"Todos los convenios están sin firmar" en la negociación colectiva de Cuenca

En rueda de prensa, Lucas, que ha estado acompañado por el secretario de Organización del sindicato en la provincia, Ladislao Crespo, ha hecho balance de la actividad sindical y de la situación laboral y socioeconómica en la provincia durante el pasado año, así como de los objetivos sindicales para este 2016.

Lucas ha hecho un llamamiento a la patronal conquense a que cambie de actitud y así poder alcanzar acuerdos que permitan cerrar la negociación colectiva. Los principales escollos que la mantienen bloqueada son las pretensiones patronales de eliminar los complementos de antigüedad y el tema de la incapacidad temporal.

Están pendientes de otros años los convenios de Hostelería (5.000 trabajadores y cuya vigencia finalizó en 2011), Limpieza de edificios y locales (1.300 personas y la vigencia finalizó en 2013) y Ayuda a domicilio (400 trabajadores, finalizó en 2014).

De 2015 están pendientes los de Panaderías (300 trabajadores), Campo (5.000 trabajadores) y Transporte de Viajeros (450 trabajadores), ha explicado Lucas que confía en “poder cerrar próximamente” estos dos últimos.

Este año hay que negociar además los convenios de Transporte de Mercancías (800 personas), Metal (3.800), Comercio (7.800), Madera (1.000) y Construcción (2.000).

En materia de empleo, Lucas ha señalado que los datos demuestran una “recuperación visible en la provincia, si bien lenta y desesperante” para las personas en desempleo. Además, el empleo que se está creando es precario y temporal y tenemos que ir a la creación de empleo con contrataciones de calidad y duraderas que garanticen una estabilidad y un futuro a las personas.

Según los últimos datos de paro registrado, Cuenca tenía a fecha de 31 de diciembre de 2015, 1.498 desempleados menos que un año antes (-8%) Durante todo el 2015 se hicieron un total de 75.928 contrataciones, de las cuales 4.410 fueron indefinidas (lo que supone un 5,8% del total) y 71.518 temporales (más del 94%). Respecto a la afiliación media a la Seguridad Social, en 2015 en la provincia se registraron un total de 68.964 afiliaciones, frente a las 67.446 del año anterior, lo que supone un incremento de más de 1.500 afiliaciones.

En el conjunto de la provincia hay un total de 17.285 desempleados y desempleadas  de los cuales 4.781 son de Cuenca capital, ha indicado el secretario general de CCOO de Cuenca, quien ha criticado la actitud del Ayuntamiento de Cuenca por las pocas solicitudes de contratación al Plan de Empleo de Castilla-La Mancha, y ha instado al alcalde, Ángel Mariscal a que abandone su cargo, “dejando el sillón a otra persona que sí que entienda los problemas y la situación de emergencia que están sufriendo las y los desempleados de larga duración”.

El Ayuntamiento podía haber solicitado unas 265 contrataciones a través del Plan de Empleo a parados de larga duración, pudiendo sacar del desempleo a 265 personas, que habrían podido trabajar durante seis meses, a jornada completa y con salario convenio, obteniendo unos ingresos para poder vivir dignamente, y teniendo después la posibilidad de cobrar subsidio. Sin embargo, el alcalde ha solicitado solo 39 contrataciones, ha explicado Lucas, que afirma que “ayuntamientos de localidades con menos parados han pedido un mayor número de contrataciones”.

“Cuando hablamos de atender a las y los desempleados, a personas con nombres y apellidos que están en situación de emergencia, hay que sacar el dinero de debajo de las piedras si hace falta”, ha dicho.

Por otra parte, ha valorado la colaboración, aportación y responsabilidad con los ayuntamientos y con las y los desempleados de la provincia de la Diputación de Cuenca, de “todos y todas las conquenses”, al Plan de Empleo. La única Diputación de la región que, pese a las reticencias iniciales a sumarse al Plan de Empleo, ha solicitado contrataciones, en concreto 20.

En materia de siniestralidad laboral, Cuenca cerró 2015 con el fallecimiento de un trabajador en accidente laboral en Mota del Cuervo ocurrido el pasado 29 de diciembre. Se ha producido un reducción “importante” en el número de accidentes graves, que son los que investiga la Inspección de Trabajo, así como un incremento también “importante” de los leves, que son los que califican las mutuas de trabajo, lo que a juicio de CCOO, -ha denunciado Lucas-, es que se califican accidentes que en realidad son graves como si fueran leves con el único objetivo de evitar que sean investigados.

Asimismo, el secretario general de CCOO de Cuenca ha hecho balance de los resultados obtenidos en los procesos de elecciones sindicales donde este sindicato ha cerrado 2015 siendo la primera fuerza sindical y reforzando su liderazgo. Con 400 delegados y delegadas sindicales elegidos en las empresas de la provincia, CCOO ha aumentado de forma considerable su diferencia con respecto al segundo sindicato, la UGT. La diferencia en número de delegados sindicales en el anterior proceso electoral era de 29 más obtenidos por CCOO y ahora es de 111 más.

En este sentido, ha destacado “el trabajo que realizan día a día las y los delegados sindicales en los centros de trabajo, así como la labor y esfuerzo que realiza el conjunto de la organización”. Y ha agradecido a las y los trabajadores el apoyo y la confianza demostrada hacia este sindicato.

También ha habido una mejora en la evolución de la afiliación al sindicato, incrementándose durante 2015 el número de afiliados y afiliadas, fruto también del buen trabajo de nuestros delegados y delegadas, de las federaciones y del conjunto del sindicato, ha concluido Lucas.