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El 17% de los españoles se irá de vacaciones a partir de este 1 de septiembre, siendo el dato más elevado de la serie histórica con cinco puntos porcentuales por encima de 2023, principalmente a destinos nacionales y con un presupuesto medio por persona de 677 euros, según datos recientes de ObservaTUR
Ese presupuesto se incrementa en 51 euros con respecto al mismo mes de 2023, lo que pasa a ser la cuantía más alta en los últimos cinco años, que aumenta aún más (hasta los 706 euros) si se excluyen aquellos que se alojarán en una segunda residencia.
Respecto a las pautas de comportamiento que se seguirán en el noveno mes, si confirman los pronósticos, los españoles viajarán en pareja (76%), a un destino nacional (65%), entre una semana y 15 días (70%).
Además, en su mayor parte se desplazarán a la playa (42%), en coche particular (49%) y preferiblemente se alojarán en hotel (57%) o en apartamento turístico (24%). Un tercio de los españoles se desplazará a un enclave internacional, en avión, que se consolida y avanza entre las preferencias de los nacionales (40%); también aumenta el uso del tren entre los españoles para moverse en sus vacaciones.
Por edades, ObservaTUR ha destacado que los más fieles a septimebre son aquellos que se encuentran en la franja comprendida entre los 65 y los 74 años (30% del total), tres veces más que el segmento que se sitúa entre los 18 y los 34 años (9%).
Por sexo, apenas hay vacaciones en la predilección y prácticamente se mueven en una horquilla muy parecida, levemente inclinada en favor de las mujeres.
El precio de los paquetes turísticos en España ha crecido un 2,4% en julio en comparación con el mismo mes del año pasado, siendo uno de los países de dentro de la Unión Europea donde menos se ha encaredido en ese mes, según datos de Eurostat.
En el conjunto de la UE, los viajes combinados fueron un 6,6% más caros al de julio de 2023, con los paquetes nacionales creciendo un 11,1% y los internacionales aumentando un 5,7%.
Asimismo, los paquetes vacacionales acumulan subidas en todos los países desde agosto de 2021. El precio aumento superó el 10% en la mayoría de los meses de 2022 y 2023.
Así, por detrás de España se sitúan destinos como República Checa (+1,9% ), Albania (+1,4%), Austria (+1%) o Portugal (+0,4%), mientras que los mayores incrementos se han registrado en los paquetes adquiridos en Francia (+22,2%), Italia (+19,5%) y Chipre (+16,7%).
Por el contrario, solo tres naciones de la UE han alcanzado una tasa negativa para los paquetes vacacionales: Malta (-2,9%), Finlandia (-2,7%) y Dinamarca (-0,2%).
30 de agosto
El comercio minorista registró en julio un aumento de sus ventas del 2,8% en relación al mismo mes de 2023, tasa 4,2 puntos superior a la del mes anterior y la más elevada desde el pasado mes de febrero, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el avance de julio, mes que da inicio a las rebajas en muchos negocios, la facturación del comercio minorista vuelve a tasas positivas después de que en junio registrara un retroceso del 1,4%.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, la facturación del comercio minorista aumentó un 1% en el séptimo mes del año, tasa seis décimas superior a la de junio.
En los siete primeros meses del año, las ventas del comercio minorista han aumentado una media del 1,4% respecto al mismo periodo del año pasado (+0,7% en datos desestacionalizados).
El Índice de Precios de Consumo (IPC) se estancó en agosto en relación al mes anterior pero recortó seis décimas su tasa interanual, hasta el 2,2%, su cifra más baja desde junio de 2023, cuando se situó en el 1,9%, según los datos avanzados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El organismo ha explicado que la moderación del IPC hasta el 2,2% se debe al abaratamiento de los carburantes, que subieron en agosto de 2023 y, en menor medida, al menor coste de los alimentos, que este mes han bajado sus precios más de lo que lo hicieron hace un año.
Con el descenso del IPC interanual en el octavo mes del año, la inflación encadena tres meses consecutivos de descensos después de las subidas experimentadas en marzo, abril y mayo, que llevaron al IPC a escalar hasta el 3,6%.
El INE incorpora en el avance de datos del IPC una estimación de la inflación subyacente (sin alimentos no elaborados ni productos energéticos), que en agosto se moderó una décima, hasta el 2,7%, su valor más bajo desde enero de 2022 y cinco décimas por encima de la tasa general.
En términos mensuales (agosto sobre julio), el IPC no experimentó variación respecto al mes anterior, en contraste con el retroceso del 0,5% registrado en julio y la subida mensual del 0,5% de agosto de 2023.
El INE publicará los datos definitivos del IPC de agosto el próximo 12 de septiembre.
"Estos buenos datos reflejan que son eficaces las medidas de política económica del Gobierno, porque permiten compatibilizar una de las mayores tasas de crecimiento de la zona euro con esta progresiva moderación de los precios y la recuperación del poder adquisitivo de los hogares", ha destacado el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo.
El Consejo de Ministros ha autorizado una transferencia de crédito por importe de 150 millones de euros del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes al Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, para financiar actuaciones de impulso de las pymes dentro del Fondo de Resiliencia Autonómica.
De esta forma, se da cumplimiento a los hitos y objetivos establecidos en la Adenda del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).
Con fecha de 27 de diciembre de 2023, se aprobó el acuerdo del Consejo de Ministros, por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga para 2024 de los Presupuestos Generales del Estado vigentes en el año 2023, se formaliza la distribución por secciones y se aprueban medidas para gestionar en prórroga los créditos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).
De acuerdo con lo dispuesto en dicho acuerdo, los departamentos ministeriales y sus organismos deben adaptar los créditos que tuvieran prorrogados a la anualidad para el año 2024 del Plan, mediante las oportunas transferencias de crédito.
De ahí que el Consejo de Ministros haya autorizado una transferencia de crédito por importe de 150 millones de euros del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes al Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, para financiar actuaciones de impulso de las pymes dentro del Fondo de Resiliencia Autonómica.
Empresas y centros de formación podrán solicitar desde mañana subvenciones públicas para formar trabajadores ocupados en el marco de la convocatoria de estas ayudas aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 23 de julio.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) de este martes publica el extracto de la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de estas subvenciones, que contarán con un presupuesto de 500 millones de euros para el periodo 2024-2027, financiado con cargo a un crédito presupuestario del SEPE.
De este importe, 62,5 millones de euros corresponderán a la convocatoria de 2024; 150 millones de euros a la de 2025; 187,5 millones de euros a la de 2026 y 100 millones de euros a la de 2027. La concesión de las subvenciones queda condicionada a la vigencia y suficiencia del mencionado crédito presupuestario.
Con estas ayudas se pretende financiar programas de formación de ámbito estatal destinados prioritariamente a personas ocupadas, mediante el despliegue de más de 3.500 nuevas especializaciones en el mundo de trabajo.
Estos programas estarán orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como con las necesidades de adaptación a los cambios necesarios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, a fin de que obtengan mejor capacitación para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.
Podrán solicitar subvenciones las entidades de formación, públicas o privadas, con presencia en más de una comunidad autónoma; los centros públicos de formación de adultos, universidades públicas, federaciones y asociaciones de entidades locales y empresas que cuenten con instalaciones para la impartición de las especialidades formativas que soliciten en, al menos, dos comunidades autónomas.
Las solicitudes de subvención que se presenten en el marco de esta convocatoria se tramitarán de forma electrónica mediante la aplicación informática a disposición de las entidades solicitantes en la página web de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (Fundae).
Se establecen dos plazos de presentación de solicitudes: el primero será de 20 días hábiles a contar desde mañana y el segundo, también de 20 días hábiles, comenzará el 30 de septiembre de 2025.
Aquellas entidades que hayan concurrido en el primer plazo y obtenida financiación para sus programas de formación deberán acreditar haber iniciado la formación en, al menos, el 25% de las personas participantes programadas para poder solicitar subvención en el segundo plazo.
Asimismo, tras la primera convocatoria, se evaluará que las especialidades impartidas responden a las necesidades formativas detectadas y que se ejecutan con calidad y, en su caso, se actualizarán las especialidades a convocar en el segundo plazo.
COLECTIVOS PRIORITARIOS Y CUATRO TIPOS DE PROGRAMAS
Los colectivos prioritarios están determinados en función del programa. En los programas de formación presenciales serán prioritarias las personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), las afectadas por la activación del Mecanismo RED o las personas menores de 30 años.
También lo serán las mujeres, los mayores de 45 años, las personas con discapacidad, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación, las personas trabajadoras desempleadas de larga duración, las personas trabajadoras de pymes, las personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial y personas trabajadoras con contrato de duración determinada, así como todos aquellos colectivos recogidos en el artículo 50 de la Ley de Empleo.
Por su parte, las especialidades formativas incluidas en cada tipo de programa parten del análisis de las prioridades establecidas por las organizaciones empresariales y sindicales a través de los 'Planes de Referencia sectoriales'.
Se recoge un programa de formación habilitante o capacitadora, que permite a las personas trabajadoras obtener un reconocimiento o acreditación profesional emitido por un organismo regulador nacional o internacional. Incluye 322 especialidades formativas diferentes.
También se incluyen programas de formación específica sectorial de especial interés, que cubren las necesidades formativas de un sólo ámbito sectorial e incluye 1.971 especialidades formativas.
Además, hay programas de otra formación específica sectorial, que proporciona a las personas trabajadoras conocimientos y competencias que cubren las necesidades formativas de más de ámbito sectorial y que no son demandados en todo el mercado de trabajo e incluyen 800 especialidades formativas diferentes
Y, por último, se recogen programas de formación transversal, dirigida al aprendizaje de competencias transversales generales, así como de competencias de las personas trabajadoras autónomas y personas trabajadoras y socias de la economía social e incluye 439 especialidades formativas diferentes.
