La Consejería de Educación "pretende reducir la jornada laboral de los interinos"

El sindicato STE-INTERSINDICAL ha asegurado que la Consejería de Educación "pretende reducir los contratos del profesorado interino" pues estos profesionales "verán mermada la jornada de laboral considerablemente y se les contratará para sustituir solo las funciones de la persona sustituida que la Consejería estima estrictamente necesarias".

Según ha informado el sindicato en un comunicado, el departamento que dirige Marcial Marín se ha inventado "una nueva modalidad de contrato para el profesorado interino que es el del sustituto transitorio", con el que se "dejarán sin cubrir las tareas de coordinación, las tareas de vigilancia de recreo de los colegios de infantil y primaria, 3 de las 4 horas de preparación de la formación en centros de trabajo, y las horas de computo mensual dedicadas a claustros, evaluaciones o reuniones con padres".

Esta medida, según ha asegurado STE, "supondrá una insuficiente atención al alumnado y a sus familias y una pérdida de los derechos de los trabajadores interinos tal como vienen recogidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley de Empleo de Castilla-La Mancha y se ve avalada por el TSJ y por la OIT donde su pone de manifiesto que no puede existir una discriminación hacia el trabajador por el hecho de ser temporal, por considerar ordinaria su jornada con tan solo el 70% de la jornada de la persona a la que sustituye".

Además, el sindicato ha denunciado que "también eliminan la mayoría de las causas de no disponibilidad en la bolsa trabajo como venían recogidas en el anterior acuerdo de interinos: realización de estudios, tener un contrato de al menos 6 meses, investigador en el Universidad, estancias formativas en el extranjero o participación en programas de cooperación".

Así, ha asegurado que si el día 22 de marzo asistieron "a uno de los mayores retrocesos en las condiciones laborales del profesorado interino de la región con el Acuerdo de Interinos rubricado con el beneplácito del resto de Organizaciones Sindicales de la educación", esta medida "viene a corroborar que la Administración educativa menosprecia la labor sus trabajadores y trabajadoras interinas, y de los trabajadores de la educación en general al considerar que hay tareas educativas que son prescindibles, que se pueden dejar de realizar".

"Mientras que en la opinión pública se debate sobre el programa Abriendo Caminos, pasa desapercibido el que se esté cocinando un ataque sin precedentes en la tipología del contrato del profesorado interino, que lleva aparejada una pérdida atroz de derechos para el alumnado y sus familias. Los padres y las madres tendrán que sufrir que sus hijos no estén atendidos en los recreos con el peligro que ello comporta; que en la evaluación no esté presente el profesor de la materia", ha manifestado el sindicato.

En esta línea, han lamentado "este nuevo ataque que se vuelve a perpetrar con los trabajadores más vulnerables, con peores condiciones laborales, que llevan a sus espaldas 5.000 despidos, inestabilidad en el empleo, que no han cobrado ni los días de baja por enfermedad, ni el verano y que no han disfrutado de su periodo de vacaciones".