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Los sueldos subirán entre un 2% y un 5% en el próximo año 2025 en función del sector, según la 'Guía del Mercado Laboral 2024', elaborada por la firma de soluciones de personal y contratación Hays.
En concreto, los expertos de la compañía destacan que, a pesar de encontrarse en un entorno económico que todavía "presenta cierta inestabilidad", se prevé un mayor equilibrio en la fluctuación del Índice de Precios al Consumo (IPC) para el próximo año, lo que reducirá la tensión financiera tanto en la economía doméstica como en los mercados, facilitando una planificación más efectiva de los incrementos salariales.
En esta línea, dicho informe subraya la importancia de revisar periódicamente los convenios colectivos, algo en lo que coincide el director de Perm Recruitment de la compañía, Óscar Cebollero, quien ha destacado que, "incluso con un empleo fijo, hay personas que no logran cubrir sus necesidades básicas".
"Por ello, es crucial que esta revisión se realice de manera regular y liderada por los sindicatos, para equilibrar las necesidades empresariales con las expectativas de los trabajadores en términos de competitividad y justicia salarial", ha señalado Cebollero.
DESACELERACIÓN DE LA INFLACIÓN ES UNA NOTICIA ALENTADORA
En este contexto, los analistas de Hays, consideran que la desaceleración de la inflación es una noticia "alentadora" que podría facilitar un aumento generalizado de los salarios, aunque advierten que esta no es una relación de "causa y efecto directa", ya que los incrementos salariales que se atribuyen a este fenómeno conforman el 42%.
En este sentido, el director de Perm Recruitment de la firma ha hecho hincapié en que para ciertos sectores, "la reducción de la inflación puede ofrecer mayor flexibilidad para implementar aumentos, aunque, en general, las empresas consideran otros factores al decidir sobre incrementos salariales, como la productividad, la estabilidad financiera y las condiciones propias del sector, como la atracción o retención de talento con determinadas características". Así, esta dinámica varía según el sector y los perfiles específicos que son más propensos a recibir un aumento salarial.
En el marco de este cambio, destacan algunos sectores a los que les estaba siendo "imposible" poder aplicar subidas salariales, como las empresas de retail y gran consumo, que, tal y como recalca el documento, se han enfrentado a mayores dificultades debido a la presión inflacionaria y la tensión financiera, lo que ha limitado su capacidad para incrementar sueldos. Por otro lado, otros sectores han implementado aumentos salariales independientemente del contexto económico, guiados por otras palancas como la necesidad de atraer y retener talento cualificado.
Es el caso de las empresas que operan en los ámbitos tecnológico e industrial, pues el 70% de las cuales han subido sus salarios como parte de su estrategia para integrar perfiles técnicos que mejoren su competitividad.
"Debido a la intensa competencia por el talento, el sector tecnológico, especialmente en puestos técnicos dentro de la industria, ha liderado los incrementos salariales este año", ha comentado Cebollero, para luego añadir que esta situación reafirma que "las carreras en ingeniería y tecnología son las que ofrecen las mejores oportunidades salariales en España".
El Ministerio de Trabajo y Economía Social se volverá a reunir este martes 29 de octubre con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, en la que previsiblemente será la última reunión para negociar la reducción de la jornada laboral si la patronal sigue sin aceptar llevar el tiempo de trabajo por ley de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas para 2025 sin merma salarial.
En este nuevo encuentro, tal y como avanzó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, el Ministerio de Trabajo pondrá encima de la mesa "la última oferta" para sumar al acuerdo a la patronal española: ayudas directas a la productividad para aquellos sectores más alejados de las 37,5 horas, como el comercio, la limpieza o las peluquerías.
"Haremos la última oferta en la mesa del día 29, esperaremos a que las organizaciones nos respondan, y si podemos contar con la patronal, será para nosotros una gran noticia, pero si no podemos contar con ella, intentaremos un acuerdo con las organizaciones sindicales", advirtió Pérez Rey.
La ministra del ramo, Yolanda Díaz, ya venía avisando de que la negociación estaba "en la recta final" y que convocaría alguna mesa más para negociar la medida, pero para cerrar un acuerdo ya sea para el "sí o para el no". "La patronal tiene que decidir si se coloca del lado de los intereses de las pequeñas empresas o hace otra cosa, como ya hizo en el salario mínimo", afirmó Díaz.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social lleva negociando la reducción de jornada desde enero con sindicatos y patronal, con encuentros que se han producido tanto de manera bipartita --sindicatos y patronal -- como de manera tripartita --Ministerio y agentes sociales--.
Durante este tiempo, Trabajo ha intentando atraer a la CEOE al acuerdo a través de distintas ofertas: un plan de acompañamiento y asesoramiento a pequeñas y medianas empresas de menos de 10 trabajadores afectadas por la reducción, un plan de bonificaciones a la conversión de contratos a tiempo parcial en empleos a tiempo completo, así como bonificaciones de contratos indefinidos que realicen las pymes de menos de 10 trabajadores como consecuencia de la aplicación de la rebaja de la jornada.
A estas propuestas, se sumará la oferta que el Ministerio de Trabajo planea poner encima de la mesa este martes para que CEOE y Cepyme muevan ficha y decidan sumarse al acuerdo. De lo contrario, Trabajo ha avisado que dará la negociación por finalizada e intentará un acuerdo solo con las organizaciones sindicales.
"Nosotros hemos llegado hasta aquí, creo que hemos demostrado que sí es posible un acuerdo, que hemos propuesto todo tipo de medidas encima de la mesa y ahora tiene que dar una última respuesta la patronal a esta última medida", indicó Díaz el pasado lunes.
GARAMENDI (CEOE) AVISA DE QUE NO LE GUSTAN LOS "ULTIMÁTUMS"
Por su lado, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha avisado a la ministra de que no le gustan los "últimátums", en referencia al aviso de Trabajo de que la reunión del martes será la última, y ha asegurado que él está defendiendo "la negociación colectiva" y que "se cumplan los convenios".
De igual manera, Garamendi ha asegurado que pese a los anuncios del Gobierno de bonificaciones y ayudas directas para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) a poner en marcha la reducción de jornada, la patronal española no ha recibido ningún documento todavía. "No sabemos de qué se está hablando", recalcó Garamendi.
CCOO Y UGT PEDIRÁN A TRABAJO UN ACUERDO "SIN CONCESIONES"
Por su lado, desde CCOO y UGT han trasladado a la ministra de Trabajo que en caso de que la CEOE no se sume al acuerdo y el Gobierno tiré por la vía parlamentaria para reducir la jornada, pedirán al Ministerio un acuerdo "sin ninguna concesión" a la patronal.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha avisado a la CEOE de que "se le acaba el tiempo", ya que el Gobierno mandará al Parlamento la medida "haya acuerdo o no" tras plantear la última propuesta este martes en la mesa de negociación.
Por su lado, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha indicado que la postura de la patronal en la mesa de negociación es de "puro obstruccionismo", y ha añadido que la negociación "ya no da más de sí".
Estas denuncias han sido realizadas por los líderes sindicales desde hace varios meses, después de que las negociaciones quedaran encalladas en verano por la negativa de la CEOE de mover ficha.
Por este motivo, ambos líderes sindicales han pedido al Gobierno que se "valiente" y reduzca la jornada después de 40 años desde que el Gobierno rebajara el tiempo de trabajo por última vez, y para cumplir también con el compromiso del acuerdo de coalición.
El secretatario de Comisiones Obreras, Unai Sordo, y el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, han clausurado este sábado en Teruel el Congreso 'Crisis Ecosocial: Causas, Consecuencias y Desafíos', organizado por la Fundación 1º de Mayo, en el que Sordo ha instado a aprovechar la oportunidad que se le presenta a España con el cambio de modelo energético y productivo para generar actividad económica "más sostenible" y que genere "más y mejores empleos".
Frente a las "situaciones de riesgo" que plantean los cambios y el "drama" que conllevan las transformaciones, el líder sindical ha instado a sacar partido de las "oportunidades" que para el país suponen las energías renovables.
"El cambio del mix energético le da a nuestro país una oportunidad que no ha tenido nunca, la de producir de forma sostenible y barata energías renovables que puedan atraer inversión productiva a nuestro país y derivar en una cierta incluso reindustrialización de España, generando más y mejores empleos".
Un objetivo para el que ha establecido como necesidades el promover "la inversión pública, desarrollar políticas industriales y sectoriales, además de contar con la inversión privada" y, ha remarcado, "el diálogo con la comunidad", sin olvidar que esa transformación sea "sostenible y respetuosa" con el medioambiente.
En ese punto, y en referencia expresa a la provincia de Teruel tras haber sido preguntado al respecto, ha incidido en la necesidad de que ese despliegue de las renovables se lleve a cabo mediante un diálogo con la comunidad: "Primero hay que hablar con la comunidad y buscar cómo se minimizan los impactos y luego lo que no puede ser es que en una parte de los territorios de España se vean y se sientan como que únicamente se van a desplegar las infraestructuras eólicas o solares para acumular energía y luego no van a haber retornos de esa energía barata a través de nuevas industrias y empleos", ha defendido.
En ese sentido, Unai Sordo ha instado a hacer viable el despliegue de las renovables "intentando minimizar los impactos ambientales y paisajísticos" y sus efectos sobre otros sectores económicos como el turismo y que los territorios donde se instalan "se vean también recompensados porque haya un retorno" para desplegar "focos de desarrollo industrial y productivo" fuera "de las regiones donde siempre los ha habido".
Sordo ha mostrado su satisfacción porque el Congreso de la Fundación 1º de Mayo haya abierto un debate "estratégico" para "España y el mundo" sobre cómo afrontar las consecuencias de la crisis ecosocial.
Una pretensión en la que ha destacado el papel que ha de jugar CCOO: "El sindicato debe apostar por un intento de recuperar las lealtades en el camino de la consecución de un contrato social para el siglo XX", ha sostenido durante su intervención en el acto de clausura desarrollado en Teruel. Una salida fuera de Madrid, primera en todas sus ediciones, que ha calificado de "acierto":
"Creo que es importante que el sindicato, que es la organización con mayor capilaridad dentro del conjunto del país, sea un sindicato que está en el país, en los pueblos de España, en los barrios de las ciudades y, de alguna manera, esa España que muchas veces no aparece en los informativos, esa España vaciada que denominan algunos, pues en nuestra opinión también tiene que contar con protagonismos en las actuaciones que el sindicato hace y que tenemos que salvaguardar", ha defendido.
Por su parte, el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ha advertido sobre los "poderosos enemigos" que amenazan a los valores del bienestar, la justicia social, la solidaridad y la paz: "Creo que vivimos un tiempo en el que ya no podemos dar por sentados esos valores a los que quizá nos hayamos acostumbrado".
VIVIENDA, PRESTACIÓN UNIVERSAL POR CRIANZA Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA
Frente a esa amenaza a la democracia, Bustinduy ha sostenido que "la única respuesta posible es profundizar en la construcción de un estado del bienestar para el siglo XXI, ampliar los derechos sociales y una mayor redistribución de la riqueza".
Objetivos que ha concretado en recetas que, considera, deberán concretarse en los próximos Presupuestos, como "intervenir el mercado de la vivienda, como está demandando la ciudadanía movilizada en las calles; acabar con la pobreza infantil mediante una prestación universal por crianza; democratizar el tiempo reduciendo la jornada laboral; remunerar los permisos parentales o ampliar los permisos por nacimiento". A ellas ha unido una "fiscalidad justa" para que "quien más tiene contribuya a financiar los derechos universales de ciudadanía".
"El bienestar social, la democracia y los derechos sociales tienen que estar por encima de las lógicas y los intereses de los partidos. Esto, en una legislatura convulsa como la que tenemos, puede parecer quizá naif, pero tenemos ejemplos recientes de que es posible anteponer el interés general a los intereses de los partidos", ha defendido aludiendo para ello a ejemplos como la reciente aprobación por unanimidad de la ley ELA --tras haber quedado paralizada en el Congreso durante varios años--, o la "consagración de los derechos de las personas con discapacidad" con la reforma del artículo 49 de la Constitución.
