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Castilla-La Mancha se mantiene como la tercera comunidad autónoma que más ha reducido el peso de su deuda pública en relación con su producto interior bruto (PIB) desde que gobierna el presidente Emiliano García-Page, según los datos publicados hoy por el Banco de España correspondientes al segundo trimestre de 2024, pasando del 36 por ciento de junio de 2015 al 30,8 por ciento en junio de este año.
Esto se traduce en una reducción total de 5,2 puntos porcentuales, cifra solo superada por Navarra (que tiene régimen foral de financiación) e Islas Baleares, superando en más de tres puntos a la media nacional, que durante este periodo ha reducido su deuda 1,8 puntos.
En el conjunto del país, la reducción del peso de la deuda ha disminuido del 23,7 por ciento al 21,9.
Con respecto al mismo periodo del año anterior, Castilla-La Mancha ha reducido su deuda en ocho décimas, al mismo nivel que el conjunto de las comunidades autónomas, pasando del 31,6 por ciento de junio de 2015 al 30,8 en junio 2024.
De esa forma, el Ejecutivo castellanomanchego está haciendo compatible mantener unas finanzas públicas saneadas con el compromiso del presidente Emiliano García-Page de no escatimar recursos públicos para atender a los colectivos más vulnerables e impulsar la actividad económica en la Comunidad Autónoma.
El Ministerio de Hacienda ha transferido 836 millones de euros a Castilla-La Mancha durante el mes de septiembre, en virtud de la actualización de las entregas a cuenta de 2024 regulada en el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio.
De esa cantidad hay 528 millones que corresponden al importe actualizado de las entregas a cuenta del mes de septiembre de 2024, que se abonó el pasado viernes 27, mientras que los 308 millones restantes suponen la actualización de las entregas a cuenta de enero a agosto de 2024, que fueron satisfechas anteriormente con los importes de la prórroga presupuestaria y ahora se actualizan.
El pago de las entregas a cuenta se efectúa mensualmente, a través de dos ingresos a las Comunidades Autónomas de Régimen Común y Ciudades de Ceuta y Melilla: uno al principio del mes y otro al final.
En ausencia de la actualización del Real Decreto-ley 4/2024 se habrían seguido pagando a lo largo del año los importes de las entregas a cuenta mensuales de 2024 calculados conforme a la situación de prórroga presupuestaria.
Sin embargo, gracias al decreto de actualización aprobado por el Gobierno, las Comunidades Autónomas van a poder percibir en 2024 los recursos que corresponden a las previsiones de ingresos tributarios de dicho año, en lugar de las que se tuvieron en cuenta en la elaboración del presupuesto de 2023. En el caso de Castilla-La Mancha la actualización supone recibir 6.386 millones de euros de entregas a cuenta, lo que significa 469 millones de euros más por este concepto que el año pasado, un aumento del 7,9%.
La actualización de las entregas a cuenta contemplada en el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, da muestra del compromiso del Gobierno con la suficiencia financiera de todos los territorios para que puedan prestar con calidad excelente los servicios públicos del Estado del Bienestar que se encuentran en su ámbito de competencias.
En total, en el año 2024, las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla ingresarán por los pagos del Sistema de Financiación de régimen común (entregas a cuenta de 2024 actualizadas y liquidación de 2022) más de 154.258 millones de euros, que representa un incremento de casi 20.000 millones (un 15%) sobre los 134.484 millones que recibieron en 2023 y constituye la mayor cifra de la serie histórica.
Financiación récord en 2025
Este compromiso se mantiene el próximo año. De hecho, el Gobierno ya comunicó a las Comunidades Autónomas que en 2025 obtendrán una financiación récord. En el caso de Castilla-La Mancha, el próximo año recibirá las mayores entregas a cuenta de su historia con 6.957 millones de euros, un 9% más que en 2024. Son 571 millones más por este concepto. En total, incluyendo la liquidación de 2023, Castilla-La Mancha recibirá el próximo año del sistema de financiación 7.206 millones de euros.
De esta forma, en siete años de Gobierno de Pedro Sánchez, Castilla-La Mancha habrá recibido un 41% más de recursos que en los siete años de Mariano Rajoy. Son 12.491 millones de euros más.
El presidente nacional de Asaja, Pedro Barato, ha sido reelegido vicepresidente del COPA, la principal organización de los agricultores europeos, en las elecciones celebradas en Bruselas este viernes, 27 de septiembre, según informa en un comunicado.
En concreto, como presidente de la organización ha sido elegido por mayoría el presidente de la Confederación General de Agricultura Italiana (Confagricultura) Massimiliano Giansanti, de la organización homóloga de Asaja en Italia.
Barato, tras su reelección, ha destacado la urgencia de "garantizar la soberanía alimentaria de la UE y proteger los ingresos de agricultores, ganaderos y silvicultores", sectores que considera fundamentales.
También ha subrayado la importancia de impulsar la biotecnología y las Nuevas Técnicas Genómicas (NGT, por sus siglas en inglés) como "herramientas clave para alcanzar una sostenibilidad económica, social y ambiental".
Barato también ha remarcado la necesidad de "renegociar los acuerdos comerciales con cláusulas de reciprocidad que aseguren condiciones justas para los productores europeos", y ha instado a "aumentar el presupuesto de la PAC, adaptándolo a la inflación, así como a implementar un plan de choque que permita mitigar las distorsiones del mercado provocadas por las exportaciones de Ucrania y las condiciones climáticas extremas, como sequías e inundaciones".
Durante su intervención, ha hecho hincapié en la urgencia de regular el mercado de carbono para que agricultores y silvicultores se vean recompensados por la captura y reducción de emisiones.
Respecto a la protección de los ganaderos, ha exigido una "modificación inmediata de la Directiva Hábitats para controlar la presencia de grandes carnívoros, como lobos y osos, que ponen en riesgo la actividad ganadera", al tiempo que ha rechazado el desarrollo de proteínas de laboratorio como sustituto de la ganadería tradicional y ha solicitado la prohibición del uso del término 'carne' para estos productos sintéticos.
Por último, Barato ha subrayado la importancia de garantizar un sistema de regadío eficaz, moderno y con infraestructuras hídricas para su almacenaje, "especialmente en un contexto de cambio climático, para asegurar la viabilidad de las explotaciones agrícolas y evitar el abandono de las zonas rurales".
El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó un 0,6% en septiembre en relación al mes anterior y recortó ocho décimas su tasa interanual, hasta el 1,5%, su menor cifra desde marzo de 2021, cuando se situó en el 1,3%, según los datos avanzados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El organismo ha explicado que la moderación del IPC hasta el 1,5% se debe al abaratamiento de los carburantes y, en menor medida, al menor coste de los alimentos y de la electricidad, frente a la subida que experimentaron en septiembre de 2023. También influye el grupo de ocio y cultura, cuyos precios bajaron con mayor intesidad que un año antes.
Con el descenso del IPC interanual en el noveno mes del año, la inflación encadena cuatro meses consecutivos de descensos después de las subidas experimentadas en marzo, abril y mayo, que llevaron al IPC a escalar hasta el 3,6%.
El INE incorpora en el avance de datos del IPC una estimación de la inflación subyacente (sin alimentos no elaborados ni productos energéticos), que en septiembre se moderó tres décimas, hasta el 2,4%, nueve décimas por encima de la tasa general y su tasa más baja desde enero de 2022.
EL MAYOR DESCENSO MENSUAL DEL IPC EN DOS AÑOS
En términos mensuales (septiembre sobre agosto), el IPC se redujo un 0,6% respecto al mes anterior, su mayor retroceso mensual en dos años, en concreto desde septiembre de 2022.
"La reducción continuada de la inflación sigue poniendo de manifiesto la eficacia de las medidas de política económica y la capacidad de la economía española de compatibilizar el mayor crecimiento económico entre los principales países de la zona euro, cuatro veces superior a la media de la zona euro, con una moderación de los precios", ha destacado el Ministerio de Economía.
El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha destacado en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press que estos factores, junto con la buena marcha del mercado laboral, están permitiendo mejorar el poder adquisitivo y la renta real de los hogares.
"La renta disponible ha mejorado por encima de los precios. Poco a poco los ciudadanos van recuperando poder adquisitivo y ya está por encima de la precrisis de inflación que tuvimos en 2022 (...) Hemos recuperado poder adquisitivo por encima de los países de nuestro entorno", ha subrayado el ministro.
El INE publicará los datos definitivos del IPC de septiembre el próximo 15 de octubre.
La economía española creció un 0,8% en el segundo trimestre del año, una décima menos que en el trimestre anterior, gracias, sobre todo, al consumo de los hogares, que avanzó a un ritmo trimestral del 1%, medio punto por encima del trimestre anterior.
En tasa interanual, el Producto Interior Bruto (PIB) avanzó un 3,1%, seis décimas más que en el primer trimestre del año, la tasa más elevada desde el primer trimestre del año pasado, según el avance de datos de Contabilidad Nacional publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Estadística ha revisado el crecimiento trimestral del primer trimestre una décima al alza, hasta el 0,9%, mientras que ha rebajado una décima, hasta el 2,5%, la tasa interanual del mismo periodo.
En conjunto, tras la revisión extraordinaria llevada a cabo por el INE, se han revisado al alza las tasas interanuales de 38 trimestres y a la baja los de 35 trimestres. En el caso de los datos de PIB trimestrales, 27 trimestres se han revisado al alza y otros 27 a la baja.
En el segundo trimestre del año, la demanda nacional aportó 2,4 puntos al crecimiento interanual del PIB, su aportación más elevada desde el tercer trimestre de 2022, mientras que la demanda externa contribuyó con siete décimas, la mayor desde el segundo trimestre de 2023.
Por su parte, el crecimiento trimestral del PIB en un 0,8% se fundamentó también sobre la demanda interna, cuya aportación fue de siete décimas, frente a una contribución del sector exterior de una décima.
"Los datos que hemos conocido hoy reflejan la fortaleza y crecimiento equilibrado de la economía española, que día tras día está siendo confirmado por los principales organismos nacionales e internacionales", ha destacado el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa en una valoración remitida a los medios de comunicación.
EL CONSUMO DE LOS HOGARES TIRA DEL PIB TRIMESTRAL
Durante el segundo trimestre del año, el consumo de los hogares aumentó un 1%, cinco décimas más que en el trimestre previo, en tanto que el gasto público desaceleró su crecimiento cuatro décimas, hasta el 0,7%.
La inversión, por su parte, aumentó un 0,4% entre abril y junio, desacelerando en siete décimas su crecimiento respecto al registrado en el primer trimestre del año, tras moderarse el avance de la inversión en vivienda desde el 2,9% al 0,5%. Por contra, la inversión en maquinaria y bienes de equipo volvió a tasas positivas, tras subir un 0,1%, frente al retroceso del 0,8% del primer trimestre del año.
Por su parte, las exportaciones aumentaron un 0,7% entre abril y junio, 1,1 puntos menos de lo que lo hicieron en el trimestre precedente, en tanto que las importaciones avanzaron un 0,6%, una décima menos.
El PIB a precios corrientes se situó en 394.326 millones de euros en el segundo trimestre, cifra 3.336 millones de euros superior a la del trimestre precedente y la más elevada de la serie histórica.
EL PIB ACELERA SU CRECIMIENTO INTERANUAL AL 3,1%
En tasa interanual, el PIB del segundo trimestre creció un 3,1%, lo que supone seis décimas más que en el trimestre precedente, cuya tasa se ha revisado una décima a la baja, hasta el 2,5%.
El consumo de los hogares registró un crecimiento interanual del 2,5%, tres décimas más que en el trimestre anterior, mientras que el gasto público aumentó un 4%, tasa 1,1 puntos inferior a la del primer cuarto del año y su menor avance desde el primer trimestre de 2023. No obstante, el gasto público acumula ya cinco trimestres consecutivos con alzas del 4% o superiores.
La inversión, por su parte, avanzó un 2,2% interanual, tres décimas más que en el trimestre previo, tras acelerarse ocho décimas, hasta el 2,5%, la inversión en vivienda, y subir 1,9 puntos, hasta el 2,6%, la realizada en maquinaria y bienes de equipo.
Por su lado, las exportaciones mostraron en el segundo trimestre del año sus mayor alza interanual desde el primer trimestre de 2023, con un crecimiento del 2,6%, tasa 1,1 puntos superior a la del primer cuarto del año. Las importaciones, por su parte, crecieron un 0,9% interanual, dos décimas más que en el trimestre anterior.
El empleo de la economía, en términos de Contabilidad Nacional, aumentó un 2,1% interanual, un punto menos que en el trimestre anterior. Este indicador llevaba cuatro trimestres con tasas superiores al 3%. En términos trimestrales, el empleo subió un 0,2%, la misma tasa que en el primer trimestre.
