DCLM.ES · OPINIONES · Fernando Redondo
Cada día que pasa en este 2024, dos personas pierden la vida en su lugar de trabajo en España. Dos hombres o mujeres que no volverán a casa, dos familias destrozadas por una tragedia que, en muchos casos, podría haberse evitado. No estamos hablando solo de cifras frías; hablamos de vidas que terminan abruptamente, de trabajadores y trabajadoras que dejaron sus hogares por la mañana con la esperanza de ganarse la vida, no de perderla. Y detrás de estas tragedias, se esconde una realidad aún más devastadora: miles de accidentes laborales que no aparecen en los titulares, pero que dejan cicatrices permanentes. ¿Hasta cuándo vamos a permitir que esto siga ocurriendo?
En Castilla-La Mancha, como en el resto de España, las estadísticas son inaceptables. La siniestralidad laboral no es una mera casualidad ni una sucesión de eventos desafortunados. Los accidentes laborales no ocurren por azar. Cada caída desde una altura, cada amputación en una máquina mal mantenida, cada infarto fruto del estrés acumulado nos recuerda que el sistema laboral en el que vivimos está fallando. Y, aunque algunos intenten eximirse de responsabilidad, señalando que “no todos los accidentes están relacionados con las medidas preventivas”, la verdad es otra. Los hechos son claros: la mayoría de los accidentes laborales, incluidos los mortales, tienen una causa directa en la precariedad, la falta de prevención efectiva o la presión constante que sufren los trabajadores y trabajadoras.
El estrés, la fatiga, las jornadas interminables, la falta de formación adecuada y las condiciones inseguras son problemas que siguen afectando a miles de personas en este país. No basta con cumplir mínimamente con las normativas de prevención. No se puede escudar uno en que el accidente ocurrió “in itinere” o que fue un “infarto” sin preguntarse por qué ese hombre o esa mujer estaban tan agotados o bajo tanta presión que su cuerpo no pudo más. Los empresarios y empresarias tienen una responsabilidad que no pueden esquivar. Hablar de prevención no es solo un tema técnico o de protocolo; es una cuestión de humanidad y de justicia social.
Afirmar, como hacen algunos, que las empresas no son “culpables” de los accidentes laborales porque ocurren fuera del centro de trabajo o durante una comisión de servicio, es un ejercicio de evasión que revela una falta de compromiso con la realidad. La seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras no terminan cuando cruzan la puerta de la fábrica o la oficina. La fatiga crónica, el estrés, las jornadas extenuantes o la falta de recursos para protegerse son, en muchos casos, las verdaderas causas de esos accidentes, independientemente de dónde ocurran. Una cultura laboral que valora más los resultados que la vida de quienes los producen está condenada a generar tragedias.
Es necesario que algunos sectores empresariales tomen conciencia de que la seguridad laboral no es un coste que se pueda reducir cuando conviene, sino una inversión fundamental en la dignidad humana. Los trabajadores y trabajadoras no son máquinas que se pueden reparar o reemplazar cuando se dañan; son personas con derechos, con familias, con sueños. El trabajo, tal como lo recoge la doctrina social, debe ser una fuente de dignificación, no de destrucción. No podemos seguir permitiendo que las exigencias de rentabilidad estén por encima de la vida.
En lugar de buscar excusas, es momento de actuar con responsabilidad. No se puede decir que se apoya la prevención de riesgos laborales mientras se perpetúan prácticas que ponen en peligro a las personas. Algunas empresas, en su afán por reducir costes o aumentar la productividad, descuidan la seguridad, ignoran las advertencias, y no proporcionan a sus empleados y empleadas los medios necesarios para trabajar en condiciones adecuadas. El resultado es una espiral de precariedad que termina, con demasiada frecuencia, en accidentes que podrían haberse evitado con una gestión más humana y comprometida.
Cada empresario y empresaria que se sienta responsable de las vidas que dependen de su gestión debería preguntarse si está haciendo todo lo posible por evitar que estos accidentes ocurran. No se trata de una cuestión de culpabilidad personal, sino de asumir una responsabilidad ética y social. Hay decisiones que se toman en los despachos de las empresas que tienen consecuencias directas en la salud y la seguridad de sus empleados. Es cierto que no todas las tragedias pueden evitarse, pero ¿acaso estamos haciendo todo lo posible para evitar las que sí se pueden prevenir?