El paro bajó en 1.200 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone un 0,04% menos que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación aumentó en 138.300 puestos de trabajo (+0,6%), ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Al finalizar septiembre, el número total de parados se situó en 2.754.100 personas, situándose la tasa de paro en el 11,21%, la más baja desde 2008. Al mismo tiempo, el número de ocupados alcanzó un nuevo máximo histórico, con 21.823.000 trabajadores.
El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha resaltado que los datos de la EPA del tercer trimestre reflejan un comportamiento del mercado laboral "muy positivo", con "nuevos máximos de ocupación, población activa, trabajadores en el sector privado" y reducción del número de desempleados.
De hecho, la población activa se acercó a los 24,6 millones en el tercer trimestre tras aumentar en 137.100 personas entre julio y septiembre (+0,5%). Así, entre julio y septiembre, la tasa de actividad repuntó algo más de una décima, hasta el 59,04%.
Por su parte, la cifra de ocupados en el sector privado superó los 18,2 millones después de incrementarse en 155.500 trabajadores en los meses de verano (+0,8%). Por contra, los trabajadores del sector público bajaron en el tercer trimestre en 17.100 personas (-0,5%), hasta totalizar 3.540.800 personas. De este modo, todo el empleo creado en el tercer trimestre se generó en el sector privado.
El descenso del paro en el tercer trimestre de este año contrasta con los aumentos registrados en los veranos de 2023 y 2022, cuando el desempleo repuntó en 92.700 y 60.800 personas, respectivamente. En el tercer trimestre de 2021, el paro disminuyó en 127.100 desempleados.
En el caso del empleo, la cifra de nuevos ocupados del trimestre (138.300) es inferior al crecimiento de puestos de trabajo que se logró en el verano de 2023 (+209.100) pero superior a la del verano de 2022 (+77.700).
En el último año el paro se ha reducido en 140.400 personas (-4,8%) y se han creado 376.600 empleos (+1,7%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 236.100 personas (+1%).
Según el INE, el número de asalariados se incrementó en el tercer trimestre en 224.000 personas (+1,2%), con un aumento del empleo indefinido de 102.700 personas (+0,6), hasta los 15,6 millones de trabajadores, y un repunte del temporal de 121.300 asalariados (+4,1%).
Los hogares con todos sus miembros en paro bajaron en 13.700 en el tercer trimestre, un 1,6% menos respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 854.500, su menor cifra desde el cuarto trimestre de 2008, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Esto supone que el 4,4% de los hogares de España tenía a todos sus miembros activos en el desempleo en el tercer trimestre del año, el porcentaje más bajo desde el tercer trimestre de 2008.
En el último año, los hogares con todos sus integrantes en el desempleo han disminuido en 74.800, lo que supone, en valores relativos, un retroceso del 8%.
Entre julio y septiembre, los hogares con todos sus miembros ocupados subieron en 32.100 (+0,27%), hasta un total de 11.798.000 hogares, nuevo máximo histórico en la serie de la EPA. En los últimos doce meses, las familias con todos sus miembros ocupados se han incrementado en 226.500 (+2%).
Los hogares con al menos un activo aumentaron en 49.400 en el tercer trimestre (+0,3%), hasta los 14,19 millones, mientras que en el último año se incrementaron en 133.900 (+0,9%).
Por último, los hogares en los que no hay ningún activo subieron en 3.300 entre julio y septiembre (+0,06%), hasta los 5,35 millones. En el último año, estos hogares han aumentado en 15.100 (+0,2%).
La totalidad de la plantilla de Navec en Puertollano (Ciudad Real), principal contratista en el complejo petroquímico de Repsol de la ciudad industrial, ha secundado la huelga indefinida convocada por el comité de empresa a partir de este jueves.
La protesta es en demanda del pago total de nóminas y de un proceso de sucesión de empresas que impida la culminación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) iniciado por la empresa en el marco del concurso de acreedores en que está inmersa, y que facilite la subrogación de la totalidad de la plantilla en el municipio, unas 130 personas.
La jornada de huelga se ha iniciado a la entrada del turno de mañana frente a la puerta de Repsol Química y ha deparado momentos de tensión entre los trabajadores concentrados y el importante dispositivo de seguridad desplegado por el cuerpo de Policía de Nacional, si bien no se han registrado incidentes.
En declaraciones a los periodistas, los representantes de los sindicatos del comité de empresa, David Vera, Juan Cerrillo y Antonio Torres, en representación de CCOO, USO y UGT, respectivamente, han insistido en que la huelga indefinida es la "única salida" para instar tanto a Navec como a Repsol a que "hagan un gesto social" y faciliten el proceso de sucesión de empresas antes de inicio del ERE, de modo que la práctica totalidad de la plantilla pueda así acogerse a subrogación y seguir trabajando en la ciudad.
La intención es que los trabajadores puedan acogerse al Convenio Colectivo del Metal de Ciudad Real bajo el principio de sucesión de empresas, ya que, según los responsables sindicales, el 60% de la plantilla está subrogada y el resto podría tener sus mismos derechos con la voluntad de las empresas en este proceso.
Las plataformas sindicales han pedido, consecuentemente, celeridad a las dos empresas y que dejen a los trabajadores al margen de sus respectivos intereses. Pese a ello, han lamentado que Navec aún no haya trasladado al comité el planteamiento de ninguna mejora o retire el ERE.
Los sindicatos han agradecido el apoyo de los compañeros de Navec y de otras contratas, y también han hecho un llamamiento a Repsol, que a su juicio tiene "motivos más que suficientes" para extinguir el contrato con Navec sin costes adicionales, toda vez que "se está produciendo una precariedad en los servicios tras la marcha de técnicos de prevención y mandos intermedios". "Si no hay mandos intermedios, Repsol está asumiendo esas labores, y por tanto, se podría producir un escenario de cesión ilegal", recalcan.
Los dirigentes sindicales han reiterado a Repsol que tiene argumentos para poder "sentar" a Navec y pedirle que facilite la sucesión de empresas en los centros donde tiene trabajadores subrogados, al tiempo que han solicitado a los administradores concursales que la situación del centro de Puertollano no se incluya en el procedimiento judicial porque "perjudicaría enormemente a los trabajadores".
El PIB por persona en edad de trabajar (PET) ha alcanzado durante el primer semestre de 2024 los niveles en los que se encontraba antes de la pandemia de la Covid-19, aunque se sitúa un 1,3% por debajo de su tendencia de largo plazo en el segundo trimestre del año, según el análisis realizado por el Observatorio del Ciclo Económico en España, una iniciativa conjunta de la Fundación Rafael del Pino, BBVA Research y Fedea.
Según el estudio, la tenencia a largo plazo del PIB por PET ha sido de un crecimiento medio sostenido del 1% anual desde el año 1990.
La recuperación del PIB en 2024 ha estado motivada por la alta demanda existente, aunque por el lado de la oferta la economía española todavía se enfrenta a "importantes desafíos", entre los que destaca el desajuste del mercado de la vivienda o la reducción de la inflación.
Asimismo, la mejora de la productividad de los factores también ha sido clave en esta estabilización del PIB por PET, así como el impacto de la población migrante, que ha aliviado los desajustes del mercado laboral. Sin embargo, los shocks de oferta, que fueron fundamentales en el crecimiento del año 2022, en el primer semestre de este ejercicio han afectado negativamente con 0,2 puntos porcentuales.
Aunque el avance del PIB ha marcado la nota positiva del análisis del Observatorio del Ciclo Económico en España, otros aspectos como el consumo privado, el mercado laboral o la productividad no se encuentran todavía en el estadio óptimo.
EL CONSUMO POR PERSONA AÚN NO ESTÁ EN NIVELES PREPANDEMIA
En este sentido, el consumo privado no ha recuperado su dinamismo y se encuentra rezagado. En esta primera mitad del año, el consumo por PET ha registrado una cifra de un 4% menor a la de 2019 y de hasta un 6,2% menos que el máximo registrado en 2007, provocado entre otros factores por el precio de la vivienda y las expectativas sobre la situación económica.
El mercado laboral también encuentra grandes desajustes, así el indicador de tensión (relación entre vacantes y desempleo) ha aumentado un 51% en comparación con los niveles anteriores a la pandemia, y sigue necesitando de una gran demanda de mano de obra.
A nivel estructural, la economía española continúa su senda de recuperación, aunque persisten desafíos importantes como la baja inversión o el estancamiento de la productividad. Si se compara con el resto de Europa, España mantiene todavía una gran dependencia del consumo privado sobre el PIB, con un 9% superior al promedio de la UE-8 en lo que va de siglo XXI.
Por otro lado, la tasa de ahorro de las familias continúa creciendo y se encuentra en el 14,2% y el empleo se mantiene en crecimiento estable; no obstante, la recuperación del consumo privado dependerá de las mejoras en productividad y de la capacidad de enfrentarse a los retos estructurales.
El Consejo General de Economistas (CGE) mantiene su previsión de crecimiento de la economía española en el 2,9% para el cierre de 2024, pero rebajan una décima su previsión de la inflación, hasta el 2,7%.
En el último 'Observatorio Financiero' del Consejo General de Economistas, han indicado que mantienen su crecimiento del PIB para 2024 debido principalmente al fuerte crecimiento del segundo trimestre del año (0,8%), la fortaleza del sector exterior y el crecimiento, aunque lento, del consumo privado.
No obstante, han avisado de que a pesar de las buenas previsiones macroeconómicas, que apuntan a que España liderará un año más el crecimiento de zona euro, la microeconomía no termina de registrar las mismas sensaciones.
Respecto a la tasa de desempleo, los economistas han incrementado su previsión en tres décimas respecto a la de septiembre y sitúan la tasa en un 11,3% en 2024, aunque creen que se irá reduciendo.
Además, el organismo presidido por Valentín Pich, recalca que la formación bruta de capital fijo en España no consigue mejorar su posición, ya que, pese a que en el segundo trimestre de este año ha crecido un 2,2% interanual, se espera que pase a un 1,8% para el conjunto del año.
Por su parte, la Posición Inversora Internacional Neta (PIIN) deudora de la economía española sigue reduciéndose (-8% interanual), y la deuda externa bruta ha aumentado un 2,4% interanual en el mismo periodo, hasta los 2,5 billones de euros.
SITÚAN EL DÉFICIT AL 3,2%, PERO CON POSIBILIDADES DEL 3%
En el plano fiscal, sitúan el déficit público en el 3,2% del PIB este año, pero ven "posibilidades" de que se acerca al 3% que está pactado con Bruselas para alcanzar las exigencias de las nuevas reglas fiscales.
Sobre la deuda, el Consejo ha rebajado en medio punto su previsión respecto a la de septiembre, hasta el 105,5%, aunque creen que se puede mejorar de aquí a final de año por el menor gasto.
De igual manera, durante la presentación del observatorio, han recalcado que el endeudamiento de la economía española, en términos de PIB, sigue reduciéndose y lo hace tanto en empresas como en hogares, además de la Administración Pública.
NO VEN SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE LA VIVIENDA A CORTO PLAZO
De igual manera, los economistas han hecho hincapié en el "grave problema" de la vivienda y han indicado que "no ven una solución a corto plazo", con precios de la vivienda que han subido un 8,7% en septiembre en tasa interanual y de alquiler que han avanzado un 10,2%, haciéndose "absolutamente insoportable" en el caso de zonas tensionadas.
Así, han pedido desarrollar una política de oferta para hacer frente a un problema que está impactando "gravemente a la sociedad", sobre todo a los más jóvenes, ya que las ayudas al comprador "no son suficientes". "Creemos que esto tiene que ser una política de oferta agresiva", han recalcado.
La asamblea general de la Federación Española de Distribuidores de Gases Licuados del Petróleo (Fedglp) ha aprobado este lunes la convocatoria de paros en el servicio de reparto domiciliario de bombonas de butano a partir del 5 de noviembre y hasta que se cumplan las "reivindicaciones del sector".