Por su parte, las horas efectivamente trabajadas aumentaron un 0,8% entre abril y junio, frente al descenso del 0,5% del primer trimestre, mientras que avanzaron un 2,4% interanual, 1,4 puntos más de lo que lo hicieron en el primer trimestre del ejercicio.
La productividad por puesto de trabajo equivalente a tiempo completo subió un 1% interanual tras cuatro trimestres en negativo, mientras que la productividad por hora efectivamente trabajada avanzó un 0,7%, ocho décimas menos que en el primer cuarto de 2024.
La economía española crecerá este año y el siguiente muy por encima de la media estimada para la eurozona, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que ha revisado al alza su pronóstico de expansión del producto interior bruto (PIB) de España para 2024 al 2,8% y al 2,2% para 2025.
Según las nuevas proyecciones contenidas en el informe 'Perspectivas Económicas', el PIB español avanzará este año un punto más que sus previsiones de mayo, mientras que las cifras avanzadas para 2025 son dos décimas superiores a las realizadas antes del ecuador del ejercicio.
Las tasas de la OCDE para España son similares a las anticipadas por el Banco de España, que prevé un crecimiento del 2,8% para este año y del 2,2% para el siguiente, en línea también con las estimaciones de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), que espera en 2024 y en 2025 que el PIB aumente un 2,8% y un 2,3%, respectivamente. Igualmente, las previsiones del Gobierno consignan un alza en el PIB del 2,7% en 2024 y del 2,4% para 2025.
De este modo, España seguirá creciendo bastante por encima de la media de la zona euro, concretamente cuatro veces más en 2024 y nueve décimas más en 2025. En este sentido, la OCDE anticipa una expansión para la eurozona del 0,7% en 2024 y del 1,3% en 2025, sin cambios y dos décimas menos desde el informe de mayo, respectivamente.
En concreto, el 'think-tank' de las economías avanzadas prevé que Alemania crezca un 0,1% en 2024 para acelerar en 2025 con un 1%, una décima menos para ambos registros. Después, Francia se anotará un 1,1% en 2024 y un 1,2% en 2025, cuatro décimas más y una menos, respectivamente. Italia avanzará un 0,8% este año y un 1,1% el siguiente, una décima más y una menos, respectivamente.
La OCDE ha afirmado que España está viviendo un "boom turístico" que sostiene el crecimiento, pero también ha destacado las altas barreras regulatorias existentes en el sector servicios y que no se han reducido desde el año 2018. Los analistas del organismo con sede en París han advertido de que esta circunstancia no solo lesiona la competencia entre empresas, sino que también impacta negativamente en la movilidad laboral y en la inflación.
MODERACIÓN DE LA INFLACIÓN
En cuanto a la evolución de los precios, la organización confía en que la tasa general de inflación se modere este año en España al 3% desde el 3,4% del año pasado, lo que supone mantener los pronósticos de mayo, mientras que, para 2025, el índice caerá al 2,1%, una décima más de lo esperado anteriormente.
La OCDE es algo más optimista respecto de la evolución de la inflación subyacente, que excluye el impacto de energía y alimentos por su mayor volatilidad, ya que espera una moderación al 2,6% este año, frente al 2,9% estimado en mayo, mientras que para 2025 mantiene inalteradas sus perspectivas en el 2,2%.
Así, la inflación general de España (3%) se mantendría este año muy por encima de la media de la zona euro, estimada en el 2,4%, aunque para 2025 la OCDE prevé que la subida de los precios en España igualará a la de los Veinte con una tasa promedio de 2,1%.
Sin embargo, la variable subyacente de España (2,6%) será inferior este año al 2,8% de la zona euro, con la lectura española del próximo ejercicio estando en sintonía con la media del 2,2% de la eurozona.
Un 64% de los trabajadores se encuentran satisfechos o muy satisfechos con su empleo, sin embargo, solamente un 18% de los empleados no considera un cambio laboral para mejorar sus condiciones laborales, según se desprende del informe realizado por Infoempleo y el Grupo Adecco que recoge la valoración de más de 1.300 personas con y sin empleo sobre su situación laboral del año 2023.
En este sentido, la encuesta concluye que un 35% de los trabajadores, a pesar de encontrarse contentos con su empleo, se encuentra en búsqueda de otro trabajo para mejorar sus condiciones laborales, cifra que ha aumentado en 16 puntos porcentuales respecto del año 2022.
Por otro lado, un 15% de los encuestados está buscando trabajo porque consideran negativas sus condiciones actuales, mientras que otro 7% busca trabajo porque su contrato laboral termina próximamente.
En general, hasta un 64,91% de los trabajadores consultados estaría dispuesto a renunciar a su puesto actual si no le ofrecieran las condiciones que necesitan.
Respecto a las razones que las personas tienen más en cuenta a la hora de cambiar de trabajo, destacan la conciliación de la vida laboral y profesional y las oportunidades de desarrollo profesional con un 33% cada una, sin embargo, la conciliación personal cae casi 12 puntos respecto al año anterior.
También pierde peso el ambiente de trabajo, que se sitúa en el tercer puesto con un 26%, cuatro puntos menos que en la anterior encuesta. Tener un buen horario de trabajo se mantiene en cuarta posición, pero pierde 3 puntos porcentuales, situándose en un 25%.
Las razones que suben peldaños son la flexibilidad de la jornada y las opciones de teletrabajo, que pasan de 10,6% al 14,49%. Y también entran por primera vez las oportunidades de aprendizaje, con un 11,31%.
Al respecto de la formación en el trabajo, la encuesta concluye que un 45% de los empleados no ha recibido ninguna formación en el último año y un 22% solo ha recibido formación de carácter obligatorio, como prevención de riesgos.
Casi un 78% opinan que tener un mal jefe es suficiente motivo para dejar tu trabajo y en cuanto a las aptitudes que debería tener un buen jefe, un 76% piensa que debería tener conocimientos especializados y un 36% cree positivo que además posean conocimientos de cultura general.
El informe, al preguntar acerca de las habilidades que se buscan en un jefe, concluye que un 55% de las personas piensa que el trabajo en equipo es fundamental, seguido de la capacidad de organización y planificación (42%), habilidades comunicativas (36%) y resolución de problemas, con casi un 28%.
BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
Casi el 96% de las personas consultadas no ha desistido en su búsqueda de empleo, declarando un 51% de ellos dedicarle tiempo a esta actividad varias veces al día y un 20% haber enviado más de 100 solicitudes de empleo en el último año.
Por un lado, un 73% de las personas afirma no haber rechazado nunca una oferta de empleo y, por otro lado, solo un 37% dice recibir de vez en cuando ofertas que se ajustan a su perfil.
Los desempleados echan en falta más colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a la hora de buscar empleo, con un 39% de los encuestados. También, un 34% reclama conocer más sobre el funcionamiento de los procesos de selección y a un 29% le gustaría saber qué demanda el mercado laboral.
Entre quienes buscan empleo activamente, la Formación Profesional y los ciclos formativos más cortos resultan más interesantes que la capacitación universitaria a la hora de mejorar su cualificación.
La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) ha reiterado su rechazo al contenido del Real Decreto 933/2021 sobre obligaciones de registro documental de las reservas a pesar de la reciente prórroga anunciada por el Ministerio del Interior, que aplaza su entrada en vigor hasta el 2 de diciembre.
Según la patronal hotelera, el problema no radica en la falta de tiempo para la adaptación tecnológica, sino en el contenido de la norma, que consideran "incompatible con la realidad del sector turístico".
CEHAT subraya que el rechazo al Real Decreto es unánime tanto en España como en Europa, debido a "la inseguridad jurídica, la falta de claridad del texto y las cargas administrativas que impone, las cuales consideran desproporcionadas".
La organización insiste en que la norma generaría una desventaja competitiva para el sector y ha provocado una enorme tensión en todos los ámbitos del turismo, desde los hoteles hasta las agencias de viajes y las plataformas de alquiler turístico.
El presidente de CEHAT, Jorge Marichal, ha hecho hincapié en la necesidad de revisar el Real Decreto en profundidad, asegurando que "se deben desarrollar propuestas que garanticen la seguridad jurídica tanto para viajeros como para empresas, sin comprometer la competitividad de España como destino turístico".
Además, Marichal ha señalado que, pese a los esfuerzos del sector y de las patronales turísticas europeas, no ha habido un diálogo constructivo con el Ministerio del Interior en el último año.
La patronal, que representa a más de 16.000 establecimientos hoteleros y 1.800.000 plazas en toda España, reitera su disposición a colaborar con las autoridades para mejorar la seguridad del país, pero subraya la urgencia de resolver los problemas generados por esta normativa antes de su posible aplicación.
Los dos sindicatos mayoritarios de la región -UGT y CCOO- han hecho hoy un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras para acudir a las concentraciones que han convocado el próximo jueves 26 de septiembre, ante las sedes de las organizaciones empresariales de las cinco provincias, para exigir la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales, medida que está en proceso de negociación entre el Gobierno y los agentes sociales y que la patronal mantiene bloqueada.
En una rueda de prensa celebrada en Toledo, el miembro de la comisión gestora de UGT Castilla-La Mancha, Francisco Javier González, y el secretario general del CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, han ahondado en que la patronal necesita una “contestación en la calle”. Es más, ambos han coincidido en que la campaña de reparto de octavillas que los dos sindicatos están llevando a cabo estos días así como las concentraciones son el primer paso a una batería de medidas de presión que continuarán si no hay avances en esta materia.
Las concentraciones del jueves arrancarán a las 11:30 horas, salvo en Cuenca, donde se celebrará a las 11:00 horas. En Albacete será ante la sede de FEDA; en Ciudad Real ante FECIR, donde tendrá lugar la concentración regional con la asistencia de los responsables sindicales de la comunidad autónoma; en Cuenca a las puertas de CEOE Cepyme-Cuenca; en Guadalajara frente a la sede de CEOE-Cepyme Guadalajara; y en Toledo ante la sede de Fedeto.
Por UGT, Francisco Javier González ha recordado que hace 40 años que se adoptó la jornada de 40 horas, momento en el que “los empresarios se comportaron igual que lo están haciendo ahora, sin que al final se hiciesen realidad sus teorías catastrofistas”. Entiende que ahora “nos sobran los motivos para exigir que la jornada se quede en las 37,5 horas semanales” ya que -según apuntaba- es una cuestión de reparto de riqueza; de justicia social; de mejora de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras; y de 
igualdad, ya que contribuye a la igualdad entre hombres y mujeres y favorece la conciliación de la vida familiar y laboral.
El responsable de UGT Castilla-La Mancha pedía a los partidos políticos y a los empresarios que se pongan de parte de la clase trabajadora y es que -añadía- “España es uno de los países con la jornada laboral más larga”. En su opinión, ya toca dar el paso y que este debate se materialice en hechos, reduciendo las horas de trabajo semanales para que así “los trabajadores y trabajadoras puedan vivir mejor”.
Francisco Javier González considera que los ciudadanos no entenderían un “no” por parte del Gobierno y de la patronal a una mejora que afectaría al 75% de los trabajadores y trabajadoras de la región; a un total de 13 millones de personas de todo el país. “Nos avala la razón; es algo irrenunciable y de justicia social y para defenderla emplearemos todas las medidas que tenemos a nuestra mano”.
Hacía hincapié en que la movilización también busca el control efectivo de la jornada de trabajo. En este sentido, afirmaba que en muchas empresas aún las plantillas siguen haciendo más de 40 horas semanales, con lo que ello supone para la salud y seguridad de las personas. “En este momento ese control de los excesos de jornada -en muchas ocasiones incluso sin remunerar- no está garantizado”.
Por su parte, el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha comentado que bajar la jornada a 37,5 horas semanales afectaría a unos 560.000 trabajadores y trabajadoras del sector privado en CLM. De la Rosa ha defendido unas movilizaciones que deben servir para hacer avanzar al fin “uno de los retos más importantes en este país desde el punto de vista del mercado de trabajo y la evolución del sistema productivo”.
Es momento de cambiar “una jornada laboral absolutamente insalubre, que no ha hecho sino contribuir a la baja productividad”. La experiencia “demuestra que jornadas laborales excesivas no son más productivas, más bien lo contrario. La efectividad es descendente y a partir de la sexta hora de trabajo el volumen de efectividad de un trabajador o trabajadora se reduce drásticamente”.
Paco de la Rosa ponía el ejemplo de mayor productividad en comunidades donde la jornada media en convenio es menor, algo que desmonta los argumentos de las patronales: “Hay ejemplos a patadas, pero uno claro es el del País Vasco donde la jornada laboral semanal está por debajo de las 37,5 horas en convenios de empresa, 
una jornada anual de 1.679 horas; es un número incluso por debajo de la jornada que nosotros planteamos (1.687,5 horas anuales) y sus niveles de productividad se sitúan por encima de la inmensa mayoría del país”.
