DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Política
Los sindicatos UGT y CCOO de Castilla-La Mancha coincidieron en valorar la intervención del presidente autonómico, Emiliano García-Page, en el Debate sobre el Estado de la Región que este martes ha arrancado en el Convento de San Gil, coincidiendo en resaltar la "recuperación del diálogo social" que a su juicio ha protagonizado esta legislatura.
En primer lugar era el secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, quien suscribía las palabras de García-Page para decir que "todos tienen que remar en la misma dirección y hacer posible que los demás también lo hagan".
En ese sentido, quiso aplaudir que la próxima semana vaya a llegar la ley para aplicar las 35 horas de jornada laboral para los empleados públicos, esperando que se haga "con todo el consenso posible".
En su opinión, García-Page desgranado propuestas como el cheque de mil euros mensuales para estudiantes que terminan de formarse y que tienen que instalarse en el mercado laboral. Enfatizó que "Tiene que venir todo ello de la mano de la negociación y con presupuesto".
Sobre despoblamiento y financiación autonómica, recordó que UGT "ya ha dicho públicamente que todo tiene que ir acompañado del respaldo de las organizaciones sindicales representativas y los empresarios".
Por parte, fue la secretaria de Política Institucional y Seguridad Laboral, Raquel Payo, quien expresó el balance de estos tres años para el sindicato, "positivo" gracias a esta recuperación del diálogo social, algo que era "fundamental".
La sindicalista consideró que este diálogo social ha de ser "referente" para recuperar "derechos arrebatados", razón por la cual valoró como "buena noticia" el balance ofrecido por García-Page. Ese balance, dijo, traía "buenas noticias" como la intención de "acabar con el trasvase".
De otro lado, celebró extremos conseguidos esta legislatura como la Ley por una Sociedad libre de Violencia de Género, "pionera" en todo el país.
Por su parte, CSIF considera que la intervención de García-Page versó más sobre sus intenciones de cara a la próximo legislatura que a los verdaderos logros de su gobierno.
"Promesas y no hechos", recalcó el presidente autonómico de CSIF, Julio Retamosa, que incide en que asuntos como la jornada laboral de 35 horas, la subida salarial y el fin de las penalizaciones por incapacidad temporal "han sido logros conseguidos a nivel nacional por el sindicato en un acuerdo firmado en marzo con el Ministerio de Hacienda, no nos lo pueden vender como derechos que recuperará el Ejecutivo regional porque realmente están obligados a ello".
Es más, subraya que "resulta impactante que el presidente de la Junta de Comunidades hable de avances en Función Pública cuando se ha roto la negociación en el Acuerdo de los Empleados Públicos de Castilla-La Mancha".
El presidente de CSIF Castilla-La Mancha valora todos los anuncios llevados a cabo, pero incide que en el pacto por el empleo "todo lo que se haga es poco" para mejorar el acceso al mundo laboral, "pero desconfiamos enormemente de este tipo de medidas cuando el Plan Extraordinario por el Empleo 2015-2017 ha supuesto un desembolso de 2.1 millones de euros para CCOO, UGT y Cecam en ayudas directas".
Queda por ver cuánto percibirán por el Plan Extraordinario de Empleo 2018-2020, que firmaron en abril, y si estas organizaciones seguirán recibiendo dinero público de otros pactos".
Desde CSIF se critican este tipo de subvenciones "a dedo, algo totalmente inmoral", ya que "es cierto que los datos del paro han sido positivos, pero es una realidad engañosa ya que hay que recordar que el empleo generado es de baja calidad con un aumento significativo de la contratación temporal en el tercer trimestre del año superando el 90% de este tipo de vinculación laboral".
Asimismo, en cuanto a la Oferta de Empleo Público, CSIF no olvida que la anterior legislatura de Cospedal la que destruyó miles de puestos de trabajo, pero también pide a Page que "modere su mensaje triunfalista, ya que estamos lejos de alcanzar el 8% de tasa de interinidad".
Con todo, Retamosa incide en la disposición de CSIF, sindicato más representativo en la Función Pública, para trabajar en la recuperación de los derechos de todos los trabajadores de la región.
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Por P. Moratilla
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