Durante el periodo de suspensión, las agencias de distribución no realizarán entregas domiciliarias a particulares ni a empresas, si bien garantizan el suministro a los puntos de venta. Asimismo, esta suspensión del servicio no afectará a usuarios en situación de vulnerabilidad social, centros educativos, sanitarios, de atención social, residencias de mayores, ni a instituciones sin ánimo de lucro.
El calendario inicial de suspensión temporal del servicio del reparto domiciliario que seguirán las agencias de distribución se iniciará el 5 de noviembre y seguirá durante todo el mes, los días 13, 21 y 29. En diciembre, los paros también se extenderán durante todo el periodo mensual (días 5, 11, 17, 23).
Entre sus reclamaciones, la organización ha exigido al Ministerio para la Transición Ecológica la modificación y actualización de la Orden IET/389/2015 que actualiza el sistema de determinación automática de precios máximos de venta, antes de impuestos, de los gases licuados del petróleo envasados; y una "actualización justa y adecuada de la comisión por bombona repartida por parte de los operadores".
"FALTA DE RESPUESTA"
En un comunicado, la federación ha lamentado los paros, que justifican ante "la falta de respuesta por parte de las autoridades y de los operadores", con un sistema de actualización de la retribución que lleva "más de una década sin actualizarse".
"Las agencias --de distribución-- no buscan perjudicar al consumidor final, que no ha de verse afectado por las reivindicaciones del sector, si no que persiguen que las comisiones por botella que perciben se actualicen y distribuyan de manera justa y conforme a la realidad del servicio con el fin de intentar revertir el continuo deterioro de la actividad e impulsar su modernización, acorde con los objetivos de Desarrollo Sostenible y el reto de la Digitalización", ha expresado.
Según ha relatado Fedglp, las agencias distribuidoras han estado soportando desde hace años "crecientes costes operativos que hacen insostenible continuar con el servicio bajo las condiciones actuales".
"El encarecimiento del carburante, el incremento de los costes laborales y las exigencias medioambientales, sumado a una retribución estancada, impiden que las distribuidoras puedan seguir operando sin sufrir pérdidas", han denunciado.
En este sentido, la Fedglp ha expresado su "confianza plena" de que esta medida obligue tanto a los operadores como a las autoridades competentes "a fin de que se revise y actualice la normativa vigente para garantizar una retribución que cubra los costes reales del servicio". "La federación seguirá dialogando con todas las partes implicadas y espera que las reivindicaciones sean atendidas lo antes posible"
La Alianza Empresarial por la Bajada del IVA a la imagen personal ha convocado una nueva protesta este lunes a las 11.00 horas a las puertas del Ministerio de Hacienda en Madrid para exigir la restitución de su IVA reducido como servicio esencial en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2025.
Esta protesta es una continuación de las que el sector de la imagen personal (peluquerías, barberías y centros de estética) viene realizando desde hace cuatro años para luchar por esta reivindicación y que con ésta, son ya más de 450 las organizadas en toda España.
La concentración de este lunes está coordinada y organizada por la Alianza Empresarial por la Bajada del IVA, la plataforma de imagen personal 'Creer en nosotros' y las principales patronales nacionales y asociaciones autonómicas del sector --ANEIP, FANAE, ANEPE-IMPE, FEDCAT, y EIPEF--.
La organización recuerda que lleva 12 años "sufriendo una injusta presión fiscal que iba a ser temporal", ante lo que considera que "ha llegado el momento" de que todos los partidos políticos y particularmente, los socios de Gobierno refuercen su apoyo esta petición.
En concreto, subraya que el IVA reducido ayudaría a pymes y autónomos a sobrevivir en un momento "muy complicado", con una caída acumulada de su facturación del 20,19% de 2020 a 2023.
Las ventas exteriores de Castilla-La Mancha han cerrado otro mes en positivo creciendo casi un 1,5 por ciento en el mes de agosto y registran un nuevo récord absoluto en los ocho primeros meses del año, superando por primera vez los 6.882 millones de euros. Así lo ha valorado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha remarcado el buen comportamiento de la provincia de Guadalajara en ese mes y del sector de la alimentación y bebidas que continúa siendo la bandera de las exportaciones de la región, protagonizando uno de cada tres euros de las ventas exteriores en el mes de agosto y con un crecimiento acumulado del 12,3 por ciento en los ocho primeros meses del año.
Las exportaciones de Castilla-La Mancha superaron los 800 millones de euros en el mes de agosto, lo que supone un crecimiento de casi el 1,5 por ciento, con un comportamiento desigual en las provincias. En esa evolución, destaca la provincia de Guadalajara, con un crecimiento que supera el 20 por ciento en términos interanuales, superando los 205,6 millones de euros, la cifra más alta de su historia en el mes de agosto. El resto de provincias se ha visto afectada por la inestabilidad internacional, con caídas del 4,4 por ciento en Albacete, 101,6 millones de euros; del 9,3 por ciento en Ciudad Real, 164,6 millones de euros; del 2,45 en Cuenca, 60,6 millones de euros; y estable en la provincia de Toledo, con un ligero descenso de una décima alcanzando los 267,8 millones de euros exportados en el mes de agosto.
El cierre en positivo en el conjunto de la región en el mes de agosto ha contribuido a consolidar un nuevo récord en las ventas exteriores de Castilla-La Mancha en los ocho primeros meses del año, superando los 6.882,7 millones de euros, un 4,2 por ciento por encima del mismo registro del mes anterior. “Pese al contexto de inestabilidad internacional, que está afectando a los mercados, las exportaciones de Castilla-La Mancha se mantienen firmes, creciendo un 4,2 por ciento en el acumulado anual frente al retroceso de medio punto en el conjunto del país”, ha indicado Patricia Franco, valorando también que “en siete de los ocho meses computados hasta ahora por el ICEX, la región tiene evolución positiva en términos interanuales en las exportaciones”.
Dentro de ese buen comportamiento, Patricia Franco ha destacado el sector de la alimentación y bebidas, que supera los 2.400 millones de euros en su salida al exterior en los ocho primeros meses del año. “En el mes de agosto, este sector ha supuesto casi el 38 por ciento de las exportaciones y en el acumulado del año suponen uno de cada tres euros de las ventas internacionales de la región”, ha indicado la consejera, que ha señalado también la estabilidad en las exportaciones de bienes de equipo, por encima de los 1.730 millones de euros.
La Seguridad Social ganó 218.162 afiliados en la primera quincena de octubre, según la serie diaria de afiliación hasta el día 15 de este mes publicada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En concreto, a 15 de octubre, el sistema contabilizaba 21.362.158 cotizantes, frente a los 21.143.996 existentes al finalizar el mes de septiembre.
Desde mediados de septiembre hasta la primera mitad de octubre, esto es, en el último mes, la Seguridad Social ha ganado 150.861 ocupados al pasar de los 21.211.297 cotizantes inscritos el pasado 13 de septiembre a 21.362.158 a 15 de octubre, según refleja la estadística diaria de afiliación.
Descontando la estacionalidad y el efecto calendario, la Seguridad Social ha ganado en el último mes (mediados de octubre sobre mediados de septiembre) casi 78.000 cotizantes.
Dentro de la serie desestacionalizada, el número total de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en 492.679 en el último año y en 1,91 millones de personas desde antes del inicio de la pandemia.
Desde el arranque de 2024 se han creado más de 429.000 empleos, cifra que, según el Ministerio, está en línea con los niveles prepandemia y que deja el total de afiliados, en la serie desestacionalizada, en 21.272.336 afiliados al término de la primera quincena de octubre.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado que las cifras de afiliación diaria se sitúan ya por encima de los 21,3 millones de ocupados en octubre, "demostrando la fortaleza" del mercado laboral español.
CCOO y UGT han asegurado que la huelga para pedir la jubilación anticipada de los camioneros y conductores de autobuses también concierne a los autónomos que trabajan en el sector, por lo que les instan a apoyar y secundar la huelga que se llevará a cabo los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y de forma indefinida a partir del 23 de diciembre.
Los sindicatos explican en un comunicado que el adelanto de la jubilación por peligrosidad de la profesión también se le aplicaría a los autónomos, por lo que también pueden unirse, aunque al no ser asalariados, se trataría de un cese temporal de su actividad.
"CCOO y UGT defienden el adelanto de la edad de jubilación tanto de personas asalariadas como de trabajadores autónomos. El mismo bloqueo que sufren las personas asalariadas del sector lo sufren también las personas trabajadoras autónomas a pesar de que sus derechos están recogidos por ley", aseguran.
En concreto, citan el artículo 26.4 de la Ley 10/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo, que establece que "en atención a la naturaleza tóxica, peligrosa o penosa de la actividad ejercida, y en los términos que reglamentariamente se establezcan, los trabajadores autónomos afectados que reúnan las condiciones establecidas para causar derecho a la pensión de jubilación, con excepción de la relativa a la edad, podrán acceder a la jubilación anticipada, en los mismos supuestos y colectivos para los que esté establecido dicho derecho respecto de los trabajadores por cuenta ajena".
También contempla que "con carácter progresivo, se llevarán a cabo las medidas necesarias para que, de acuerdo con los principios que inspiran esta ley, se logre la convergencia en aportaciones y derechos de los trabajadores autónomos en relación con los establecidos para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el régimen general de la Seguridad Social.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un nuevo paquete de inversión pública de 78 millones de euros para que el número de pequeñas y medianas empresas (pymes) y el emprendimiento innovador español siga creciendo a "buen ritmo".
En concreto, se trata de casi 80 millones de euros gestionados desde la Empresa Nacional de Innovación (Enisa), organismo dependiente del Ministerio de Industria y Turismo, que se repartirán en dos líneas de financiación.
La 'línea pyme' tendrá un importe de 57, 5 millones de euros, mientras que la segunda, destinada a jóvenes emprendedores, tendrá una dotación de 20,5 millones de euros.
De este modo, los 78 millones de euros en forma de préstamos participativos se destinarán a unos 431 proyectos empresariales innovadores impulsados por pymes, así como por emprendedores y emprendedoras, con una inversión inducida total estimada en 94,6 millones de euros.
Para el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, esta nueva cantidad muestra el compromiso del Gobierno "por un sector fundamental que es reflejo de una economía próspera que impacta en una sociedad mejor". "Cada una de las empresas que se beneficien de estos 78 millones de euros, además de crear empleo de enorme calidad, consolidarán sectores de gran importancia", ha añadido.
Por su parte, el consejero delegado de Enisa, Borja Cabezón, ha señalado que con dicha inyección pública, se continuará facilitando la creación de nuevas empresas y su crecimiento, impulsando así el talento y la cultura del emprendimiento "para hacer de España un país próspero y puntero tanto en Europa como en el resto del mundo".
"Nuestras empresas financiadas no tienen nada que envidiar a las de otros países y ejemplo de ello son las más de 7.800 empresas a las que hemos apoyado", ha comentado.
Con todo, este impulso financiero se materializa en préstamos participativos de entre 25.000 euros y 1,5 millones de euros, lo que supone una alternativa de financiación que se ajusta de manera "especialmente adecuada a las necesidades de la pyme y las startups y no exige más aval ni garantía que un sólido proyecto empresarial y la solvencia profesional de su equipo gestor".
Para acceder a la financiación de Enisa, toda la tramitación se realiza a través de su web, al tiempo que los proyectos han de estar ubicados en territorio nacional, pudiendo pertenecer a cualquier sector, a excepción de inmobiliario o financiero.
La banca española ha aumentado la liquidez que tiene ante el Banco Central Europeo (BCE), hasta alcanzar los 219.240 millones de euros en septiembre, unos 5.500 millones de euros más que en agosto, según los datos difundidos hoy por el Banco de España sobre financiación del Eurosistema.
Esta cifra corresponde a las facilidades permanentes, un instrumento financiero del BCE que permite a las entidades de crédito ajustar su liquidez en un periodo muy corto de tiempo, ya sea mediante el otorgamiento de créditos o de depósitos, aprovechándose también de las subidas de tipos oficiales de interés.
