'Generación On', para que los universitarios se queden en Ciudad Real

La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, y Ángela González Moreno, vicerrectora de Transferencia e Innovación de la Universidad de Castilla-La Mancha, han firmado este martes la renovación del programa 'Generación ON', gracias al 20 universitarios podrán participar en la cuarta convocatoria de este proyecto, que pretende seleccionar, premiar y acompañar en su inserción profesional a los alumnos del campus de Ciudad Real que destaquen por sus expedientes académicos y competencias profesionales.

Los participantes participarán en un programa de desarrollo de habilidades y competencias profesionales y realizar prácticas tuteladas, remuneradas en la medida de lo posible, en empresas preferentemente locales, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

La alcaldesa ha destacado que uno de los valores más importantes que tiene Ciudad Real es el talento que genera la UCLM, y para la inversión empresarial "también es importante el contar con personas especializadas". Este proyecto cada vez se presentan más estudiantes para su selección después de un proceso de valoración, ha resaltado.

Zamora ha reconocido que es muy importante el grado de inserción de estos estudiantes en el mercado laboral, y de estudiantes que se quedan en las empresas después de las prácticas, "que es inteligente después de haberlos formado en sus procesos". Por eso agradecía a la universidad y a las empresas que permiten desarrollar estas habilidades personales.

"La Universidad no sólo forma en créditos o materias concretas. Con 'Generación ON' estamos viendo técnicas curriculares, autoestima, motivación, las habilidades que adquieren son para hacer trabajadores completos, trasversales", ha subrayado la primera edil.

"MUY SATISFECHOS"

Ana Carretero, por su parte, ha comentado que están "encantados" de volver a colaborar en una actividad que consideran de máxima relevancia para los estudiantes y titulados y para el tejido empresarial de Ciudad Real. Se trata de seleccionar entre 15 y 20 estudiantes, y acompañarlos para su inserción laboral. Este acompañamiento supone una actividad de formación y de orientación personalizada y finaliza en una inserción en una empresa, mediante prácticas.

La vicerrectora de la UCLM ha precisado que están "muy satisfechos" con los resultados de anteriores ediciones, por lo que propusieron a la alcaldesa continuar con esta cuarta edición. Y es que del 91% de los 60 estudiantes que han pasado por este programa en años anteriores de los que tienen datos, el 45% han sido contratados en empresas, un 3% tiene contratos de investigación, un 1,5% son empresarios, el 3% están preparando oposiciones y el 35% están realizando postgrados.

Para tomar parte en 'Generación ON', los candidatos deberán presentar junto al formulario de inscripción (accesible en http://blog.uclm.es/generacionon/) un currículo actualizado, una carta de motivación en la que exponga los motivos que le llevan a presentarse como candidato al proyecto, y la documentación que acredite cada una de las áreas contempladas en los criterios de selección.

Para acceder a este programa hay que ser estudiante de grado o máster oficial de la Universidad de Castilla-La Mancha del campus de Ciudad Real, y si son de grado tiene que haber superado el 75% de los créditos del plan de estudios en el que se encuentre matriculado. Se intentará que todas las áreas de conocimiento estén suficientemente representadas dentro del proyecto.

Los estudiantes seleccionados serán incluidos en un programa formativo exclusivo para ellos que se desarrollará en Ciudad Real a partir del mes de mayo. El programa tendrá una duración de 20 horas lectivas y será impartido por técnicos de la universidad y técnicos externos, incluyendo diversos contenidos orientados al éxito profesional: planificación de carrera, herramientas para la búsqueda de empleo, habilidades directivas, emprendimiento y gestión de equipos.

Adicionalmente los estudiantes seleccionados disfrutarán de varias sesiones de orientación individual, distribuidas entre los meses de mayo y septiembre, dirigidas al cumplimiento de sus objetivos profesionales. Las sesiones estarán a cargo de técnicos del CIPE.

Los estudiantes que tengan disponibilidad podrán realizar un periodo de prácticas con una duración máxima de 3 meses en empresas preferentemente locales, en las que desarrollarán competencias y habilidades profesionales. Dichas prácticas podrán tener una remuneración variable, según los acuerdos a los que se llegue con las empresas que deseen participar en el programa.

En el caso en que no existan prácticas remuneradas, el programa podrá conceder becas a alumnos/as participantes. Las prácticas serán gestionadas a través del Programa de prácticas externas de la UCLM ajustándose a la normativa de prácticas de estudiantes.