El paro bajará en la segunda mitad del año en 63.500 personas, lo que llevará el total de desempleados, medido en términos de la Encuesta de Población Activa (EPA), a cerrar el ejercicio en 2.691.800 personas, su cifra más baja en 16 años, según previsiones The Adecco Group Institute, el centro de estudios de Adecco.
En concreto, Adecco proyecta un descenso de 47.200 personas para el tercer trimestre del año (-1,7%), hasta los 2.708.100 desempleados, y de 16.300 para el último cuarto (-0,6%), lo que dejará el total de parados por debajo de los 2,7 millones de personas.
En términos interanuales, el recorte del desempleo alcanzará el 6,4% en el tercer trimestre y el 5,9% en el cuarto, lo que implicará una reducción del paro para el conjunto del año de 169.000 personas, de acuerdo con las proyecciones de Adecco.
Así las cosas, la tasa de paro bajaría cuatro décimas en el tercer trimestre, hasta el 10,9%, y se mantendría en esta misma cifra en el cuarto trimestre, frente a la tasa del 11,80% con la que se cerró 2023.
LA OCUPACIÓN SUPERARÁ LOS 22 MILLONES DE PERSONAS
Por su parte, la ocupación marcará un nuevo récord de 22,1 millones de trabajadores al cierre del tercer trimestre con la creación de 476.600 empleos entre julio y septiembre, lo que supone un 2,2% más que en el trimestre anterior, según las predicciones de este centro de estudios.
De cumplirse estas estimaciones, calculadas en términos de la EPA, el número de ocupados superará por primera vez en la historia los 22 millones de trabajadores en el tercer trimestre de este año.
En detalle, Adecco estima que los meses de verano, que suelen verse impulsados por el sector servicios, llevarán a la ocupación a finalizar septiembre con 22.161.300 trabajadores, frente a los 21.684.700 con los que se cerró el segundo trimestre del ejercicio.
Para el cuarto trimestre del año, este servicio de estudios pronostica una caída de la ocupación de 93.000 personas (-0,4%), aunque eso no impedirá que la economía española acabe 2024 por encima de los 22 millones de ocupados (22.068.300).
En tasa interanual, los incrementos de la ocupación serán del 3,3% en el tercer trimestre y del 3,2% en el cuarto, según señala el informe. De este modo, si Adecco acierta en sus predicciones, en 2024 se crearán un total de 678.600 empleos.
PREVÉ QUE LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL BAJE EN AGOSTO
Por su parte, en lo que respecta a la afiliación media a la Seguridad Social, Adecco proyecta un descenso mensual del 0,8% para el mes de agosto, hasta los 21.209.654 de cotizantes; un aumento del 0,1% para el mes de septiembre, hasta los 21.221.431 de afiliados, y otro incremento, esta vez del 0,4%, para el mes de octubre, que finalizaría con 21.302.128 afiliados medios.
El servicio de estudios de Adecco espera además que el PIB español registre un aumento trimestral del 0,3% en el tercer trimestre de 2024, cinco décimas menos que en el trimestre previo, y del 2,7% con respecto al año anterior.
El Grupo Parlamentario Vox ha registrado una proposición no de Ley para modificar la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) con el objetivo de bajar el umbral necesario para obtener representatividad sindical en una empresa del 10% o más actual al 5% o más, poniendo fin así al "duopolio de CCOO y UGT".
De esta manera, en la proposición no de Ley registrada por Vox para su discusión en la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso de los Diputados se pide una reforma de los artículos 6 y 7 de la LOLS para establecer el umbral mínimo en el 5% del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las administraciones públicas, con el fin de que la singular posición jurídica que otorga el concepto de sindicato "más representativo" sea sustituida por el criterio de "suficiente representatividad".
A juicio del grupo político encabezado por Santiago Abascal, la condición de más representativo confiere una "singular posición jurídica" al otorgar a estos sindicatos capacidad representativa a todos los niveles territoriales y funcionales para ostentar representación institucional ante las administraciones públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de comunidad autónoma que la tenga prevista.
También para la negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o para participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo, entre otros.
Además, consideran que el porcentaje exigido del 10% "es muy superior" a aquellos requeridos en otros ámbitos para el ejercicio de la representación. "Resulta del todo irracional que se exija una mayoría más amplia para ostentar la consideración de sindicatos más representativos a nivel estatal que para ostentar la representación parlamentaria, ya sea autonómica o nacional", critican.
De igual manera, desde Vox recuerdan que los ordenamientos jurídicos del entorno no contemplan un porcentaje mínimo para que un sindicato se considere más representativo. "Parece manifestarse en el ordenamiento jurídico francés una clara tendencia a buscar representatividad suficiente más que una mayor representatividad", exponen.
El sector hotelero de la región registró en julio un crecimiento del 3,7 por ciento en viajeros y del 10,9 en pernoctaciones hoteleras, marcando un nuevo récord para este tipo de alojamiento en los primeros siete meses del año. Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, al respecto de los datos de la Encuesta de Ocupación Hotelera publicada hoy por el INE, que sitúa a Albacete como la provincia más dinámica en el pasado mes de julio en los hoteles de todo el país, tanto en viajeros como en pernoctaciones.
La consejera ha destacado que, “en julio, los hoteles de Castilla-La Mancha alojaron a 203.312 viajeros y sumaron un total de 374.226 pernoctaciones, dos cifras que suponen el mejor julio de toda la serie en cuanto a noches hoteleras y el segundo mejor registro en viajeros alojados”. También se han batido récords en todos los indicadores de grado de ocupación para un mes de julio, destacando el Grado de Ocupación por Habitaciones, del 44,4 por ciento, superando el récord de julio de 2006 (41,6 por ciento). Igualmente, se han alcanzado los valores más elevados de la serie en Tarifa Media Diaria (ADR) e Ingreso por Habitación Disponible (RevPAR). El primero de estos dos indicadores de rentabilidad hotelera, el ADR, con un valor de 69 euros, es el segundo más alto desde que hay registro, casi igualando el récord de mayo de este año (69,80 euros).
En comparación con julio de 2023, en cuanto a pernoctaciones, Castilla-La Mancha se comporta como el destino con mayor crecimiento, con más de cinco puntos de diferencia con Madrid y Murcia, que son la segunda y tercera con más dinamismo, respectivamente. En cuanto a viajeros, la región se sitúa como el sexto destino más dinámico.
Récord histórico en el conjunto de los siete primeros meses de año
En el acumulado enero-julio 2024, Castilla-La Mancha es el destino que más crece en pernoctaciones hoteleras de los residentes en España (+7,2 por ciento), siendo Toledo la cuarta provincia española más dinámica en viajeros hospedados en alojamiento hotelero hasta julio (+9,7 por ciento), y ocupando Albacete el segundo puesto a nivel nacional en pernoctaciones en este conjunto de siete meses (+10,7 por ciento).
En viajeros alojados en el periodo enero-julio, Castilla-La Mancha registra un comportamiento ligeramente superior al de la media nacional, con un crecimiento del cinco por ciento frente al 4,8 por ciento del conjunto del país.
Patricia Franco ha subrayado que “gracias al gran desempeño registrado en meses como marzo, mayo, junio y julio; el registro de 2024 supone el mejor conjunto de siete primeros meses de año para el alojamiento hotelero de Castilla-La Mancha, con 1.315.103 viajeros alojados y 2.310.694 de pernoctaciones, batiendo el récord de enero-julio de 2008 en el caso de las noches hoteleras, que estaba marcado en 2.212.959”.
El Ministerio de Industria y Turismo ha publicado este jueves la orden de bases y la convocatoria de la segunda edición del Perte Agroalimentario, dotado con 100 millones de euros en subvenciones, en el marco del Plan de Recuperación. A esta cantidad se le sumarán otros 200 millones de euros en préstamos provenientes de la adenda que se publicará más adelante.
Este segundo Perte Agro, cuya convocatoria fue anunciada por el ministro Jordi Hereu el pasado mes de julio, contará con tres líneas de actuación, según ha detallado el Ministerio en un comunicado.
En concreto, contará con una nueva línea de apoyo directa para inversiones en equipos para pymes; otra dedicada a la investigación, desarrollo e innovación, y otra enfocada a la innovación en sostenibilidad y eficiencia energética.
Los proyectos que se presenten, además de encuadrarse en una de estas líneas, deberán situarse, al menos, en alguna de las siguientes prioridades temáticas: economía circular y ecoinnovación; descarbonización, eficiencia energética, nuevas fuentes de energía renovable y reducción de emisiones contaminantes; materiales y productos avanzados; innovación en procesos de calidad y seguridad y/o proyectos basados en tecnologías digitales.
Para el ministro Hereu, esta nueva edición del Perte Agro supone "la constatación del apoyo del Gobierno" a la pequeña y mediana empresa del sector agroalimentario que conforma el tejido rural. "Estamos seguros de que los efectos beneficiosos de las ayudas llegarán a muchas más pymes del sector agro al haber rebajado la inversión necesaria para acceder a las subvenciones", ha subrayado.
El titular de Industria ha señalado además que este Perte "va a tener una gran capilaridad en todo el medio rural" y dará un impulso tecnológico y medioambiental "fundamental" para ganar competitividad y productividad en la industria agroalimentaria y contribuir a generar oportunidades de empleo en el medio rural.
En esta segunda edición del Perte Agro, el proceso de adjudicación será por concurrencia no competitiva, lo que significa que los proyectos serán analizados por orden de entrada. Aquellos que cumplan los requisitos, se irán resolviendo hasta agotar los créditos disponibles.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá el próximo 19 de septiembre y finalizará el 21 de octubre. Por su parte, el plazo de ejecución de los proyectos será de dos años a partir de la resolución definitiva de las ayudas.