Así, desde el tercer trimestre de 2022, la banca española ha mantenido su liquidez ante el BCE prácticamente por encima de los 200.000 millones de euros, en contraposición a la situación anterior, donde se penalizaba el usar estas facilidades por los tipos de interés negativos.
Relacionado con esta cuestión está la petición que la semana pasada hacía la Fiscalía de la Audiencia Nacional al Banco de España, tras una demanda de Sumar, para conocer los intereses que habría cobrado cada banco por la facilidad de depósito, después de que el supervisor bancario se negase a facilitar estos datos por su deber de confidencialidad con el BCE.
Con respecto a los datos publicados hoy, se recoge, no obstante, una caída frente a septiembre de 2023 en el nivel de liquidez de la banca española: si frente a agosto suma unos 5.500 millones de euros, frente al mismo mes del año anterior se produce una caída de 7.678 millones de euros.
DEUDA CON EL BCE
En cuanto a la apelación bruta de las entidades financieras españolas al BCE, a través de las operaciones regulares de financiación, la deuda permaneció en un mínimo histórico de 466 millones de euros en septiembre, tras descender 69 millones frente a la apelación de agosto.
En comparación con septiembre de 2023, la reducción de la apelación de la banca española ha sido del 98,7%, equivalente a 37.515 millones de euros menos.
Por otro lado, la deuda del conjunto del sector bancario de la eurozona con el BCE también se ha visto reducida, en este caso, a 81.543 millones de euros, con un recorte de 6.964 millones de euros en solo un mes. En tasa interanual, el descenso es de 511.123 millones de euros.
La apelación de la banca de la eurozona ante el BCE cae, igualmente, a mínimos de la serie histórica que muestra el Banco de España, y que comienza en 1999.
Por otro lado, el volumen agregado de activos adquiridos en España en el marco de los distintos programas de compra de activos implementados desde 2009 por el BCE sumaba 581.983 millones de euros en septiembre, unos 211 millones menos que en agosto y unos 35.056 millones por debajo que en septiembre de 2023.
En el conjunto del Eurosistema, el importe agregado de las compras de activos se situó en el noveno mes de 2024 en un total de 4,41 billones de euros, con una caída de 28.853 millones de euros respecto a agosto, y unos 381.995 millones de euros frente al mismo mes de 2023.
El empleo por cuenta propia en Castilla-La Mancha es un espacio claramente masculinizado a día de hoy: Del total de 90.962 personas afiliadas a la Seguridad Social en este Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, 61.540 son hombres (el 67,65%) y 29.422 mujeres (el 32,34%), con una especial presencia en los sectores de Servicios y de Construcción.
Así lo recoge un nuevo informe sobre “Trabajo Autónomo en Castilla-La Mancha” elaborado por Comisiones Obreras en el que se analiza tanto su estructura y evolución, como el impacto directo de las políticas públicas en la consolidación del mismo. Castilla-La Mancha cerró el año 2023 con un total de 149.190 personas autónomas afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone un 4,4% del empleo autónomo del país.
“El empleo autónomo continúa siendo un ámbito principalmente masculinizado, donde las mujeres están infrarrepresentadas, con una brecha de género del 52,19%, alcanzado porcentajes que superan el 60% en las empresas de mayor tamaño, advierte el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto.
El perfil mayoritario del autónomo en nuestra región es trabajador varón del sector Servicios, -aunque con una importante presencia en la Agricultura-, sin personas asalariadas a su cargo-, de nacionalidad española, de entre 40 y 54 años, - también con una importante presencia en mayores de 55 años-, que lleva cinco o más años en su negocio, principalmente sin personas asalariadas a su cargo (ocho de cada 10 no tienen personal asalariado) y que cotiza entre base mínima y 1,5 base mínima. A diferencia de lo que ocurre en el resto del país, en nuestra comunidad autónoma hay un elevado porcentaje de trabajadores autónomos en el sector de la Agricultura.
Atendiendo a los datos de este año (hasta agosto), el número de personas trabajadoras autónomas asciende a 90.962, lo que supone una pérdida acumulada interanual del 5,5%. Hay menos autónomos en todos los tramos y en todos los sectores, con un comportamiento especialmente negativo en el sector de la Agricultura, donde las variaciones del empleo autónomo están muy condicionadas por las campañas agrícolas.
Por sectores de actividad, se registran 54.252 personas trabajadoras autónomas en Servicios (el 59,6%), 20.174 en Agricultura (22,17%), 12.167 en Construcción (13,37%) y 4.369 en Industria (4,8%).
Ocho de cada 10 personas trabajadoras autónomas no tiene personal asalariado a su cargo, lo que supone un total de 73.012; 13.232 tienen hasta dos personas empleadas; 3.545 entre tres y cinco; 952 entre seis y diez asalariados; 221 con más de 10 asalariados.
Atendiendo a la nacionalidad, hay 11.704 personas trabajadoras autónomas afiliadas a la Seguridad Social en el Régimen de Autónomos: 4.741 de la Unión Europea (3.076 hombres y 1.665 mujeres) y 6.963 que no son de la Unión Europea (4.112 hombres y 2.851 mujeres). En el promedio interanual hay un crecimiento del 6,2% entre las personas extranjeras de la UE y del 8,42% entre los que no son de la UE. En número absolutos hay un crecimiento interanual de 810 personas autónomas.
Otra de las variables que se analizan en este estudio sobre la evolución del autoempleo en Castilla-La Mancha tiene que ver con las pensiones con una cuantía media de 864 euros.
“El perfil de la persona trabajadora autónoma cambia conforme a las necesidades sociales, una acción combinada de envejecimiento de la sociedad, una apuesta clara por sectores de valor añadido y unos sectores tradicionales en periodo de transición, pueden dar lugar a cambios en el estructura del trabajo autónomo regional”, señala el secretario de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM.
En este sentido, el sindicato hace un llamamiento “a que esta realidad se tenga en cuenta a la hora de poner en marcha políticas de estímulo dirigidas a las personas que trabajan en el Régimen de Autónomos”.
Un total de 498 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los ocho primeros meses del año, 40 más que en igual periodo de 2023, lo que en términos relativos implica un aumento del 8,7%, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La mayor parte de los accidentes mortales se producen por infartos y derrames cerebrales, atrapamientos y amputaciones, golpes resultado de una caída del trabajador y accidentes de tráfico.
Los accidentes con baja laboral se incrementaron ligeramente un 0,2% hasta agosto en relación al mismo periodo de 2023, hasta un total de 412.735 siniestros, de los que 356.275 se produjeron en el centro de trabajo (-0,3%) y 56.460 fueron accidentes 'in itínere' (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa), con un avance interanual del 3,6%.
De acuerdo con los datos provisionales del Ministerio, los accidentes mortales en jornada de trabajo subieron un 8,3% en los ocho primeros meses del año, al registrarse 404 fallecidos, 31 más que en igual periodo de 2023, mientras que los siniestros 'in itínere' con resultado de muerte aumentaron un 10,6%, hasta un total de 94 fallecidos, 9 más que entre enero y agosto de 2023.
Dentro de los accidentes mortales en jornada de trabajo, el sector servicios registró el mayor número de fallecidos, 210, con un incremento del 14,8% frente al periodo comprendido entre enero y agosto de 2023.
También elevó su cifra de siniestros mortales con respecto a los ocho primeros meses del año pasado el sector de la construcción, donde fallecieron 93 trabajadores, 13 más que en 2023 (+16,3%) e industria, donde murieron 66 trabajadores, dos más que en el mismo periodo del año anterior (+3,1%).
En cambio, los accidentes mortales bajaron en la agricultura, con 35 fallecidos, once menos que hasta agosto de 2023 (-23,9%).
SUBEN CASI UN 17% LOS SINIESTROS 'IN ITÍNERE' GRAVES
Según la estadística de Trabajo, los accidentes graves en jornada laboral totalizaron en 2.468 hasta agosto, un 0,2% más, mientras que los siniestros 'in itínere' de carácter grave aumentaron un 16,7%, hasta los 714.
Los accidentes leves en jornada de trabajo cayeron un 0,3% en los ocho primeros meses del año, hasta un total de 353.403, en tanto que los siniestros 'in itínere' calificados como leves se elevaron un 3,4%, hasta los 55.652.
MUEREN 40 AUTÓNOMOS EN ACCIDENTE LABORAL HASTA AGOSTO
La estadística de Trabajo revela además que de los 498 trabajadores que perdieron la vida en un accidente laboral hasta agosto, 458 eran asalariados, 48 más que en 2023 (+11,7%), y 40 eran trabajadores autónomos, 8 menos que un año antes (-16,7%).
Del total de autónomos que perdieron la vida en accidente laboral, 37 lo hicieron en su centro de trabajo, 10 menos que un año antes, mientras que tres falleció en un siniestro 'in itínere', dos más que el año anterior.
En total, los trabajadores por cuenta propia sufrieron hasta agosto 21.659 accidentes laborales con baja, un 4,8% menos que en el mismo periodo de 2023, con un descenso del 3,7% en los accidentes 'in itínere' y un 4,9% menos que los siniestros en jornada de trabajo.
Asimismo, según los datos provisionales del Ministerio, en los primeros ocho meses del año se notificaron 366.750 accidentes sin baja laboral, un 2,1% menos que en el mismo periodo de 2023.
UGT AVISA DE QUE LOS MECANISMOS PREVENTIVOS ESTÁN FALLANDO
Ante las casi 500 muertes de trabajadores hasta agosto, desde UGT han avisado que los mecanismos preventivos "están fallando" y han urgido a que se adecue la normativa preventiva a la nueva realidad de los puestos de trabajo.
"Cada día 2 personas trabajadoras mueren en accidente de trabajo", han lamentado desde UGT, por lo que han insistido en negociar un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral en la Mesa de Diálogo Social que se encuentra actualmente abierta.
De igual manera, el sindicato ha reclamado un aumento de recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo, más recursos para la Fiscalía de Siniestralidad Laboral para reducir los tiempos de resolución de sentencias y para la creación de Juzgados especializados.
No obstante, hasta que esto se haga efectivo, quieren que se habilite a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como "auxiliares o colaboradores" de la Inspección de Trabajo y que se cree un delegado territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel estatal.
El número de nuevas sociedades mercantiles subió un 3,9% en agosto respecto al mismo mes del año anterior, hasta sumar un total de 6.874 empresas, su cifra más alta para un mes de agosto desde 2007, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con el repunte interanual de agosto, la creación de empresas encadena dos meses consecutivos de incrementos, aunque el de agosto ha sido mucho más moderado que el registrado en julio (+17%).
Para la creación de las 6.874 empresas creadas en agosto se suscribieron más de 378,8 millones de euros, lo que supone un 76,7% menos que en igual mes de 2023, mientras que el capital medio suscrito, que se situó en 55.112 euros, bajó un 77,5%.
Por su parte, la disolución de empresas subió un 0,9% interanual en el octavo mes del año, con 1.361 sociedades desaparecidas, la mayoría de forma voluntaria.
En concreto, de las 1.361 empresas que se disolvieron en agosto, el 79,3% lo hicieron voluntariamente, el 11,1% por fusión con otras sociedades y el 9,5% restante por otras causas.
El 19,4% de las sociedades mercantiles que se crearon en agosto se dedicaba a actividades inmobiliarias, financieras y de seguros y el 18,4% al comercio. En cuanto a las sociedades disueltas por actividad económica principal, el 22,5% pertenecía al comercio y el 14,7% a la construcción.
Por su parte, el número de sociedades mercantiles que ampliaron capital disminuyó un 16,9% en agosto en tasa interanual, hasta las 1.806 empresas. El capital suscrito en dichas ampliaciones superó los 1.072 millones de euros, cifra un 35,4% inferior a la de agosto de 2023, mientras que el capital medio fue de 593.985 euros, un 22,3% menos.
En los ocho primeros meses del año, el número de empresas creadas se ha incrementado un 5,3%, en tanto que el volumen de sociedades disueltas se ha reducido un 4,5%.
