Los trabajadores de banca y cajas rurales elegirán a sus representantes sindicales este miércoles

• En el momento actual seguir respaldando las propuestas de un sindicato como CCOO significa revalidar la confianza y asegurar el futuro con iniciativas fiables.
• CCOO sindicato mayoritario en el sector en la región, siempre ha tenido y tiene como objetivo primordial el mantenimiento del empleo y unas condiciones laborales realistas y dignas para los trabajadores y trabajadoras. Dar futuro en el empleo y estabilidad a trabajadores y trabajadoras son los objetivos que nos guían el día a día.

Se van a elegir a 150 delegados y delegadas sindicales, un 13% menos que en 2010 (entonces de eligieron 173 delegados) como consecuencia de los ajustes de las plantillas en el sector.

En Castilla-La Mancha se renuevan procesos electorales en entidades de las cinco provincias: Banco Santander (donde este año está integrada la plantilla de Banesto tras su proceso de fusión), Banco Popular (integra la plantilla de Banco Pastor), Globalcaja (entidad resultante de la fusión de las cajas rurales de Ciudad Real, Cuenca,  Albacete y La Roda y adjudicación por parte del FROB de la de Mota del Cuervo), Banco Sabadell, Evo Banco, Deustche Bank, Bankinter y BBVA.

Por entidades se elegirán 41 delegados/as en Banco Santander, 37 en BBVA, 17 en Banco Popular, y los 13 restantes se reparten entre Evo Banco, Bankinter y Deutsche Bank.

Por provincias en Albacete es donde más representantes sindicales se eligen (44), seguida de Ciudad Real (38), Toledo (32) Cuenca (21) y Guadalajara (14).

En el sector de Cajas Rurales, serán las primeras elecciones sindicales que abordará Globalcaja como entidad regional.

CCOO, con un 99%, es el sindicato que mayor concurrencia va a tener en estas elecciones sindicales con la presentación de candidaturas válidas en cada circunscripción electoral.

“En el momento actual seguir respaldando las propuestas de un sindicato como CCOO significa revalidar la confianza y asegurar el futuro con iniciativas fiables”, afirma la secretaria regional de la Federación de Servicios de CCOO CLM, Brigi Soánez, quien añade que en el escenario de crisis general, globalizada, cuyo comienzo vino marcado por la mal gestionada reordenación del sector financiero, -de lo cual el sindicato alertó ya en 2008-, es el que ha ido marcando las políticas de austeridad de los agentes  económicos ocasionando  un daño y empobrecimiento general en la sociedad muy desigual. Por ello defender y fijar derechos laborales es más prioritario que nunca para CCOO”.

Estos 4 años han venido marcados por los procesos de reconversión, fusión y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo en el sector financiero. Las plantillas se han visto reducidas un 15% en la región y las personas que trabajan en él han sufrido globalmente un empeoramiento de condiciones laborales por estas circunstancias y agravadas por la gran presión social y laboral. Además, se ha puesto en entredicho su profesionalidad como consecuencia de las malas prácticas y actuaciones desarrolladas  por algunos, y que han acabado por perjudicar a todos los profesionales del sector, los cuales no son los responsables ni del diseño ni de la estrategia financiera, ni por supuesto de las políticas de comercialización.

España es el segundo país de la Unión Europea que más ha disminuido el número de trabajadores/as del sector financiero por habitante entre 2008 y 2013, hasta un 22%. El sector cuenta con una plantilla de 46 personas por cada 10.000 habitantes, ratio que ha demostrado ser insuficiente para atender el alto volumen de trabajo que se concentra en el sector y que ha terminado por dejar en papel mojado los códigos de conducta de las entidades. El número de reclamaciones aumentó más de un 20% en 2012 con respecto al año anterior.

En este escenario en el que ha habido que trabajar, “CCOO sindicato mayoritario en el sector en la región, siempre ha tenido y tiene como objetivo primordial el mantenimiento del empleo y unas condiciones laborales realistas y dignas para los trabajadores y trabajadoras. Dar futuro en el empleo y estabilidad a trabajadores y trabajadoras son los objetivos que nos guían el día a día”, recalca Soánez.

La secretaria regional de la Federación de Servicios de CCOO CLM afirma que “es tiempo de avanzar y de conseguir un buen convenio”. En este sentido, Soáñez señala que hace unas semanas se constituyeron las mesas de negociación de los convenios estatales en el sector banca y el de cajas  rurales y cooperativas de crédito, donde CCOO ostenta la mayoría sindical, afianzada por la confianza de las plantillas en las elecciones sindicales. El Convenio colectivo del sector es el mayor seguro para trabajadores y trabajadoras, el espacio de homologación de condiciones laborales homogéneas en el conjunto del sector.

Tu voto es el motor que impulsa el compromiso de CCOO: defender y seguir sacando adelante los derechos laborales de las personas que trabajan en el sector y la garantía de una reordenación del sector con responsabilidad social y futuro, concluye Soánez.