lo da", ha concluido.

AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ DE JUSTICIA DEPORTIVA DE CLM

Por su parte, fuentes de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes han explicado a Europa Press que en la presente temporada 2023-24, a través del Club Baloncesto Albacete (CBA), Aura Pacheco, mujer trans que ha rectificado su nombre y su mención registral de sexo en el Registro Civil albaceteño, solicitó que le fuera expedida la licencia para competir con el equipo junior femenino, petición que no fue atendida.

Aura ha practicado desde los 7 años baloncesto, siempre en categorías masculinas, contando siempre con licencia deportiva expedida por la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha al jugar en diferentes equipos de la ciudad.

Tras la nueva petición para competir con el equipo femenino, la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha comunicó que había remitido una consulta a la Federación Española de Baloncesto relativa a la posible participación de jugadores transgénero en las competiciones organizadas por la federación regional. En su respuesta, la nacional comunicaba que no se tomará decisión alguna hasta que no hubiera un pronunciamiento expreso por parte de la Federación Internacional de Baloncesto (FIBA).

El 28 de enero, la Federación castellanomanchega respondió a Aura que no se le permitía la inscripción en la competición hasta que hubiese una normativa al efecto en vigor.

Ante esta comunicación, la jugadora presentaba el 8 de febrero un recurso contra dicha denegación ante el Comité de Justicia Deportiva de Castilla-La Mancha, órgano administrativo superior en el ámbito de la jurisdicción en materia de actividad física y deporte de Castilla-La Mancha, adscrito a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.

Además de la expedición de la licencia, solicitaba ante dicho Comité que como medida provisional le fuera otorgada la licencia federada para competir en el equipo junior femenino del Club Baloncesto Albacete.

Desde dicha consejería explican que la Junta de Comunidades ha delegado la expedición de las licencias deportivas en las federaciones deportivas y su ejercicio se encuentra sujeto a tutela administrativa. Por ello, existe la posibilidad de recurrir al Comité de Justicia Deportiva, es decir, a la administración y no a la jurisdicción civil.

De igual modo, desde el departamento que dirige Amador Pastor precisan que la Ley de la Actividad Física y el Deporte de Castilla-La Mancha de 2015 establece en su artículo 32 el carácter reglado de la expedición de las licencias federativas, debiendo motivarse su denegación exclusivamente en las causas reflejadas en la ley o en los estatutos de la propia federación.

De ahí que el Comité de Justicia Deportiva, tras admitir a trámite el recurso, acordase el pasado 23 de febrero expedir la licencia deportiva provisional de la recurrente, en tanto se produce la resolución del recurso interpuesto. Dicho acuerdo ha sido notificado a la federación y al abogado de Aura.

Desde Educación informan que el plazo de resolución del recurso es de tres meses desde su presentación ante el Comité, estando a día de hoy a la espera de la remisión por parte de la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha del expediente completo del asunto necesario para la resolución.

Por su parte, consultada por Europa Press, la Federación ha declinado hacer declaraciones a este medio sobre esta asunto.