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DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Economía y Trabajo

La Junta echa a la mitad de sus conductores "porque sobran", pero ahora dice que todos tienen mucho trabajo

El gobierno Cospedal advirtió ayer por escrito a CCOO que todos los conductores del parque Móvil de Toledo iban a estar hoy muy ocupados. Debido a ello, explica en su misiva el secretario general de la consejería de Hacienda, muchos de los 44 conductores del Parque Móvil de Toledo no iban a poder asistir a la asamblea que pretendía celebrar CCOO para informarles sobre el Plan de Recursos Humanos finalmente impuesto por el Gobierno Cospedal para eliminar a la mitad de ellos.

10.07.2014

Economía y Trabajo en Castilla-La Mancha

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“Es inaudito”, denuncia Ramón González, responsable del sector autonómico de la FSC-CCOO CLM. “El Gobierno dice que sobran 22 de los 44 conductores que hay en el Parque Móvil de Toledo y ha impuesto un Plan de Recursos Humanos para echarlos a ellos. Pero incluso en pleno mes de julio, y pese a la ralentización de la actividad de la administración durante el verano, los 44 conductores tienen asignadas tareas. ¿Que va a pasar cuando sean 22 en vez de 44?”

“Es Gobierno Cospedal justifica su decisión de reducir a la mitad la plantilla de conductores porque dicen que no hay trabajo para tantos en la Administración regional; pero resulta que ahora nos dicen por escrito que hagamos la asamblea informativa por la tarde, fuera del horario laboral, porque todos los trabajadores del parque móvil tienen algún servicio asignado", ha recalcado el dirigente sindical.

 

Los conductores de los parques móviles han empezado a recibir esta semana una resolución de la Consejería de Hacienda emplazándoles a aportar en diez días los justificantes de los distintos méritos que puedan alegar para conseguir puntos, en función de los cuales se determinarán los destinos de los trabajadores afectados por la reducción de la plantilla impuesta por el Plan de Recursos Humanos.  La mayoría de ellos, en todo caso, terminarán en el servicio de limpieza de centros públicos; y provocando despidos de otros trabajadores públicos o privados.

CCOO tiene previsto plantear diversas acciones legales contra el concurso de puestos de libre designación de conductores que se ha hecho de manera paralela al plan de reducir la plantilla, otro sobre los horarios abusivos que se están aplicando, así como contra el plan de recursos humanos que aprobará de manera definitiva en los próximos días el Gobierno regional; y sobre el que no es posible informar a los conductores porque tienen todos mucho trabajo.

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