El primer Perte Agro adjudicó 182 millones de euros, alcanzando las ayudas a más de 286 proyectos primarios, de 224 empresas, y con actuaciones en 14 comunidades autónomas.
Con el Perte Agro el Ministerio de Industria pretende fomentar el empleo de calidad del sector agroalimentario, sobre todo en el medio rural, donde el tejido empresarial agroalimentario tiene mayor presencia. También se busca fortalecer su competitividad y rentabilidad, con medidas enfocadas a la automatización de procesos.
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El envejecimiento de la población en España continúa su tendencia alcista y la representación de las personas sénior en el total de la población activa es cada vez mayor. En 2024, se contabilizan 137 personas mayores de 64 por cada 100 menores de 16, un índice del 137% que crece a un ritmo desbocado, como se observa en el siguiente gráfico, teniendo en cuenta que los indicadores de esperanza de vida y tasa de natalidad avanzan sin tregua hacia un invierno demográfico.
El envejecimiento de la población tiene su impacto en una fuerza laboral cuya media de edad es cada vez mayor. Así, la representación de los sénior (mayores de 55 años) entre las personas que tienen edad para trabajar tiene un peso creciente, hoy del 21%, frente al 13,6% de hace una década y el 10% de hace veinte años.
A pesar de ello, se trata de un segmento de la población que afronta grandes prejuicios y estereotipos en el mercado laboral que pueden conducirles a la inactividad, al desempleo de larga duración, a jubilaciones forzosas y anticipadas o a un mayor riesgo de exclusión y/o pobreza. Todo un contrasentido, teniendo en cuenta que la edad de jubilación tiende al alza, siendo la contribución sénior clave para la competitividad del país.
Por Comunidades Autónomas, Castilla y León (25,8%), Asturias (24,3%) y Cantabria (23,4%) son las regiones que presentan una fuerza laboral más envejecida, con una mayor proporción de personas sénior (mayores de 55 años) entre el total de la población activa.
En el lado contrario se sitúan Baleares (18,3%), Murcia (19,1%) y Andalucía (19,6%). En cualquier caso, en todas las Comunidades Autónomas la proporción de fuerza laboral sénior va en aumento y roza el 20%.
Supone un aumento del 0,3% respecto a 2022. En España las exportaciones aumentaron un 1,8% situándose en 256.571 millones de euros. En la zona Euro, Portugal es nuestro principal cliente.
Según el último informe elaborado por esta Dirección Territorial de Comercio-ICEX en Castilla-La Mancha, con datos facilitados por el Departamento de Aduanas de la AEAT a este Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, las exportaciones de la región entre enero y agosto de 2023 alcanzaron la cifra de 6.605 millones de euros, lo que supone un aumento del 0,3% respecto a 2022. En España las exportaciones aumentaron un 1,8% situándose en 256.571 millones de euros.
Por provincias, entre enero y agosto de 2023 TOLEDO ocupó la primera posición, con 1.907 millones de euros de exportación (+8,2%). CIUDAD REAL con 1.616 millones se sitúa en segundo lugar (-4,0%). GUADALAJARA es la tercera provincia exportadora, con 1.529 millones € (-7,6%), y le siguen las provincias de ALBACETE con 986 millones € (+4,8%), y CUENCA, con 567 millones €, que registra un aumento en la exportación del 4,4 %.
Por su parte las importaciones de la región alcanzaron los 9.947 millones de euros aumentando un 11,8%, mientras que en España bajaron un 5,4% hasta los 282.329 millones. Por provincias importadoras, GUADALAJARA se sitúa en primer lugar, con un aumento del 8,4%, seguida de TOLEDO (+22,4%), ALBACETE (+10,4%), CIUDAD REAL (+3,3%), y CUENCA (+3,6%).
El saldo comercial de la región hasta agosto de 2023 se situó, por tanto, en -3.343 millones de euros, mientras que la tasa de cobertura (Xs/Ms) se situó en el 66,4%, aún claramente inferior a la media nacional (90,8%).
SECTORES exportadores. Entre enero y agosto de 2023, los productos Agroalimentarios ocuparon la primera posición de las exportaciones regionales con 2.145 millones €, representando el 32,5% del total exportado por Castilla-La Mancha y registrando un aumento del 2,0% respecto al mismo periodo de 2022. El sector lo encabezan las Bebidas con 696 millones €, cuyas ventas aumentaron un 10,5%. El sector de Cárnicos se sitúa en segundo lugar con 438 millones, registrando un descenso del 0,9%. Frutas, hortalizas y legumbres bajó un 3,3% (315 millones €). Las exportaciones de lácteos y huevos bajaron un 2,6% (228 millones). A continuación, destacan los Bienes de Equipo con 1.727 millones y un aumento del 8,1%, mientras que en tercer y cuarto lugar se sitúan las Manufacturas de consumo (+20,5%) y los Productos Químicos (-16,8%) y con 846 y 792 millones, respectivamente. En este periodo, las Semimanufacturas no químicas bajaron un 18,7% alcanzando los 651 millones de euros.
Sectores importadores. Los Bienes de Equipo destacan sobre el resto (3.173 millones €), con un aumento del 17,2%, destacando los equipos de oficina y telecomunicaciones con 1.234 millones € (+1,1%). El segundo sector importador es Productos Químicos con 1.810 millones € (+21,0%), mientras que el tercer puesto lo ocupan los Alimentos y Bebidas con un valor de 1.722 millones, que en este periodo han aumentado un 9,2%.
PAISES de destino. Entre enero y agosto de 2023 la UE acaparó el grueso de las exportaciones de CLM al representar el 75,1% del total. En la zona Euro, Portugal es nuestro principal cliente con 1.445 millones de euros (+3,2%), le siguen Francia con 1.125 millones (+0,1%), Alemania con 698 millones € (+9,9%) e Italia con 586 millones (-0,8%). Por su parte, fuera de la UE, las exportaciones a Reino Unido se situaron en 309 millones, con una subida del 36,4%, a Turquía fueron de 115 millones (-23,4%) y a Rusia 9 millones (-47,8%).
Fuera de nuestro entorno más cercano, destacan las exportaciones a: Estados Unidos (212 millones €, -4,6%), Canadá (19 millones €, -31,9%), México (71 millones €, -15,1%) Chile (25 millones €, -13,6%), Brasil (24 millones €, +41,6%), y Argentina (8 millones €, -32,8%). Por otra parte, destacamos Marruecos (103 millones €, -7,1%), Argelia (0,3 millones €, -97,7%) y Oriente Medio (107 millones €, -42,7%). En Asia destacan China con 106 millones €, con un descenso del 26,7%, y Japón (87 millones €, +12,9%), mientras que Corea del Sur alcanza 42 millones € (-6,7%).
En cuanto a importaciones, el 71,2% tienen origen comunitario (Alemania y Francia, principalmente). Fuera de la UE, cabe destacar el 9,2% procedente de nuestro principal proveedor no comunitario que es China, con 913 millones, que bajó un 12,0% respecto a 2022.
Los accidentes mortales en jornada de trabajo subieron un 7,9% en los seis primeros meses del año, al registrarse 299 fallecidos, 22 más que en igual periodo de 2023, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Por su lado, los siniestros mortales 'in itínere' (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa) aumentaron un 1,7% entre enero y junio, hasta un total de 61 fallecidos, frente a los 60 del mismo periodo del año pasado.
De esta manera, sumando los accidentes en jornada y los 'in itínere', un total de 360 trabajadores fallecieron en accidente laboral hasta junio, 23 más que en igual periodo de 2023, lo que en términos relativos implica un aumento del 6,8%.
Según los datos del Ministerio de Trabajo, la mayor parte de los accidentes mortales se producen por infartos y derrames cerebrales, atrapamientos y amputaciones, accidentes de tráfico y golpes resultado de una caída del trabajador.
Los accidentes con baja laboral se incrementaron un 0,2% hasta junio en relación al mismo periodo de 2023, hasta un total de 306.633 siniestros, de los que 264.267 se produjeron en el centro de trabajo (-0,4%) y 42.366 fueron accidentes 'in itínere', con un avance interanual del 4,4%.
SERVICIOS, DONDE MÁS FALLECIDOS SE REGISTRARON
Dentro de los accidentes mortales en jornada de trabajo, el sector servicios registró el mayor número de fallecidos, 154, con un incremento del 4,8% frente al periodo comprendido entre enero y junio de 2023.
También elevó su cifra de siniestros mortales con respecto a los seis primeros meses del año pasado el sector de la construcción, donde fallecieron 70 trabajadores, 16 más que en 2023 (+29,6%), e industria, donde murieron 48 trabajadores, seis más que en el mismo periodo del año anterior (+14,3%).
En cambio, los accidentes mortales bajaron en la agricultura, con 27 fallecidos, siete menos que hasta junio de 2023 (-20,6%).
SUBEN UN 13,1% LOS ACCIDENTES 'IN ITÍNERE' GRAVES
Según la estadística de Trabajo, los accidentes graves en jornada laboral totalizaron en 1.823 hasta junio, un 1,1% menos, mientras que los siniestros 'in itínere' de carácter grave aumentaron un 13,1%, hasta los 500.
Los accidentes leves en jornada de trabajo cayeron un 0,4% en los seis primeros meses del año, hasta un total de 262.145, en tanto que los siniestros 'in itínere' calificados como leves se elevaron un 4,3%, hasta los 41.805 en junio.
MUEREN 29 AUTÓNOMOS EN ACCIDENTE LABORAL HASTA JUNIO
La estadística de Trabajo revela además que de los 360 trabajadores que perdieron la vida en un accidente laboral hasta junio, 331 eran asalariados, 35 más que en 2023 (+11,8%), y 29 eran trabajadores autónomos, 12 menos que en 2023 (-29,3%).