“Vivimos en una sociedad empresarial que se sitúa mucho más cerca del siglo XIX que del XXI”, ha subrayado el dirigente de CCOO, quien ha remarcado además que en Castilla-La Mancha cada semana se realizan 165.700 horas extra no pagadas a la semana, y contratar a personal para hacerlas generaría más de 4.000 empleos. “Aparte de la falsa afirmación patronal de que la reducción de jornada reduce la productividad laboral, lo que hay es un interés económico por el beneficio extra que reciben los empresarios a cuenta de un trabajo extra que no se paga a las personas trabajadoras”.
La nueva temporada del Imserso dará comienzo con el inicio de la venta de viajes desde este lunes con un total de 886.269 plazas, siendo Ávoris Corporación Empresarial la encargada de gestionar los tres lotes del concurso.
Además de ostentar la gestión del nuevo concurso con Turismo social, el grupo turístico cuenta con su propio turoperador especializado en este segmento, Mundosenior, que renueva su imagen de marca este año.
Entre los destinos más destacados del operador se encuentran los circuitos culturales por España, recorridos tradicionales y novedosos por Europa, así como destinos en Oriente Medio, Asia y América.
La oferta de Mundosenior abarca desde los mercadillos navideños en Centroeuropa, hasta ubicaciones de la India, China o Vietnam, pasando por las costas de Marruecos, Turquía o Túnez, o circuitos culturales por el Caribe en Cuba, Riviera Maya y Costa Rica.
Sin embargo, ésta no es la única alternativa al programa del Imserso, ya que agencias de viajes y turoperadores, incluso comunidades autónomas, están planificando sus ofertas para captar al turista sénior, cuyo segmento turístico es muy importante para el sector.
Según el IV Barómetro del Consumidor Senior del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre, el perfil de este consumidor ha cambiado con el tiempo y, ahora, con un nivel adquisitivo superior, buena salud, mayores intereses culturales y, sobre todo, más tiempo para el ocio que sus generaciones precedentes, este colectivo ha convertido los viajes turísticos en una de sus principales prioridades.
El turista sénior suele viajar varias veces al año. El estudio apunta que el 37% de los sénior afirma irse de vacaciones más de dos veces al año: el 30% lo ha hecho dos o tres veces en los últimos doce meses, y el 7%, más de cuatro veces.
MUNDIPLAN VENDE SUS VIAJES DESDE EL 12 DE SEPTIEMBRE
Mundiplan, la UTE formada por Iberia, IAG7 y Alsa, puso a la venta su programa de viajes para mayores de 55 años desde el pasado 12 de septiembre, lo que supuso adelantarse al concurso de turismo del Imserso.
En concreto, la compañía ofrece a los viajeros más de 100.000 plazas tanto para destinos nacionales como internacionales, asegurando que su cartera de hoteles disponibles no coincidirá con la del Imserso, según ha informado a Europa Press.
Los viajes internacionales abarcan diferentes destinos de Europa, África, América y Asia. Algunas de las opciones son Madeira, Azores, Turquía, Italia, Croacia, Marruecos, Túnez, Egipto, Costa Rica, Colombia, Sri Lanka, India y Tailandia.
VIAJES EL CORTE INGLÉS REFUERZA SU OFERTA
En el caso de Viajes El Corte Inglés, ha desarrollado una programación especialmente diseñada para mayores de 60 años que permitirá elegir entre circuitos nacionales, internacionales, viajes de costa peninsulares, islas, Pass Senior Paradores, programaciones de Navidad, grandes viajes y una selección de cruceros para que el viajero elija aquella opción que se adapte a sus deseos y necesidades.
Con la reserva de un viaje, los clientes podrán recibir 30 euros de descuento por persona para realizar un segundo viaje con su turoperador Club de Vacaciones y un 20% de descuento en una selección de maletas para canjear en El Corte Inglés.
En cuanto a ese turoperador, su programa 'Vacaciones Económicas', con precios que parten desde los 170 euros por persona por un viaje de seis días y cinco noches, ofrece destinos tanto nacionales como internacionales a precios asequibles, con itinerarios, guías locales y acompañantes, visitas y trayectos especialmente diseñados para este tipo de viajeros.
La programación, que está disponible en todas las agencias que distribuyen Club de Vacaciones, incluye alojamientos y paquetes a medida tanto en tren como avión, así como circuitos nacionales e internacionales.
NOVEDADES DE LAS CCAA COMO ALTERNATIVAS AL IMSERSO
Junto a las ofertas del sector privado turístico, las comunidades autónomas como la Comunitat Valenciana, Canarias, Castilla-La Mancha o Castilla y León también han desarrollado su propia propuesta que sirva como alternativa al programa nacional del Imserso.
En primer lugar, el Gobierno de Canarias presentó su programa llamado 'Canarias se mueve +55', que incluye paquetes vacacionales con actividades culturales, traslados y atención durante las 24 horas a los mayores que participen.
En colaboración con la aerolínea Binter, Madrid será uno de los primeros destinos desde Tenerige, La Palma, La Gomera y El Hierro o Gran Canaria, entre otros. A la capital madrileña se unirán más tarde los viajes con Asturias y Cádiz en diciembre.
Por su parte, la Comunitat Valenciana abrirá este 23 de septiembre el plazo de inscripción para el nuevo programa de ayudas Viaja+65, que cubrirá hasta 70 euros por una habitación doble, incluirá 100 euros por persona para experiencias gastronómicas, culturales y deportivas e incentivos más altos que los del Imserso para los hoteles.
En concreto, los mayores de 65 años podrán viajar del 14 de octubre al 20 diciembre, un mínimo de cinco noches (de domingo a jueves) y un máximo de diez. Los interesados pueden inscribirse a través de la misma plataforma que el Bono Viatgem y también podrán dirigirse a una agencia de viajes donde en su nombre se reservará el viaje.
Asimismo, el Gobierno de Castilla-La Mancha comenzará este otoño las pruebas de su nuevo modelo de Turismo Social para mayores para perfilar las condiciones del programa que incorporará grandes novedades para 2025.
Además del periodo tradicional, en el que se incluyen los desplazamientos de primavera y otoño, esta iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades sumará una fase más, que contará con un total de seis destinos, tanto nacionales como internacionales, y 5.400 plazas de cara al mes de diciembre.
En el caso de la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, ofrecerá 28.000 plazas para los viajes del 'Club de los 60' en dos periodos con una nueva convocatoria para Navidad. Los socios podrán solicitar una de las 22.612 plazas para 23 viajes nacionales e internacionales correspondientes a la convocatoria tradicional de primavera y otoño desde el pasado febrero.
Según el último informe elaborado por esta Dirección Territorial de Comercio-ICEX en Castilla-La Mancha, con datos facilitados por el Departamento de Aduanas de la AEAT a este Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, las exportaciones de la región hasta julio de 2024 alcanzaron la cifra de 6.082,4 millones de euros, lo que supone un aumento del 4,6% respecto al mismo periodo de 2023. En España las exportaciones descendieron un 0,9% situándose en 228.375,0 millones de euros.
Por provincias, hasta julio de 2024 TOLEDO ocupó la primera posición, con 1.713,5 millones € de exportación (+4,6%). GUADALAJARA con 1.525,6 millones se sitúa en segundo lugar (+12,3%). CIUDAD REAL es la tercera provincia exportadora, con 1.468,1 millones € (+2,3%), y le siguen las provincias de ALBACETE con 905,8 millones € (+3,0%), y CUENCA, con 469,5 millones €, que registra un descenso en la exportación del 7,1%.
Por su parte las importaciones de la región alcanzaron los 9.682,0 millones de euros aumentando un 11,0%, mientras que en España bajaron un 1,7% hasta los 247.411,3 millones. Por provincias importadoras, GUADALAJARA se sitúa en primer lugar, con un aumento del 10,6%, seguida de TOLEDO (+15,3%), ALBACETE (+7,8%), CIUDAD REAL (-6,7%), y CUENCA (+33,0%).
El saldo comercial de la región hasta julio de 2024 se situó, por tanto, en -3.599,5 millones de euros, mientras que la tasa de cobertura (Xs/Ms) se situó en el 62,8%, aún claramente inferior a la media nacional (92,3%).
Sectores exportadores. Hasta julio de 2024, los productos Agroalimentarios ocuparon la primera posición de las exportaciones regionales con 2.108,3 millones €, representando el 34,7% del total exportado por Castilla-La Mancha y registrando un aumento del 12,5% respecto al mismo periodo de 2023. El sector lo encabezan las Bebidas con 650,6 millones €, cuyas ventas aumentaron un 7,1%. El sector de Cárnicos se sitúa en segundo lugar con 400,7 millones, registrando un aumento del 4,1%. Frutas, hortalizas y legumbres subió un 23,2% (336,1 millones €). Las exportaciones de aceites y grasas subieron un 58,5% (236,2 millones). A continuación, destacan los Bienes de Equipo con 1.563,8 millones y un aumento del 2,1%, mientras que en tercer y cuarto lugar se sitúan las Manufacturas de consumo (-3,9%) y los Productos químicos (-0,9%) y con 708,7 y 673,8 millones, respectivamente. En este periodo, las Semimanufacturas no químicas subieron un 6,7% alcanzando los 633,7 millones de euros.
Sectores importadores. Los Bienes de Equipo destacan sobre el resto (3205,3 millones €), con un aumento del 16,2%, destacando los equipos de oficina y telecomunicaciones con 1101,8 millones € (+3,3%). El segundo sector importador es Productos Químicos con 1.677,3 millones € (+5,4%), mientras que el tercer puesto lo ocupan las Alimentación, bebidas y tabaco con un valor de 1.502,5 millones, que en este mes ha aumentado un 3,7%.
Países de destino. Hasta julio de 2024, la UE acaparó el grueso de las exportaciones de CLM al representar el 76,3% del total. En la zona Euro, Portugal es nuestro principal cliente con 1.367,7 millones de euros (+7,5%), le siguen Francia con 1.025,0 millones (+2,1%), Alemania con 660,1 millones (+7,4%) e Italia con 642,6 millones € (+24,1%) y. Por su parte, fuera de la UE, las exportaciones a Reino Unido se situaron en 236,5 millones, con una bajada del 15,5%, a Turquía fueron de 112,6 millones (+5,0%) y a Rusia 9,9 millones (+24,3%).
Fuera de nuestro entorno más cercano, destacan las exportaciones a: Estados Unidos (205,4 millones €, +8,7%), Canadá (18,8 millones €, +13,9%), México (51,8 millones €, -15,1%), Chile (19,2 millones €, 0,0%), Brasil (15,8 millones €, -28,1%), y Argentina (5,4 millones €, -23,3%). Por otra parte, destacamos Marruecos (98,3 millones €, +4,8%), Argelia (2,3 millones €, +944,3%) y Oriente Medio (76,8 millones €, -19,7%). En Asia destacan Japón con 85,6 millones €, con un crecimiento del 7,2% y China (78,7 millones €, -16,5%), mientras que Corea del Sur alcanza 40,4 millones € (+7,3%).
En cuanto a importaciones, el 73,9% tienen origen comunitario (Alemania y Francia, principalmente). Fuera de la UE, cabe destacar el 8,1% procedente de nuestro principal proveedor no comunitario que es China, con 788,9 millones, que bajó un 2,0% respecto al mismo periodo de 2023.
El sector servicios registró un aumento de su facturación del 6,5% en julio en relación al mismo mes de 2023, tasa 6,3 puntos superior a la del mes anterior, según datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el avance de julio, el más elevado desde el pasado mes de abril, las ventas del sector servicios encadenan cuatro meses consecutivos de tasas interanuales positivas.
El comercio elevó sus ventas un 5,9% en julio, mientras que los otros servicios facturaron un 7,7% más que en igual mes de 2023.
Dentro del comercio, la venta y reparación de vehículos y motos fue el que más incrementó la facturación, con un avance interanual del 11,7%, seguido del comercio mayorista (+5,3%) y del minorista (+4,9%).
Por su parte, en lo que respecta a los otros servicios, los mayores repuntes anuales de la facturación se dieron en transporte y almacenamiento (+9,2%) y en las actividades administrativas y servicios auxiliares (+7,9%), seguidas de las actividades profesionales, científicas y técnicas (+7,7%); información y comunicaciones (+7,1%); hostelería (+7%) y actividades inmobiliarias (+4,9%).
Dentro de la hostelería, los servicios de alojamiento elevaron su facturación un 10,3% interanual en julio, con la llegada de las vacaciones de verano, mientras que los servicios de comidas y bebidas la incrementaron un 4,7%.