En tasa mensual (agosto sobre julio), la constitución de empresas retrocedió un 29,2%, mientras que las disoluciones bajaron un 14,1%.
LA CREACIÓN DE EMPRESAS SUBE EN 11 COMUNIDADES
Las comunidades autónomas que crearon un mayor número de empresas en agosto fueron Cataluña (1.472 sociedades), Madrid (1.434) y Andalucía, donde se crearon 1.005 empresas.
Las regiones que menos sociedades constituyeron en el octavo mes del año fueron La Rioja (27), Cantabria (49), Navarra (82) y Extremadura (89).
Según Estadística, once comunidades autónomas crearon el pasado mes de agosto más empresas que en igual mes de 2023, destacando Navarra (+60,8%), Cantabria (+58,1%), Asturias (+53%) y Aragón (+25,7%).
En seis regiones se registraron descensos interanuales en la constitución de empresas, principalmente en País Vasco (-18,6%), Canarias (-11,6%) y Andalucía (-9,1%).
El sector turístico español incrementó sus ventas un 4,8% entre julio y septiembre con respecto al mismo periodo 2023, al generar más de 77.156 millones de euros, por encima de las previsiones previas, según se desprende del informe trimestral de Exceltur presentado en rueda de prensa este miércoles por su vicepresidente ejecutivo, José Luis Zoreda, quien ha destacado que dichas cifras son "francamente buenas", impulsadas por la demanda extranjera, "el principal motor del sector".
Con estos datos, la alianza ha mejorado su estimación de cara al año 2024, estimando que el PIB turístico crecerá un 6,3% en términos corrientes, hasta los 207.929 millones euros, siendo 1,7 puntos porcentuales más que la previsión realizada en el pasado mes de julio.
Este dato también viene impulsado por las positivas estimaciones para el último trimestre del año, que crecerá un 5,3% entre octubre y diciembre, favorecido por la desestacionalización, mientras que un 40% de los empresarios encuestados por Exceltur ha manifestando que van a mejorar y seguir contratando empleo.
De vuelta al verano, el notable aumento de la actividad turística en la temporada estival favoreció una crecimiento del empleo con 79.000 afiliados más en septiembre con respecto al mismo mes de 2023. Además, 66.000 de ellos fueron de carácter indefinido, es decir, un 91% del total.
Al impulso del empleo se une que el alza de ventas en verano se trasladó a toda la cadena de valor, con mayor intensidad en compañías de transporte (+8,8%), el ocio (+8,5%) y el alojamiento (+6,1%), con mejor comportamiento de los hoteles urbanos.
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha asegurado que son ya 550.000 los autónomos que han modificado su base de cotización con el nuevo sistema de cuotas en función de los ingresos reales percibidos, de los cuales dos tercios lo hicieron para elevar su base y un tercio para reducirla.
Así lo ha trasladado Suárez este martes a la prensa, después de que ayer se reuniera con las principales asociaciones de autónomos (ATA, Uatae y UPTA) y sindicatos y empresarios (CCOO y UGT, CEOE y Cepyme) en una reunión técnica en la que las partes han abordado el proceso de regularización de cuotas de autónomos de 2023 tras la puesta en marcha del sistema de cotización por ingresos reales.
"Es un proceso que se realiza por primera vez, un proceso de enorme complejidad técnica que afecta a todos los que estuvieron en alta en el RETA durante el ejercicio 2023, que son 3,7 millones de autónomos", ha expuesto sobre este nuevo modelo.
El secretario de Estado ha destacado que la reunión de ayer sirvió para trasladar a las asociaciones de autónomos, sindicatos y patronal la "plena implicación" del Ministerio y de la Tesorería en este nuevo sistema de cotizaciones por ingresos reales, que es un proceso "ambicioso y complejo" que desde Seguridad Social realizarán de la manera "más precisa".
Por tanto, Suárez ha aseverado que la reunión fue "constructiva" y sirvió para dar una "pincelada de cómo va a desarrollarse todo este proceso en los próximos años".
NUEVA REUNIÓN DE LA MESA DE CESE DE ACTIVIDAD
Asimismo, ha recalcado que durante esta reunión los agentes sociales transmitieron la necesidad de reactivar la mesa por cese de actividad, que se convocará próximamente.
"Es evidente que en los últimos meses, y sobre todo entre la primavera y el verano, el Ministerio ha estado ocupado con las organizaciones patronales y sindicales en la negociación de otros ámbitos y por eso no se ha avanzado", ha añadido.
Preguntado por los datos de cese de actividad, el 'número dos' de Seguridad Social ha indicado que, aunque no se tienen cifras oficiales, en vista de la evolución de la afiliación al régimen de autónomos "el contexto es favorable y que, por tanto, la utilización de esa figura es una utilización moderada".
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se reunirá este lunes a partir de las 16.30 horas con agentes sociales y organizaciones de autónomos para informarles sobre el proceso de regularización de cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia tras la puesta en marcha del sistema de cotización por ingresos reales en enero de 2023.
Se trata, según Seguridad Social, de un proceso "absolutamente novedoso y de una complejidad técnica excepcional", que afecta a más de 3,6 millones de trabajadores autónomos.
Mediante este proceso se llevará a cabo la regularización de las cotizaciones efectuadas por los autónomos en 2023 basándose en los ingresos anuales que sean reportados por la Administración Tributaria correspondiente, una vez que se disponga de la pertinente información fiscal.
El sistema de cotización por ingresos reales, acordado con las principales organizaciones de autónomos y en vigor desde enero de 2023, permite a los autónomos elegir sus bases de cotización entre unos determinados tramos, pudiendo cambiarlos cada dos meses, con un total de seis cambios al año, para adaptar su cotización a sus previsiones de ingresos en cada época del año y de su actividad profesional.
En concreto, el sistema consta de 15 tramos de cuotas que en 2023 oscilaron entre los 230 euros hasta los 500 euros y que en 2024 lo han hecho desde los 225 a los 530 euros. En 2025, las cuotas irán desde los 200 a los 590 euros mensuales. De cara a 2026, los interlocutores y el Gobierno tendrán que pactar los tramos para los próximos años, hasta 2032.
Finalizado cada año natural, la Administración Tributaria que corresponda (bien la Agencia Tributaria en territorio común o las Haciendas Forales en País Vasco y Navarra) ha de facilitar a la Tesorería de la Seguridad Social información sobre los rendimientos netos anuales reales percibidos por cada autónomo.
Una vez conocidos estos rendimientos netos anuales, se regularizarán las cotizaciones, devolviéndose o reclamándose cuotas en caso de que el tramo de rendimientos netos definitivos esté por debajo o por encima del indicado por las previsiones durante el año.
De este modo, y debido al nuevo sistema de cotización, todas aquellas personas que estuvieran dadas de alta en 2023 como autónomos, aunque sólo fuera por un día, han tenido que hacer de manera obligatoria la declaración de la Renta este año 2024.
El proceso de regularización de las cotizaciones efectuadas por los autónomos en 2023 finalizará en el primer trimestre de 2025, según dijo la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, el pasado viernes. Este lunes se informará del mismo a los agentes sociales y las organizaciones de autónomos.
Si la cuota elegida durante el año por el autónomo fuera inferior a la cuota mínima que le correspondería por los rendimientos netos obtenidos, tras el cruce de datos con Hacienda, se notificará al trabajador el importe de la diferencia.
En principio, según lo que se estableció en su día, el autónomo deberá abonar ese importe antes del último día del mes siguiente a aquel en que se haya recibido la notificación con el resultado de la regularización. Si, por el contrario, la cotización realizada por el trabajador autónomo fuera superior a la correspondiente a la base máxima del tramo en el que estén comprendidos sus rendimientos, la Seguridad Social tendría que devolver al autónomo las cuotas pagadas de más en 2023 antes del 30 de abril de 2025.
"Habrá casos en los que haya unos autónomos que sus ingresos sean superiores a esa base de cotización y habrá que hacer algún ajuste y también a la inversa. Pero lo importante es dar certidumbre y seguridad jurídica a un colectivo tan importante por el que trabajamos día a día también en el ámbito del Ministerio", subrayó la ministra el pasado viernes.
CUOTAS Y TRAMOS
Aunque el sistema de cotización por ingresos reales arrancó a principios de 2023, cuenta con un periodo de transición de nueve años, hasta 2032.
Los rendimientos netos se calculan deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos en ejercicio de la actividad y necesarios para la obtención de ingresos del autónomo.
Sobre esa cantidad, se aplica adicionalmente una deducción por gastos genéricos del 7% (3% para los autónomos societarios). El resultado es la cifra que determinará la base de cotización y la cuota correspondiente.
Con el nuevo sistema de cotización, uno de cada dos autónomos tendrá una cuota más baja que la actual, mientras que un 25% cotizará más, según estimaciones de la Seguridad Social.
En 2024, la cuota para un autónomo con rendimientos netos (ingresos menos gastos) iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional es de 225 euros, frente a los 230 euros de 2023.
Para aquellos con rendimientos netos superiores a 1.300 euros e inferiores o iguales a 1.500 euros, y por encima de 1.500 euros e inferiores o iguales a 1.700 euros, la cuota es de 294 euros, la misma que en 2023 y 2025.
Mientras que en los tramos de rendimientos más bajos la cuota decrece en el periodo 2023-2025, a partir de rendimientos netos superiores a 1.700 euros la cuota se va incrementando a lo largo de esos tres años.
Así, un autónomo que presente rendimientos netos por encima de los 3.620 euros y hasta 4.050 euros, o igual a ese monto (tramo 13), pagará 400 euros en 2024, diez euros más que en 2023 pero 90 euros menos de lo que pagará en 2025.
En el último tramo, el decimoquinto, se encuentran todos los autónomos con rendimientos netos superiores a los 6.000 euros. Su cuota para este 2024 es de 530 euros, lo que supone 30 euros más que en 2023 pero 60 euros menos de lo que abonarán en 2025.
Trabajadores de Repsol Lubricantes y Asfaltos Puertollano (Rlesa) han iniciado este lunes una huelga indefinida, que incluye concentraciones y una manifestación esta semana, en demanda de un acuerdo que reconozca sus derechos como empleados en el seno del complejo petroquímico de Puertollano (Ciudad Real).
Según ha informado a Europa Press la presidenta del comité de empresa, Eva María Córdoba Lozano, la huelga ha dado comienzo con la entrada del primer turno a las 6.00 horas de este lunes con un seguimiento de un 95% en la sección de Lubricantes y "casi nulo" en Asfaltos, toda vez que en esta planta la mayoría de los trabajadores están contratados "con carácter interino".
Córdoba ha recordado que la principal demanda de la plantilla, que asciende a unas 130 personas, es el reconocimiento de las peculiaridades de estos dos centros, y que los trabajadores vean reconocidos sus derechos como empleados que desarrollan su actividad en el seno del complejo industrial.
La representante de los trabajadores ha recordado que el proceso de negociación comenzó en enero de 2023, cuando la asamblea solicitó al entonces comité de empresa que iniciara el proceso de resolución de conflictos para defender sus derechos y encabezar su propuesta. Aquella iniciativa no prosperó y los trabajadores de RLESA revocaron el 12 de junio al comité de empresa (formado entonces por STR y CCOO) y constituyeron uno nuevo el 27 de octubre.
En marzo de 2024, el actual comité de empresa inició de nuevo el procedimiento de resolución de conflictos en demanda de la equiparación, sin éxito hasta la fecha, recuerda Córdoba, quien ha explicado que la empresa siempre ha remitido las demandas a un tercer convenio colectivo negociado con los "sindicatos corporativos" revocados por la propia plantilla y ante los cuales la sección de Rlesa se encontraría "en minoría".
El objetivo es que la empresa "escuche y se siente a negociar" con los afectados, relata Córdoba, al tiempo que ha avanzado que las movilizaciones se iniciarán a partir de este lunes con una concentración diaria en la rotonda de acceso al complejo entre las 13.30 y las 15.30 horas.