Del total de autónomos que perdieron la vida en accidente laboral, 28 lo hicieron en su centro de trabajo, 12 menos que un año antes, mientras que uno falleció en un siniestro 'in itínere'.
En total, los trabajadores por cuenta propia sufrieron hasta junio 16.119 accidentes laborales con baja, un 4,4% menos que en el mismo periodo de 2023, con un descenso del 4,4% en los siniestros en jornada de trabajo y del 4,6% en los accidentes 'in itínere'.
Asimismo, según los datos provisionales del Ministerio, en los primeros seis meses del año se notificaron 273.506 accidentes sin baja laboral, un 2,2% menos que en el mismo periodo de 2023.
Los afiliados a la Seguridad Social vinculados a actividades turísticas en España alcanzaron en julio los 2.904.908, lo que representa un incremento de 97.282 nuevos trabajadores, un 3,5% más, con respecto al mismo mes de 2023, según los datos ofrecidos este viernes por Turespaña.
En relación con el mercado laboral del conjunto del país, el empleo turístico supone el 13,7% del total de afiliados.
La variación de los afiliados ha sido positiva en todas las ramas turísticas en julio. En hostelería, el incremento fue de 52.383 afiliados (19.288 en los servicios de alojamiento y 33.095 en los servicios de comidas y bebidas) y en las agencias de viajes alcanzó los 3.971 trabajadores.
Además, el resto de actividades turísticas registraron también una subida conjunta de 40.928 empleados.
PROSIGUE EL AUMENTO DE LOS ASALARIADOS
En julio, la cifra de asalariados en el sector turístico aumentó un 4% en comparación con el año anterior y representa el 82,5% del total de trabajadores afiliados en dicho sector. Por ramas de actividad, el empleo asalariado se incrementó en operadores turísticos (5,7%) y en hostelería (3,3%).
Por su parte, el empleo autónomo en turismo, que representa el 17,5% del total de trabajadores afiliados, aumentó un 1%. En las agencias de viajes se observa un incremento interanual del 6,5%, mientras que en la actividad de hostelería el número de autónomos decrece ligeramente (-0,1%).
CANARIAS Y MADRID, LAS QUE MÁS CRECEN
El empleo en el conjunto de hostelería y agencias de viajes y operadores turísticos aumentó en todas las comunidades autónomas en julio, excepto en Extremadura y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. En términos relativos, destacaron los aumentos interanuales de Canarias (4,7%) y Comunidad de Madrid (3,9%).
En cifras absolutas, el mayor repunte se dio en Andalucía (11.171 afiliados más), seguida de Comunidad de Madrid (8.815 nuevos afiliados), Cataluña (+7.923 afiliados) y Canarias (7.632 nuevos afiliados).
Famaztella, la sociedad que tiene al expresidente del Gobierno José María Aznar como administrador único, se anotó unas pérdidas de 27.085 euros en 2023, en comparación con los 184.619,33 euros de beneficio que obtuvo en el ejercicio anterior.
Famaztella --acrónimo de familia de José María Aznar y Ana Botella, exalcaldesa de Madrid-- se constituyó en 2004, cuando se produjo la salida de Aznar de la Moncloa, tiene su sede en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y enmarca su actividad en la explotación de los derechos de la propiedad de José María Aznar y Ana Botella.
La única fuente de ingresos de Famaztella en 2023 fueron de origen financiero y alcanzaron los 29.723 euros, casi un 60% menos que los 72.549 euros de 2022.
A su vez, la empresa registró unos gastos de explotación de 8.940 euros, un 27,76% más que los 6.997 euros del año anterior, según consta en las cuentas depositadas en el Registro Mercantil.
Al no disponer de otra fuente de facturación que no se registre en la sección de ingresos financieros, la sociedad se anotó un resultado de explotación negativo de 8.940 euros.
Por otro lado, en los resultados se recoge un impacto negativo de 39.040 euros en forma de diferencias de cambio, en contraposición con el impacto positivo de 180.606 euros del curso anterior.
EL PATRIMONIO ROZA LOS 3 MILLONES
El patrimonio neto de la sociedad se situó al cierre de 2023 en 2,97 millones de euros, un 0,9% menos que los 3 millones de euros del ejercicio previo.
En cuanto al activo no corriente, Famaztella acabó el año pasado con 2,72 millones de euros en inversiones financieras a largo plazo, un 0,27% más en términos interanuales, mientras que en relación con el activo corriente la sociedad mantuvo unas inversiones financieras a corto plazo de 234.183 euros.
Además, la sociedad informa en sus cuentas de que no tuvo ninguna persona contratada en 2023, al igual que el año anterior.
El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó un 0,5% en julio en relación al mes anterior y recortó seis décimas su tasa interanual, hasta el 2,8%, debido a la bajada de los precios de la electricidad y de los alimentos, según los datos definitivos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que confirman los avanzados a finales del mes pasado.
En concreto, la vivienda redujo su tasa interanual casi dos puntos, hasta el 3,2%, por el menor coste de la luz, mientras que el precio de los alimentos y bebidas no alcohólicas, cuya tasa disminuyó 1,1 puntos, bajó en julio hasta el 3,1%, debido, en su mayor parte, al descenso de los precios de la fruta y de los aceites y grasas, frente a la subida en el mismo periodo del año anterior.
Asimismo, el grupo de ocio y cultura disminuyó su tasa interanual 1,4 puntos, hasta el 1,6%, debido a que las subidas de los precios de los paquetes turísticos, menores que en julio de 2023.
El Ministerio de Economía, Comercio y Empresa ha destacado que esta tasa del 3,1% en el grupo de alimentos, que sigue su senda descendente, es la menor en casi tres años, desde octubre de 2021.
El Departamento dirigido por Carlos Cuerpo ha atribuido el descenso de la inflación en julio hasta el 2,8%, especialmente, a la bajada de los precios de la electricidad y de los alimentos, y la de los alimentos, principalmente, a la reducción de los precios del aceite de oliva y de la fruta.
También ha señalado que durante el mes de julio "ha seguido constatándose la progresiva bajada de la inflación de los alimentos, que, gracias a las medidas de apoyo adoptadas, está permitiendo reducir su diferencial con la general".
Con el descenso del IPC interanual en el séptimo mes del año, la inflación encadena dos meses consecutivos de descensos después de las subidas experimentadas en marzo, abril y mayo.
El descenso de julio sitúa la inflación en su nivel más bajo desde el pasado mes de febrero, cuando el IPC se situó también en el 2,8%.
La inflación subyacente (sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) igualó en julio la tasa general del IPC, un 2,8%, tras ceder dos décimas respecto a junio, registrando la menor tasa desde enero de 2022.
En este contexto, el Ministerio de Economía ha explicado que los datos de inflación siguen reflejando la capacidad de la economía española de compatibilizar uno de los mayores crecimientos económicos entre los principales países de la eurozona, como ponen de manifiesto los datos de crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) del segundo trimestre, con la moderación de los precios.
EL PRECIO DEL ACEITE DE OLIVA SUBE UN 38,3% EN EL ÚLTIMO AÑO
En tasa interanual (julio de 2024 sobre el mismo mes de 2023), el precio que más ha subido es el del aceite de oliva (+38,3%), seguido por el del transporte marítimo de pasajeros (+30,9%), el del los zumos de frutas y vegetales (+17,4%) y el del chocolate (+13,7%).
Por contra, lo que más se abarató en el séptimo mes del año en relación a julio de 2023 fueron los otros aceites (-11,8%); los equipos de telefonía móvil (-10,5%); el gas natural (-7,9%) y las cafeteras y teteras (-5%).
Sin tener en cuenta las rebajas y variaciones en impuestos, el IPC interanual alcanzó en julio el 2,5%, seis décimas por debajo de la tasa general del 2,8%. Así lo refleja el IPC a impuestos constantes que el INE también publica en el marco de esta estadística.
En el séptimo mes del año, el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) situó su tasa interanual en el 2,9%, siete décimas menos que en junio. Por su parte, la variación mensual del IPCA fue del -0,7%.
CAÍDA MENSUAL DEL 0,5%
En términos mensuales (julio sobre junio), el IPC se contrajo cinco décimas tras seis meses consecutivos de subidas, debido a las bajadas de precios de la campaña de rebajas en verano, al abaratamiento de la electricidad.
Lo que más subió de precio en el mes de julio respecto al mes anterior fueron los paquetes turísticos nacionales (+18,6%) y los vuelos nacionales (+14,3%).
Por contra, según los datos de Estadística, lo que más se abarató en el mes fueron las prendas de vestir para bebés y niños (-13,2%), las vestimentas de mujer y hombre (-11,2% y -7,1%, respectivamente) y el calzado para bebé y niño (-9,3%). El aceite de oliva, por su parte, bajó su precio un 5,5% respecto al mes anterior, registrando su tercer recorte mensual, lo que no sucedía desde julio de 2022.
GALICIA, LA COMUNIDAD CON MÁS INFLACIÓN
Al finalizar julio, todas las comunidades autónomas presentaban tasas positivas de IPC, todas ellas con tasas superiores al 1%.
En concreto, las comunidades con las tasas más elevadas de inflación en julio fueron Galicia (3,1%) y Asturias, Baleares, Canarias, Cataluña y País Vasco (2,9% en los cinco casos).
Por contra, las tasas más moderadas de IPC se registraron en julio en Castilla y León y Cantabria (2,5% en los dos casos).
Por su parte, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla registraron un IPC del 1,4% y del 2,1%, respectivamente.
La tasa de paro entre los menores de 25 años a nivel global se situó el año pasado en el 13%, lo que equivale a unos 64,9 millones de jóvenes desempleados, el menor nivel en 15 años, mientras que se espera que en 2024 y 2025 baje aún más, hasta situarse en el 12,8%, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Sin embargo, a pesar de esta mejoría, en su informe 'Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024' advierte de que el panorama "no es el mismo en todas las regiones", ya que las lecturas de paro juvenil en los Estados Árabes, Asia Oriental y Asia Sudoriental y el Pacífico "eran más altas en 2023 que en 2019".