Corregidos los efectos estacionales y de calendario, la facturación de los servicios aumentó un 3,2% en julio en tasa interanual, la misma tasa de crecimiento que en el mes anterior.
En tasa mensual (julio sobre junio), las ventas del sector, eliminando el efecto estacional y de calendario, subieron un 0,6%, frente al retroceso del 0,6% que experimentaron el mes anterior.
EL EMPLEO ACELERA SU RITMO DE CRECIMIENTO AL 1,7%
El empleo creado por el sector servicios subió un 1,7% en julio respecto al mismo mes de 2023, tasa una décima superior a la del mes anterior. La ocupación del sector lleva creciendo de manera ininterrumpida desde abril de 2021.
La ocupación creció en julio un 1,8% interanual en el comercio y un 1,7% en los otros servicios. Dentro de estos últimos, el mayor repunte del empleo lo registraron la hostelería (+2,4%) y las actividades administrativas (+2,1%) y el único descenso correspondió a las actividades inmobiliarias, que recortaron su ocupación un 0,2% respecto a julio de 2023.
Por su parte, dentro del comercio, el minorista incrementó su plantilla un 1,8% interanual en julio, mientras que el mayorista lo hizo en un 1,4% y la venta y reparación de vehículos en un 2,5%.
TODAS LAS CCAA ELEVAN VENTAS E INCREMENTAN EL EMPLEO
Todas las comunidades autónomas elevaron la cifra de negocios del sector servicios en julio en relación al mismo mes de 2023. Los mayores repuntes se dieron en La Rioja (+14%), Navarra (+11,5%), Galicia (+10,1%) y Castilla y León (+10%), las únicas con ascensos de dos dígitos.
Los repuntes más moderados de las ventas los registraron País Vasco (+1,4%), Madrid (+2,5%) y Aragón (+6,6%).
En cuanto al empleo, el personal ocupado también se incrementó en julio en todas las regiones en tasa interanual.
Los mayores avances de la ocupación en el sector servicios los registraron Canarias (+3,2%), Cataluña (+2,3%) y Madrid (+2,2%), mientras que los menores incrementos correspondieron a Murcia (+0,3%) y Baleares (+0,8%).
La cifra de negocios de la industria aumentó un 5% en julio en relación al mismo mes de 2023, registrando así su mayor alza interanual desde el pasado mes de abril, cuando se disparó un 14,2%, según los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el repunte de julio, las ventas de la industria vuelven a tasas positivas después de los descensos del 1,2% y del 4,9% registrados en mayo y junio, respectivamente.
Corregidos los efectos estacionales y de calendario, la facturación de la industria retrocedió un 1% interanual en el séptimo mes del año, en contraste con el incremento del 0,4% registrado en junio.
En tasa mensual (julio sobre junio) y eliminando la estacionalidad y el efecto calendario, la facturación de la industria cayó un 0,8% tras haberse estancado en junio.
Las ventas de vehículos en la Unión Europea retrocedieron un 18,3% en agosto, a su nivel más bajo de los últimos tres años, arrastradas por el escaso desempeño del sector automovilístico en Alemania, Francia e Italia.
Durante el octavo mes del ejercicio, las matriculaciones de coches eléctricos se desplomaron un 43,9%, cayendo por cuatro mes consecutivo, en un contexto en el que los mayores mercados de vehículos eléctricos del bloque, Alemania y Francia, registraron caídas del 68,8% y el 33,1%, respectivamente, según los datos publicados este jueves por la Asociación Europea de Fabricantes de Automóviles (ACEA, por sus siglas en inglés).
En concreto, las ventas de coches eléctricos de batería e híbridos enchufables descendieron un 43,9% y un 22,3%, respectivamente en agosto, mientras que las matriculaciones de coches híbridos aumentaron un 6,6% hasta alcanzar una cuota de mercado del 31,3%.
Por fabricantes, los tres grandes grupos automovilísticos europeos experimentaron una caída de las matriculaciones. Volkswagen, Stellantis y Renault firmaron retrocesos del 14,8%, 29,5% y 13,9%, respectivamente.
Así, en el caso del fabricante estadounidense de vehículos eléctricos Tesla, la cifra de negocio se redujo un 43,2% en agosto en comparación con los números de hace un año.
CRECIMIENTO FUTURO DEL SECTOR
Estas cifras contrastan con las expectativas puestas sobre el sector automovilístico para los próximos meses. Según la estimación que publicaba esta semana la organización Transport & Environment (T&E), la cuota de vehículos eléctricos en Europa podría alcanzar hasta el 24% en 2025.
La razón que esgrime la asociación detrás del impulso a la nueva movilidad eléctrica estaría focalizada en los esfuerzos de las firmas automovilísticas por afianzar esta motorización ante las exigencias legislativas que contemplan la prohibición de ventas de vehículos con motores de combustión en la Unión Europea a partir de 2035.
El escenario principal de T&E prevé que los vehículos de batería contribuyan en un 60%, de media, a la reducción de emisiones de dióxido de carbono que los fabricantes de automóviles aún deben alcanzar para cumplir los objetivos de emisiones del año que viene.
Esto se deberá en parte a los siete nuevos modelos totalmente eléctricos de menos de 25.000 euros que han llegado o llegarán al mercado entre 2024 y 2025.
España se encamina a otro año turístico de récord. El número de pasajeros aéreos internacionales que llegaron a España el pasado mes de agosto se aproximó a los 11,1 millones de personas, un 9,6% más respecto al mismo mes del pasado año, según los datos publicados este miércoles por Turespaña.
De los casi 11,1 millones de viajeros internacionales que aterrizaron en España en agosto, el 56,6% provenía de países de la Unión Europea, un 9,3% más, mientras que el flujo procedente del resto del mundo, que supuso el 43,4% restante, se incrementó un 9,9% interanual.
En el acumulado de los ocho primeros meses del año, España ha recibido 71,2 millones de pasajeros internacionales, un 11,9% más que en el mismo periodo de 2023, según ha informado este miércoles el Ministerio de Industria y Turismo.
En agosto aumentaron los pasajeros emitidos hacia España desde los principales países emisores, destacando además el crecimiento de Polonia, del 39,6%; de Estados Unidos, con un 16,2% de aumento, y del 'resto de países', con una subida del 12,1%.
En la diversificación de mercados destaca el buen comportamiento de la mayoría de los países Iberoamericanos, de Canadá, China y países del Golfo Pérsico.
LOS BRITÁNICOS A LA CABEZA.
Reino Unido, con 2,6 millones de pasajeros internacionales, generó el 23,6% del total del flujo de llegadas a España en agosto, con un avance interanual del 8,1%. Baleares y Canarias recibieron, conjuntamente, el 49% del total de pasajeros de origen británico.
Además, este mes despuntaron los incrementos interanuales de la Comunidad Valenciana, Cataluña y el País Vasco, con tasas superiores al 10% en agosto. El 80,3% de los pasajeros británicos viajaron en una compañía de bajo coste, siendo Reino Unido el líder en llegadas en estas compañías, aportando el 30,9% del total.
Por su parte, la llegada de pasajeros desde Alemania se situó en en 1,5 millones (13,8% del total), aumentando un 7% respecto a agosto de 2023. Los viajeros alemanes se dirigieron principalmente a Baleares (un 47,2%). El 46,9% de los pasajeros alemanes viajaron en compañías tradicionales, siendo el mercado que lidera las llegadas en estas compañías (16,8% del total).
Desde Italia llegó el 10,2% del flujo de pasajeros de agosto (algo más de un millón de viajeros) registrando un crecimiento interanual del 13,1%, que benefició especialmente a Cataluña y la Comunidad de Madrid (en conjunto ambas recibieron el 51,5% de los viajeros). El resto de principales comunidades recibieron más pasajeros italianos que hace un año, excepto Cantabria. Entre los viajeros italianos prevaleció la elección de las compañías de bajo coste (80%) por encima de las tradicionales.
Francia, por su parte, emitió el 7,5% del total de pasajeros en agosto (834.810 viajeros), mostrando una expansión del 8,2% que favoreció especialmente a Cataluña y Baleares, que aglutinaron más del 46,2% de las llegadas del país vecino. El 73,8% de los pasajeros franceses recurrieron a una low cost en sus vuelos, experimentando un crecimiento interanual del 8,5%.
Por último, desde Países Bajos llegaron el 4,3% del total de viajeros. Este mercado ha experimentado un crecimiento de 4,2% en agosto y tuvo como principal destino Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares, que entre las tres sumaron casi el 58% de las llegadas.
El resto de comunidades, excepto el País Vasco, incrementaron la recepción de pasajeros, destacando Galicia, Asturias y Madrid con tasas interanuales superiores al 15%. La gran mayoría de viajeros desde Países Bajos (70,4%) también optaron por las compañías de bajo coste para realizar sus vuelos, lo que supone una expansión del 2,7%.
VALENCIA INCREMENTA LLEGADAS.
Las seis principales comunidades receptoras acapararon una cuota de llegada del 96,9% y todas experimentaron aumentos en el octavo mes del año. La mayor subida la registró Comunidad Valenciana con un aumento interanual del 13,1% y las menores, Canarias con un 9,8%, y Baleares, con un 6%.
Estos datos, como ya sucedió en julio, muestran una tendencia sostenida hacia una mayor diversificación de los destinos de los viajeros. El aeropuerto de Adolfo Suárez Madrid-Barajas es el que más llegadas recibió en agosto, con 2,25 millones, seguido del de Barcelona, con 2,01 millones, y el de Palma, con 1,79 millones.
El mayor incremento interanual, como ya aconteció en julio, se dio en el aeropuerto de Alicante, con un 16,2% respecto a los datos de agosto del 2023.
La Seguridad Social ganó 88.783 afiliados en la primera quincena de septiembre, según la serie diaria de afiliación hasta el día 13 de este mes publicada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En concreto, a 13 de septiembre, el sistema contabilizaba 21.211.297 cotizantes, frente a los 21.122.514 existentes al finalizar el mes de agosto.
Desde mediados de agosto hasta la primera mitad de septiembre, esto es, en el último mes, la Seguridad Social ha ganado 36.640 ocupados al pasar de los 21.174.657 cotizantes inscritos el pasado 14 de agosto a 21.211.297 a 13 de septiembre, según refleja la estadística diaria de afiliación.
Descontando la estacionalidad y el efecto calendario, la Seguridad Social ha ganado en el último mes (mediados de septiembre sobre mediados de agosto) un total de 26.477 cotizantes.
Dentro de la serie desestacionalizada, el número total de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en 475.196 en el último año y en 1,84 millones de personas desde antes del inicio de la pandemia.
Desde el arranque de 2024 se han creado 351.453 empleos, cifra que, según el Ministerio, está en línea con los niveles prepandemia y que deja el total de afiliados, en la serie desestacionalizada, en 21.194.389 afiliados al término de la primera quincena de septiembre.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado que las cifras de afiliación diaria se vuelven a situar por encima de los 21,2 millones de ocupados en septiembre, "demostrando la solidez" del mercado laboral español.
La Seguridad Social registró 2.849.998 afiliados extranjeros en agosto, una vez descontada la estacionalidad y el efecto calendario, tras sumar 43.441 ocupados. La cifra de trabajadores foráneos continua en máximos históricos.
Desde diciembre de 2019, antes del impacto de la pandemia, el sistema ha contabilizado un aumento de 687.599 trabajadores procedentes de otros países, es decir, casi un 31,8% más.
Esta cifra representó en agosto el 13,7% del total de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados.
En términos medios y sin desestacionalizar, es decir, en la serie original, la Seguridad Social registró 2.870.742 afiliados procedentes de otros países, lo que supone un aumento de 194.214 en el último año.
El registro diario de afiliados extranjeros se ha mantenido en el entorno de los 2,9 millones de afiliados extranjeros todos los días de agosto
Afiliación media
La afiliación media se situó en agosto en 2.870.742 ocupados, 194.214 más en los últimos doce meses (7,3%), lo que supone la cifra más alta de afiliados extranjeros en la serie de este mes. Así, el porcentaje de trabajadores extranjeros sobre el total de personas afiliadas a la Seguridad Social se sitúa en la serie original en el 13,5%.
El 31,6% son trabajadores procedentes de países de la Unión Europea. Del conjunto de nacionalidades, Rumanía es el país del que proviene el mayor número de trabajadores, seguido por Marruecos, Colombia, Italia, Venezuela y China.
Del total de personas afiliadas procedentes de otros países, son hombres 1,6 millones y el número de mujeres extranjeras se aproxima a los 1,3 millones, tras crecer un 34% desde antes de la pandemia. La cifra de mujeres afiliadas supera el 44% del total de trabajadores foráneos.