El próximo miércoles se ha convocado a las 17.00 horas una manifestación desde esta rotonda hacia la Concha de la Música del Paseo de San Gregorio, donde se leerá un manifiest
El Ibex 35 ha cortado esta semana una racha de tres semanas consecutivas al alza al anotarse una depreciación de un 2,58%, hasta situarse en los 11.659,2 puntos, en un periodo marcado por las tensiones geopolíticas en Oriente Próximo y las perspectivas de política monetaria.
El principal indicador del mercado español se ha alejado así con decisión de los máximos conquistados la semana pasada al filo de los 12.000 enteros, lo que le permitió codearse con unas cotas inéditas desde 2010.
Para el analista de mercados Manuel Pinto esta semana ha tenido un "claro protagonismo" geopolítico: "La escalada de tensión en Oriente Medio mantiene en situación de alerta a los inversores, a la espera de la posible respuesta de Israel a los últimos ataques recibidos por parte de Irán", ha enmarcado.
En ese sentido, Pinto ha puesto el foco en que las características de la zona y un posible bloqueo del estrecho de Ormuz, por donde transita hasta el 40% del comercio mundial de petróleo, han provocado grandes subidas en el precio del barril, que se encamina a su mayor subida semanal desde principios de 2023.
En concreto, el barril de crudo Brent, de referencia en el Viejo Continente, se anotaba al cierre semanal un alza de un 9%, hasta los 78,5 dólares, mientras que el WTI de Texas se encarecía un 9,5%, a 74,6 dólares el barril.
A modo de advertencia, este analista ha puesto el foco en que, en las materias primas, los conflictos geopolíticos, los estímulos de China, el posible sobrecalentamiento de la economía estadounidense y los recortes de tipos en el mundo, invitan a una nueva ola de inflación en los próximos meses.
Por otra parte, el Ibex 35 se ha visto penalizado en consideración por la corrección de los valores bancarios, de gran influencia en el cómputo del índice.
Pinto ha explicado al respecto que la industria financiera está sufriendo las consecuencias de la inestabilidad mundial y que tampoco han ayudado los datos económicos publicados en los últimos días en Europa.
Sobre este último punto, ha indicado que la caída de la inflación en la eurozona por primera vez desde 2021 por debajo del objetivo marcado del Banco Central Europeo (BCE) -se ha situado al 1,8% en septiembre- anticipa un programa de recortes de tipos más agresivos de lo esperado en la región.
En el apartado macroeconómico, ha sobresalido especialmente al otro lado del Atlántico que la economía estadounidense generó 254.000 nuevos puestos de trabajo no agrícolas durante el pasado mes de septiembre, una cifra superior a los 159.000 creados en agosto, mientras que la tasa de paro bajó una décima, hasta el 4,1%.
"Este dato ciertamente apunta a un recorte de 25 puntos básicos en lugar de 50 puntos básicos como parecía descontarse hasta ahora en noviembre", ha apuntado Pinto.
Siguiendo con posibles repercusiones venidas del ámbito de la política monetaria, el gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, ha sugerido que el banco central podría ser más activo en la reducción de tipos.
Al otro del globo y con un ánimo opuesto, Pinto ha destacado los avances de las Bolsas de China: "Las históricas medidas de estímulo monetario y fiscal de las últimas fechas han provocado un impulso en los selectivos de la región de más del 30% desde los mínimos marcados en septiembre", ha reflejado.
Ante esta coyuntura, sólo ha habido cinco valores que han avanzado en la semana: Repsol (+4,68%, por el encarecimiento del petróleo); Solaria (+4,29%, tras presentar resultados); Indra (+2,26%, por su sector de defensa); Rovi (+1,73%) y Grifols (+0,74%).
Por contra, los peores valores en la semana han sido aquellos que se verían afectados por el alza del petróleo o por agresivos recortes de tipos: IAG (-9,79%); Unicaja (-6,61%), Ferrovial (-5,87%); Acciona Energía (-4,88%); Acciona (-4,46%); BBVA (-3,76%) y Banco Santander (-3,76%). Otros valores de peso, como Banco Sabadell, Bankinter, Inditex y CaixaBank, han retrocedido más de un 2%.
Las pérdidas han sido el denominador común en Europa: Londres ha restado un 0,48% en la semana; Fráncfort un 1,81%; París un 3,21% y Milán un 3,26%. Por su parte, los índices de Wall Street se conforman con pequeños retrocesos provisionales en el cómputo semanal.
En el ámbito europeo, cabe reseñar la crisis del sector automovilístico a raíz de publicar la empresa italiana Stellantis una estimación de ingresos menores de lo esperado. Ligado a esto, Bruselas sigue adelante con los aranceles al coche chino tras no lograr frenarlo los países reticentes, como Alemania, que teme las consecuencias de una guerra comercial con Pekín.
En el mercado de divisas, el euro se depreciaba en la semana un 1,8% en comparación con el dólar, a 1,0958 'billetes verdes': "El dólar ha actuado como refugio de los inversores", ha apuntado Pinto.
El interés del bono español a diez años ha cerrado en el 2,961% tras sumar cuatro puntos en la semana, en tanto que la prima de riesgo respecto al bono alemán se ha quedado en 75,3 puntos.
La onza de oro troy se depreciaba un 0,3% en la semana, a 2.650 dólares -se mantiene cerca de máximos-, mientras que el bitcóin se abarata un 6% y lucha por no perder la cota de los 60.000 dólares.
04 de octubre
CCOO y UGT han convocado huelga en las industrias del azúcar y de las levaduras a partir de la segunda quincena de octubre ante la "intransigencia" de la patronal en la negociación del convenio colectivo tras la última reunión de la comisión negociadora, según informan en un comunicado.
En concreto, los sindicatos adoptan esta medida de forma unánime tras la "intransigencia" de las patronales en las justas reivindicaciones de los trabajadores, y ante la última propuesta que los sindicatos entienden como una "autentica falta de respeto y retroceso" a la propuesta sindical.
De esta forma, han convocado huelga en los centros de trabajo de las industrias de las levaduras y del azúcar a partir de la segunda quincena del mes de octubre.
Ante el constante bloqueo por parte de las patronales del sector en la negociación del convenio colectivo sectorial, las Federaciones de Industria de CCOO y UGT se vieron obligadas a iniciar un primer calendario de movilizaciones con concentraciones ante las empresas del sector para conseguir un convenio colectivo "justo, equilibrado y digno".
Unas movilizaciones que permitieron reanudar la negociación en septiembre, cuando las patronales comunicaron a los sindicatos su disposición a reanudar las conversaciones para poder llegar a un buen acuerdo, y propusieron una nueva reunión que se ha celebrado esta semana.
Ante la reconsideración de su posición por parte de la patronal y manifestando su intención de continuar negociando, y en prueba de buena voluntad, UGT y CCOO suspendieron las concentraciones previstas ante las puertas de los centros de trabajo de Lesaffre, AB Mauri, ACOR y AB Azucarera.
En la reunión, las patronales presentaron a la comisión negociadora una propuesta "bochornosa, provocadora y con peores condiciones" que las habladas hasta la fecha, según denuncian los sindicatos, que no han dudado en calificarla de "auténtica tomadura de pelo".
CCOO y UGT reiteran que es "inasumible e inaceptable" un nuevo convenio colectivo sin cláusula de revisión salarial y sin una paga que compense las pérdidas de poder adquisitivo del convenio anterior, mientras las empresas continúan manteniendo sus cuentas de resultados con importantes beneficios.
"Entendemos que evitar la huelga indefinida en el sector de la industria azucarera y de las levaduras sólo depende de las patronales. Exigimos la misma responsabilidad que hemos demostrado los trabajadores ante situaciones complejas en las empresas. Es el momento de que las empresas distribuyan parte de sus resultados económicos con los trabajadores del sector".
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este jueves que el Gobierno destinará 4.500 millones de euros en subvenciones y cerca de 50.000 millones de euros en préstamos e instrumentos financieros del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a pequeñas y medianas empresas (pymes) del país.
"Nunca en la historia se ha puesto semejante volumen de recursos económicos para modernizar nuestro tejido productivo y, por tanto, tenemos una gran responsabilidad, pero también una gran oportunidad", ha destacado el presidente durante su intervención en el acto 'Transformando las Pymes con el Plan de Recuperación', organizado este jueves en la Escuela de Organización Industrial (EOI).
De esas subvenciones y préstamos anunciados por Sánchez, 1.380 millones están ligados a subvenciones de Red.es; 3.000 millones de subvenciones de los Perte; 630 millones de las garantías de la Compañía Española de Refianzamiento (Cersa); 2.400 millones del Fondo de Impacto Social y el Fondo de Coinversión de Cofides; más de 30.000 millones de las líneas ICO verde e ICO empresas y emprendedores y 16.400 millones de la Sociedad Estatal para la Transformación Tecnológica (SETT), con el Mecanismo del Perte Chip, el Fondo Next Tech y la línea Audiovisual Hub.
El presidente ha destacado que España ya ha dedicado más de un tercio del Plan de Recuperación a las pymes. "Dos de cada cinco euros de las convocatorias resueltas del Plan llegan directamente a ellas. Una de cada cinco pymes ya son beneficiarias directas del Plan de Recuperación: más de medio millón de empresas", ha asegurado Sánchez.
De los 42.612 millones de euros que se han resuelto del Plan de Recuperación por parte de todas las administraciones públicas, más de 16.800 millones de euros (el 39,5%) tienen como beneficiaria directa a una pyme.
En el conjunto del Plan de Recuperación, 528.800 pymes han recibido hasta ahora algún tipo de financiación de uno o varios programas.
"Hablamos de la columna vertebral de nuestro tejido productivo. Y las pequeñas y medianas empresas son esas células madre de ese tejido productivo español, las principales garantes en consecuencia de la vitalidad de todo el organismo económico de España", ha destacado el jefe del Ejecutivo.
HEREU DESTACA EL IMPACTO DEL PLAN DE RECUPERACIÓN EN LAS PYMES
Durante la apertura del acto también ha intervenido el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, quien ha puesto de relieve la incidencia del Plan de Recuperación en la economía y en la transformación de las pymes.
"En nuestro Ministerio, las pymes están presentes en todo aquello que hacemos", ha recalcado Hereu, tras recordar iniciativas como la puesta en marcha del Observatorio contra la Morosidad Privada o el desarrollo de los deferentes proyectos estratégicos para la recuperación y transformación económica (Perte).
Así, el ministro ha querido agradecer a las pymes "todo lo que hacen por este país y ha asegurado que desde el Ejecutivo están dispuestos a seguir caminando juntos para fortalecer aún más esta economía "tan relevante en España".
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 3.164 personas en septiembre en relación al mes anterior (+0,1%), registrando así su menor alza mensual en este mes desde 2004 y su mejor dato para un septiembre desde 2007 si se exceptúan los años de pandemia, según datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Tras el ascenso de septiembre, impulsado sobre todo por el sector servicios por el fin de la temporada turística, el número total de desempleados se situó en 2.575.285 parados, su cifra más baja en un mes de septiembre desde 2007, ha subrayado el Ministerio.
Sin contar los años en los que se registraron descensos en un mes de septiembre, la subida del paro de este año es la menor en un septiembre en 20 años, concretamente desde 2004, cuando el desempleo se incrementó en 874 personas.
Exceptuando los años de pandemia 2020 y 2021, en los que el desempleo descendió, el dato de septiembre de este año sería el mejor desde 2007. En 2023 y 2022, el paro subió en septiembre en 19.768 y 17.679 personas, respectivamente.
Desde el inicio de la serie histórica comparable en 1996, el paro ha subido en septiembre en 24 ocasiones y ha bajado en cinco, especialmente en 2021, cuando retrocedió en más de 76.000 personas tras la vuelta a la normalidad después de la crisis del Covid. En el lado contrario, el mayor repunte en un mes de septiembre se produjo en 2011, con 95.817 parados más.
En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en el noveno mes de 2024 en 22.729 personas.
En el último año el desempleo acumula un descenso de 147.183 parados, lo que supone un 5,4% menos, con un retroceso del paro femenino de 87.125 mujeres (-5,3%) y una caída del desempleo masculino de 60.058 varones (-5,5%).