En este sentido, también apunta que los hombres jóvenes se han beneficiado más de la recuperación del mercado laboral que las mujeres jóvenes.
De este modo, las tasas de desempleo juvenil de mujeres y hombres jóvenes en 2023 eran casi iguales (12,9% para las mujeres jóvenes y 13% para los hombres jóvenes), a diferencia de los años anteriores a la pandemia, cuando la tasa de paro para los hombres jóvenes era más elevada.
"El informe nos recuerda que las oportunidades para los jóvenes son muy desiguales (...) Sin igualdad de oportunidades para acceder a la educación y a empleos decentes, millones de jóvenes están perdiendo la oportunidad de un futuro mejor", ha señalado Gilbert F. Houngbo, director general de la OIT.
Asimismo, el informe también advierte de los "vientos en contra" a los que se enfrentan los jóvenes en el mercado laboral, incluyendo el elevado número de 'ninis', jóvenes que ni estudian ni trabajan, ya que, en 2023, uno de cada cinco jóvenes del mundo (20,4%) entraba en esta categoría y dos de cada tres 'ninis' eran mujeres.
En concreto, la tasa mundial de 'ninis' de las mujeres jóvenes era del 28,1%, más que duplicando la tasa del 13,1% entre los hombres menores de 25 años.
Por otro lado, el informe advierte de la falta de avances en la obtención de empleos decentes en el caso de los jóvenes que sí trabajan, puesto que a nivel mundial "más de la mitad de los trabajadores jóvenes tienen un empleo informal" y sólo en las economías de renta alta y media-alta la mayoría de los trabajadores jóvenes tienen un empleo fijo y seguro, mientras que tres de cada cuatro trabajadores jóvenes de los países de renta baja sólo conseguirán un empleo por cuenta propia o un trabajo temporal remunerado.
Además, recuerda que el rápido aumento de la inflación en los últimos años, sin aumentos correspondientes en los salarios nominales, provocó una caída de los salarios reales en la mayoría de las economías del G20 y en todos los países de la OCDE, erosionando los niveles de vida de los trabajadores jóvenes y adultos en todo el mundo.
A este respecto, según el índice de salarios reales para adultos jóvenes (de 25 a 29 años) y adultos (de 30 años y más) para 12 países con datos disponibles durante el período 2013-22, algunos países no registraron crecimiento de los salarios reales para los adultos jóvenes e incluso un crecimiento negativo ocasional, mientras que un puñado de mostraron importantes ganancias reales.
Los aumentos más significativos se dieron en los países de ingresos medianos bajos del Sudeste Asiático (Indonesia y Vietnam) y también en Polonia. Por el contrario, los adultos jóvenes asalariados en Australia, Brasil, Colombia, Egipto, México y España "no han visto ningún aumento en sus salarios reales mensuales a lo largo de la década".
Todos estos países experimentaron un período de deflación salarial durante el período, con los impactos negativos más fuertes experimentados por los adultos jóvenes en Australia y España.
"Ninguno de nosotros puede esperar un futuro estable cuando millones de jóvenes de todo el mundo no tienen un trabajo decente y, en consecuencia, se sienten inseguros e incapaces de construir una vida mejor para ellos y sus familias", ha añadido Houngbo, recordando que las sociedades pacíficas dependen de tres ingredientes fundamentales: estabilidad, inclusión y justicia social; "y el trabajo decente para los jóvenes está en el centro de los tres".
Los almacenamientos subterráneos de gas natural en España alcanzan a cierre del pasado mes de julio un nivel de llenado del 98% y apuntan al llenado total de nuevo en pleno verano antes de abordar el próximo invierno, según los datos del último boletín estadístico de Enagás.
En concreto, las existencias finales útiles a cierre del pasado mes se sitúan en los 35.289 gigavatios hora (GWh), frente a los 33.758 GWh de hace un año, que representaban un nivel de llenado del 96%.
Ya en agosto de 2023 España alcanzó un histórico llenado total de sus almacenamientos subterráneos de gas natural, en la que era la primera vez que se conseguía ese hito.
Los almacenamientos subterráneos son infraestructuras clave en las que se guardan reservas de gas natural con el objetivo de poder ajustar la oferta a la demanda y afrontar las puntas de consumo que puedan vivirse a lo largo del año por las variaciones estacionales u otros factores.
Enagás, como gestor del sistema gasista, gestiona tres almacenamientos subterráneos en España ubicados en Serrablo (Huesca), Gaviota (Vizcaya) y Yela (Guadalajara).
Junto a estos almacenamientos subterráneos, España también cuenta con sus plantas de regasificación, que también se encuentran a finales de julio en un nivel alto de llenado de más del 64%.
ARGELIA CONSOLIDA SU PAPEL DE PRINCIPAL SUMINISTRADOR.
En lo que respecta al suministro de gas natural a España, Argelia siguió afianzando en julio su papel como principal país de origen, con un total de 8.561 GWh en el mes, el 30,8% del total y todo ello a través del tubo Medgaz.
Siguió al país africano Rusia, con un total de 7.617 GWh, el 27,4% del total del gas natural llegado a España en el mes; y Estados Unidos, con 4.532 GWh, el 16,3%.
De esta manera, Argelia, que encadena su octavo mes consecutivo como el proveedor principal de gas a España, puesto del que se vio desbancado por última vez en noviembre del año pasado por Estados Unidos, se consolida como el principal país de origen para España, con el 36,5% del total de las importaciones en lo que va de año; seguido también de Rusia (22,7%) y Estados Unidos (18,3%).
LA DEMANDA NACIONAL CAE UN 9,7% EN JULIO.
Por otra parte, la demanda del mercado nacional de gas natural cayó un 9,7% en julio con respecto al mismo mes de hace un año, hasta los 23.647 GWh, mientras que en el acumulado del año el descenso es del 7,6% frente a los siete primeros meses de 2023.
La demanda convencional creció un 5,2% en julio respecto al mismo mes del año anterior y el incremento es del 2,2% en el acumulado de enero a julio respecto al mismo periodo de 2023.
Mientras, la demanda para el sector eléctrico cayó un 32,3% en julio y suma un retroceso del 32,6% en lo que va de año.
Castilla-La Mancha se ha situado como la cuarta comunidad autónoma con mayor dinamismo en la natalidad empresarial en la primera mitad de este año, con un crecimiento en la creación de sociedades mercantiles del 8,16 por ciento, duplicando así el comportamiento registrado en el conjunto del país. Entre enero y junio de 2024, en Castilla-La Mancha se han creado 1.815 empresas, por las 1.678 que se crearon en el mismo periodo del año anterior, según la estadística que hoy ha publicado el INE sobre creación de Sociedades Mercantiles en todo el país.
Las cifras correspondientes al mes de junio reflejan que en Castilla-La Mancha se constituyeron un total de 274 nuevas sociedades mercantiles, una cifra que muestra un pequeño descenso en términos interanuales del 0,7 por ciento, mientras que se disolvieron 77, una caída del 16,7 por ciento con respecto al mismo mes del año anterior. En el acumulado del año, la creación de empresas crece un 8,16 por ciento, el cuarto mejor registro de todas las comunidades autónomas y un dinamismo que duplica al del conjunto del país, mientras que la disolución de empresas aún muestra una trayectoria interanual negativa, con 266 sociedades disueltas por las 218 del mismo periodo del año anterior, pese a la evolución positiva registrada en el mes de junio.
En cuanto a la creación de empresas en el acumulado del año, por provincias, en Albacete se han creado en los seis primeros meses de este ejercicio un total de 362 empresas, un crecimiento del 9 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior; en la provincia de Ciudad Real se han creado 415 empresas, con un crecimiento del 9,8 por ciento con respecto a la primera mitad del año pasado; en Cuenca la natalidad empresarial ha crecido un 8 por ciento con respecto al periodo enero-junio del año pasado, con un total de 175 empresas constituidas; en Guadalajara se han constituido en el primer semestre del año un total de 183 empresas, un 1,6 por ciento menos que en el mismo periodo de 2023; y en Toledo se han creado 680 empresas en los seis primeros meses de este año, con un crecimiento en el acumulado anual del 9,68 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior.
España superó en el segundo trimestre del año los 2,97 millones de ocupados vinculados a actividades turísticas, lo que supone un incremento interanual del 3,5% y 101.008 empleados más que en el mismo periodo de 2023.
De este modo, los empleados en el sector turístico en el periodo comprendido entre abril y junio de 2024 han constituido el 13,7% del empleo total de la economía española, según los datos difundidos este jueves por Turespaña a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA).
Por su parte, los trabajadores activos en turismo en el segundo trimestre del año han superado los tres millones (3.264.381), un 4,3% más que en periodo equivalente de 2023.
Además, el porcentaje de parados sobre activos en actividades turísticas fue del 9,1% y sigue estando por debajo de la tasa de paro de la economía nacional (un 11,3%).
AUMENTO DEL EMPLEO EN TODAS LAS RAMAS
Entre abril y junio de 2024, las principales actividades turísticas han crecido, con un aumento del 4% en la hostelería debido a la evolución positiva tanto de los servicios de comidas y bebidas (+3,5%) como de los servicios de alojamiento (+5,3%).
Por su lado, en el transporte de viajeros la variación interanual fue del 8,6%, y en las agencias de viaje, del 8%.
El crecimiento principal de este segundo trimestre se ha dado entre los asalariados (3,9% más), que en términos absolutos han ascendido hasta los 2.474.024.
Estos asalariados mostraron aumentos, además, en el transporte de viajeros (7+,2%) y en la hostelería (+5,2%).