Más de 70.000 afiliados ucranianos
Entre otras nacionalidades, hay 72.025 afiliados procedentes de Ucrania, 24.766 más que en enero de 2022, cuando aún no había empezado la guerra, lo que representa un crecimiento del 52,4%.
La mayoría de los trabajadores procedentes de Ucrania, cerca del 85%, están en el Régimen General (son asalariados) y el 15,7% son trabajadores autónomos.
Regímenes y sectores
En conjunto, un 83,8% de los afiliados extranjeros se encuadraron en el Régimen General, con 2.406.809 trabajadores. La proporción es similar al conjunto de trabajadores, alrededor de un 84% está encuadrado también en este Régimen General.
En los últimos 12 meses, tres sectores de actividad crecen por encima del 10%: Transporte y Almacenamiento, que crece un 10,9%; Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (10,8%) y Actividades Sanitarias y Servicios Centrales (10,8%). Se aprecia una diversificación en las áreas de empleo con trabajadores de origen extranjero, ya que ocho sectores, superan el 9% de afiliados procedentes de otros países
Actividades de alto valor añadido
Este crecimiento interanual es también muy destacable en actividades de alto valor añadido donde se observa un crecimiento notable en sectores como como Información y Comunicaciones, que aumenta un 7,3% y en Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, con un incremento en el último año del 6,6%.
Por actividades, los trabajadores nacionales de otros países suponen más del 20% del total de los afiliados en sectores como: Actividades de Organizaciones y Organismos Extraterritoriales (28,6%), Hostelería (29,1%), Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca (23,5%), y Construcción (20,7%). En el Sistema Especial del Hogar, cerca del 45% son trabajadores foráneos, y en el Sistema Especial Agrario, el 32,7%.
Por su parte, el Régimen de Autónomos contabilizó 457.695 cotizantes de otras nacionalidades, es decir, más del 13,6 % del total de trabajadores autónomos. En el último año, los afiliados extranjeros en este régimen han aumentado un 7,7%.
El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha apelado a la movilización para lograr la reducción de la jornada laboral "al menos" hasta las 37,5 horas frente al "bloqueo" de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
En declaraciones a los medios con motivo del homenaje organizado por CC.OO. y Fundación 10 de marzo al que fuera secretario general del CC.OO. en Galicia, Xan María Castro.
En su intervención, Sordo ha sostenido que la lucha de históricos sindicalistas sigue en la actualidad, momento en el que está en disputa algo "muy importante" como es la reducción de la jornada legal de trabajo que "sigue instalada en las 40 horas semanales desde el año 81" y que ha considerado necesario reducir "significativamente".
"Aunque en los convenios colectivos la jornada efectiva media en España es ya de 38,3 horas, tenemos que reducir la jornada por ley. Hay que llegar al menos a esas 37 horas y media y para eso toca movilizarse, como tantas otras veces en la historia", ha sostenido.
En su intervención, Unai Sordo ha censurado la "actitud de bloqueo" de las organizaciones empresariales que, según ha dicho, "impide avanzar en un acuerdo". Por ello, ha recordado que se movilizarán el próximo 26 de septiembre.
"Vamos a exigir a la CEOE que mueva su posición en las mesas de negociación, y en caso de que continúe el bloqueo, continuará la movilización", ha señalado para asegurar que apelarán a la CEOE pero también "al Gobierno y a los partidos políticos".
Según ha trasladado, el objetivo de Comisiones Obreras es que antes de que se cierre el año, en el Estatuto de los trabajadores se recoja que la jornada máxima legal en España sea de 37 horas y media de trabajo". "Es el momento de hacerlo, es posible hacerlo. Hay que garantizar más tiempo disponible para los trabajadores y trabajadoras", ha dicho.
Además, el líder de CC.OO. ha consdierado necesario mejorar los sistemas de control horario que, conforme ha sostenido, "se incumplen sistemáticamente en muchas empresas y en varios sectores".
"Este es el momento de avanzar, hay que combatir los discursos apocalípticos que son los mismos que decían que si se subía el salario mínimo interprofesional (SMI) se iba a destruir empleo", ha asegurado para señalar que "se ha demostrado que esto no es así". "Se puede reducir la jornada de trabajo para repartir la riqueza, para mejorar los salarios, para mejorar la vida de las personas trabajadoras, para poder conciliar mejor via laboral y profesional", ha apuntado.
El gran sentido del compromiso o una elevada inseguridad son los principales motivos por los que hay ciudadanos que van a trabajar cuando están enfermos. Los empleados a menudo sienten presión para trabajar cuando están enfermos, lo que genera pérdida de productividad, conductas desviadas como robos y maltrato a compañeros de trabajo e intención de abandonar la organización o abandonar en momento breves el trabajo.
El costo de ese comportamiento, conocido como "presentismo", puede ser asombroso: hasta 150 mil millones de dólares anuales (135 mil millones de euros), según una nueva investigación dirigida por Claire Smith, profesora adjunta de Psicología de la Universidad del Sur de Florida (Estados Unidos). El artículo se publica en 'Journal of Occupational and Organizational Psychology'.
Si bien faltar al trabajo, conocido como absentismo, puede perjudicar la productividad, ir a trabajar estando enfermo, o presentismo, cuesta aún más. La investigación introduce el concepto de presión por presentismo, que es cuando los lugares de trabajo esperan que los empleados siempre acudan a trabajar. También crea una nueva herramienta, la Escala de Presión por Presentismo, para medir esta expectativa. Los empleados suelen acudir al trabajo estando enfermos porque sienten presión en su lugar de trabajo.
En un estudio de 764 trabajadores, muchos dijeron que trabajaban estando enfermos no solo por motivos personales, sino porque su organización lo hacía parecer normal o esperado. Esto demuestra hasta qué punto las normas y la cultura del lugar de trabajo pueden influir en el comportamiento de asistencia.
Cuando los empleados sienten la presión del presentismo, evalúan a su organización de forma negativa, interpretándola como una falta de preocupación por el bienestar de los empleados, lo que conduce a una menor satisfacción y compromiso. Este hallazgo fue respaldado por datos de más de 800 trabajadores de un conjunto diverso de industrias.
El estudio también descubrió que la presión para trabajar cuando se está enfermo estaba relacionada con efectos negativos, como un comportamiento más improductivo e incluso desviado, y una mayor probabilidad de que los empleados quisieran renunciar. Esto fue respaldado por datos de 350 trabajadores seguidos durante tres meses, que muestran los asombrosos costos de presionar a las personas para que trabajen cuando no se encuentran bien.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha defendido este jueves a la Comisión del Pacto de Toledo del Congreso el último acuerdo de pensiones alcanzado con sindicatos y patronal para diseñar un nuevo marco regulador que compatibilice el trabajo y la pensión y así evitar una salida "abrupta" del mercado laboral.
"España presenta una anomalía en términos comparados en cuanto a la salida del mercado laboral porque la jubilación se suele producir sin una transición o gradualidad característica en otros países", ha argumentado Saiz.
Por eso, se establece un nuevo marco regulador para compatibilizar trabajo y pensión en el que para cobrar el 100% de la pensión se necesitarán al menos cinco años en activo tras el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
De acuerdo con este pacto, los porcentajes de la pensión que se van a poder percibir mientras se trabaja son los siguientes: con un año de demora, un 45% de la pensión; con dos años de demora, un 55%; con tres años de demora, un 65%; con cuatro años de demora, un 80%; con cinco años de demora, un 100%.
EL ACUERDO COMPLEMENTA LAS ANTERIORES REFORMAS DE PENSIONES
El acuerdo en cuestión se firmó el pasado 31 de julio en la mesa del diálogo social con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme y se basa, además de la mejora de la compatibilidad de pensión y trabajo; en la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la jubilación en actividades con una elevada peligrosidad y el mejor aprovechamiento de los recursos asistenciales de las mutuas en procesos traumatológicos.
Saiz ha explicado que el contenido del acuerdo tiene una "conexión directa" con las reformas de pensiones de 2021 y 2023 que impulsó su predecesor y actual gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, pues el pacto "viene a complementar y mejorar" aspectos que en su momento no pudieron abordarse.
NUEVA REGULACIÓN DE LA JUBILACIÓN PARCIAL Y DE JUBILACIÓN ACTIVA
Entre los puntos del acuerdo, se ha consensuado una nueva regulación de la jubilación parcial y de jubilación activa para hacerla más atractiva y mejorar la compatibilidad de empleo y pensión, al tiempo que también se ha logrado un entendimiento sobre el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas.
Sobre los cambios en la regulación de la jubilación parcial, se establece ampliar de dos a tres los años la posibilidad de anticipo, con límites en la reducción de la jornada. Además, se mejoran las condiciones del trabajador relevista, ya que su contratación tendrá que ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable.
También se incluye en el acuerdo un punto para recuperar el coeficiente multiplicador del 1,5 aplicable al tiempo cotizado para evitar perjuicios para los contratos fijos discontinuos, al ser una modalidad contractual que alterna periodos de trabajo con periodos de inactividad.
MEJORA DE LA JUBILACIÓN DEMORADA
Respecto a la regulación especial de la jubilación parcial anticipada para los trabajadores de la industria manufacturera, se va a prorrogar el marco actual hasta el año 2029, este incluido, lo que incluye asimismo algunos ajustes para mejorar las condiciones del trabajador relevista y el diseño de una regulación más equilibrada y flexible para la empresa en cuanto a la organización de la jornada del relevista y del pensionista.
Asimismo, se mejora la jubilación demorada con la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora a partir del segundo año y no cada doce meses, con lo que se completa el proceso de reformas iniciado en 2021, que tenía el objetivo de acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal y establecía un nuevo abanico de opciones para el trabajador de cara a la jubilación.
NUEVOS COEFICIENTES REDUCTORES
Otro de los aspectos sobre los que se ha avanzado en el acuerdo es el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas.
Esta nueva regulación se basa, fundamentalmente, en determinar las circunstancias objetivas, que permiten establecer coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, como puedan ser la incidencia, persistencia y duración de los procesos de baja médica; así como las declaraciones de incapacidades permanentes y los fallecimientos.
Asimismo, el acuerdo incluye mejoras en las condiciones de acceso a la jubilación para los trabajadores fijos discontinuos que recuperan el coeficiente multiplicador del 1,5 que se aplicaba a la hora de calcular el periodo de carencia para acceder a la pensión de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.
Por último, también se ha logrado un punto de acuerdo sobre el desarrollo de lo pactado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en relación con la implicación de las Mutuas en la Incapacidad Temporal (IT), a la hora de colaborar con los Servicios Público de Salud, en la realización de pruebas diagnósticas en patologías de origen traumatológico, lo que siempre estará sujeto a la voluntariedad y consentimiento de los ciudadanos.
Además, los agentes sociales y el Gobierno han avanzado en abrir una línea de trabajo que permita hacer un seguimiento de indicadores de IT, de acuerdo con lo establecido en el AENC, con la constitución de una comisión de control para el seguimiento y control de estos convenios y el análisis de la evolución de la Incapacidad Temporal.
REDUCCIÓN DE COTIZACIONES A EMPRESAS
En el documento del acuerdo se incluye levantar la suspensión establecida desde 2019 del incentivo a las empresas que disminuyan de manera considerable la siniestralidad y se acuerda un nuevo sistema basado en la evolución de la siniestralidad que exige la realización de inversiones en materia de prevención para su reconocimiento.
Se articula un mecanismo objetivo mediante el que se otorga a cada empresa una calificación de siniestralidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional, y que va a ser determinante, junto a la necesaria realización de inversiones en materia de prevención, del derecho a la percepción del incentivo y de su cuantía.
Para el reconocimiento del incentivo, se contrastarán los datos de siniestralidad de cada empresa con los límites establecidos para su actividad económica. Estos límites se establecen respecto a la siniestralidad general (prestaciones de IT de contingencias profesionales) y a la siniestralidad extrema (fallecimientos y reconocimientos de Incapacidad Permanente) establecidos según su actividad económica para comprobar si se superan o no los mismos.
En caso de no superarse estos límites, la empresa mejorará un valor en la clasificación (A, B, C y D) o se mantendrá en la clasificación máxima A. Se causará derecho al incentivo (4%) al mejorar de calificación y al incentivo mejorado (8%) si se mantiene en la calificación máxima.
El Consejo de Gobierno ha tomado en consideración, en la reunión de esta semana, el Anteproyecto de Ley de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025, tal y como ha anunciado la consejera Portavoz, Esther Padilla.