MUJERES, SERVICIOS Y JÓVENES CONCENTRAN EL ASCENSO DEL DESEMPLEO
Por sectores, el paro bajó en septiembre en la construcción, con 4.856 desempleados menos (-2,4%), la agricultura (-1.525 desempleados, -1,7%) y la industria, que restó 1.365 parados (-0,67%). En cambio, el paro aumentó en 4.351 personas en el sector servicios, con 4.351 parados más (+0,2%), mientras que en el colectivo sin empleo anterior el desempleo se incrementó en 6.549 personas (+2,8%).
El paro aumentó en septiembre en ambos sexos, aunque lo hizo en mayor medida entre las mujeres. En concreto, el paro femenino subió en 3.080 desempleadas respecto al mes anterior (+0,2%), frente a un repunte del paro masculino de 84 desempleados (+0,01%).
Así, al finalizar el noveno mes de 2024, el número total de mujeres en paro se situó en 1.553.738 mujeres, su nivel más bajo en un mes de septiembre desde 2008, mientras que el de varones totalizó 1.021.547 desempleados.
Por edades, el paro entre los jóvenes menores de 25 años se incrementó un 8,5% en septiembre, con 15.027 parados más que a cierre de agosto, mientras que el paro de las personas con 25 años y más bajó en 11.863 desempleados (-0,5%).
Al término del mes pasado, el número total de parados menores de 25 años se situó en 192.139 desempleados, nuevo mínimo histórico para un mes de septiembre, según ha subrayado Trabajo.
EL PARO AUMENTA EN NUEVE COMUNIDADES
El paro registrado subió en septiembre en nueve comunidades autónomas y bajó en ocho regiones, especialmente en Canarias (-4.375 parados), Cataluña (-4.060) y País Vasco (-3.367 desempleados). Los mayores ascensos mensuales se dieron en Andalucía (+7.720 parados), Galicia (+2.314) y Extremadura (+1.953 desempleados).
En cuanto a las provincias, el paro retrocedió en 16, encabezadas por Barcelona (-3.986 desempleados), Las Palmas (-2.377) y Santa Cruz de Tenerife (-1.998), y subió en 36, especialmente en Cádiz (+3.522 desempleados), Asturias (+1.416) y Madrid (+1.344).
Por su parte, el paro registrado entre los extranjeros subió en 5.493 desempleados respecto al mes anterior (+1,6%), hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 339.976, lo que supone 2.232 parados menos que un año antes (-0,6%).
EL 43,8% DE LOS CONTRATOS, FIJOS
En septiembre de este año se registraron 1.413.683 contratos, un 1,5% más que en el mismo mes de 2023.
De todos ellos, 619.333 fueron contratos indefinidos, cifra un 0,6% inferior a la de un año antes. En total, el 43,81% de los contratos realizados en septiembre fueron indefinidos, porcentaje 6,3 puntos superior al registrado en agosto, cuando la proporción de contratos fijos fue del 37,47%, pero inferior en un punto al de septiembre de 2023 (44,8%).
Dentro de los indefinidos, en septiembre se realizaron 253.289 contratos a tiempo completo, un 1,7% más que en igual mes del año pasado; 200.864 contratos fijos-discontinuos (-6,2% interanual) y 165.180 contratos indefinidos a tiempo parcial (+3,1%).
De todos los contratos suscritos en septiembre, 794.350 fueron contratos temporales, un 3,3% más que en igual mes de 2023. En total, estos contratos representaron el 56,2% de la contratación efectuada en el noveno mes del ejercicio.
En los nueve primeros meses del año se han realizado 11,4 millones de contratos, un 1,4% menos que en igual periodo de 2023. De ellos, 4,8 millones han sido contratos indefinidos, un 3,9% menos, mientras que 6,57 millones han sido temporales, lo que supone un 0,5% más que en el mismo periodo del año pasado.
LA TASA DE COBERTURA FRENTE AL DESEMPLEO SUPERA EL 76%
El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó en agosto de 2024 (último dato disponible) la cifra de 1.999,3 millones de euros, un 5,8% más que en igual mes de 2023.
El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, ascendió a 1.104,7 euros en el mes de agosto, un 4% más.
La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario fue de 958,1 euros el pasado mes de agosto, lo que supone un aumento de 23,7 euros sobre el mismo mes del año anterior (+2,5%).
El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo se situó al finalizar agosto en 1.845.877 personas, cifra un 1,6% superior a la de agosto de 2023.
La tasa de cobertura frente al desempleo, que un año antes estaba situada en el 71,51%, se situó en agosto de 2024 en el 76,48%, la más alta en este mes desde 2010.
Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a los datos de paro, de forma que el Ministerio ha publicado este miércoles las cifras de desempleo de septiembre y la estadística de prestaciones de agosto.
La Seguridad Social ganó una media de 8.805 cotizantes en septiembre respecto al mes anterior (+0,04%) debido, sobre todo, al repunte de la ocupación en la educación en casi 50.000 personas por el inicio del curso escolar y pese al retroceso del empleo en comercio y hostelería, que contabilizaron 41.000 y 30.000 afiliados menos que en agosto por el fin de la temporada turística, según datos publicados este miércoles por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Tras el aumento de ocupados registrado en el noveno mes del año, el número de afiliados medios se situó en 21.198.206 cotizantes, récord para un mes de septiembre en la serie histórica. Desde el 10 al 30 de septiembre, la serie diaria de cotizantes llegó a superar los 21,2 millones de ocupados.
"Hemos superado los 21,2 millones en términos desestacionalizados, y también estamos en niveles históricamente altos en la serie original", ha destacado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
El aumento de afiliados del mes pasado es menos pronunciado que los registrados en los meses de septiembre de 2020 a 2023, pero supera el de 2019, antes de la pandemia, cuando se ganaron en septiembre 3.224 cotizantes.
En el último año, de septiembre de 2023 a septiembre de 2024, la Seguridad Social ha ganado 473.411 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,3%.
En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social registró una subida mensual de 22.220 afiliados (+0,1%), lo que llevó al sistema hasta los 21.220.899 cotizantes.
Dentro de la serie desestacionalizada, tras acumular 53 meses consecutivos de incrementos de la ocupación, se han creado 377.963 empleos en los primeros nueve meses del año y 1,86 millones respecto a diciembre de 2019, antes de la pandemia.
LAS MUJERES VUELVEN A SUPERAR LA COTA DE LAS 10 MILLONES DE AFILIADAS
El aumento de la afiliación en septiembre se concentró en las mujeres, que ganaron 49.454 afiliadas en el mes (+0,5%) en valores medios, lo que llevó el total de mujeres cotizantes a superar de nuevo la cota de los 10 millones. Así, septiembre cerró con 10.001.861 ocupadas.
Por contra, la afiliación masculina descendió en septiembre en 40.650 personas respecto a agosto (-0,36%), situándose el total de ocupados varones en 11.196.345 personas.
El Ministerio resalta que desde finales de 2019, antes de la pandemia, el empleo femenino ha crecido un 11,8%, frente al avance del 7,8% entre los varones. En términos interanuales, también crece más la afiliación femenina, un 2,6%, frente al 2% de la masculina.
El Departamento que dirige Elma Saiz ha remarcado que el empleo juvenil también muestra un dinamismo por encima de la media, con un aumento del 15,7% desde 2019, más de seis puntos más que el conjunto de los ocupados (+9,6%), y del 13,4% desde la puesta en marcha de la reforma laboral, casi el doble que el incremento total (+6,9%).
Por su parte, la afiliación media de extranjeros subió en septiembre en 13.547 cotizantes, casi un 0,5% más respecto al mes anterior, hasta situarse en 2.884.289 ocupados, el 13,6% del total de cotizantes en España. En este sentido, Saiz ha afirmado que el crecimiento de los afiliados extranjeros es "muy reseñable", pues ya suponen casi 2,9 millones de ocupados.
Además, el Ministerio ha subrayado que, en la última década, el empleo de los extranjeros ha crecido más rápido que el de los nacionales.
LA EDUCACIÓN, EL SECTOR QUE MÁS IMPULSÓ EL EMPLEO EN SEPTIEMBRE
Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, ganó 5.310 afiliados medios en septiembre (+0,03%), hasta un total de 17,75 millones de ocupados, mientras que el Régimen de Autónomos (RETA) sumó 5.731 afiliados (+0,17%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.377.081 personas.
Dentro del Régimen General, la educación protagonizó la mayor subida de la ocupación por el inicio del curso escolar al ganar 49.858 cotizantes respecto al mes anterior (+4,8%), seguido de las actividades administrativas, con 24.007 cotizantes más (+1,6%).
Entre los descensos mensuales de la ocupación destacaron los sectores habitualmente más afectados por el fin de la temporada turística: el comercio (-41.640 cotizantes, -1,6%) y la hostelería (-30.348 afiliados medios, -1,8%). Le siguieron las actividades sanitarias, que perdieron casi 15.300 ocupados en el mes (-0,8%).
Por su parte, el Sistema Especial Agrario sumó 17.655 afiliados en el noveno mes del año (+2,8%), en tanto que el del Hogar registró 2.721 bajas (-0,7%).
El Ministerio ha subrayado que el crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es "especialmente intenso" en sectores de alto valor añadido, como actividades profesionales, científicas y técnicas e información y comunicaciones, donde la ocupación ha aumentado cerca del 4% en lo que va de año (+77.000 cotizantes), frente al promedio del 2,8%.
MÁS DE 14 MILLONES DE TRABAJADORES CON CONTRATO FIJO
Según el Ministerio, la Seguridad Social contabiliza ahora más de 3,5 millones de afiliados más con contrato indefinido que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral (+32%). De este modo, el total de ocupados con contrato indefinido supera los 14 millones, de los que más de 9,7 millones son a tiempo completo.
En el último año, los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo han aumentado en 348.671 ocupados, por encima de los de tiempo parcial (+89.881) y en contraste con el descenso de los fijos-discontinuos en 14.840 afiliados. Esto supone que casi dos de cada tres nuevos ocupados con contrato indefinido en el último año lo son a tiempo completo.
Según el Departamento que dirige Elma Saiz, el dinamismo del mercado laboral y el incremento de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, de forma que la ratio cotizante por pensionista se sitúa en 2,44, "niveles máximos desde 2011".
El Ministerio también ha remarcado que, en comparación con los grandes países europeos, la creación de empleo en España desde el nivel anterior al Covid ha aumentado un 9,5%, por encima de las tasas de Francia (+5,1%), Italia (+4,1%) y Alemania (+1,7%).
Lo mismo sucede si se atiende a la ganancia de ocupados desde que se inició la guerra en Ucrania: mientras que en España el empleo ha crecido un 7,5%, en Francia lo ha hecho un 2,2%, en Alemania, un 1,9% y en Italia, un 5,1%.
MADRID LIDERA EL ASCENSO DE AFILIADOS MEDIOS
La afiliación media bajó en septiembre en once comunidades autónomas respecto al mes anterior y subió en seis regiones, especialmente en Madrid (+33.741 cotizantes), Cataluña (+15.468) y País Vasco (+10.538).
Los mayores retrocesos del empleo, en términos absolutos, se registraron en Baleares, que perdió 14.375 afiliados, y Andalucía, que restó 12.613 cotizantes.
Por otra parte, el Ministerio ha informado de que a cierre de septiembre había 8.402 trabajadores en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), de los que 7.625 estaban en un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) y 777 en un ERTE por fuerza mayor.
Amazon ha dado a conocer hoy los datos sobre su impacto en las pymes españolas durante 2023 que destacan el éxito y el crecimiento de las cerca de 17.000 pymes españolas que venden en su tienda (15.000 en 2022) y que han superado, por primera vez, los mil millones de euros en ventas internacionales, un incremento de más del 10% respecto al año anterior.