Asimismo, los asalariados en el sector turístico con contrato indefinido (83,9%), una de las variables que marcan la mejora en la calidad del empleo en el sector, han aumentado un 8,4%, lo que supone la decimosegunda subida consecutiva.
Por su parte, los asalariados con contrato temporal han registrado un descenso del 14,5%, lo que ha conllevado que la tasa de asalarización haya aumentado un 0,3% interanual, hasta el 83,4%.
DESCIENDE LA TASA DE TEMPORALIDAD
La tasa de temporalidad en el sector turístico fue del 16,1%, una cifra inferior a la del mismo periodo del año anterior, que fue del 19,6%.
De esta forma, la tasa de temporalidad del sector turístico se sitúa prácticamente al mismo nivel que la tasa de temporalidad de la economía nacional en su conjunto, que es del 16%.
En relación al tipo de jornada, los asalariados con jornada completa representaron el 75,2% del total de asalariados y aumentaron un 4,4%.
Por su parte, los autónomos han ascendido un 1,8% respecto al mismo periodo de 2023, llegando a los 491.155 trabajadores en esta modalidad de empleo.
COMUNIDAD VALENCIANA, LAS QUE MÁS CRECE
Las comunidades autónomas que han registrado un mayor número de ocupados de abril a junio son Cataluña (523.569 ocupados y un crecimiento interanual del 7,4%), Madrid (461.196 y un aumento del 4,8%), Andalucía (470.956 y un crecimiento del 3,7%) y Comunidad Valenciana (312.714 y un aumento respecto al mismo periodo del 2023 del 11,8%).
En este periodo creció el número de ocupados en todas las regiones, excepto en Canarias, Galicia, País Vasco, Murcia, Navarra, La Rioja (con el mayor descenso, del 22,8%), Ceuta y Melilla.
Y por otro lado las comunidades autónomas donde más creció el número de ocupados fueron Comunidad Valenciana, con un aumento, ya mencionado, del 11,8% interanual y Asturias, con un ascenso del 11,3%.
El sector vitivinícola español se confirma como un 'motor' de la economía y el empleo en los pequeños municipios, aquellos con menos de 2.000 habitantes, en España, ya que genera un 52% más de empleo en estos municipios al de sus comparables sin viñedo, mientras que mantienen un número de habitantes en un porcentaje similar (52,8%), según los datos de la herramienta sobre la dimensión territorial del sector vitivinícola español, elaborada por la Interprofesional del Vino de España (OIVE), en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI).
En concreto, los pequeños municipios con viñedo exhiben mayores oportunidades laborales con un promedio mensual de 320 trabajadores frente a los 210 de los municipios homólogos sin viñedo.
Unos datos que ponen de manifiesto la importancia de la presencia del sector del vino en las áreas rurales de España, donde además se comprueba que también existen más empresas, 278 de media en los pequeños municipios con viñedo frente a las 218 de los municipios que no cuentan con viñedo, un 27,5% más.
De esta forma, todas las comunidades autónomas, y más del 40% de los municipios españoles, albergan el cultivo de la vid lo que, además de suponer un mayor dinamismo laboral, también se traduce en un mayor número de habitantes en estas poblaciones que sus comparables sin viñedo.
La interprofesional del vino destaca que estas condiciones ayudan a mitigar la tendencia de despoblación que afecta a la España rural y contribuye a hacer frente al reto demográfico.
Además de los relativos a la importancia del sector en el medio rural, el sector del vino aporta otras realidades económicas y sociales a nivel nacional como pone de manifiesto su contribución con el 1,9 al PIB español (20.330 millones de euros), la generación de 363.980 puestos de trabajo (que representa un 2% del total) o la relevancia que ha adquirido la presencia de la mujer en los últimos años, en determinadas actividades de la cadena de valor.
La Interprofesional del Vino de España recuerda que trabaja en numerosas acciones para trasladar la importancia del sector vitivinícola en España. Además, desarrollar y consolidar la información relevante del sector es otra de las acciones contempladas en la 'hoja de ruta' del sector vitivinícola español 2022-2027, consensuada por todo el sector para afrontar los retos de futuro.
Las reservas 'online' en restaurantes en España se elevan un 9% en lo que va de verano respecto al mismo periodo del 2023, impulsado por las vacaciones y la llegada de turistas, según los datos registrados por la plataforma de reservas TheFork.
En concreto, a nivel regional, las provincias que han registrado un mayor porcentaje de crecimiento en comparación al año pasado son Tenerife, que encabeza la lista con un alza del 35%, seguida por Málaga (+25%), Alicante (+17%), Sevilla (+13%) y Mallorca (+10%).
Por su parte, la cinco ciudades españolas que han experimentado un aumento porcentual más grande han sido Fuengirola, con un crecimiento del 70%, Santa Cruz de Tenerife (+67), Costa Adeje (+46%), Marbella (+34) y Girona (+21).
Adicionalmente, las regiones con mayor volumen de reservas en lo que llevamos de verano este año, han sido Barcelona (29%) y Madrid (28%), prácticamente empatadas, seguidas de lejos por Mallorca, Alicante y Málaga (todas con un 5%).
EL 20% DE LAS RESERVAS REALIZADAS POR TURISTAS INTERNACIONALES
Por otro lado, el informe muestra que el 20% de las reservas de la plataforma provienen de turistas internacionales, siendo los países emisores más importantes Italia (20%), Reino Unido (17%), Francia (12%), Alemania (7%) y, por último, Holanda (6%).
El turismo nacional ha generado el 7% de las mismas y las ciudades que concentran un mayor porcentaje son Dénia (21%), Santander (17%), Cádiz (15%), Altea (11%) y Alicante (10%).
Los datos muestran que las reservas en restauración se realizaron entre semana durante verano, lo que supone un 59% frente al 54% que se hicieron durante el invierno-primavera. También muestra que en esta época es cuando la gente sale más a cenar, ya que las hechas para este momento del día ascendieron hasta un 58% del total, mientras que en invierno-primavera fueron del 51%.
Respecto al ticket medio, los usuarios invirtieron una media de 27 euros, lo que supone un 3% más que el resto del año, mientras que tienen previsto salir entre una y tres veces a cenar con un gasto medio que oscilará entre los 20 y 25 euros por persona.
Respecto al tipo de restaurante, los tradicionales se sitúan en el primer puesto siendo la opción favorita para el 58% del total, seguido, con un 34%, la cocina internacional como italianos, griegos, mexicanos o japoneses, mientras que los restaurantes de alta cocina o de autor, es la opción para un 5%.
La industria en Castilla-La Mancha lidera en el mes de junio el Índice de Producción Industrial de todo el país, con un crecimiento interanual del 6,8 por ciento que destaca sobre la caída en la media nacional, en un momento en el que el sector está, además, creando empleo a un ritmo por encima de la media del conjunto del país.
Así lo ha valorado el director general de Empresas, Javier Rosell, que ha destacado que la industria en la región creó más de 1.000 nuevos empleos en el mes de julio, creciendo a un ritmo de casi un punto que triplica el comportamiento nacional y que, en el último año, el empleo en la industria ha crecido en más de 2.800 personas afiliadas a la Seguridad Social, “un crecimiento en términos interanuales del 2,55 por ciento, que está un punto por encima de la media nacional”.
A estos datos, que se reflejan en las cifras de afiliación a la Seguridad Social publicadas la pasada semana por el Ministerio, el director general de Empresas ha añadido el dato conocido hoy de la producción industrial en el país, publicado por el INE, “que sitúa a la industria en Castilla-La Mancha con un crecimiento en la producción industrial del 6,8 por ciento con respecto a junio del año anterior, en un contexto en el que el Índice de Producción Industrial cae en un 4,1 por ciento en el conjunto del país”, ha valorado Javier Rosell, que ha señalado el compromiso del Gobierno regional “por seguir generando oportunidades para el tejido empresarial de la región, y para sectores fundamentales como la industria a través del Plan Adelante”.
Javier Rosell ha visitado hoy las instalaciones de Grupo Librado Loriente, en Tarancón, acompañado por el alcalde de la localidad, José López Carrizo; la delegada de Economía en la provincia de Cuenca, Arancha Poveda; y el fundador del grupo, Librado Loriente. Allí, el director general de Empresas ha valorado algunas de las decisiones que en el ámbito de apoyo al tejido empresarial ha adoptado el Gobierno de Castilla-La Mancha en los últimos días, “como la aprobación de las nuevas bases de ayudas a la digitalización de la industria manufacturera, subiendo las cuantías máximas de las ayudas a estos proyectos de 100.000 a 120.000 euros; o las nuevas bases de Adelante Inversión, que incluyen entre otras novedades la concurrencia simplificada para agilizar y acortar los tiempos en la resolución de las ayudas para que las empresas puedan acometer sus proyectos de inversión con mayor rapidez”.
En este sentido, Javier Rosell ha recordado que estas ayudas, Adelante Inversión, cuentan con una gran trayectoria en el marco del Plan, “y en sus convocatorias anteriores han dado cobertura a más de 3.400 proyectos de inversión en la región, con ayudas por importe de 138 millones de euros que han apuntalado inversiones por valor de más de 443 millones de euros en Castilla-La Mancha, creando o consolidando 44.500 puestos de trabajo”.
Unas ayudas, ha indicado el director general de Empresas, que han tenido resonancia también en Cuenca y Tarancón, “con 454 proyectos aprobados en la provincia de Cuenca, 49 de ellos en Tarancón; ayudas por valor de 17,8 millones de euros en la provincia y de 1,55 millones de euros en la localidad; y apuntalando proyectos con inversiones que superan los 51 millones de euros en Cuenca y rozan los 5 millones de euros en Tarancón; donde se han consolidado o creado 453 de los 3.800 empleos que estas ayudas han llevado aparejados en la provincia de Cuenca”.