La prevención de riesgos laborales debe ser prioritaria, y no solo un apartado más en las auditorías anuales. Los sindicatos llevan años advirtiendo de la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo, de invertir en formación, en equipos de protección, en reducir las jornadas agotadoras. Y es que no estamos hablando de un lujo o de un capricho. Hablamos del derecho básico a volver a casa al final del día, a no vivir con el miedo constante de sufrir un accidente que cambie tu vida para siempre. ¿Es tan difícil de entender?
No podemos dejar de lado la pedagogía. Cada trabajador y trabajadora debería recibir la formación adecuada, pero también el apoyo y las condiciones necesarias para trabajar sin miedo. Y eso empieza en la dirección de las empresas. Es responsabilidad de quienes toman las decisiones garantizar que los protocolos de seguridad no solo existan en papel, sino que se apliquen de manera rigurosa y efectiva. Que no se sacrifiquen en nombre de la rentabilidad o la competitividad. Porque, al final del día, ningún beneficio justifica la pérdida de una vida o la mutilación de una persona.
Es momento de un pacto social serio sobre esta cuestión. No podemos seguir normalizando la siniestralidad laboral. No podemos aceptar que cada día haya miles de accidentes, muchos de ellos evitables. El trabajo debe ser un espacio de dignidad, no de esclavitud ni de riesgo permanente. Si realmente queremos avanzar como sociedad, debemos poner la vida y la salud de las personas trabajadoras en el centro de cada decisión. Solo así podremos decir, con la conciencia tranquila, que estamos construyendo un futuro en el que nadie tenga que morir ni sufrir por el simple hecho de trabajar.
¿Hasta cuándo vamos a permitir que el trabajo siga siendo una trampa mortal? El momento de actuar es ahora. Porque cada día que pasa sin que hagamos algo, más hombres y mujeres seguirán pagando con su vida por un sistema laboral que ha olvidado su verdadera finalidad: dignificar, no destruir.
Fernando Redondo Benito
La Dirección General de Tráfico (DGT) puso en marcha desde este viernes, a las 15.00 horas, el dispositivo especial previsto para dar cobertura a los 20,1 millones de desplazamientos por carretera previstos...
PUBLICIDAD
En el 50 aniversario de la gran revista y foro contracultural que fue Ajoblanco, su editor publica Ángeles bailando en la cabeza de un alfiler. La explosión libertaria de 1976-1977: una revisión crítica...
La edad mínima de acceso a la jubilación anticipada voluntaria será de 64 años y ocho meses, siendo obligatorio haber cotizado al menos 35 años para poder acceder a esta modalidad. Si la carrera laboral...
Los próximos 18 y 19 de febrero se celebrará el Congreso Regional del PSOE de CLM con un único candidato a dirigir el partido, el único también ya reconocido en su partido como crítico de Pedro Sánchez...
PUBLICIDAD
Por Marcel Félix, Candidato de Juntas x Castilla-La Mancha al Consejo Ciudadano Autonómico (CCA) de Podemos CLM
La Guardia Civil se ha desplazado hasta el lugar de los hechos, así como una UVI, que solo ha podido certificar el fallecimiento de esta persona.
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
El presidente del Gobierno ha recalcado que el crecimiento económico en España se está haciendo de manera "equilibrada, "modernizando el tejido productivo y cambiando el patrón de crecimiento" a través...
El proveedor era un importante narcotraficante internacional que tenía múltiples antecedentes por asesinato, tráfico de drogas y blanqueo
Artículo de opinión del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, con motivo del Día Mundial de la Informática, que se celebra el 9 de diciembre.
El Gobierno de Castilla-La Mancha presenta en la Comisión Europea el proyecto 'Wood4Life' para reactivar la cadena de valor forestal y la actividad del sector de la región.
El número fue cantado a las 11.27 horas en el sexto alambre de la quinta tabla.