Los datos resaltan que actualmente más de 700 pymes castellanomanchegas venden en Amazon, un 15% más que en el año anterior, cuando eran más de 600. Estas alcanzaron más de 35 millones de euros en exportaciones en 2023, más de un 15% superior a la cifra del año anterior. Estos datos sitúan a Castilla-La Mancha como la quinta comunidad autónoma a nivel nacional, tanto en el número de pymes que venden en la tienda de Amazon como en volumen de exportaciones.
En total, las pequeñas y medianas empresas castellanomanchegas vendieron más de 4.5 millones de productos en 2023, cerca de un 20% más que en el año anterior. Además, del conjunto total de pymes castellanomanchegas, más del 65% vende sus productos por lo menos en un país más allá de nuestras fronteras.
Edu López-Villalta, cofundador de FETÉN, empresa de Yunquera de Henares (Guadalajara) que se ha situado como un referente de la cosmética masculina, destaca el trabajo conjunto con Amazon para la expansión de su negocio: “Estamos muy orgullosos de nuestra colaboración con Amazon, que ha sido una palanca clave para la expansión de nuestra línea de cosmética masculina de alto valor tanto a nivel nacional como internacional. Gracias a la tienda de Amazon hemos logrado llegar a un público mucho más amplio y nos ha permitido fortalecer nuestro posicionamiento como una marca de referencia en el sector, ofreciendo productos de calidad premium que satisfacen las necesidades específicas del hombre moderno”.
“Las pequeñas y medianas empresas son un pilar fundamental del tejido económico español. Por esta razón, en Amazon siempre van a encontrar un gran aliado para crecer, exportar y crear oportunidades de empleo en el país” señala Andrés Rodríguez, responsable de servicios a colaboradores comerciales de Amazon en España. “Nuestro objetivo es seguir innovando en su nombre, ya sea invirtiendo en tecnología y nuevas herramientas de Inteligencia Artificial o en programas de formación que les permita crecer tanto en España como internacionalmente”.
Castilla-La Mancha en el top 5 en número de pymes y volumen de ventas internacionales
Con más de 700 pymes presentes en Amazon, Castilla-La Mancha se sitúa como la quinta comunidad autónoma con el mayor número de pequeñas y medianas empresas vendiendo en la tienda de Amazon. Este es el top 10 de comunidades autónomas con más pymes vendiendo en Amazon en 2023:
Además, Castilla-La Mancha también es la quinta comunidad autónoma a nivel nacional con la mayor cifra de exportaciones en 2023:
Estas son las principales conclusiones a nivel nacional del Informe sobre el impacto de Amazon en las pymes españolas de 2023:
“El comercio electrónico se ha revelado como un canal de especial importancia para acelerar la digitalización del tejido productivo español y mejorar su presencia en el mercado internacional. A la luz de los resultados presentados en el Libro Blanco del Comercio Electrónico Transfronterizo (2024), realizado por ICEX y Adigital, el ecommerce crossborder tiene un gran potencial de crecimiento y un importante impacto económico sobre el PIB y el empleo: el 33% de las pymes españolas venden online, pero solo el 9% lo hacen a nivel internacional. ICEX se ha fijado como objetivo primordial aumentar esta cifra, proporcionando a las empresas los instrumentos de apoyo necesarios para definir e implementar sus estrategias de venta internacional en canales digitales, especialmente en marketplaces”, afirma Elisa Carbonell, consejera delegada de ICEX.
Fuerte compromiso con las pymes castellanomanchegas
Amazon invierte cada año en tecnología, nuevas herramientas, equipos de profesionales, logística y recursos de formación para que las pymes que venden en su tienda tengan éxito y lleguen aún más lejos. Como parte de este compromiso, la compañía ya ha formado a más de 45.000 pymes y emprendedores españoles en competencias digitales a través de su programa Despega, acercándose al objetivo marcado de formar a 50 000 pymes antes de que finalice el año 2025. Más de 15 instituciones, gobiernos autonómicos y organizaciones públicas y privadas se han unido al programa desde su lanzamiento, incluido el Gobierno de Castilla-La Mancha, y desde el año pasado, la compañía colabora en la organización de jornadas formativas junto con la Cámara de Comercio de España para que las pymes locales puedan impulsar sus ventas a través de internet.
Además, Amazon lanzó a finales del año 2022 el escaparate España a un Clic con una amplia selección de productos vendidos por pequeñas y medianas empresas nacionales de todas las regiones de España para ayudarlas a vender más allá de su localidad. La tienda ofrece la posibilidad de poder filtrar la selección de productos por comunidad autónoma, de esta forma los clientes pueden comprar y apoyar a pequeñas empresas y artesanos de Castilla-La Mancha y de todas las regiones de España.
El turismo rural de Castilla-La Mancha cerró el mes de agosto con cifras récord tanto en viajeros alojados como en pernoctaciones registradas, y apuntala así el mejor verano del sector turístico en la historia de la región. Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha remarcado que, además, en los ocho primeros meses del año los alojamientos turísticos de la región rozan los dos millones de viajeros, la cifra más alta para ese periodo en toda la serie, y superan los 3,88 millones de pernoctaciones.
El mes de agosto en el turismo rural batió el récord de viajeros alojados, que se había establecido un mes antes, con el dato de julio, al registrar en la región 50.769 viajeros y un total de 146.110 pernoctaciones, dos cifras que son ya el listón del mejor mes de la historia del turismo rural en Castilla-La Mancha. Esos resultados suponen, además, un crecimiento del 16,1 por ciento en materia de viajeros alojados en agosto, en un contexto en el que la media nacional registra una caída del 1,4 por ciento, y sitúa a Castilla-La Mancha como la segunda comunidad autónoma con mayor crecimiento en la llegada de viajeros en turismo rural de todo el país.
Tres de las provincias de Castilla-La Mancha se sitúan, además, en el top-10 de las provincias con mejor comportamiento: Guadalajara, que crece un 31,3 por ciento en llegada de viajeros, es la cuarta con mayor dinamismo; Toledo, un 29,4 por ciento, ocupa el séptimo puesto; y Albacete, con un crecimiento del 22,2 por ciento, está en el décimo lugar. “Hemos batido en el conjunto de la región la cuota de mercado para un mes de agosto, con un 7,4 por ciento del total del turismo rural en todo el país”, ha valorado la consejera.
Estos buenos registros apuntalan, además, el camino del récord anual que ha emprendido el sector del turismo en Castilla-La Mancha y confirman que el de 2024 ha sido el mejor verano de la historia en materia turística para la región. “En los meses de junio, julio y agosto, el turismo rural ha registrado las cifras más altas de toda la serie, batiendo los números del año anterior, y en el conjunto del sector se han alcanzado las mayores cifras tanto en viajeros alojados como en pernoctaciones”, ha subrayado Patricia Franco, destacando que la región ha superado por primera vez en los tres meses de verano los 876.000 viajeros alojados en todos los segmentos reglados y contabiliza más de 1,78 millones de noches regladas, un registro que se sitúa ligeramente por encima del anterior récord, en el año 2022.
“En los ocho primeros meses del año, Castilla-La Mancha ha superado en el conjunto del turismo las 3,88 millones de pernoctaciones, casi un punto por encima del comportamiento en el mismo periodo del año anterior, y roza los dos millones de viajeros, con un crecimiento del 4 por ciento con respecto a los ocho primeros meses del año pasado”, ha valorado Patricia Franco, que ha destacado que este dinamismo, además, viene refrendado por un gran comportamiento en la cuota de mercado del turismo rural, que en los ocho primeros meses del año se sitúa en el 8,5 por ciento en Castilla-La Mancha, el registro más alto de la serie y siendo la segunda comunidad autónoma de turismo de interior con mayor cuota de mercado entre enero y agosto.
Las pernoctaciones en alojamientos turísticos extrahoteleros españoles (apartamentos, campings, alojamientos de turismo rural y albergues) superaron la cifra de 26,1 millones en agosto, lo que supone un 1,5% más que las efectuadas en el mismo mes de 2023.
Según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), Las pernoctaciones de residentes descendieron un 1,2%, mientras que las de extranjeros aumentaron un 5,1%, cifrando la estancia media en 4,8 pernoctaciones por viajero.
Por lo que respecta a los precios, los de los apartamentos turísticos crecieron un 6,4% en agosto respecto al mismo mes del año anterior, mientras que los de los campings avanzaron un 4,9% y los de casas rurales se encarecieron un 4,6%.
En primer lugar, las noches en apartamentos turísticos aumentaron un 2% en agosto. Las de residentes bajaron un 3,8%, mientras que las de no residentes aumentaron un 6,7%. La estancia media descendió un 2,5%, hasta 5,7 pernoctaciones por viajero.
En agosto se ocuparon el 57,2% de las plazas ofertadas, un 5,1% más que en el mismo mes de 2023. El grado de ocupación por plazas en fin de semana fue del 57,0%, un 0,1% menos.
El 58,3% de las pernoctaciones las realizaron viajeros no residentes. Reino Unido fue el principal mercado emisor, con el 32,0% del total.
Comunitat Valenciana fue el destino preferido en apartamentos, con más de 2,5 millones de pernoctaciones y un descenso del 2,6% respecto a agosto de 2023. Illes Balears tuvo la mayor ocupación, con el 90,0% de los apartamentos ofertados.
Por zonas turísticas, la Costa Blanca fue el destino preferido, con más de 1,5 millones de pernoctaciones. La Isla de Menorca presentó el mayor grado de ocupación por apartamentos, el 91,7%. Los puntos turísticos con mayor número de pernoctaciones fueron San Bartolomé de Tirajana, Arona y Tías.
CATALUÑA, DESTINO FAVORITO PARA LOS CAMPINGS
Las pernoctaciones en campings aumentaron un 1,8% en agosto respecto al mismo mes de 2023. Las de residentes crecieron un 0,9% y las de no residentes un 3,5%.
Durante agosto se ocuparon el 61,4% de las parcelas ofertadas, un 2% más en tasa anual. El grado de ocupación en fin de semana fue del 61,5%, con un descenso del 1,8%. El 36% de las pernoctaciones las realizaron viajeros no residentes. Francia fue el principal mercado emisor, con el 33,5% del total.
Cataluña fue el destino preferido en campings, con más de 5,4 millones de pernoctaciones, y un incremento del 2,8% en tasa anual. País Vasco alcanzó el mayor grado de ocupación, con el 76,8% de las parcelas ofertadas.
Por zonas turísticas, la Costa Brava fue el destino preferido, con más de 2,6 millones pernoctaciones. La Costa Blanca presentó el mayor grado de ocupación, con un 81,5%. Los puntos turísticos con más pernoctaciones fueron Torroella de Montgrí, Calonge y Mont-Roig del Camp.
DESCENSO DEL 1,4% PARA LOS LOS ALOJAMIENTOS RURALES
Al contrario que en otro tipo de establecimientos, las pernoctaciones en alojamientos de turismo rural descendieron un 1,4% en agosto. Las de residentes bajaron un 3,6%, mientras que las de no residentes aumentaron un 4,9%.
Se ocuparon el 42,7% de las plazas, un 0,2% más que en agosto de 2023. El grado de ocupación en fin de semana se situó en el 45,2%, con un descenso anual del 13,1%.
Castilla y León fue el destino preferido, con más de 342.000 pernoctaciones, un 0,9% más que en agosto de 2023. Baleares alcanzó el mayor grado de ocupación, con el 68,2%.
Por zonas turísticas, la Isla de Mallorca fue el destino preferido, con más de 193.000 pernoctaciones. La Isla de Menorca alcanzó la mayor ocupación, con el 76,5% de las plazas ofertadas.
SE OCUPÓ CASI LA MITAD DE PLAZAS ES ALBERGUES
Por último, las noches en albergues registraron un aumento anual del 0,7% en agosto. Las de residentes crecieron un 1,9%, mientras que las de no residentes descendieron un 0,6%.
Se ocuparon el 42,7% de las plazas, un 0,5% más que en agosto de 2023. El grado de ocupación en fin de semana se redujo un 7,5%, hasta el 43,9%.
Galicia fue el destino preferido, con más de 241.000 pernoctaciones. País Vasco alcanzó la mayor ocupación, con el 64,1% de las plazas ofertadas.
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