En este sentido, la consejera ha recalcado durante su intervención que este acuerdo es “el marco normativo de referencia en materia presupuestaria para elaborar las cuentas generales de la Comunidad Autónoma de cara al próximo ejercicio”. Además, tal y como ha revelado Padilla, se ha acordado también solicitar al Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha el dictamen sobre el este anteproyecto, “informe que este órgano emitirá en un plazo máximo de 15 días, de manera que se continua con la tramitación en tiempo y forma de los presupuestos para que estén aprobados antes de final de año con el objetivo de que entren en vigor el 1 de enero de 2025”.
Tal y como ha explicado Esther Padilla, el presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha “reforzará el Estado del Bienestar en la Comunidad Autónoma y destinará cantidades récord a la sanidad, a la educación, a los servicios sociales y al impulso de la creación de empleo”. Además, ha precisado, “cumple con el compromiso adquirido en 2015 con los agentes sociales, empresarios y trabajadores de mantener en nuestra Comunidad Autónoma la congelación fiscal”.
La portavoz del Gobierno regional ha hecho hincapié en que “cumplimos de esta manera con el ciclo presupuestario que iniciamos en el mes de junio”, por lo que ha hecho gala de la estabilidad “que tenemos en Castilla-La Mancha y que nos va a permitir aprobar este presupuesto”. La consejera ha recordado también que la pasada semana las Cortes regionales aprobaron el límite de gasto no financiero para el ejercicio 2025, “lo que conocemos como el techo de gasto, un paso clave para la tramitación”, a la vez que ha añadido que supuso “una aprobación que no contó con el voto a favor ni del PP ni de Vox pero que, sin embargo, aquí sí se pudo aprobar por la mayoría absoluta con la que cuenta el grupo parlamentario socialista que sostiene este Gobierno”.
Asimismo, Esther Padilla ha pedido a los partidos de la oposición que apoyen dichas cuentas porque, de lo contrario, “se oponen a aumentar el presupuesto para la construcción de hospitales y centros de salud, supone oponerse también a tener el mayor gasto por alumno en la historia de la comunidad, se oponen a que haya más ayudas a la dependencia, al arreglo de carreteras o a favorecer la calidad de vida en las zonas rurales”.
Una vez que se reciba el informe del Consejo Consultivo, el Consejo de Gobierno tomará en cuenta las obversaciones realizadas por el órgano consultivo, “en caso de que las haya, y aprobará el proyecto de Ley de Presupuestos de la Junta de Comunidades para el año 2025 que se enviará a las Cortes de Castilla-La Mancha para su debate por áreas en las diferentes comisiones parlamentarias y, posteriormente, para su aprobación definitiva en el Pleno”, tal y como ha detallado la consejera al final de su intervención.
El presidente de la Diputación de Albacete, Santi Cabañero, acompañado del vicepresidente, Fran Valera, y los diputados José González y Pilar Callado, ha participado en el tradicional brindis que la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) celebra en su caseta, donde ha llegado junto al vicepresidente de la JCCM, José Manuel Caballero.
Junto a otras múltiples representantes institucionales, de lo local, a lo nacional, y a numerosos protagonistas del empresariado provincial, Cabañero ha destacado el papel determinante del tejido empresarial y asociativo en el éxito de la Feria y ha lanzado un mensaje de optimismo y colaboración de cara al futuro.
En su saludo, el presidente Cabañero ha subrayado que “la Feria es un momento para hacer negocio para eso nació y, por tanto, no hay que decirlo ‘con la boca pequeña’, de eso se trata: de hacer negocios y, a poder ser, mucho”.
En este sentido, ha resaltado que la Feria de Albacete “es, probablemente, la mayor empresa de las región”, como confirma ese volumen de negocio cercano a los 100 millones de euros en apenas diez días.
Insistiendo en afrontar la vida de forma positiva, el máximo responsable provincial ha señalado que “estamos en un en un muy buen momento”, refiriéndose al nivel de confianza empresarial, “muy alto en la región y en la provincia” y explicando que se está creciendo en creación de empresas, lo que siempre es “un buen síntoma y un buen signo”.
A nivel regional, en el acumulado del año, la creación de empresas en Castilla-La Mancha ha crecido un 8,16%, siendo el cuarto mejor registro de todas las comunidades autónomas. En lo que respecta a Albacete, en el primer semestre del año, la creación de empresas ha crecido un 9% en comparación con el mismo periodo del año anterior. A nivel nacional, se han creado casi un 4% más de empresas, alcanzando cifras que no se veían desde 2007, apuntando que estos datos reflejan "un dinamismo notable que llama al optimismo".
Cabañero ha concluido reafirmando el compromiso del Gobierno Provincial con el entorno empresarial de la provincia y con FEDA, encabezada por su presidente Artemio Pérez, a quien ha agradecido la colaboración constante.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, a propuesta del gobernador del Banco de España, el nombramiento de la economista Soledad Núñez como nueva subgobernadora de la institución, tras ocupar desde 2018 un puesto en el Consejo de Gobierno y de la Comisión Ejecutiva del organismo.
Asimismo, ha dado luz verde a los nombramientos de Jordi Pons Novell y Lucía Rodríguez Muñoz como nuevos consejeros del organismo, completando así las vacantes de esta institución, dirigida desde la pasada semana por José Luis Escrivá.
Soledad Núñez Ramos, que sustituye en el cargo a Margarita Delgado, a la que el Gobierno agradece "encarecidamente su labor" estos últimos seis años, es licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense y doctora en Economía por la Universidad de Minnesota (Estados Unidos) y ha trabajado como economista en el Banco de España durante más de 20 años.
Concretamente, ha sido consejera del Banco de España y miembro de su comisión ejecutiva desde 2018. En tal condición, ha participado en el proceso de toma de decisión de todas las materias ligadas a las competencias del Banco de España durante ese período. Desde su incorporación como economista en el Banco de España en 1987, ha trabajado en las direcciones generales de Operaciones, Mercados y Sistemas de Pagos y de Economía y Estadística.
De 2015 a 2018, fecha de su nombramiento como consejera del Banco, trabajó como asesora senior en la Dirección General de Estabilidad Financiera, Regulación y Supervisión del Banco de España.
También ha desempeñado a lo largo de su carrera labores vinculadas con la política, ya que ocupó el cargo de directora general de Política Económica de la Oficina Económica de Presidencia del Gobierno entre mayo de 2004 y febrero de 2005, durante el mandato de José Luis Rodríguez Zapatero.
Posteriormente, ocupó el cargo de directora general del Tesoro y Política Financiera hasta finales de 2011. Durante este período, fue vicepresidenta del Comité de Servicios Financieros de la Unión Europea y miembro de distintos foros internacionales, como el Analytical Group of Vulnerabilities del Consejo de Estabilidad Financiera o el High Level Group of Crisis Management.
Igualmente, fue miembro externo del Comité del sistema Target 2 del BCE entre 2012 y 2015, año en el que fue nombrada consejera de Banco Madrid.
En el año 2012, el PSOE propuso al PP --entonces en el Gobierno-- el nombre de Soledad Núñez para el puesto de subgobernadora del Banco de España, bajo el mandato de Luis María Linde.
No obstante los 'populares' no veían bien este nombramiento por su vinculación al anterior Ejecutivo y se eligió a Fernando Restoy Lozano para ocupar el puesto, quien era vicepresidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
FICHAJE DESDE LA AIREF Y ASESORA DE CALVIÑO
Por su parte, la nueva consejera Lucía Rodríguez es funcionaria del Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado. Licenciada en Derecho y Administración de Empresas, ha sido hasta la fecha subdirectora general de Endeudamiento Público en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), encargada de analizar la sostenibilidad de las finanzas públicas y realizar el seguimiento del marco fiscal europeo.
Anteriormente, fue consejera de Aguas de las Cuencas Mediterráneas (Acuamed) y del Instituto de Ciberseguridad (Incibe), así como asesora en el gabinete de la ministra de Economía y Transformación Digital, Nadia Calviño.
En el ámbito europeo, trabajó durante cuatro años como experta nacional destacada en la unidad de política fiscal de la Dirección General de Economía y Finanzas de la Comisión Europea. También ha sido miembro de la 'Task Force' de expertos del European Policy Center para Repensar la Gobernanza Económica de la Unión Europea.
Lucía Rodríguez también fue subdirectora general adjunta de Análisis Macroeconómico y Economía Internacional, unidad encargada de estimar en modelos de equilibrio general dinámico el impacto macroeconómico de decisiones de política económica, como reformas estructurales o reformas impositivas.
De su lado, Jordi Pons Novell es doctor en Economía y catedrático de Economía Aplicada de la Universitat de Barcelona. Entre enero de 2007 y febrero de 2022 ha sido síndico de la Sindicatura de Comptes de Catalunya, organismo de fiscalización externa de las cuentas, la gestión económica y el control financiero del sector público de Cataluña.
Su actividad investigadora se ha centrado, en primer lugar, en el análisis de series temporales, indicadores económicos y métodos de predicción y, en segundo lugar, en el análisis de las consecuencias de la globalización sobre las desigualdades sociales y el estado del bienestar.
Los resultados de los trabajos realizados han sido publicados en libros y en revistas científicas como 'Journal of Economic Geography', 'Cliometrica', 'Journal of Forecasting', 'Journal of Regional Science', 'Regional Studies', 'Journal of Economic History', 'Health Economics' y 'Journal of Urban Technology'.
NUEVA DIRECCIÓN GENERAL DE RR.II., EUROPEAS Y TRANSPARENCIA
Por otra parte, la Comisión Ejecutiva del Banco de España aprobó en su reunión del jueves una reorganización interna mediante la creación de una nueva Dirección General de Relaciones Institucionales, Europeas y Transparencia, que dirigirá Paloma Marín, quien ocupaba el cargo de directora del departamento de Relaciones Internacionales y Europeas en la Dirección General de Economía y Estadística, según ha informado el Banco de España en un comunicado.
Como directora general adjunta ha sido nombrada Inés Calderón, hasta ahora directora de Comunicación del Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública. Estos nombramientos han sido ratificados a continuación por el Consejo de Gobierno.
El objetivo de esta dirección general es centralizar las funciones de RR.II. y Comunicación "para dotarlas de un componente más estratégico", reforzar la coordinación y eficiencia e incrementar la transparencia global de la institución.
"La transparencia y la comunicación son fundamentales en una institución pública para garantizar la confianza de los sectores más interesados y de la sociedad en general en la ejecución de sus funciones", argumenta el organismo, que para conseguir esa mayor transparencia dará a conocer sus objetivos, rendirá cuentas de sus actuaciones y pondrá a disposición de la sociedad la información pública y los análisis que genera en el cumplimiento de sus funciones.
Esta nueva dirección general pretende reforzar asimismo la influencia del Banco en los distintos foros en los que participa, especialmente en los europeos y en el Eurosistema.
La nueva dirección general contará con dos departamentos: el de Relaciones Institucionales y Coordinación Europea, que se encargará de los trabajos de preparación, asesoramiento y seguimiento relativos a la participación del Banco de España en el ámbito de instituciones europeas (en particular, el Consejo de Gobierno y el Consejo de Supervisión del Banco Central Europeo) y coordinará las relaciones institucionales del Banco en su conjunto, y el de Transparencia y Comunicación, que pondrá a disposición de la ciudadanía toda la información pública generada por la institución en el cumplimiento de sus funciones y de reforzar la transparencia y la comunicación externa, además de fomentar la educación financiera de los ciudadanos.
El diputado nacional de PSOE Guadalajara, Alberto Rojo, ha querido poner en valor la “buena salud” y la “solidez” que mantiene el mercado de trabajo en Guadalajara que durante este año está registrando unos niveles de paro similares a los que existían antes de la crisis financiera que sufrió el país a finales de 2008. “Aunque en este mes de agosto ha habido un ligero repunte en la cifra de personas desempleadas, la realidad es que la provincia goza de un gran dinamismo empresarial que en los próximos meses se traducirá con la llegada de nuevas oportunidades laborales”, ha asegurado el diputado socialista.
Según las últimas cifras que ha arrojado el Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al mes de agosto, Guadalajara ha visto como en el último año se han reducido en cerca de 500 la cifra de personas que se encontraba sin empleo (un 3,77 por ciento menos). Bien es cierto que, con respecto al mes anterior se ha producido un leve incremento (1,31 por ciento) que, en buena medida se debe a la finalización de la época estival. “Nuestra provincia es la locomotora de la región donde, además, no solo se crea empleo, sino que también las condiciones laborales para los trabajadores son cada vez mejores”, ha destacado el propio Rojo.
Por último, Alberto Rojo, ha querido destacar el esfuerzo que se está realizando desde el Gobierno de España para mejorar las condiciones laborales de las clases medias y trabajadoras de este país. “No sólo se ha incrementado el Salario Mínimo Profesional, sino que también se han revalorizado las pensiones; se ha hecho una apuesta firme por la estabilidad en las contrataciones o se ha elevado el Ingreso Mínimo Vital para aquellos que peor lo están pasando”, ha concluido.
