DIA DE LA MUJER RURAL. "El empoderamiento de las mujeres rurales en CLM también debe ser digital"

"El empoderamiento de las mujeres rurales en CLM también debe ser digital"

En el Día Internacional de las Mujeres Rurales, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha reivindica los mismos derechos y los mismos servicios para las mujeres que viven en el entorno rural y apuesta por fortalecer el empoderamiento digital de estas mujeres en una sociedad y un mercado laboral fuertemente digitalizado.

Desde el sindicato “queremos visibilizar y defender el papel fundamental que tienen las mujeres en el mundo rural para el arraigo y para el crecimiento económico y social de nuestros pueblos y zonas más despobladas”, pero también queremos poner de manifiesto “las dificultades que tienen para desarrollar sus proyectos debido a los menores servicios de los que disponen y unas mayores barreras a las que tienen que hacer frente”, afirma la secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, Rosario Martínez.

Este año, en este Día Internacional, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha quiere poner el acento en la importancia de favorecer el empoderamiento de las  mujeres rurales en el ámbito tecnológico, para que con sus aportaciones promuevan con garantías que la tecnología del futuro impulse la sostenibilidad y la inclusión en nuestros pueblos.

En este sentido, el próximo día 24 de octubre celebraremos un nuevo Encuentro de Mujeres Rurales en Almodóvar del Pinar, Cuenca, con el título “Mujeres en el medio rural y el reto de la digitalización” en el que haremos diagnóstico de la situación de la mujer del medio rural en Castilla-La Mancha, así como proyectos de desarrollo digital dirigidos a mujeres para favorecer su plena integración y potenciar sus capacidades en un mundo altamente digitalizado. Comenzará a las 16.30 horas, en el Teatro circo de la localidad.

A día de hoy vivimos en sociedades altamente digitalizadas, sin embargo, el acceso y uso de la tecnología sigue siendo desigual atendiendo a diferentes factores (vivir en ciudades o zonas rurales, por el género, por edad, etc.), siendo especialmente las mujeres de más edad y que viven en entornos rurales las que más dificultades tienen en el acceso y uso de ellas. Según una encuesta realizada por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, el porcentaje de mujeres rurales que usan algún tipo de tecnología de comunicación e información (TIC) alcanza apenas el 42% del total de personas usuarias.

Teniendo en cuenta que el 90% de las ocupaciones laborales requieren tener habilidades digitales básicas (según un estudio publicado por la Comisión Europea “TIC, habilidades digitales en el trabajo”), lo que sumado a la falta de modelos de corresponsabilidad, así como los estereotipos de género asociados al uso de las tecnologías, “impactan directamente en la brecha digital de género, limitando las posibilidades de inclusión sociolaboral, de empoderamiento y de autonomía de las mujeres en igualdad de condiciones que los hombres, perpetuando además esa invisibilidad de la mujer en el mundo digital”.

Por último, la secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM recuerda la infrarrepresentación femenina en el sector de las TIC, uno de los de mayor competencia, crecimiento y demanda en la actualidad, y donde las mujeres sólo suponen el 27% de las personas ocupadas. Así lo recoge un informe elaborado por el sindicato en el que se analiza la presencia y participación de las mujeres en este sector, con datos negativos en la región que se sitúan por debajo de la media nacional.

“La mujer rural cada vez tiene más peso en Castilla-La Mancha, pero todavía no dispone de los mismos recursos y servicios”

Castilla-La Mancha es una de las regiones con más zonas rurales, y en nuestra comunidad hay medio millón de mujeres que viven en el medio rural.  Un medio en el que normalmente se encuentran más dificultades, ya que dispone de menos servicios, y además es un entorno muy masculinizado.

Por esta razón, las mujeres que viven en los entornos rurales sufren una doble discriminación, por un lado, por el hecho de ser mujer, y por otro, por esa falta de medios y servicios, que, unido al poco apoyo social, y al entorno masculinizado, hacen que en la mayor parte de las ocasiones las tareas familiares y de cuidados recaigan fundamentalmente en las mujeres.

Así lo ha explicado la responsable de Igualdad de UGT CLM, Ana González.

“El medio rural aporta muchas cosas positivas, pero también negativas.  Escasez de servicios, falta de oportunidades laborales, dificultades que afectan especialmente a las mujeres. Ya que hablamos de un medio muy masculinizado, en el que el impacto negativo de la falta de conciliación, de oportunidades laborales, o la violencia de género, repercuten todavía más negativamente. En este último caso, el de la violencia de género las trabas son especialmente grandes. Puesto que el espacio en el que habitan las mujeres rurales dificulta mucho la posibilidad de alejarse del maltratador, mantener el anonimato, e incluso acceder a protección o recursos para poder escapar de la violencia.”.

Problemas con los que las mujeres que viven en las zonas rurales de la región se encuentran en su día a día, muchas de ellas además de ser amas de casa han ejercido muchos oficios, como de secretarias de sus maridos, cuidadoras, recaderas… Aunque también es cierto, como reseñaba la responsable de Igualdad del sindicato en la región, que las ayudas para emprender han aumentado, y la brecha digital está disminuyendo, pero todavía queda mucho trabajo por hacer.

“Es cierto que han aumentado las medidas de apoyo y estímulo, y que el número de empresarias ha aumentado significativamente en los últimos años, en los pueblos de Castilla-La Mancha tenemos muchas mujeres realizando labores agrícolas y ganaderas, pero también hay mujeres emprendedoras, que abren negocios y en algunos casos generan empleo. Aunque los principales problemas que se encuentran son las trabas burocráticas, y la brecha digital, que todavía persiste en algunas zonas de nuestra región”.

Por otro lado, otra serie de datos que corroboran que el papel de la mujer rural cada vez adquiere más fuerza, es que nuestra región es la segunda de España con más titularidades compartidas, en concreto 258 a octubre de 2024. Y también se ha incrementado de manera significativa el número de mujeres titulares de explotaciones agrarias.

Oficialmente un 40% de la mano de obra en este medio la asumen las mujeres, en los últimos años se ha incrementado el número de mujeres jóvenes que deciden hacerse agricultoras. Precisamente en las últimas convocatorias de ayudas Castilla-La Mancha para la incorporación de jóvenes hasta 40 años a la agricultura, la tercera parte de las solicitudes han sido de mujeres.  Y otro dato significativo es que Castilla-La Mancha es la segunda comunidad autónoma que más mujeres perceptoras de la PAC tiene, por cada 100 agricultores, 38 son mujeres.

“Esto pone de manifiesto el gran peso que las mujeres tienen en nuestro medio rural. Pero hay que seguir luchando y trabajando para que tengan los mismos derechos que cualquier mujer del medio urbano, y a su vez, iguales derechos a los hombres”