CLM perfila sus políticas de empleo

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha conocido de primera mano las inquietudes y reivindicaciones de Comisiones Obreras durante la reunión que ha mantenido con el responsable regional del sindicato, Paco de la Rosa.

Este encuentro, celebrado en el Palacio de Fuensalida, ha servido como primera toma de contacto de esta legislatura en la que se pretende avanzar, no sólo en la creación de empleo, sino también en su calidad. Así lo ha destacado, al término de la reunión, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust, quien ha reiterado que “tenemos que trabajar juntos por mejorar esa calidad en el empleo”.

Asimismo, ha recordado los ejes estratégicos establecidos para lograr esos objetivos en los próximos años y que pondrán especial atención en la igualdad, en el empleo juvenil y también en la empleabilidad de los mayores de 50 años.

De esta manera, ha avanzado la próxima publicación, “en muy corto plazo”, de la orden de bases para el Plan de Empleo y Garantía de Rentas 2018-2020 que, entre otras novedades, contará con “la adecuación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional”, ha recordado la viceconsejera.

Por último, Nuria Chust ha destacado que “este plan de empleo ha contado con la adhesión de todas las diputaciones provinciales de la región lo que garantizará que la empleabilidad llegue a todas las provincias de Castilla-La Mancha”.

ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

Tras el encuentro, De la Rosa ha afirmado que “la estabilidad de este Gobierno tiene que servir para buscar la estabilidad en el empleo y en la calidad de los servicios públicos”.

CCOO “tendemos la mano al Ejecutivo autonómico para trabajar codo con codo, a través del entendimiento y del diálogo social, y también la exigencia, en las diferentes mesas de negociación, sobre las políticas de empleo que queremos desarrollar y sobre la calidad de los servicios públicos (educación, sanidad y servicios sociales) en esta tierra, para que después de esta legislatura Castilla-La Mancha sea mucho mejor”.

En este sentido, De la Rosa ha remarcado que queremos hablar “de empleo con mayúsculas. Los planes de empleo siguen siendo una necesidad para una parte de la población, -por lo que habrá que dar un apretón de tuerca más para poder llegar a todas estas personas-”, pero igualmente queremos hablar de empleo en el sector privado y “entendemos que el Gobierno puede echarnos una mano para que en esta región ganemos en calidad en el empleo, un empeño en el que es imprescindible contar también con la responsabilidad de la patronal regional”.

“De esto va a depender que Castilla-La Mancha sea una región con futuro y CCOO, como sindicato más representativo, queremos aportar nuestro granito de arena, desde el compromiso y la responsabilidad, para que así sea”, ha subrayado el secretario general del sindicato en la región.