El director general de Empresas ha recordado, además, que el Consejo de Gobierno aprobó la pasada semana una aportación del Instituto de Finanzas a AVAL Castilla-La Mancha para incrementar en 4 millones de euros la línea de avales del Reto D, el programa de préstamos, préstamos participativos y avales para pymes y autónomos en zonas rurales de la región, “por lo que son ya 14 millones de euros los que hemos destinado a este programa para continuar acompañando el crecimiento y la actividad empresarial en la región”.
Por último, Javier Rosell ha agradecido a Librado Loriente y a sus trabajadores “su capacidad de innovación y de adaptación al mercado, compromiso con el territorio, con la actividad y con la creación de empleo” en Tarancón y su comarca.
El Ministerio de Hacienda ha adjudicado a Telefónica por 6,3 millones de euros la licitación pública para la adquisición, instalación y configuración de las suscripciones de software necesarias para la implementación del "servicio de nube privada sensible" del Ministerio del Interior, según figura en el portal de contratación del Estado y recoge Europa Press.
El Centro Tecnológico de Seguridad (CETSE) ha construido e implantado el nuevo centro de proceso de datos (CPD) del Ministerio del Interior en sus instalaciones en El Pardo (Madrid) y esta infraestructura sirve para alojar los proyectos y sistemas de información que dan servicio a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, al tiempo que funcionará como CPD principal de la cartera que dirige Fernando Grande-Marlaska.
Además, albergará los centros de proceso de datos de respaldo de aquellas unidades que así lo deseen y tendrá la capacidad de prestar servicio a todos los organismos del Ministerio del Interior interesados.
En este contexto, es necesario dotar al CPD del software que permita la creación de una nube privada sensible compatible con los sistemas actuales de la Subdirección General de Sistemas de Información y Comunicaciones para la Seguridad.
De este modo, Telefónica se encargará del suministro, instalación y configuración de las suscripciones software que soportan la infraestructura de virtualización del Ministerio del Interior y que permitirán la creación de la nube privada sensible que dará servicio a los organismos que así lo requieran.
El plazo de vigencia de las suscripciones será de tres años desde el suministro y el contrato incluye, además, la instalación avanzada y el soporte por parte de Telefónica durante ese periodo.
El 72% de las empresas cree que la transformación digital y la Inteligencia Artificial (IA) impulsarán la contratación de las personas con discapacidad en España. Así se desprende del décimotercer informe elaborado Tecnología y Discapacidad de Fundación Adecco que hace referencia a los avances tecnológicos que contemplan la dimensión ética, cultural, social, económica y medioambiental en su planteamiento.
Así, casi nueve de cada diez empresas reconoce haber experimentado un proceso de digitalización desde la pandemia y la mayoría (72%) cree que repercutirá positivamente en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, al eliminar barreras históricas.
En el contexto de transformación digital, un 41% de las organizaciones ha implementado medidas específicas para facilitar la inclusión de personas con discapacidad: un 85% ha adoptado tecnologías accesibles para personas con discapacidad sensorial; un 32,5% ha incorporado adaptaciones tecnológicas para personas con discapacidad física y un 13% ha invertido en herramientas tecnológicas para personas con discapacidad intelectual.
En esta línea, el 75,6% de las compañías admite dificultades para reclutar talento con discapacidad y el 88,6% considera que la capacitación tecnológica sería un puente para que puedan acceder las vacantes disponibles en la organización.
Sin embargo, la transformación digital en las organizaciones y la capacitación tecnológica de las personas ha de ir acompañada de "un cambio cultural y organizativo más profundo, que sensibilice y comprometa a los comités de dirección para que no solo se generen empleos, sino que estos sean sostenibles en el tiempo", ha asegurado Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco.
El experto ha explicado que la tecnología y la IA pueden ser motor de inclusión laboral desde una doble vía: en primer lugar y, bien utilizadas, tienen el potencial de convertirse en grandes igualadoras, facilitando la accesibilidad y proporcionando adaptaciones que eliminan o minimizan barreras de diferente índole.
Y, en segundo lugar, la capacitación en determinadas áreas tecnológicas de alta empleabilidad (ciberseguridad, análisis de datos o desarrollo web), "es un puente que permite a las personas con discapacidad competir en el mercado laboral y acceder al empleo de forma sostenible en el tiempo", ha añadido Francisco Mesonero director general de la Fundación Adecco.
El 20% de las empresas encuestadas utiliza herramientas de IA en sus procesos de reclutamiento; sin embargo, solo un 25% tiene constancia de que estos sistemas incluyan parámetros inclusivos que aseguren la no discriminación de las personas con discapacidad.
Esto significa que la mayoría de las empresas aún necesita desarrollar un marco inclusivo para la IA en sus procesos de selección, ya sea porque son conscientes de que no lo han hecho (42,3%) o porque no tienen constancia de ello (32,5%), de lo cual se infiere "que la sensibilización tiene aún un gran recorrido", según Adecco.
Castilla-La Mancha cerró el mes de julio consolidando el dato de paro más bajo en la región desde septiembre del año 2008, y con el nivel más alto de empleo de toda la serie histórica, superando por primera vez las 795.000 personas cotizantes a la Seguridad Social, después de que en Castilla-La Mancha se hayan creado 2.920 nuevos empleos en el último mes.
Así lo ha valorado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, en la rueda de prensa de análisis de los datos de paro registrado y afiliación que se han conocido hoy, donde ha reiterado el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la generación de oportunidades de empleo en la región, especialmente en aquellos colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
La viceconsejera ha recordado en este sentido que esta misma semana se han aprobado en Consejo de Gobierno nuevas convocatorias de programas dirigidos a la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes y de las personas con discapacidad en la región, “que esperemos que contribuyan a seguir consolidando buenas cifras en nuestro mercado de trabajo como las que hemos conocido hoy, con el dato de paro más bajo en la región desde hace 16 años y el dato de empleo más alto de toda la historia”.
Así, el paro en Castilla-La Mancha se situó al cierre del mes de julio en 122.646 personas, lo que supone un descenso de 448 personas con respecto al mes anterior y deja, en términos interanuales, una lectura aún más positiva, con 5.118 personas menos en desempleo que en julio del año anterior.
“Este dato revierte la tendencia de los dos últimos años, en los que subió el paro en la región en el mes de julio, y consolida el dato de paro más bajo en Castilla-La Mancha para cualquier mes desde septiembre del año 2008”, ha destacado Nuria Chust, señalando que el paro ha bajado en mujeres y subido ligeramente en hombres, y que ha bajado en todos los sectores salvo en la construcción, y en todas las provincias salvo en Ciudad Real.
“En términos interanuales, además, el paro baja en todos los sectores, salvo en el colectivo de personas sin empleo anterior, y lo hace en todas las provincias”, ha señalado la viceconsejera, que ha detallado que el paro ha bajado en términos interanuales en 1.232 personas en Albacete, un 5,17 por ciento; en 1.631 personas en Ciudad Real, un 4,66 por ciento; en 190 personas en Cuenca, un 2 por ciento; en 431 personas en Guadalajara, un 3,42 por ciento; yen 1.634 personas en Toledo, un 3,46 por ciento.
El dato de afiliación más alto de toda la serie en Castilla-La Mancha: 795.176 personas
Sobre los datos de afiliación a la Seguridad Social en la región, Nuria Chust ha destacado que en el mes de julio “en Castilla-La Mancha se han creado casi 3.000 nuevos empleos, en un contexto en el que en el conjunto del país se han perdido casi 10.000 puestos de trabajo”, y ha valorado además el incremento interanual de 11.811 personas de alta en la Seguridad Social en la región en los últimos doce meses.
En concreto, “en el mes de julio, Castilla-La Mancha superó por primera vez las 795.000 personas cotizando en la Seguridad Social, con el dato más alto de empleo de toda la serie histórica para la región, con 795.176 personas de alta”, ha indicado la viceconsejera.
En el resto de variables, la viceconsejera ha remarcado la estabilidad en el colectivo de las personas trabajadoras autónomas en la región, con 149.765 personas afiliadas a este régimen, y la firma de 65.088 contratos de trabajo en Castilla-La Mancha en el mes de julio, “de los cuales, el 41,4 por ciento fueron de carácter indefinido, un porcentaje casi tres puntos superior a la media del país”
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo descendió en 10.830 personas en julio en relación al mes anterior, lo que supone un descenso del 0,42% en términos porcentuales, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Tras el retroceso de julio, impulsado mayormente por el sector servicios, el número total de desempleados se situó en 2.550.237 personas, su cifra más baja desde septiembre de 2008, acercándose con esta nueva bajada a la barrera de los 2,5 millones de desempleados, subrayan desde el Ministerio.
La bajada del paro en julio de este año es muy similar a la del mismo mes de 2023 y contrasta con la subida registrada en julio de 2022, cuando el desempleo se elevó en 3.230 personas. No supera, no obstante, el fuerte descenso registrado en julio de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a una caída del paro de 197.841 personas, el mayor retroceso mensual registrado nunca.
En términos desestacionalizados, el paro registrado disminuyo en el séptimo mes del año en 12.378 personas.
En el último año, el desempleo acumula un descenso de 127.637 personas, lo que supone un 4,77% menos, con un retroceso del paro masculino de 48.898 (-4,62%) y una caída del desempleo femenino de 78.739 (-4,86%).
EL PARO CAE EN AMBOS SEXOS Y SERVICIOS LIDERA EL DESCENSO
El paro se redujo o se mantuvo prácticamente invariable en todos los sectores con respecto a junio, salvo en construcción, donde aumentó en 508 personas (+0,26%).
El mayor descenso mensual se registró en servicios, con 6.591 parados menos (-0,36%), seguido de agricultura, que restó 1.534 personas (-1,68%); mientras que en industria, el paro descendió en 289 personas (-0,14%). También bajó el desempleo en el colectivo sin Empleo anterior (-2.924 personas, -1,22%).