Uno de cada tres jóvenes (32%) de entre 16 y 18 años no considera que controlar el móvil o las redes a la pareja sea violencia de género.
Muchos años después de esa Transición y en un terreno cada vez más dominante en la vida social, el fútbol, esos poderes tienen un hábitat determinante, el palco del estadio Bernabéu.
Si existiera una alerta roja en la política española hace tiempo que se habría encendido ante sus enormes dosis de desvergüenza y cinismo. El Partido Popular ha mentido y miente en la gestión de todos...
Los expertos coinciden en que no hay que ser alarmistas pero tampoco ignorar la amenaza que supone esta tecnología.
Según la ministra, Isabel Rodríguez, servirá para "combatir" a aquellas comunidades que no cumplen con la Ley de Vivienda, como la Comunidad de Madrid.
García-Page y la consejera de Igualdad, Sara Simón, acompañados por el alcalde de Munera, Desiderio Martínez, y por la directora del Instituto de la Mujer, Lourdes Luna, han hecho entrega de cinco reconocimientos...
Así se ha pronunciado la consejera Bárbara García a preguntas de los medios después de que el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, anunciase este martes que ya está "listo"...
"Hoy es un día para reconocer y agradecer al tejido empresarial de Castilla-La Mancha su apuesta por los valores que construyen la marca de nuestra región, como la innovación, la apertura de nuevos mercados...
Sigue en directo toda la actividad de nuestras Cortes
Plenos, Comisiones y comparecencias de portavoces en conferencias informativas.
"Estoy muy satisfecho con los resultados y también con el porcentaje de participación de la comunidad universitaria".
Delegada del Gobierno, Milagros Tolón:Ya llevamos 42, dos en nuestra región, y es importante seguir visibilizando, trabajando los 365 días del año, no quedarnos solamente en las manifestaciones, los manifiestos...
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado que las exportaciones de Castilla-La Mancha han batido récords en los nueve primeros meses del año.
Las investigaciones se iniciaron cuando una vecina de una localidad albaceteña denunció ante la Benemérita que había detectado en el teléfono móvil de su hija, de 12 años, contenido pornográfico explícito.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado hoy, día 2 de noviembre, la orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se regula el desarrollo de la prueba de acceso...
Emiliano García-Page, ha presidido en Mira la Mesa de Coordinación del Plan de Recuperación del municipio tras la DANA. El consejero de Fomento ha remarcado que todo este trabajo "debe de tener esa doble...
Aprobada la convocatoria de 2025 para atender a familias numerosas de Castilla-La Mancha con un presupuesto de 7,2 millones de euros.
El jefe del Ejecutivo también se ha referido a la foto de familia que han protagonizado todos los presidentes autonómicos junto con el Rey Felipe VI, destacando que hayan participado la unanimidad de todos...
"Un importante grupo criminal dedicado a la distribución de sustancias psicotrópicas en las localidades de Abenójar y Corral de Calatrava".
Patxi López considera "una realidad" que el PP tiene información de algunos jueces. García-Page le dice a Pedro Sánchez: "Si lo dice es que puede demostrarlo, si no sería un bulo". Feijóo ve "gravísimo"...
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha indicado que, para ello debe garantizar la igualdad en la prestación de los servicios públicos...
Sobre el problema de la vivienda, ha propuesto los terrenos de los hospitales que en la Comunidad Autónoma se han quedado o se quedarán vacíos tras las mudanzas a nuevas instalaciones --situados en Toledo,...
DCLM.es. se reserva todos los derechos como autor colectivo de este periódico y, al amparo del art. 32.1 de la Ley de Propiedad Intelectual, expresamente se opone a la consideración como citas de las reproducciones periódicas efectuadas en forma de reseñas o revista de prensa. Sin la previa autorización por escrito de la sociedad editora, esta publicación no puede ser, ni en todo ni en parte, reproducida, distribuida,comunicada públicamente, registrada o transmitida por un sistema de recuperación de información, ni tratada o explotada por ningún medio o sistema, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electro óptico, de fotocopia o cualquier otro en general.