Iberdrola ha hecho público que su filial estadounidense, Avangrid, se ha adjudicado un contrato para construir en el Estado de Massachusetts el parque eólico marino 'New England Wind 1' con una potencia de 791 megavatios (MW).
La compañía energética ha explicado en un comunicado que, una vez que entre en funcionamiento, la instalación permitirá suministrar energía a 400.000 hogares y que se reducirán las emisiones de gases de efecto invernadero equivalentes a la retirada anual de 300.000 coches de combustión de las carreteras.
De su lado, la entidad ha pronosticado que el proyecto creará más de 4.400 empleos y contribuirá con 3.000 millones de dólares a la región, incluyendo un nuevo puerto en Salem (Massachusetts) y una nueva planta de fabricación para eólica marina en New Bedford.
En cuanto al cronograma manejado, Iberdrola ha apuntado, si se firma y aprueba un acuerdo de compra de energía, el proyecto puede comenzar a construirse en 2025 y alcanzar la plena operación comercial en 2029.
El parque eólico marino 'New England Wind 1' bordeará el primer proyecto eólico marino a gran escala del país, el 'Vineyard Wind 1', que actualmente construye la propia Iberdrola a 15 millas al sur de Martha's Vineyard y que generará electricidad para más de 400.000 hogares y empresas.
A cierre del primer semestre de este año, la compañía contaba con 2.300 MW de 'offshore' instalados, mientras que para 2025 prevén alcanzar los 3.000 MW y en 2026 los 4.800 MW.
Otros proyectos destacados de Iberdrola se reparten por Reino Unido ('East Anglia One', 'East Anglia Two' y 'East Anglia Three'), Francia (Saint Brieuc) y sus tres parques en aguas bálticas: Wikinger, Baltic Eagle y Windanker.
Las acciones de Iberdrola han consolidado sus máximos históricos en Bolsa, con un repunte del 2,6% en la semana, y el grupo supera así los 83.700 millones de euros de capitalización.
En concreto, los títulos de la energética presidida por Ignacio Sánchez Galán han repuntado este viernes un 0,08% en la sesión, para cerrar la semana en los 13,155 euros.
Iberdrola, que avanza así más de un 10% en lo que va de año en Bolsa, despide la semana con unas ganancias para sus títulos del 2,6%, frente a la caída del 2% del Ibex.
Además, con esa capitalización de más de 83.700 millones de euros, el grupo se cuela entre las 15 empresas con mayor capitalización del Viejo Continente.
Iberdrola lleva inmersa en una espiral bursátil alcista desde finales de julio, cuando la compañía presentó unas ganancias de 4.134 millones de euros en el primer semestre del año, un 64% más que en el mismo periodo de 2023, y apuntó a unas ganancias récord para el conjunto de 2024.
Además, en agosto acordó la compra de la británica ENW por un total de 5.000 millones de euros -incluyendo deuda-, en una operación aplaudida por los analistas y las agencias de rating.
Las reservas de hoteles los próximos meses en España han aumentado un 20% en agosto en comparación con las cifras de hace un año, según datos de Siteminder, lo que confirma que el turismo se mantiene a buen ritmo una vez comenzado septiembre.
En este aumento tiene especial importancia el turista internacional, ya que sigue acaparando el origen de las reservas. En concreto, el 70% de los turistas que llegarán a España en septiembre proceden del extranjero, frente al 65% de 2023.
Además, los turistas han reservado con una antelación media de 91 días, cinco más que en el mismo periodo del año pasado, y sus estancias serán un poco más largas, 2,97 días frente a 2,90 días. La mayor parte de ellos procede de Reino Unido, Francia y Alemania, en este orden.
En cuanto a las tarifas, los precios de las habitaciones para los meses venideros también han aumentado un 10%, siendo la tarifa media de 237 euros, ligeramente por debajo de los 242 euros de agosto.
En comparación con los países más cercanos, los precios suben más que en Portugal (+5,5%) e Italia (+3,25%), si bien la tarifa media por habitación sigue siendo más cara que en España: 240 euros y 300 euros en Portugal e Italia, respectivamente.
La constitución de sociedades registrada en España durante el mes de julio creció un 9,4% interanual, hasta las 9.737 nuevas empresas, según los datos publicados este miércoles por el Centro de Información Estadística del Notariado.
De ellas, las sociedades con un capital social fundacional de entre 3.000 y 4.000 euro alcanzaron las 7.044 nuevas sociedades, lo que supone un ascenso del 8,5% con respecto a julio de 2023. Dentro de éstas, el capital medio de constitución fue de 3.019 euros.
De acuerdo con el informe de los notarios, la creación de nuevas sociedades aumentó en 14 autonomías, destacando las alzas en Cantabria (106,8%), Asturias (45,8%) y Galicia (31,9%).
En cambio, disminuyó en las restantes tres comunidades autónomas, destacando las caídas en Navarra (-9,2%), País Vasco (- 7,7%) y Baleares (-1,3%).
Los hosteleros alertan de que la restauración ha vivido un verano más flojo en facturación de lo previsto MADRID, 4 Sep. (EUROPA PRESS) -
El 56% de los hosteleros ha tenido dificultades a la hora de encontrar trabajadores este verano, problema que unido a los elevados costes, tanto de precios de los alimentos y bebidas, como los costes de personal, supone un descenso de la rentabilidad de los negocios.
Así lo ha señalado Hostelería de España, que ha destacado que la temporada de verano, en términos generales, ha sido más floja de lo previsto en lo relativo al gasto, especialmente.
En este sentido, la entidad también se ha referido al dinamismo del turismo internacional, que no se ha reflejado en los bares y restaurantes, y a la contención de la demanda nacional, que ha tocado techo.
En concreto, para un 25% de los hosteleros la temporada de verano ha sido mejor que la del año anterior, mientras que un 75% de los encuestados comenta peor o igual comportamiento que en los meses de verano de 2023, según se desprende de la encuesta realizada a empresarios de la hostelería.
Además, un 44,5% constata un descenso de las visitas, subiendo el porcentaje de los hosteleros que ha observado una caída del gasto (57,7%).
El descenso general observado en los principales meses del verano se debe, en parte, a la ampliación respecto a años anteriores de la temporada alta, que se extiende ahora desde junio a octubre, unida a un mayor número de viajes al extranjero por parte de los nacionales que ha restado consumos en el propio país, junto con las condiciones climáticas de lluvias y frío en algunas zonas y olas de calor en otras.
A ello se une el impacto de la subida de precios en general que lleva a una reducción de la renta disponible del consumidor que en gran parte se destina a transporte y alojamiento, por lo que disminuye la capacidad del gasto destinado a bares, restaurantes y ocio nocturno, que a veces se desplaza también a compras en supermercados.
En general el mes de agosto ha tenido un mejor comportamiento que julio, en que hubo peores condiciones climáticas, con mayor afluencia de visitantes, aunque en ambos meses se ha mostrado una contención del gasto.
Por origen de los clientes, un 40,9% ha apreciado un descenso del turista nacional, y aunque los datos apuntan a un fuerte crecimiento de turistas extranjeros, un 38,2% de los hosteleros comenta que han descendido sus visitas a los establecimientos hosteleros.
La temporada de verano se inició con un incremento de la cifra de negocios de los bares, restaurantes de un 7,6% en junio respecto al año anterior, expectativa que era previsible que se moderara en los meses siguientes, aunque debido principalmente al descenso del gasto por parte de los consumidores, los hosteleros constatan una caída en julio y mantenimiento de las cifras del año anterior en agosto.
En concreto y en la media de los dos meses, para la mitad de los encuestados la facturación ha sido hasta un 10% menor que la del año anterior mientrasque para un 23% ha sido igual.
Respecto al tipo de establecimientos, la evolución es diferente según la ubicación, aunque de media los restaurantes son los que muestran un mejor comportamiento, mientras en el ocio nocturno se redujo la actividad, debido a los cambios en la temporada estival en que compiten con más verbenas y fiestas al aire libre, así como la tendencia a mayor consumo en el exterior. No obstante, en todos ellos se muestra un menor gasto.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 21.884 personas en agosto en relación al mes anterior, lo que supone un aumento del 0,8% en términos porcentuales, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Tras el ascenso de agosto, impulsado sobre todo por el sector servicios, el número total de desempleados se situó en 2.572.121 parados, su cifra más baja en un mes de agosto desde 2008, ha subrayado el Ministerio.
La subida del paro en agosto es la menos pronunciada en este mes desde el año 2016, cuando el desempleo se incrementó en 14.453 personas, y supone el mejor registro en un mes de agosto desde 2021, en el que el paro se redujo en 82.000 personas.
Desde el inicio de la serie histórica comparable en 1996, el paro ha bajado en agosto en 23 ocasiones y ha subido en seis, especialmente en 2008, cuando aumentó en 103.000 personas por la crisis financiera. En el lado contrario, el mayor descenso en un mes de agosto se produjo en 2021, con 82.583 parados menos.
En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en el octavo mes de 2024 en 7.724 personas.
En el último año el desempleo acumula un descenso de 130.579 parados, lo que supone un 4,8% menos, con un retroceso del paro femenino de 78.783 mujeres (-4,8%) y una caída del desempleo masculino de 51.796 varones (-4,8%).
EL PARO SUBE EN AMBOS SEXOS Y LOS SERVICIOS LIDERAN EL ASCENSO
Por sectores, el paro sólo bajó en agosto en la agricultura, con 2.337 desempleados menos (-2,6%), y subió en el resto. El mayor incremento mensual se lo anotaron los servicios, con 20.189 parados más (+1,1%), seguido de la construcción, que sumó 4.187 desempleados (+2,1%), y la industria, donde el paro subió en 2.995 personas (+1,5%). En el colectivo sin empleo anterior el desempleo retrocedió en 3.150 personas (-1,3%).
El paro aumentó en agosto en ambos sexos casi por igual. En concreto, el desempleo femenino subió en 10.913 mujeres respecto al mes anterior (+0,7%), frente a un repunte del paro masculino de 10.971 varones (+1,09%).
Así, al finalizar el octavo mes de 2024, el número total de desempleadas se situó en 1.550.658 mujeres, su nivel más bajo en un mes de agosto dentro de la serie histórica, mientras que el de varones totalizó 1.021.463 desempleados.
Por edades, el paro entre los jóvenes menores de 25 años se incrementó un 1,2% en agosto, con 2.186 parados más que a cierre de julio, mientras que el paro de las personas con 25 años y más subió en 19.698 desempleados (+0,8%).
Al término del mes pasado, el número total de parados menores de 25 años se situó en 177.112 desempleados, nuevo mínimo histórico para un mes de agosto, registrando ya 40 meses de caídas interanuales, según ha subrayado Trabajo.
EL PARO AUMENTA EN 13 COMUNIDADES
El paro registrado subió en agosto en 13 comunidades autónomas y bajó en cuatro regiones, especialmente en Canarias (-443 parados) y Extremadura (-365 desempleados). Los mayores ascensos mensuales se dieron en Cataluña (+8.707 parados), Comunidad Valenciana (+3.459) y País Vasco (+3.298).
En cuanto a las provincias, el paro retrocedió en 12, encabezadas por Málaga (-499 desempleados), Badajoz (-441) y Las Palmas (-298), y subió en 40, especialmente en Barcelona (+6.181 desempleados), Valencia (+2.189) y Vizcaya (+1.737).
Por su parte, el paro registrado entre los extranjeros bajó en 2.075 desempleados respecto al mes anterior (-0,6%), hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 334.483, lo que supone 1.676 parados menos que un año antes (-0,5%).
LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA CAE UN 7% INTERANUAL
En agosto de este año se registraron 1.040.159 contratos, casi un 4,5% menos que en el mismo mes de 2023.
De todos ellos, 389.735 fueron contratos indefinidos, cifra un 6,97% inferior a la de un año antes. En total, el 37,47% de los contratos realizados en agosto fueron indefinidos, porcentaje 1,2 puntos inferior al registrado en julio, cuando la proporción de contratos fijos fue del 38,71%.
Dentro de los indefinidos, en agosto se realizaron 163.674 contratos a tiempo completo, un 4,8% menos que en igual mes del año pasado; 132.696 contratos fijos-discontinuos (-13% interanual) y 93.365 contratos indefinidos a tiempo parcial (-1,2%).
De todos los contratos suscritos en agosto, 650.424 fueron contratos temporales, un 2,9% menos que en igual mes de 2023. En total, estos contratos representaron el 62,5% de la contratación efectuada en el octavo mes del ejercicio.