El paro retrocedió en junio en ambos sexos, aunque algo más entre mujeres. En concreto, el desempleo femenino bajó en 6.459 mujeres respecto al mes de junio (-0,42%), mientras que el paro masculino retrocedió en 4.371 frente al mes previo (-0,43%).
Así, al finalizar el séptimo mes de 2024, el número total de desempleados se sitúo en 1.539.745 mujeres, su valor más bajo desde octubre de 2008, mientras que el de varones totalizó en 1.010.492 desempleados.
Por edades, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años descendió en el mes de julio en 210 personas respecto al mes anterior (-0,12%), mientras que el paro entre las personas de 25 años y más retrocedió en 10.620 desempleados (-0,45%).
Tras la caída de julio, el número total de parados menores de 25 años bajó hasta un total de 174.926 desempleados, en tanto que los desempleados mayores de dicha edad se situaron en 2,37 millones de personas.
EL PARO SUBE EN 10 CCAA, CON CATALUÑA A LA CABEZA
El paro registrado en julio bajó en siete comunidades autónomas y subió en las diez restantes. Las mayores caídas en cifras absolutas se produjeron en Andalucía (-15.965), Canarias (-972) y Asturias (-963). Por su parte, los incrementos los encabezaron Cataluña (+2.317), País Vasco (+1.698) y Castilla y León (+1.411).
En cuanto a las provincias, el desempleo registrado descendió en 31 encabezadas por Cádiz (-4.425), Málaga (-3.034) y Sevilla (-2.507), pero aumentó en las 21 restantes, destacando los incrementos de Barcelona (+2.215), Valencia (+1.684) e Islas Baleares (+1.030).
El paro registrado entre los extranjeros bajó en 6.182 desempleados respecto al mes anterior (-1,8%), hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 336.558, lo que supone 1.525 parados menos que un año antes (-0,45%).
CONTRATACIÓN INDEFINIDA SUBE CASI UN 4%
En julio se registraron 1.521.516 contratos, un 6,3% más que el mismo mes del año 2023.
De todos ellos, 589.007 fueron contratos de carácter indefinido, cifra un 3,98% mayor a la un año antes. En total, el 38,71% de los contratos realizados en junio fueron indefinidos, porcentaje que es más de dos puntos inferior al registrado en junio, cuando la proporción de contratos fijos fue del 41,15%.
Dentro de los indefinidos, en julio se realizaron 234.372 a tiempo completo, un 6,39% más que en el mismo mes del año anterior; 134.767 a tiempo parcial (+7,57%) y 219.868 fijos discontinuos (-0,45%).
De todos los contratos suscritos en julio, 932.509 fueron contratos temporales, un 7,81% más que igual mes del año anterior. En total, estos contratos representaron el 61,29% de la contratación efectuada en el séptimo mes del año.
En los siete primeros meses del año, se han realizado 8,9 millones de contratos, un 1,5% menos que el mismo periodo del año anterior. De ellos, 3,8 millones han sido indefinidos (-4,15%) y 5.127.881 han sido temporales (+0,52%).
LA TASA DE COBERTURA FRENTE AL DESEMPLEO, EN EL 70,9%
El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó en junio de 2024 (último dato disponible) la cifra de 1.746,99 millones de euros, un 3,2% más respecto a igual mes del año 2023.
El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en junio ha sido de 1.049,6 euros lo que supone un aumento de 28,4 euros sobre el mismo mes del año anterior (+2,8%).
El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo se situó al finalizar junio en 1.699.873 personas, cifra un 0,3% superior a la de junio de 2023.
La tasa de cobertura, que un año antes estaba en el 67,18%, se sitúo en junio en el 70,94%.
Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a los datos de paro, de forma que el Ministerio ha publicado este martes las cifras de desempleo de julio y la estadística de prestaciones de junio.
La Seguridad Social perdió una media de 9.783 cotizantes en julio respecto al mes anterior (-0,05%), lastrado principalmente por el sector de la educación, que perdió 122.551 afiliados por el fin del curso escolar, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
A pesar de la caída de los ocupados en julio, la afiliación media sigue próxima a los 21,4 millones de afiliados (21.383.106) y la serie diaria llegó a superar esta cifra durante once días a lo largo del mes.
Desde 2011, la afiliación media ha crecido en todos los meses de julio, menos en 2022, cuando bajó en 7.366 personas, y este año, que ha registrado un descenso algo más pronunciado, de casi 9.800 ocupados.
En el último año, de julio de 2023 a julio de 2024, la Seguridad Social ha ganado 491.221 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,5%.
En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social registró 1.335 afiliados más frente a junio (+0,01%), lo que llevó al sistema a sumar un nuevo récord de 21.168.490 cotizantes.
Dentro de la serie desestacionalizada, tras sumar 51 meses de crecimiento ininterrumpido del empleo, se han creado 325.554 empleos en los primeros siete meses del año y cerca de 1,8 millones respecto a diciembre de 2019, antes de que iniciara la pandemia.
LA AFILIACIÓN ENTRE MUJERES RETROCEDE EN 62.356 OCUPADAS
En julio, la afiliación media entre mujeres retrocedió en 62.356 ocupadas, lo que supone un 0,6% menos frente al mes anterior, mientras que entre los varones la afiliación avanzó en 52.573 afiliados más (+0,4%).
De esta manera, el número de mujeres ocupadas finalizó julio en 10.051.172 cotizantes, representando el 47,01% del conjunto de afiliados, mientras que el de hombres totalizó en 11.331.934.
Desde finales de 2019, antes de la pandemia, el empleo femenino ha crecido un 11,8%, frente al avance del 7,8% del de los varones. En términos interanuales, también crece más la afiliación de las mujeres, con un 2,7% más frente al 2% de los hombres.
El Ministerio ha remarcado que el empleo juvenil también muestra un dinamismo por encima de la media, con un aumento del 15,5% desde 2019, 5,9 puntos más que el conjunto (+9,6%), y del 21,4% desde la puesta en marcha de la reforma laboral, más del doble que el incremento total (+7,9%).
Por su parte, la afiliación media de extranjeros cayó en 6.240 cotizantes, un 0,2% menos frente al mes previo, hasta situarse en 2.892.763, la segunda cifra más alta desde 2007, tras el récord de junio.
EDUCACIÓN PIERDE MÁS DE 122.000 COTIZANTES
Por Regimenes, el General, el más numeroso del sistema, perdió 6.567 afiliados en julio (-0,04%), hasta un total de 17.933.773 ocupados y el Régimen de Autónomos (RETA) también restó 4.947 ocupados en sus filas (-0,15%), lo que sitúo el total de cotizantes por cuenta propia en 3.381.485 ocupados.
Dentro del Régimen General, actividades sanitarias y servicios sociales protagonizó la mayor subida, con 49.133 cotizantes más respecto al mes anterior (+2,6%). Le sigue comercio, con 44.443 ocupados más (+1,7%); administración pública y defensa, con un avance de 14.585 ocupados (+1,24%)o actividades administrativas y servicios auxiliares (+12.406, +0,85%).
Todas las actividades del Régimen General crecieron, salvo educación, que perdió 122.551 cotizantes (-9,98%), y otros servicios, que retrocedió en 900 afiliados, un 0,26% menos que el mes previo.
Por su parte, el Sistema Especial Agrario perdió 39.003 ocupados, un descenso del 5,81% en tasa mensual, en tanto que el del Hogar registró 4.462 bajas (-1,21%).
El Ministerio ha subrayado que el incremento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido, como Información y Comunicación y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, donde la ocupación ha crecido por encima del 4% en la primera mitad del año, frente al 2,8% del promedio nacional.
14 MILLONES DE TRABAJADORES CON CONTRATO FIJO
Según el Ministerio, la Seguridad Social contabiliza ahora 3,5 millones de afiliados más con contrato indefinido desde la aprobación de la reforma laboral. De este modo, el total de ocupados con contrato indefinido supera los 14 millones, de los que más de 9,6 millones son a tiempo completo.
En el último año, los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo crecen con mayor intensidad (+364.931) que los de tiempo parcial (+89.498), mientras que disminuyen los fijos discontinuos (-12.929).
Según el Departamento que dirige Elma Saiz, el dinamismo del mercado laboral y el incremento de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, con un aumento de las cotizaciones sociales del 7,5% en los seis primeros meses del año, y la ratio cotizante por pensionista se sitúa en 2,43, "niveles máximos desde 2011".
El Ministerio también ha remarcado que, en comparación con los grandes países europeos, la creación del empleo en España desde el nivel anterior al Covid ha aumentado un 9,4%, por encima de las tasas de Francia (+5,2%), Italia (+3,9%) y Alemania (+1,7%).
Lo mismo sucede si se atiende a la ganancia de ocupados desde que se inició la guerra en Ucrania: mientras que en España el empleo ha crecido un 7,4%, en Francia lo ha hecho un 2,3%, en Italia un 4,9% y en Alemania un 1,9%.
LA AFILIACIÓN CAE EN OCHO CCAA, CON MADRID A LA CABEZA
La afiliación media cayó en julio en ocho comunidades autónomas, así como en Ceuta y Melilla, mientras que aumentó en el resto.
Así, las mayores caídas, en términos absolutos, se registraron en la Comunidad de Madrid, con 25.530 ocupados menos, Andalucía (-11.829) y País Vasco (-7.135).
Por su parte, los mayores aumentos del empleo se dieron en Baleares (+12.722 ocupados), Galicia (+8.503) y Castilla y León (+6.427).
En términos relativos, la mayor caída se dio en Melilla (0,85%) y País Vasco (-0,70%), mientras que el mayor ascenso se registró en Cantabria (+2,13%).
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