En los ocho primeros meses del año se han realizado casi 10 millones de contratos, un 1,8% menos que en igual periodo de 2023. De ellos, 4,21 millones han sido contratos indefinidos, un 4,4% menos, mientras que 5,77 millones han sido temporales, lo que supone un 0,1% más que en el mismo periodo del año pasado.
LA TASA DE COBERTURA FRENTE AL DESEMPLEO, EN EL 75,5%
El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó en julio de 2024 (último dato disponible) la cifra de 1.880,7 millones de euros, un 5,6% más que en igual mes de 2023.
El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, ascendió a 1.062,8 euros en el mes de julio, un 4,1% más.
La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario fue de 949,7 euros el pasado mes de julio, lo que supone un aumento de 23,4 euros sobre el mismo mes del año anterior (+2,5%).
El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo se situó al finalizar julio en 1.804.488 personas, cifra un 1,4% superior a la de julio de 2023.
La tasa de cobertura frente al desempleo, que un año antes estaba situada en el 70,82%, se situó en julio de 2024 en el 75,55%, la más alta en este mes desde 2010.
Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a los datos de paro, de forma que el Ministerio ha publicado este martes las cifras de desempleo de agosto y la estadística de prestaciones de julio.
La Seguridad Social perdió una media de 193.704 cotizantes en agosto respecto al mes anterior (-0,9%) debido, sobre todo, al descenso de la ocupación en la educación en más de 70.000 personas y al retroceso del empleo en construcción e industria, que contabilizaron 19.000 y 17.000 afiliados menos que en julio, respectivamente, según datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Tras la caída de ocupados registrada en el octavo mes del año, el número de afiliados medios se situó en 21.189.402 cotizantes, llegando a superar durante cinco días del mes los 21,2 millones de trabajadores. "Hemos consolidado los 21,1 millones de trabajadores y estamos muy cerca de los 21,2 millones en un mes con un fuerte comportamiento estacional", ha destacado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
El descenso de afiliados del mes pasado supera a los registrados en los meses de agosto de 2023 (-185.385 cotizantes), 2022 (-189.963 afiliados) y 2021 (-118.004 ocupados), pero se queda por debajo del experimentado en 2019, antes de la pandemia, cuando la afiliación cayó en casi 213.000 personas. En 2020, año afectado por la desescalada tras la pandemia, la ocupación creció en más de 6.800 personas en agosto.
De este modo, el Ministerio ha resaltado que el comportamiento de la afiliación en agosto de este año está "en línea con otros agostos" y es "algo mejor" que el de los meses de agosto previos a la pandemia.
En el último año, de agosto de 2023 a agosto de 2024, la Seguridad Social ha ganado 482.902 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,3%.
En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social registró una subida mensual de 30.189 afiliados (+0,14%), lo que llevó al sistema hasta los 21.198.679 cotizantes.
Dentro de la serie desestacionalizada, tras acumular 52 meses consecutivos de incrementos de la ocupación, se han creado 355.743 empleos en los primeros ocho meses del año y cerca de 1,8 millones respecto a diciembre de 2019, antes de la pandemia.
LAS MUJERES SE DESPIDEN DE LA COTA DE LOS 10 MILLONES DE AFILIADAS
Aunque la afiliación bajó en ambos sexos en el mes de agosto, el descenso mensual de afiliados medios fue algo mayor entre las mujeres, que perdieron en el mes 98.765 cotizantes respecto a julio (-1%), frente a un retroceso del empleo masculino de 94.939 ocupados (-0,8%).
Con esta evolución, el número de varones ocupados finalizó agosto en 11.236.995 cotizantes, en tanto que la cifra de mujeres trabajadoras bajó de los 10 millones tras tres meses por encima de esta cota, al situarse en 9.952.407 ocupadas, el 47% del conjunto de afiliados.
No obstante, el Ministerio resalta que desde finales de 2019, antes de la pandemia, el empleo femenino ha crecido un 11,8%, frente al avance del 7,8% entre los varones. En términos interanuales, también crece más la afiliación femenina, un 2,7%, frente al 2% de la masculina. Todo ello ha propiciado que las bases de cotización de las mujeres hayan aumentado un 20,9% desde 2019, frente al 17,7% de los varones.
El Departamento que dirige Elma Saiz ha remarcado que el empleo juvenil también muestra un dinamismo por encima de la media, con un aumento del 15,6% desde 2019, seis puntos más que el conjunto de los ocupados (+9,6%), y del 17,9% desde la puesta en marcha de la reforma laboral, más del doble que el incremento total (+6,9%).
Por su parte, la afiliación media de extranjeros bajó en agosto en 22.021 cotizantes, un 0,7% menos respecto al mes anterior, hasta situarse en 2.870.742 ocupados, el 13,4% del total de cotizantes en España. Pese a ello, Saiz ha defendido que la presencia de afiliados extranjeros "es uno de los motores" del mercado laboral español.
Así, el Ministerio ha subrayado que, en la última década, el empleo de los extranjeros ha crecido más rápido que el de los nacionales. De enero a agosto de este año, los afiliados extranjeros aumentaron 6 puntos más que el conjunto de la afiliación.
LA EDUCACIÓN, EL SECTOR QUE MÁS LASTRÓ EL EMPLEO EN AGOSTO
Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, perdió 182.867 afiliados medios en agosto (-1%), hasta un total de 17,75 millones de ocupados, mientras que el Régimen de Autónomos (RETA) restó 10.135 afiliados (-0,3%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.371.350 personas.
Dentro del Régimen General, la educación protagonizó la mayor caída de la ocupación al perder 72.338 cotizantes respecto al mes anterior (-6,5%). Le siguieron la construcción, con 19.060 afiliados menos (-1,9%); la industria manufacturera (-17.373 ocupados, -0,9%), y las actividades administrativas (-16.969 cotizantes, -1,1%).
Entre los pocos ascensos mensuales de la ocupación en agosto destacaron las actividades sanitarias, que ganaron 17.012 ocupados (+0,9%), y la hostelería, con 2.172 ocupados más.
Por su parte, el Sistema Especial Agrario restó 14.741 afiliados en el octavo mes del año (-2,3%), en tanto que el del Hogar registró 3.361 bajas (-0,9%).
El Ministerio ha subrayado que el crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es "especialmente intenso" en sectores de alto valor añadido, como actividades profesionales, científicas y técnicas e información y comunicaciones, donde la ocupación ha aumentado por encima del 4% en el primer semestre del año, frente al promedio del 2,8%.
MÁS DE 14 MILLONES DE TRABAJADORES CON CONTRATO FIJO
Según el Ministerio, la Seguridad Social contabiliza ahora casi 3,4 millones de afiliados más con contrato indefinido que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral (+30,5%). De este modo, el total de ocupados con contrato indefinido supera los 14,3 millones, de los que más de 9,6 millones son a tiempo completo.
En el último año, los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo han aumentado en 356.397 ocupados, por encima de los de tiempo parcial (+89.423) y en contraste con el descenso de los fijos-discontinuos en 14.472 afiliados. Esto supone que dos de cada tres nuevos afiliados con contrato indefinido en el último año lo son a tiempo completo.
Según el Departamento que dirige Elma Saiz, el dinamismo del mercado laboral y el incremento de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, de forma que la ratio cotizante por pensionista se sitúa en 2,43, "niveles máximos desde 2011".
El Ministerio también ha remarcado que, en comparación con los grandes países europeos, la creación de empleo en España desde el nivel anterior al Covid ha aumentado un 9,4%, por encima de las tasas de Francia (+5,1%), Italia (+3,8%) y Alemania (+1,7%).
Lo mismo sucede si se atiende a la ganancia de ocupados desde que se inició la guerra en Ucrania: mientras que en España el empleo ha crecido un 7,5%, en Francia lo ha hecho un 2,2%, en Alemania, un 1,9% y en Italia, un 4,8%.
CATALUÑA LIDERA EL DESCENSO DE AFILIADOS MEDIOS
La afiliación media bajó en agosto en 13 comunidades autónomas respecto al mes anterior y subió en cuatro regiones, especialmente en Extremadura (+2.135 cotizantes) y Cantabria (+972).
Los mayores retrocesos del empleo, en términos absolutos, se registraron en Cataluña, que perdió 64.353 afiliados; Madrid (-40.615 ocupados) y Comunidad Valenciana (-26.731).
En términos relativos, los mayores descensos mensuales de la ocupación media fueron para Murcia (-1,9%) y Cataluña, con una caída porcentual de casi el 1,7%.
Por otra parte, el Ministerio ha informado de que a cierre de agosto había 9.220 trabajadores en ERTE, de los que 8.381 estaban en un ERTE-por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) y 839 en un ERTE por fuerza mayor.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha dos nuevas convocatorias para impulsar proyectos de eficiencia energética y de turismo activo y ecoturismo. Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante su participación en sendas entrevistas en radio y televisión en CMM, donde ha informado de la publicación hoy en el DOCM de estas dos convocatorias en el marco de los fondos MRR.
La consejera ha apuntado que las ayudas para apoyar proyectos de eficiencia energética y economía circular en alojamientos turísticos reglados en la región a través de los fondos Next Generation, “dotadas con más de 13 millones de euros, pueden solicitarse desde mañana y hasta el próximo 30 de septiembre, y están dirigidas a poner en marcha proyectos de eficiencia energética, en cualquier tipo de establecimiento turístico, hotelero, rural, cámpines, albergues etcétera, para poder ser más eficientes en el ámbito del uso de las energías”.
Patricia Franco ha detallado que la intensidad de las ayudas es de hasta el 55 por ciento de la inversión hasta un máximo de 150 kilovatios, pudiendo aumentar entre un 20 y un 40 por ciento la cobertura de las ayudas en función de la intensidad de la población de las zonas en que se desarrolle, pudiendo llegar al 100 por cien en algunos casos.
Ayudas turismo activo
La consejera ha avanzado además que el Diario Oficial de Castilla-La Mancha recoge hoy una novedosa convocatoria de ayudas “destinadas a llevar a cabo infraestructuras en el sector del turismo activo y el ecoturismo, que es un sector muy fuerte en nuestra región, con inversiones que se van a poder realizar con un tope de 50.000 euros y que pueden llegar al 100 por cien de la financiación, por parte entidades locales, agrupaciones de municipios y Grupos de Acción Local, también con fondos europeos”.
Una convocatoria que está dotada con 1,5 millones de euros y que contará con dos líneas de ayuda. Una primera para actuaciones con contribución climática 100 por cien reconocida, entre las que se encuentran la creación y adecuación de caminos ciclables y peatonales, senderos o vías verdes; la plantación de árboles que conviertan los senderos que transcurren en entornos de interés turístico en corredores verdes adaptados a la época estival; la incorporación de equipamientos en vías ciclables y áreas de servicio de uso ciclable; la instalación de iluminaria pública con carga solar en áreas de servicio y puntos de recarga eléctrica para vehículos y bicicletas; o la instalación en entornos de interés turístico de puntos o postes de recarga eléctrica para vehículos y bicicletas.
La segunda línea está dirigida a actuaciones sin contribución climática reconocida, que contribuyan al turismo activo y ecoturismo y garanticen el pleno cumplimiento del principio de no causar daño significativo (DNHS). La cuantía de las ayudas cubre hasta el 100 por cien de costes subvencionables, con el límite de 50.000 euros.
El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses, a contar desde mañana animando a los ayuntamientos “a poner en marcha nuevas infraestructuras que refuercen nuestras oportunidades en turismo activo y ecoturismo”.
Grandes proyectos de inversión y situación del mercado de trabajo
Patricia Franco también ha hablado de los grandes proyectos de inversión que están en marcha en la región, señalando que “en el mes de octubre van a ver la luz algunos de los grandes proyectos en los que hemos estado trabajando durante los últimos años por parte del Gobierno regional, como la empresa Sumitomo en Cuenca, o Cummins en Guadalajara, así como el proyecto de Meta en Talavera de la Reina, el de Toroverde en Cuenca o el de Hydnum Steel en Puertollano, que van a avanzar en su declaración como Proyectos de Singular Interés”.
Respecto a los datos de paro registrado del mes de agosto que se conocerán mañana, la consejera ha señalado que pese a que en general los meses de agosto, suele haber una subida del paro por la finalización de la etapa estival, probablemente registremos una de las subidas de paro más bajas de las últimas décadas para este mes. “Estamos hablando de que en Castilla-La Mancha tenemos en torno a las 123.000 personas desempleadas, consiguiendo descender a la mitad la cifra de personas desempleadas, la tasa de paro, junto con las tasas de paro juvenil y femenina y, sobre todo, hemos conseguido tener el mayor nivel de personas ocupadas de nuestra historia, lo que es motivo para felicitarnos”
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